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國稅中層干部竟選演講稿
國稅中層干部竟選演講稿
尊敬的各位領導、評委、同事:
大家好!
今天能走上這三尺演講臺,是與多年來各位領導的關心和各位同事的支持分不開的。通過這個平臺與各位優秀同事一起來展示自我觀點、能力才華、政策水平,我感到非常自豪和高興。我先做一下個人介紹:我從1997年開始到國稅局工作,先后經征收大廳、稅收管理員、征管科副科長、法規科科長等多個部門、崗位的磨練。工作中我自己嚴格按照上級的各項制度和規定要求自己,盡心、盡職、盡責地履行好職責,努力完成了領導交辦的各項工作任務。
第一,政治上日趨成熟。一是堅持加強政治理論學習,不斷提高自身政治修養,在大事大非面前立場堅定,一切行動聽指揮,服從領導,顧全大局,從思想上、行動上自覺與上級黨組織保持一致。二是認真履行好科長職責,凡是從單位的整體利益出發,牢固樹立全局意識和責任意識,率先垂范起到模范帶頭作用,團結全科同志不折不扣地完成好本質工作。三是按黨員標準嚴格要求,上對組織負責,下對工作負責,把工作放在首位,把真誠烙在心里,把熱情融入行動中,內聚人心、外樹形像。
第二,業務上日趨完善。稅收工作專業性很強,擔任業務科室的負責人,必須要有比較過硬的業務素質作保障。自參加稅收工作以來,我從基層的稅收專管員做起,做過專管員、征管科副科長、信息中心主任以及政策法規科科長職務,所從事的每一項工作,都是最直接、最具體的稅收業務工作。在基層任專管員整天與基層納稅人打交道,長時間的基層工作實踐,使我加深了對基層稅收工作的了解,并積累了一定的工作經驗和方法。到區局后,先后在法制征管科、征收管理科、政策法規科工作,這幾個科室都是負責稅收政策、業務指導和稅收管理的業務科室。在這期間,我堅持理論聯系實際,干中學,學中干,全面系統地學習各項稅收政策、業務知識,使自身業務素質得到進一步提高。由自己參與推行的V2.0上線工作在全市的評選中獲得一等獎。我個人在2004年獲得區局稽查能手、2008年獲得市局征管稽查能手等榮譽稱號,工作得到領導和同志們的肯定和好評。
第三,能力上不斷提高。中層干部處于承上啟下的位置,對上要不折不扣地貫徹落實上級的批示方針,對下要結合工作實際,創造性地開展工作。這就要求中層干部必須具備一定的領導水平和組織協調能力。既要能準確領會和把握領導的精神,又能善于調動本單位干部職工的工作積極性。在這方面,通過擔任征管科副科長、法規科科長這段時間的工作實踐,潛心總結和體會,也有了較大的收獲。
政策法規科是我局的一個綜合業務部門,為充分調動大家的工作積極性,日常工作中,我以身作則,帶頭遵守各項工作紀律,搞好優質服務,工作加班加點,以自己的實際行動影響和帶動大家。近幾年稅收政策變化大,稅收精細化程度要求越來越高,執法風險越來越大,特別是今年稅收征管管理系統的上線運行,對法規工作提出了新的要求,為保證我局執法考核系統的正常運行,我和科室的同志注重工作方法,認真做好數據分析、對系統的結構、考核原理、容易產生過錯的地方進行分析,對過錯產生的原因做到心中有數,對可以進行糾正的數據找出辦法,及時通知和配合有關單位和人員進行修改,確保系統的正常運行。在工作實踐中逐步提高了自己的領導水平和組織協調能力。
平凡的稅收工作經歷是一種財富的積累,也是人生閱歷的增長。經過幾年來堅持不懈地學習、工作和實踐,自己不論是政治上、業務上還是組織協調能力上,都有了很大的進步和提高。這其中除了個人的努力,主要還是領導對我關心、培養的結果,是同事們對我幫助、支持的結果。領導多年來的培養不僅增長了我的知識和才干,也增強了我干好工作的信心和決心。
如果領導和評委信任我,給我這次機會,我更有信心和能力勝任這一職位,盡職盡責,努力做一名合格的中層領導。我踏上這一工作崗位,將從以下幾個方面抓好工作:
一是要不斷學習,提高愛崗敬業的能力。政策法規工作對我來說既是責任,也是挑戰。工作中結合自己的角色,立足工作崗位,堅持不懈地抓好自身及科室人員的政治和業務學習,不斷提高全科人員的業務能力和政治素養。同時,要謙虛謹慎,懷著一顆敬畏的心對待工作。以虛心的態度向同志們學習,向身邊人學習,取人之長補己之短,使自己適應工作需要。通過在參加稅收執法風險防范培訓班的學習,自己能發現在實際工作中存在的稅收執法風險,找出一定的防范對策,更新執法理念,提高自己的綜合素質與執法能力,嚴格稅收執法權限和執法程序,規范執法行為,奉行稅收合作信賴主義,廣泛開展稅務約談,切實保障稅務行政管理相對人的信賴利益,做到“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一”,最大限度地化解和降低稅收執法風險。
二是要搞好調研,開展好政策法規工作。這次改革力度大,調整面廣,新的機構設置必然會帶來一些新情況、新問題,作為調整后的科室,也面臨著許多新情況、新問題。工作職能范圍的調整、理順,稅收管理資料的銜接,科室之間的工作配合等等,所有這些,都對稅收管理工作提出了新的要求。作為一名科室的主要負責人,要加強調查研究,盡快熟悉情況,找準自己的定位,與相關科室搞好配合,理順各項工作關系。在此基礎上,結合工作職能,盡快制定工作計劃,扎扎實實地開展工作,確保不以機構改革而影響正常工作的開展。
三是要積極思維,主動創新法規機制。機構調整后,管理體系更加科學、合理,作為管理科室,要以這次機構改革為契機,在學習借鑒以前稅收管理工作的好經驗、好做法的基礎上,進一步解放思想,創新思維,積極探索新形勢下加強稅收管理工作的新方法、新路子。要適應機構改革后的新形勢、新要求,擺正位置,強化服務,為基層搞好稅收政策指導服務,為領導搞好決策參謀服務。
“群雁高飛頭雁領”,我將會在局領導的帶領下,全體同事的共同努力下,努力做好各項工作,履行好崗位職責。因為稅收工作是我最熱愛事業,愛崗敬業是體現人生價值的坐標,我愿永遠為之奮斗!
謝謝大家!
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