1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 師德師風演講稿

        時間:2022-05-09 08:39:41 師德演講稿 我要投稿

        【精華】師德師風演講稿范文匯編6篇

          演講稿可以幫助發言者更好的表達。在社會一步步向前發展的今天,演講稿使用的情況越來越多,那么你有了解過演講稿嗎?以下是小編收集整理的師德師風演講稿8篇,歡迎大家分享。

        【精華】師德師風演講稿范文匯編6篇

        師德師風演講稿 篇1

          林崇德教授指出,“師愛是師德的靈魂”,“熱愛學生,是一種心態,一種責任,一種智慧。 的確,愛心教育是一種高深的教育境界,是一種氣度和修養,而這些正是促進學生進步和完善人格所必需的。 教師的愛心來自何處?

          我覺得教師的愛心來自于對教育事業的愛、對學生的愛,來自于教師崇高的職業道德.

          我們要從師德的高度來認識教師的愛心:

          第一、愛事業是師德的思想基礎。剛剛參加工作的我,體會到了工作的艱辛和巨大的壓力,我感到很苦惱,但周圍老師們的工作精神感染著我,他們雖人到中年還能對工作有極大的熱情,有高度的責任心,給我樹立了極好的典范。其中陳老師,她對于每一節課都能認真準備,精心設計,力求做到大容量、高效率。很多次我都看見到了下班的時間,她仍然在辦公室里加班;我想所有的這些都是源于陳老師對工作高度的熱愛。只有忠誠于教育事業,甘愿奉獻,才能產生如此巨大的工作動力,才能在平凡的崗位上干出不平凡的業績。

          第二、愛學生是師德的基本內容。愛是教育的根基,愛學生是教師的天職,沒有愛就沒有教育,蘇聯教育家贊可夫說:“當教師不可少的最主要的品質,就是要熱愛兒童!闭f起關愛學生,不得不提到我們初二年級的班主任,初二的學生是最難管的,面對學生存在的各種問題,他們在辦公室里循循善誘,耐心地和學生談心,她們有時候春風化雨,有時候推心置腹,“動之以情,曉之于理”,他們的工作

          方法也在影響著我,面對問題學生我不再急躁,而是心平氣和地交談,還記得有一次批改作業,我發現一個學生的作業不是他自己寫的。面對這種情況我不能簡單粗暴地訓斥一頓,我要弄清是怎么回事,于是在課下我把他叫到了辦公室,在我的耐心詢問下他告訴我作業忘在家里,這是借別人的。我告訴他:“老師相信你,下次不要這么粗心了。再有,無論什么時候都不能欺騙老師!睆拇艘院笪野l現他學習的積極性比以前高了,作業也都交的很及時。如果我當時將他嚴厲地批評一頓,后果就是他會對我產生抵觸情緒,進而不愿意學習這門學科。面對問題學生更需要我們的愛心和耐心,要用充滿智慧的愛走進學生的心靈,才能贏得學生的信任,才能打開學生的心靈之門。

          第三、愛學習、努力進取是師德的升華。作為一名語文老師讀書學習又顯得尤為重要。 平時要廣泛涉獵各類書籍,拓寬視野,更新知識結構。就像常說的那樣給學生一滴水,教師要有一桶水。而在新的社會背景下,我們不但要給學生一桶水,更要給學生長流水。這樣才能順應時代發展,才能給予學生想學的知識,才能用自己的人格魅力去感染學生。 只有我們博覽群書,才能在面對學生的質疑時作出深入淺出的解答。

          教師的職業是太陽底下最崇高的職業,要想對得起這個令人自豪的稱謂,我們必須具有愛心,一顆愛事業的心,一顆愛學生的心,一顆愛學校的心。讓我們用愛心去鑄造崇高的師魂、譜寫教育的新篇章吧!

        師德師風演講稿 篇2

        教師們,同學們:

          大家好!

          我國戰國時期思想家墨翟先生曾說過:志不強者智不達。的確,我國古往今來的大人物們都有“鴻鵠之志”,所以,我認為,一個人不能沒有夢想。

          我作為在座中的一員,也有夢想。而我的夢想,則是成為一名科學家,所以,我崇拜的人物就是。

          我深知,做一名科學家,所需要的正如先生所言:“天才=99%的汗水+1%的靈感。”后天的努力,是成為天才與否的關鍵。先生去世后,科學家們對他的大腦研究,認為這是科學界的一大謎團。但事實上,先生年幼時也被教師斥為低能兒,那么,我由此得出結論:天才是后天鍛煉出來的,腦子越用越靈。

          我的夢想是成為一名科學家也就是我的愿景。愿景是什么就是愿望中的前景。假設前景是寶玉,那么愿景就是玉璞。而圣經中說“沒有愿景,人就會消亡!辈恍覄t是看不到愿景。我既然確定了我的愿景,那么,我將會為我的愿景作出奮斗,努力去實現我的愿景。我們常說:“你的夢想決定你成什么樣的器。”我認為,我的夢想不能完全主宰我的命運,科學家不是靠空想就能當上的,我們需要有志,無論是幼年、青年、壯年還是暮年,都要勇于探索、勇于嘗試、勇于奮斗。偉大的政治家兼軍事家曹操也曾說過:老驥伏櫪,志在千里;烈士暮年,壯心不已。

          我們要為我們的夢想、我們的愿景去奮斗,那么,奮斗的目標和方式呢在中學生中走紅的作家韓寒因為在“七門紅燈”之下落榜,所以極力去諷刺我國的應試教育,我個人則認為,應試教育的“利”大于“弊”,這種制度淘汰了太多太多人。正所謂“吹盡黃沙始到金”,留下的必須是會閃光的。那么,我們就不能在滔滔的學習潮流中被沖下下游。我們常說“力爭上游”。我個人則認為為夢想而奮斗之一場人生中的戰役。我們要與不良的習慣戰斗,為了我們的榮譽而戰,為了我們的夢想而戰,為了我們的愿景而戰。我的夢想、我們的夢想將會在這場意義重大的“戰役”中褪盡浮華!

          小學階段的最終挑戰正在向我們逼近。正所謂“磨刀不誤砍柴工”,回想起我們在小學階段中的“磨刀”磨出來的成品究竟用于砍柴能砍多久。在過去的六年里,我們看到了我們的成就,為什么有的刀能斬斷亂麻,為什么有的刀卻如朽戈鈍甲,這取決于我們為我們的夢想所付出的態度。

          科學家需要有過人的智慧、冷靜的頭腦和善于觀察的雙眼。相信在座的同學們大都想成為卓越的科學家,都有遠大的抱負。如果你和我一樣的話,那么就要思考一下我們的這三點具不具備,然后根據實際的情景來確定我們的奮斗目標,然后努力把它變成前景。

          可是在考試的面前,即使你有再大的聰明才智,過不了這一關也是白搭。記得有一篇作文,講述了一個美術天才因為年年因英語和政治可是關考不上自我心儀的美術學院,所以郁郁而終。在應試教育的實際考察面前,夢想和愿景都是其次的我們的目標是在做好基本的準備后再去為愿景而奮斗。

          各位的夢想肯定都各有各的不一樣,可是為它奮斗的過程卻是相似的。屈原的《離騷》中寫到:路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。為求“索”,我期望各位能夠在小考中發揮自我的水平,而我,也不例外。

          為了夢想,為了明天,奮力沖向光輝的頂點吧!

          我的講話完了,多謝。

        師德師風演講稿 篇3

          為人師者,無論是綠蔭下的交心,還是與同事閑侃,總能聽到“現在的孩子調皮,貪玩,難以駕馭,……”的慨嘆。的確,為人師者的我們總會遇到這樣的學生:學習動機不強,態度不端正,不按時完成作業,學習成績差,上課時搗蛋,下課了打鬧……,即所謂的問題學生。問題學生讓老師頭疼,讓同學心煩,更讓家長心焦!

          問題學生幾乎存在于第一個班級,這是不爭的事實,“十個手指不等長,手心手背都是肉”,問題學生,我們也不可能丟下不聞不問。愛是教育的前題,愛是教師的天職,我們也從未停止過努力,耗精力又費時間,可結果總是不那么令人滿意。究竟是為什么呢?俗話說得好:“樹怕剝皮,人怕傷心”,每個人都有較強的自尊心、榮譽感和積極向上的一面,都希望得到別人的贊許和承認,而身心正在迅速成長的學生這種心理更為突出,哪怕是點滴的肯定,對他們來說,都會產生無法想象的動力。下面我談談個人在轉化問題學生方面實施內外兼攻方面的一些初淺的實踐體會。

          一、建立和諧的師生關系

          無論多么令人頭疼的學生,老師都不能把師生關系弄糟糕。一般說來,學生非常信任和依賴教師。當他們得到老師關心的時候,內心會感受到愛的溫暖,從而更樂于學習,克服困難,不斷進步。他們通常會把對教師的愛轉移到學科上,樂于配合教師的工作,最終在和諧融洽的氛圍中,高效學習,取得可喜成果。在師生關系中,教師的作用更為明顯,因此,和諧的師生關系主要靠教師維護。在生活中,教師應主動了解每一個學生的性格特點,爭取得到與學生之間良好溝通的機會;應信任每一個學生,對其充滿愛的期待;應對學生嚴格要求,并施之以愛的教育。上課時,提一些簡單的問題讓他們答一答,增強他們的自信心;下課了,拍一拍他們的肩膀、整一整他們的衣領,讓他們感受到老師的關愛;生日時,在班上組織學生給他們唱一首生日歌,讓他們感受到老師并沒有拿他們另眼相看,拉近與他們的距離。

          二、發掘后進生的優點,幫助他們建立自信心和自尊心

          自尊心人人皆有,后進生的自尊心是特別重要的,因為他們對于外界的刺激更加敏感。要尊重他們,關愛他們,才能使他們進步,他們不是所有方面都差,我們要全面分析,找到他們的閃光點,發現他們比較優異的地方,哪怕是特別微小的進步,我們都應及時給予肯定,并鼓勵他們繼續努力。這樣以發掘他們優點的的方式,鼓勵他們,讓他們知道自己能行,樹立起自信心,讓他們有展現自己能力的'機會。面對榮譽,我們要對優等生和后進生同時提出要求,大家一起努力,這樣才能營造一種良好的氛圍,給后進生一個充分發展的空間,只有后進生體驗到成功的喜悅了,才會增強自信心,繼續努力,不斷進取。

          三、尊重學生的人格,寬容對待學生

          教師面對學生問題的時候,要遵循嚴肅、認真對待的原則,F在很多學校的后進生大都喜歡跟社會不良青年來往,他們往往不被同學重視,老師也不喜歡這樣的學生,從而在另類人群中尋找歸屬感。為遏制這一現象,教師必須倍加努力,創設教育學生的情境,悉心教導,當他們有較為優異的表現的時候,要及時予以肯定、贊揚。尤其是班主任老師,應通過各種方式讓學生的基本需求得到滿足,只有這樣,他們的不良行為才能得到有效遏制,如果有特別好的轉機出現,不良行為能得到徹底消除。教師還要通過擺事實、講道理的方法,而后讓學生多談自己的看法,師生之間彼此協調,最終達成一致看法,學生的看法得到認可,學生的心靈得到慰藉,這樣才能真正感化學生。問題學生犯了錯誤時,教師盡量不要在眾多學生面前批評他們,把他們叫到自己辦公室或僻靜一點的地方予以批評教育。

          四、傾注耐心,反復教育

          有句話說得好:“十年樹木,百年樹人",可見培養塑造一個人是一個漫長而復雜的過程,決不可能是一躇而就的,更何況是有著不良行為習慣的后進生。因此,說服教育要循循善誘。后進生的思想行為與一般學生有差異,他們通常在老師面前總是緊閉心靡.如果我們在教育學生時,總缺少一份耐心三言兩語,說說就散了怎能讓學生心悅誠服的接受教育呢?因此我們要有耐心,態度親切、低聲慢語、多方設喻開啟他們的心靈的大門。要細心觀察后進生生活的各種細節,注意其間的微小變化,哪怕是看來極為微不足道一點點的進步,也應給予及時的肯定與贊揚,與此同時,還應指出他們所做的哪些地方是比較好的,哪些地方是不足的,然后對做得比較好的地方加以贊揚,對做得不足的地方加以糾正,鼓勵他們轉向好的方向轉化,并要求他們長期堅持。只有教師嚴格要求他們,再施之以正確的引導,他們的種種毛病才會不斷減少,直至消除。一定不要因他們數次犯錯誤,就不對他們報希望了。我們應該遵從孟子的教導,即一個人只有常常犯錯誤,才能夠改正錯誤。古人的教導是非常有道理的,我們應深刻認識這一教導。

        師德師風演講稿 篇4

          對于教師,似乎自古以來人們對這個角色都有這樣一個定位“傳道、授業、解惑”。當然除此次外,還有許多浪漫的回答,如教師是蠟燭照亮了別人,毀滅了自己;教師是春蠶,生命不息,吐絲不止;教師是瘦竹,虛心勁節,綠意融融等。這些都是人們給予我們教師神圣的,最高的榮譽。

          今天,在這第20個教師節,我光榮地加入了老師的隊伍,成為了教師之家的一員。雖然我剛踏入崗位,涉世不深,但在我淺薄的認知里,教師就像是一個變臉者,它具有多個面孔,多種角色。

          教師是朋友,剛走上講臺的我們,身份雖然變了,但也只是從學校到學校(這是我們最純潔的樂園),看著天真無瑕、靈氣動人的孩子,你難道忍心做一個“長者”,居高臨下,讓他們伏首稱臣。非也非也,我們只有靠近他們,傾聽他們的心靈世界,做他們的"朋友",為他們提供機會、材料,作他們的后盾,支持他們的“工作”,我們才能走入他們的世界。

          教師是演員,杜威曾說過“孩子是天生的模仿家”,所以我們得隨時留意自己的儀表,談吐舉止。因為我們漫不經心的一句話,一個動作都會影響到孩子,不管有啥高興事,煩心事,都必須把它關到門外,然后輕裝上陣,始終用微笑來迎接孩子,構造情節,選擇內容,用你的情緒去感染孩子,引導孩子去發現、探索,享受其中的樂趣。在其過程中,你可以喜形于色,怒不可遏,這是因為孩子的年齡特點需要我們這么做,讓孩子強 烈地感受到喜怒哀樂。當然,你得記住要把握一個度。做到這些教師豈不就是演員,只是演員的陣地在舞臺,教師的陣地在講臺罷了。不管講臺還是舞臺,都渴望贏得掌聲與喝彩。人非圣賢孰能無過,這就得學會包裝自己。當然我并不提倡所有的一切都得“演”,在有些時候應該允許有點瑕疵存在,這就是以人為本,人性的教育,我們允許孩子存在錯誤,我想也應該允許教師的孰人之過吧!

          教師是模特,孩子有三分之一的時間在學校度過,除了父母的影響外,影響最大的就是教師了。也許有人會說“我崇拜的歌星、影星是某某某”,但你們是否忽略了這樣的心聲“這是我們老師說的”,“老師,我最喜歡了”,聽到這些,難道你不為之光榮嗎?我在心中對自己無聲地肯定“我是光榮的人民老師”。

          老師是咨詢師,隨著機會的發展,我們不難發現有心理問題的人越來越多,因為不管是大人還是孩子,正在經受著高壓電。現今是獨生子女的時代,思想活躍但又過于任性,心里承受能力差是獨生子女存在的問題,再加之受機會上各種觀念的影響,于是在人際關系、情感、心理等方面的問題愈加突出,這就需要教師的細心開導、耐心解答、正確誘導;教師作為咨詢師還有一方面就是退幫助家長更了解孩子,培養孩子。

          教師還是復雜的個體勞動者。既是腦力勞動者,又是體力勞動者。據調查在理想的職業調查中,教師不在其列,這是為什么呢?

         、賶毫Υ。這壓力來自多方面,如社會壓力,家長的壓力,上級的壓力等;

         、谶@是一項時間活。因為教師的工作具有連續性,不像企業員工一出工廠就是完事兒,而教師的工作不僅在學校,而且還延續到了個人休息的時間;

         、劢處煹膱蟪旰透冻龃嬖诓罹啵@特別是對于合同人員而言的;

         、茉谏眢w健康方面,教師患病的比率較大,容易得職業病。雖然存在著諸多的問題,但身在其職,要愛在其位,看著自己一批又一批的學生,聽著一聲又一聲的呼喚,望著那信任、求知的眼神,等到你桃李芬芳,難道你會計較這些嗎?

        師德師風演講稿 篇5

        尊敬的各位領導,親愛的老師:

          你們好!

          本學期在中學校的組織下,通過各種各樣的形式,先后學習了黨的教育政策,認真學習了《中小學教師職業道德規范》、《教師法》等教育法律法規,結合個人實際進行了師德師風方面的自查,深入反思。

          “百年大計,教育為本;教育大計,教師為本;教師大計,師德為本! 到底什么是師德師風?所謂師德,就是教師具備的最基本的道德素養;師風,是教師這個行業的風尚風氣。愛崗敬業,教書育人,為人師表,誨人不倦,……,這都是師德。 “十年樹木,百年樹人”,踏上三尺講臺,也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢?我認為,熱愛學生,尊重學生是教師最基本的道德素養。無論教師還是學生,都愿意與有道德的人接近和交往。所以,要做一個讓教師和學生都愿意接近的教師,本身就應當是一個有道德的人。學生在學校里學習,既受同學的影響也受教師的影響,而主要是受教師的影響、學生愿意接近的教師,比學生不愿意接近的教師,對學生的影響要大。

          由此可知,作為一名合格的教師,你要將學生培養成大家都愿意接近的人,你就要注意培養學生的道德,而你要使學生成為有道德的人,就要讓學生愿意和你接近,以便對學生施加大的影響。因此,你自己就首先要成為有道德的人。學識只能滿足學生一時的求知愿望,真正打動學生內心的是人格和道德的力量。這力量才是長久的,它將影響學生的一生,是學生未來的立身之本。因此,就對學生一生的影響來講,學識、權力、外表等加在一起,也遠不如道德重要。一個教師當已失去對學生構成影響的所有因素,其在學生心目中的真實情感才會真實地顯露出來,對其師德師風的評價才最可信。

          好的師德師風的一個具體表現,就是師生之間要保持一種人格上的平等。相互學習、相互尊重。“一日為師,終身為父”是告誡教師:一是即使只當了一天的教師,對學生也要負責任。既然為“父”,就要遵循“子不教,父之過”的古訓。二是當學生有了成績或成了氣候,不要借“父”名抬高自己或去借學生的“光”。三是當學生犯了錯,應主動承擔起“子不教,父之過,教不嚴,師之惰”之責任。做到了這三條,才是理解了“一日為師終身為父”的真正的含義,也才算具有師德。

          各行各業的職業道德各有其自身的特殊要求,但也有很多共性的方面。其中一個共性的要求就是,無論從事何種職業的人在單位里、家庭中或是社會上碰到什么不順心的事,絕對不能把這種事所造成的不良情緒轉移到你服務的對象上。比如你的錢包在上班的路上被人偷了,你昨晚同家人吵架了,或者你的職稱職務沒有順利提升,由此產生了氣憤、懊惱、悲傷和煩躁,這是人之常情。但是當教師站在講臺上,面對學生時,你的角色就要轉移到教師這里來,而不能停留在馬路、家庭或者領導那里。要做到這一點很不容易,這應是教師職業道德中比較高的要求,是一種境界。達到了這一境界,其師德二字之后才配得上加“高尚”二字。

          良好的師德師風的形成,絕非一朝一夕,在制度約束的基礎上,也需要廣大教師提高自律意識,自覺改正自己生活、工作中的不良習慣,在學生中樹立起良好的師德師風。

        師德師風演講稿 篇6

          復旦大學的校園BBS上有的學生坦誠地道出自己的觀點,他說:“我們心目中的好教授必須有高尚的師德教風,而不是世俗的成功”。我們知道聲名赫赫的高等學府復旦大學不乏有在社會上有一定名聲的教授。某教授雖然平時在校外活動頻頻,在自己的專業領域也頗有名氣,但是得票率卻極低,因為 “他的課雖然講得好,但是卻經常被手機聲打斷,他的考試雖然要求不是最嚴格的,但是他忘記了我們是抱著渴求知識的心態坐在講臺下的。”有的學生直言不諱地這樣說。這次評選給天下所有的教師都提了個醒,師德教風仍然是教師們最重要的品德。

          教師是立校之本。師德是教育之魂.教師是社會道德傳統的繼承者和傳遞者,教師不僅把前人長期積累起來的生產經驗和科學文化知識傳遞給學生,而且把前人確定的道德價值觀傳遞給學生。教師還是社會道德新風尚的倡導者和先行者。在我國新文化運動時期,正是由一批進步教師在反封建的斗爭中首先提倡新道德的。可見,教師職業道德對社會道德的發展和社會風氣的轉變具有促進作用.前不久,有一位學者被邀請去講課。講課前,他先向學員提了這樣一個問題:"你們說,現代社會最缺乏的是什么?"

          臺下學生異口同聲地喊成一片:"缺德!"這位學者頓時淚流滿面……

          據有關部門不久前進行的民意調查,教師在所調查的二十一種全民所有制的行業中,被認為是社會形象最佳的;也就是說,其職業道德狀況是最好的,這也是不爭的事實。但是否就沒有問題了呢?有,而且相當普遍,有的問題還相當嚴重,曾經被人們稱之為"最后一片凈土"的教育界,如今也不那么干凈了。

          最近我國揭露的多起老師毆打、侮辱、摧殘學生的暴力事件,就性質而言,我認為沒有比這種現象更深刻地揭露出教師素質的變異和教育品質的惡化。"見死不救"是醫務工作者的最大的"缺德";"以權 謀私"是國家干部最大的"缺德";"公款"是財務工作者最大的"缺德";"知法犯法"是執法工作者最大的"缺德",而"體罰學生"則是教師最大的"缺德"!人們常說:學高為師,身正為范。教師只有具備了良好的道德品質,才能有資格為人師表,才能更好地教育和影響學生。在家里,父母是孩子的啟蒙者;在學校,教師是孩子的表率,其言行舉止,甚至興趣愛好等,都會對年幼純潔的孩子產生潛移默化的影響。像那些打罵并侮辱學生的老師,自己為師不尊,又怎能教育好學生呢?教育與師德是相輔相成,不可分割的兩個方面,有什么樣的師德,就有什么樣的教育。教書不僅是傳授知識,更重要的是教人.《學習的革命》這本書中有這么一段話,很發人深。

          如果一個孩子生活在批評之中,他就學會了譴責。如果一個孩子生活在敵意之中,他就學會了爭斗。如果一個孩子生活在恐懼之中,他就學會了憂慮。如果一個孩子生活在憐憫之中,他就學會了自責。如果一個孩子生活在諷刺之中,他就學會了害羞。如果一個孩子生活在妒忌之中,他就學會了嫉妒。如果一個孩子生活在恥辱之中,他就學會了負罪感。如果一個孩子生活在鼓勵之中,他就學會了自信。如果一個孩子生活在忍耐之中,他就學會了耐心。如果一個孩子生活在表揚之中,他就學會了感激。如果一個孩子生活在接受之中,他就學會了愛。如果一個孩子生活在認可之中,他就學會了自愛。如果一個孩子生活在承認之中,他就學會了要有一個目標。如果一個孩子生活在分享之中,他就學會了慷慨。如果一個孩子生活在誠實和正直之中,他就學會了什么是真理和公正。如果一個孩子生活在安全之中,他就學會了相信自己和周圍的人。如果一個孩子生活在友愛之中,他就學會了這世界是生活的好地方。如果一個孩子生活在真誠之中,他就會頭腦平靜地生活。

          有時我總是這樣問自己:"我教的學生們生活在什么之中呢?"用語言來播種、用粉筆來耕耘、用汗水來澆灌、用心血來滋潤。對學生充滿愛的教師的每一堂課,都仿佛在為學生打開一扇扇窗戶,讓學生看到一個色彩斑斕的新世界,并且讓學生感受到教師的博大胸懷和崇高精神境界。

        【【精華】師德師風演講稿范文匯編6篇】相關文章:

        【精華】師德師風演講稿范文匯編8篇05-07

        【精華】師德師風演講稿范文匯編五篇05-06

        【精華】師德師風演講稿范文匯編四篇05-02

        【精華】師德師風演講稿范文匯編六篇04-26

        【精華】師德師風演講稿范文匯編4篇04-21

        【精華】師德師風演講稿模板匯編5篇04-23

        【精華】師德師風演講稿模板匯編五篇04-12

        【精華】師德師風演講稿模板匯編四篇04-11

        【精華】師德師風演講稿模板匯編八篇04-10

        【精華】師德師風演講稿范文合集六篇05-07

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>