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      1. 崗位競聘演講稿

        時間:2023-09-09 09:50:34 競聘演講稿 我要投稿

        崗位競聘演講稿范文

          演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在當下社會,演講稿應用范圍愈來愈廣泛,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編整理的崗位競聘演講稿范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        崗位競聘演講稿范文

        崗位競聘演講稿范文1

        尊敬的各位領導和同事們:

          大家好!

          今天我再次滿懷信心地參加院中心組織的干部競爭上崗的活動,競聘血防所副所長崗位。我積極參加了自從院中心組建的3次干部競爭上崗的活動,XX年、XX年和今年,我很想爭取1個能夠參與決策的崗位,能夠更好地發揮自己的才干,與各位一道,好好地干一番血防事業。

          題目:“知人曉事科學管理”

          知人,就是知己知彼,知道自己以及本所的長處和缺乏,發揮優勢,補充劣勢,知道下屬職工長處和缺乏,用其所長,優勢互補。

          曉事,就是知道單位的.職責和目標,知道什么是核心工作,什么是重點工作,關鍵點在哪兒?

          科學管理,就是在知人曉事的根底上,采取民主決策,充分調動干部職工的積極性,發揮每個人的優勢和長處,提升工作能力和整體競爭能力,實施績效管理和科學管理。

         、倬哂幸欢ǖ墓芾斫洑v與經歷。XX年的業務科室管理經歷,曾分別擔任過血防所開發部、門診部、防治部主任。

         、谟虚L期的防治和科研工作經歷。疫情監測、急感調查與處置、達標考核與評估、抽樣調查、技術培訓、重大防治工程和科研工程等工作的現場組織、協調與實施。

        ③工作認真負責、敢于擔當、勇于進取。踏實肯干,認真負責,不怕吃虧更不怕吃苦,求真務實,不貪求名利,只求事業開展。

          參加工作20余年,堅持不斷學習,勤奮工作,身先士卒,不怕臟不拍累,與本所及基層血吸蟲病防治技術人員一道,深入血防第一線開展查病、查螺、疫情調查與處置、監測與預警、技術指導和質量控制等工作,熟悉血吸蟲病防治工作的各個環節和工作重點。副所長的職責是在所長的領導下,協助所長,開展防治、科研、管理和業務技術工作的組織和落實,抓好各項分管工作。因此,首先要明確崗位職責,做好自身定位,有的放矢地提出工作目標、施政設想和打算,切實抓好各項重點工作的開展和落實。我認為,血防所副所長應起好以下三個方面的主要作用:橋梁作用——副所長要成為所長的助手,群眾的知音;領導作用——組織落實和催促指導分管科室積極開展工作,落實所里的;協調作用——既要協調分管科室的工作,又要做好和其他部門間的相互協調,合理安排人力、時間,妥善安排好各項工作。

          尊敬的各位領導和同事們,如果我能競聘成功,我會認真做好以下幾方面的工作,真正當好所長的得力助手。

          從4各方面構建和提升省血防所技術水平和工作能力。人力、平臺、制度、運行。

          人力,“人才是第一生產力”,沒有人才就沒有核心競爭力。所以要善于發現、選拔、甄別和培養人才,充分發揮每個人的優勢和長處,用好、用活每個人,培養團隊與協作精神,用好我所人力資源。

          平臺,就是根據工作需要重新調整設置科室和工程工作小組,譬如按防治工作需要可設釘螺控制(釘螺飼養、藥物滅螺、現場)、人群查治。▽嶒炇以\斷、現場與質控)、防治(監測、健教、信息、疫情處置、考核評估、督導檢查)、寄生蟲、試劑與開發、科研與工程等。平臺上要因事設崗,每個崗可根據工作需要設不同級別,都有明確的職責與要求,選擇平臺那么通過競爭上崗的方式完成。

          制度,績效考核和考勤制度,組織職工認真討論和制訂血防所績效考核和考勤制度,全所職工大會通過后切實執行。

          運行,即科學管理,將人與工作平臺有機結合,嚴格績效考核和考勤制度,轉變風氣,讓能者上讓庸者下、讓勤者上讓惰者下,讓真正想干事的能干事,讓真正德才兼備的干大事干成事。尤其要加強培養年輕人,通過傳幫帶,讓他們盡快成長,更重要的是要將優秀的人才選拔到重要崗位和工作上,提升我所能力與后勁。實施目標責任管理,工作就會簡潔明了而有效;嚴格執行績效考核和考勤制度,技術能力和業務水平定能穩步提高,血防事業才會充滿朝氣和活力。

          參加這次競聘,對我來說也是一個學習和提高的過程,是對自我的再一次挑戰,無論競聘成功與否,我都將一如既往,堂堂正正做人,踏踏實實做事。謝謝!

        崗位競聘演講稿范文2

        尊敬的各位領導、各位同事:

          大家好!

          我叫XX。我是一線的一名普通員工!今天我競聘的崗位是……今天是一個難忘的日子,因為它是我第一次參與競聘演講。我很感謝領導能給我這次競聘的時機。雖然在坐的每一位同事都比我年長、比我有經歷、比我更有資格來參與競聘,但我不會因此而氣餒的,俗話說的好:重在參與嘛!

          在這充滿生機和活力的新世紀,機遇和挑戰并存。年少輕狂的我常常捫心自問:“我還該不該有自己的夢想,我還有沒有夢想?我的夢想在哪里?”我深思過、彷徨過、也惆悵過。憑心而論,我工作的時間并不算長。至今我在……已整整渡過四個春秋,回想這四年來工作的日日夜夜,有辛酸曲折,也有快樂快樂,四年來我一直默默無聞地工作,是這次競聘上崗的時機又一次喚醒了我沉睡已久的夢想。我沒有輝煌的過去,但是,我會把握好現在和將來。今天我能站在這里展示自我,就是希望大家認識我,幫助我,從而更加信任我,支持我。

          1、我有較強的工作能力。在日常生活和工作中,我能不斷加強個人修養,以“明明白白做人,實實在在做事”為信條,踏實干事,老實待人。在領導和同事的關心幫助下,我的組織協調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。在工作中我常常用“換位思考”的思維方式來揣摩乘客的需求心理,力求把客運效勞做到更人性化標準化,進一步加強效勞意識,提高效勞質量。

          2、我有樂于奉獻的.敬業精神。我愛崗敬業,不管干什么,干一行愛一行,都會努力地把工作做得更好。

          3、我有年齡的優勢。我有很高的承受能力和充分的精力來對待每項工作,客運站的工作是一個特殊的崗位,僅靠書本知道是遠遠不夠的,更需要有豐富的業務知識和較強的應變能力來提高自身的綜合素質。

          一、加強學習,提高素質。一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論水平;另一方面加強業務知識的學習,不斷給自己“充電”,盡快完成角色轉換,勝任本職工作。

          二、擺正位置,當好配角。在工作中,向領導多請示多匯報,真正做到工作到位不越位。

          三、勤奮工作,不計得失。我將兢兢業業,踏踏實實,吃苦肯干。把我有限的工作經歷奉獻在工作崗位上。

          今天,我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘的。如果我競聘成功,我會加倍努力;如果我競聘失敗,我會更加努力。我想,一個人在成長的過程中,每走一步,包括參與這次競聘,都是一次歷練。我將以這次競聘為人生新的起點:對待人生,我會多一份夢想;對待工作,我會多一份努力;對待領導,我會多一份尊敬;對待同事,我會多一份友誼;我相信,只要努力,有時我們自己都會驚訝自己的潛能。

          如果大家信任我就請支持我吧!最后,我有個請求,請允許我邀請在座的領導和親愛的同事們跟我一起,用最真誠、最熱烈的掌聲,為參加競聘的同事加油,為獲得成功的同事祝福,為我們XX集團——美好的明天祝福!

          謝謝大家!

        崗位競聘演講稿范文3

        尊敬的各位領導、各位評委、同事們:大家好!

          首先感謝各位領導和同事們提供給我這次向大家匯報、展示自我的時機。今天我競聘的崗位是檢驗科主任,憑著多年的工作經歷,我自信能夠擔當這一重任。

          我叫XX,今年XX歲,大專學歷。 XX年我從醫學院專業畢業,同年參加工作。在XX醫院擔任XX。我在醫院進修臨床診斷學,升任主管驗證師。

          工作十五年來,我愛崗敬業,虛心好學,努力鉆研業務,踏踏實實做人,兢兢業業工作,受到領導和同事們的一致好評。兩年的深圳驗證工作,使我受益匪淺,無論是業務技術,還是知識視野都有很大的提高,這使我更加有勇氣和信心來參加今天的競聘。經過認真分析權衡,競聘這一職務,我認為我具備了以下優勢:

          第一,我具有豐富的工作經歷和嫻熟的業務能力。參加工作以來我一直從事檢驗工作,從基層到主管驗證師,從醫院到深圳醫院?梢哉f多年來,歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟,還使我積累了豐富的工作經歷及管理經歷。

          第二,我具有良好的知識素養。我是專業畢業,具有扎實的理論知識。我熱愛學習,謙虛上進,在勤奮工作之余不忘完善和提升自己。既注意學習與本專業的相關知識,又廣泛涉獵管理學等其他學科,經過不斷學習,我提升了自己的理論知識水平,曾發表過一篇醫藥論文。此外,我英語水平尚好,能閱讀英語刊物。

          第三,我具有較強的溝通、組織、協調能力。我性格溫和,對人熱情大方,善解人意,善于與各種類型的人溝通交流。無論什么崗位,我都積極溝通、協調各種關系,使各項工作在良好的氣氛中開展,在和諧的環境中完成,這也練就了我較強的溝通、協調能力,為以后更好的開展工作提供了有力保障。所有這些,都為我做好檢驗室主任奠定了的堅實的根底。

          各位領導、各位評委,在這短短的時間里我實在無法一一闡述我的工作思路,如果競聘成功我將做到以下幾點:

          第一,抓好科室管理,為臨床提供醫療效勞。知識經濟的興起和醫學科技的飛速開展,使得檢驗科室和臨床醫療的聯系越來越密切。檢驗科室人員和臨床人員的積極溝通、合作,對于協助診斷,指導治療,提高醫療質量有著十分重要的'作用。對此,我將做好下工作:

          首先,建立健全檢驗科室嚴格的規章制度。我將以密切聯系臨床,一切為病人的指導思想工作,緊緊圍繞以病人為中心建立健全各項規章制度,做到有章可循。

          其次,做好檢驗科的建立規劃。我將根據醫院的開展戰略,制定好詳細各個工程的開展規劃。

          再次,建立績效考核制。我將明明確各崗位職責,做到合理分工,使每位員工都能人盡其才,根據自己的能力找準自己的崗位,讓每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。

          最后,加強業務人員培訓,提高員工素質。我將針對本科室的特點,積極挖掘潛力、對科室人員進展系統的培訓和指導,組織人員對技術進展完善,提高檢驗質量,樹立全新的效勞理念,以一切工作緊緊圍繞患者開展。以優質的效勞贏得患者的滿意,以嚴格技術,杜絕漏洞,嚴防過失事故發生,不斷提高檢驗質量和病人滿意度。

          第二,以市場為導向,以病人為中心,實現醫院經濟效益最大化。近幾年我院開展迅猛,這是非?上驳,但我們面臨的挑戰仍然非常嚴峻。作為檢驗室主任,應該視醫院的開展為己任立足本職崗位,多向院領導出謀劃策,多出點子,出好點子,新點子,提高我醫院的知名度和美譽度。提高經濟效益,為醫院開展做出奉獻。在詳細的工作中,要配合臨床,積極收治病人;要做好醫院的檢驗工作,不斷提高效勞質量和水平;要積極引導下屬,不斷加強學習,轉變觀念,以此來實現醫院經濟效益最大化。

          第三,加強學習,努力把自己培養成多元化復合型人才。當今時代,單一的人才已不適應社會的開展需求,能在社會的大舞臺中脫穎而出的,是那些復合型人才。因此,我將不斷加強學習,力爭做學科型、專業型領導,使自己成為新形勢下多元化的復合型人才,以適應我院蓬勃開展的需要。

          蘇聯作家高爾基說過:人創造事業,并以事業而榮耀。我常以這句話鞭策自己,今天我參加競聘,就是想為我院的醫療事業多做些奉獻。尊敬的各位領導、各位評委,如果我競聘成功,我將以此為新的起點,認真兌現我的上述諾言;讓檢驗科主任這個職業因為我們的存在而更加神圣,讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻,鮮花更加艷麗,掌聲更加響亮,家庭更加幸福,事業更加輝煌。謝謝大家!

        崗位競聘演講稿范文4

        尊敬的領導、同志們:

          大家好。

          非常榮幸能夠站在這里,與熱愛高速公路收費管理事業的各位同仁共抒熱情,互相學習。感謝管理處領導給予我這次時機接收考驗,展示才能。

          我叫xx,19年9月出生,于年畢業于。20年參加工作,任副站長20年,在市公路局工作20年,我雖然工作經歷較多,但我始終堅守在高速公路事業左右,這是我樂于拋頭顱、灑熱血的行業。10幾年來,憑著對高速公路費收事業的一片熱誠,我在自己的崗位上默默奉獻,辛勤耕耘,在每個崗位上都留下的鮮明的足跡,10幾年來,每年都受到優秀表彰。

          斯大林曾說“偉大的精力是為了偉大的目標而產生的!苯裉欤艺菫榱俗约菏冀K如一熱愛的事業而參加這次管理所所長崗位的競聘,請領導和同志們審議。

          決心參加這次競聘是因為我覺得自己具備擔任所長的根本素質和才能,主要有:

          一是有不畏艱辛、愛崗敬業的職業精神。軍旅經歷與求知生活使我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。我15歲就只身離家,接收部隊艱辛生活的磨練,培養了我“吃苦耐勞、堅決積極”的品質。

          二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。愛因斯坦說過,熱愛是最好的教師。我熱愛收費事業,也熱愛學習,工作中,我既不斷地系統學習相關業務知識、政策和省廳各類文件精神,也注重在實踐中培養自己的動腦動手能力。

          三是有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我始終相信“真誠待人,就是善待自己”。我在日常生活和工作中,不斷加強個人修養和黨性鍛煉,以“踏踏實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自己,尊敬領導,團結同志,得到了領導和同事的肯定。四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。這主要表達在:我遇事不模糊,辦事不拖拉,良好的工作習慣造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。工作中,我始終把保障收費權益,保證員工平安作為重點,對尋釁鬧事、影響收費的惡勢力團伙進展懲治打擊,維護了收費所的正常秩序。

          五是有一定的政治素養。作為一名老黨員,我注重自己政治理論知識的學習和思想意識的改造,能夠始終保持堅決的政治立場和較高的政治敏銳性。平時比較關心社會生活中的大事,對國家、省內大政方針有一定的了解,有較高的思想政治覺悟。

          作為所長,我的'工作思路是:在管理處和所領導的帶著下,圍繞管理處“雙軌運行,標準化”、“加速融合,特色化”、“規模開展,品牌化”的“三步走”開展戰略,著重從“夯實根底管理、加強團隊建立、抓好管理效益、打造品牌形象”四個方面開展工作:

          主要包括:貫徹落實行業政策法規,加強全員法制意識,促進標準管理;完善收費管理設備設施,探尋科學化管理思路;抓好后勤,關注一線員工工作生活需要,保障員工切身利益;建立健全公開民主的監視及效勞機制;

          主要包括:以提升員工責任心,樹立正確人生觀、價值觀為目標,開展多種形式的學習教育活動,形成積極互助的學習氣氛;建立360度考核機制,提升員工全方位能力素質;鼓勵員工參與管理決策,集思廣益;

          主要包括:細化本錢管理,倡導節能減耗機制,創立綠色環保站所;提升員工業務操作水平及效勞質量,從而提高道口通行速度;加強稽查工作及安保工作的力度,保證費收環境標準平安;同時,與業主及地方單位做好協調溝通,努力開展互惠共贏的良好場面。

          打造品牌形象是個長期的文化建立機制,統一標識目標是外在,更要跟緊漢十文化建立步伐,自覺將站所建立與漢十精神滲透融合,提高管理人員廉政作風,樹立員工良好職業道德風氣,注重推行品牌形象的務實與長效。

          以上是我的一些淺薄觀點,雖然沒有什么豪言壯語,也沒有什么博大精深的管理綱領。能夠站在這里,是拿破侖的那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在鼓勵著我斗膽一試,響應管理處號召,積極參與競爭。坦誠地說,我渴望競爭成功,但我更重視參與的過程,無論成功與否,都不會改變我對高速公路事業的執著。在此,對領導和同志們表示感謝。

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