公司演講稿開場白臺詞

公司演講稿開場白臺詞

　　公司演講稿開場白的臺詞一定要事先準備好，因為這是很重要的，以下YJBYS小編為大家提供公司演講稿開場白臺詞，供大家參考借鑒，希望可以幫助到大家。

　　公司演講稿開場白臺詞一

　　同事們：

　　大家好!

　　今天我們一起演講的題目是誠信值千金。

　　誠信是中華民族的美德，是我國自故以來尊奉的道德原則，一個人只有誠信才能得到別人的信任和尊敬。那什麼是誠信，顧名思義就是：誠實守信。市場經濟不僅僅是法制經濟，更是誠信經濟。離開了人類的誠實本性，不講道德信譽，市場經濟的大廈就宛如建立在失去堅實基礎的沙灘上，任何風吹潮漲都會使大廈頃刻崩塌。從而說明了誠信是一切才能的基礎，只有獲得別人的信任，才能鑄就自己的信譽。不論你從事什么工作，守信都是最根本地要決。一個守信的人，能很容易贏得別人的信任，給自己的'事業帶來眾多良好的發展機遇。?守信用是人的美德。而在商業領域，它已超出道德的范疇，創業致富的法寶。拿破侖.希爾指出，缺乏信用是導致個人、團體甚至國家走向毀滅最重要的原因，守信是贏得機會的基矗守信的力量是巨大的，它會使你在困難的時候得到真正的幫助，會在你孤獨的時候得到友情的溫暖。因為你信守諾言，你的可靠的形象推銷了你自己，你便會在事業上獲得成功。你若在追求成功的路上，失去了這個根本，別人不相信你了，別人不愿再與你共事了，不愿再與你打交道了，那么，你只有孤軍奮戰了。而孤軍奮戰者，成功的幾率自然是非常小的。所以無論是個人還是一家公司，?守信用就是成功的法寶之一!

　　感謝大家給我一個上臺的機會!

　　俗話說：“臺上一分鐘，臺下十年功。”如果一個人很有成就，不是別人給予的，更不是從天上掉下來的。是靠自己的努力、勤奮爭取的。才能主要來自勤奮學習是不可猜疑的。

　　每一個人的才能不是天生就有的，而是靠自己的勤奮努力而來的。比如說德國數學家、物理學家和天文學家高斯。他從小就酷愛學習，一生為科學事業做出了巨大貢獻，但是如果他沒有從小的勤奮努力學習，他也不可能成為著名的科學巨人。沒有勤奮努力的學習是不可能有成就的。這樣的例子有很多很多，可以說每一)位有成就的人都曾努力學習、努力探索過。

　　學習的關鍵在于“肯學”和“敢學”。如果你的愿望是成為一名有成就、有才能讓人敬重的人物，但你又不肯，或不敢去學習最終還是會一事無成的。居里夫人和她的丈夫為了證明鐳的存，千辛萬苦，冒著可能失去生命的危險，經過他們的勤奮、努力最終提煉出了十分之一克極純凈的氯化鐳，并準確地測定了它的原子量，證實了鐳的存在。這是一次多么讓人驚嘆的事實。正是居里夫人的肯做、敢做才證實了鐳的存在。因此，要想成為有才能的人，就要從邪肯學”、“敢學”。

　　公司演講稿開場白臺詞二

　　尊敬的各位來賓、親愛的同志們：

　　大家下午好!

　　春風又綠洹河畔，又是一年植樹時。今天，我們迎來了第37個全民義務植樹節。在此，我代表市委、市政府向辛勤工作在植樹造林、國土綠化一線的'廣大干部職工表示親切的慰問!向關心支持我市綠化事業的各界朋友表示衷心的感謝!

　　生態文明建設是中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局的重要內容。近年，市委、市政府把植樹造林、改善生態環境作為美麗安陽建設的重要任務之一，深入開展“大力植樹造林、共建綠色安陽”活動，全面深化林業改革，持續加強生態建設，取得了顯著效果。全市森林面積達到184萬畝，森林覆蓋率達到22%;城市綠化覆蓋率突破37%，人均公園綠地超過10平方米，成功創建了全國綠化模范城市、國家生態園林城市。

　　公司演講稿開場白臺詞三

　　尊敬的各位領導、評委、同事：

　　大家好。

　　我是生產技術處員工，首先感謝公司領導給我們提供了這樣一個突破自己，展示自我的機會，也讓我有機會表達自己內心那份對企業的熱愛之情。我今晚演講的題目是“情系威斯特”。望各位領導，評委，同事給予指正，希望我今晚的演講能給大家帶來舒暢的情懷。

　　春歸大地，萬物復蘇，轉眼間我們威斯特銅礦已經在這美麗的果洛草原扎根六年多，而我來到威斯特也將近四年，在這充滿希望并且布滿坎坷的四年時間里我見證了威斯特從小到大，由弱到強的每一個變化。它就像是一艘試航的大船，在這波濤洶涌的市場大潮中頂風破浪，勇往直前，在努力的尋找著屬于自己的那份航線。轉眼間，這艘航船已經在漫長的旅途中找到了自己所駛的方向，而我們這些伴隨著大船航行的水手們，在經過了暴風驟雨的洗禮后也漸漸的變得成熟起來，生活的考驗，工作的磨練，使我們少了一份天真，少了一份莽撞，少了一份激-情，但卻多了一份成熟，多了一份慎重，更多了一份責任心。

　　從20xx年至今，我們威斯特礦區的發展也有了質的變化，六年的風雨坎坷，六年的艱苦創業，我們銅礦人以戰天斗地的決心和艱苦奮斗的精神在海拔 4000多米的青藏高原上建起了一座現代化的大型礦山企業。如今昔日的荒涼已經消失，寂寞和空曠也已遠去，在艱苦創業的歷程中，我們威斯特人也培育出了我們威斯特獨特的企業文化和管理理念。以礦立企，以人為本，鍵全的人才管理體制，招攬了社會各界的有志之士加入到威斯特這個強大的團隊中，成為我們中間的一分子，也為威斯特的發展注入大量的新鮮血液。從學金山，降成本的深入開展，到各項指標的優化提升，體現威斯特在節能降耗、將本增效、科技創新等方面的智慧結晶，體現了我們威斯特一種全新的發展模式正在形成。

　　感恩社會，回報社會，這是我們威斯特公司長久以來所奉行的一條基本的企業道德準則，我們在獲取地球母親賜予我們珍貴礦產資源的同時，我們也將企業所獲得的一部分收入回報給了我們的同類，大到天災，小到人禍，我們威斯特人都在力所能及的情況下盡到了自己最大的力量。在這樣一個充滿感恩和奉獻精神的'企業里，強大的內部凝聚力使我們眾志成城，無堅不摧，在任何的困難和挫折面前我們都無所畏懼。

　　大家都記得xx年的那場金融危機吧它所波及和影響的范圍覆蓋了全球，它讓許多的企業到了瀕臨破產的邊緣，在這最困難的時期，我們威斯特公司在集團公司和本公司領導的帶領下度過了最艱難的時期，我很慶幸，自己能在這最艱難的時期見證了我們威斯特人艱忍不拔的毅力，也為自己在這期間陪著威斯特度過了難關而感到自豪。

　　各位同事，做為威斯特的一員，我們應該感謝我們的企業，它給了我們一個可以展示自己的平臺，也使我們有了一分比較可觀的收入，因此我想我們大家應該一起為威斯特更好的明天而努力奮斗。也許有的同事已經對目前的工作失去了激-情，自己也已經有了那么一絲絲的疲憊，是啊，在這遠離家鄉和都市的高原上，內心有情緒的波動也是人之常情，但是我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命，廠興我榮，廠衰我辱，做為威斯特的一員，公司的興衰榮辱和我們每個人息息相關。

　　今天，紫金集團總部發起了“我為新一輪創業做貢獻”的活動，做為紫金一名普普通通的員工，我們不能忘記紫金企業文化精神，不能忘記前輩艱苦創業的壯舉，我們只有從現在做起、從自身做起，做好自身的本職工作，做好點點滴滴;愛崗敬業，勇于挑起新一輪創業的擔子。我相信，紫金威斯特明天會更加美好，更加燦爛

　　我的演講到此結束，謝謝大家!

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