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2023年嚴介和的語錄集合60條
一定要360度交朋友,即使和你的敵人,既然能成為你的敵人,他無疑是優秀的,不優秀怎么能和你敵對呢?不如走進敵對,化敵為友。下面是小編給各位讀者分享的嚴介和的語錄60條,歡迎參考。
1、企業家的成長要經受五種磨礪:在委屈中平衡;在妥協中前行;在虛懷中充實;在放棄中收獲;在謙卑中完善。
2、人是生得好,企業是產業好。一個企業家的成功,行業占75分,其他占25分。
3、高層心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。
4、企業家既是最優秀的,也是最苦難的;既是最可愛的,更是最可憐的。
5、抓住機遇的人是三流的,能夠尋找機遇的是二流的,創造了機遇的人才是一流的。
6、一流的人才不看書讀報,看書讀報只有傷害他。只知道學習,知識再淵博也不過是三流人才,二流的人才裂變知識,一流的人才創新知識。
7、企業家最感興趣的是對未知的渴求。最在乎的是道德的的理念。最崇尚的是惟有生活才是永恒的老師。
8、我們激情,我們夢想,我們跨越,我們有年輕氣不勝,理直氣不壯,財大氣不粗,無事也有畏,一生榮為虎。既然勝券在握,當我們收獲著夢想,又在播種希望的時候,我們才真的發現一些輝煌已經過去,未來永遠是空白,我們在不斷地自我否定中自我超越,在不斷地戰敗中,不斷地從優秀走向卓越。
9、在賞識中成長,在譴責中成熟距離亞布力企業家論壇已20余日,因回來立刻投入到緊張而繁忙的"兩會"與"15"工作中去,故未能將參會感受付諸文字。時至今日,已有些怠惰,然今日與謝劍偶然提及嚴介和,遂想起在亞布力論壇上,嚴君慷慨陳辭,語驚四座,掌聲雷動之盛況。今將嚴介和當日言語收錄如下,與友朋共享之。
10、企業家必須經歷過三千三萬:吃盡千辛萬苦,承受千委萬屈,經歷千風萬險。四大功夫:理論文化功夫、過硬的實踐、突發事情的處理、對企業機遇和危機始終高度重視。需掌握的五本書:政治經濟學、國學人文學、法律道德學、財經文化學、哲學社會學。
11、講政治不參與政治,懂感情不耍弄感情,想明白不說明白更不能做明白。
12、用人理念:講文憑更講水平;講職稱更講稱職;講閱歷更講能力;講資力更講貢獻;講道德更講風格。
13、損人利己還不是社會資源的浪費,損人不利己這不是社會資源的浪費嘛!凡是損人不利己的人最后必然損人又損己,如果損人利己的人是小人的話,那么損人不利己的人就是小人的平方和立方,還不如小人。
14、一個在不斷的善敗中,不斷地從優秀走向卓越的善戰俠士。
15、心態決定狀態,眼界決定境界,心胸決定格局。
16、中國經濟正從短缺走向過剩,從總量走向質量,從無序走向有序!
17、當前民營企業應崇尚"小富即安",F金是冬天里的一把火, "手里有糧,心中不慌!
18、血濃于水,但水純于血。
19、對待員工要像對待孩子一樣。
20、一流的企業家只合作不競爭,二流的企業家既合作又競爭,三流的企業家只競爭不合作。一流的企業家只管人不管事,二流的企業家既管人又管事,三流的企業家管事不管人。一流的成功人士只做人不做事,二流的成功人士先做人再做事,三流的成功人士先做事后做人。
21、企業家要讀的書,第一本就是政治學,高智商的企業家往往是政治鏈出問題。政治鏈出問題就是苦難生活的開始,工廠要破產。俄羅斯首富就不是資金鏈的問題,而是政治鏈的問題,因此咱們的政治水準要提高,政治悟性要提高。
22、第三個問題,企業與社會,就談才與德的問題,我們懂得才華是道德最重要的組成部分,沒有才華還有什么道德可言呢,如果只講德不講才,那不是無才便是德。講文憑更講水平,講職稱更講稱職,講閱歷更講能力,講資歷更講貢獻,講道德更講風格,因為道德相對是內在的,靜態的,風格恰恰是外在的,動態的,高尚的道德要通過良好的行為風格表現出來,道德才能夠彰顯,否則該講的不講,該做的不做,還不如損人利己的小人,因為他是損人不利己的小人中的小人。人們說損人不利己是小人,不道德的群體不如小人,小人是沒有浪費的。
23、總得講兩個感悟是有感而發。我做事的風格就是從小沒有認真聽課,也沒有認真做作業,老師不喜歡,父親告訴我,往往是老師喜歡的孩子都是后來給老師不喜歡孩子打工的,我就做老師不喜歡的孩子。講這點,就是成功與輝煌,輝煌與暗淡,英雄與平庸就是一步之遙,人世往往就是這么陰涼,古今多少事,都付笑談中,宏觀上要講政治,微觀上要懂感情,還有無形的要講明白。
24、我們心中的苦難是終身進步的階梯,我們方毅然剛勇,我們塑造了文化品格,追求了卓越的心理素質,崇尚了有中國特色的觀念,在360度方位交朋友,不斷自我完善。
25、一流商人是精明加厚道,二流商人是精明加精明,三流的商人是厚道加厚道,最低級的商人,就是傷人,處處讓別人受傷的人。
26、噪諸葛亮事必躬親而后無能人,導致蜀國因諸葛亮興也因諸葛亮亡,太平洋建設集團也不能對我個人過于依賴。
27、優秀是"干"出來的,不是"看"出來的。
28、追求:高度、深度、寬度、厚度。厚度最重要。
29、自信+自卑的人,前途不可限量。
30、市場是最重要的,公司CEO一定要是會做市場的。
31、用人之道:心胸(高管)、道德(中層)、才華(基層)。
32、商人商人,就是處處受人中傷的人。
33、唯有生活才是永恒的老師,助人為愉、聞過為樂才是成才、成功的必備品行。
34、思考重于讀書,行動又重于思考。有圍墻的教育已經過去了,無圍墻的教育已經到來成為太好的學生會限制創造性。
35、中國是一個永遠不能沒有制造的中國。"制造"是中國產業之魂。
36、大成在德、小成在智。
37、學習知識充其量是三流的。傳統意義上的學習知識,也就是傳承知識。不管傳承多少,學得多淵博,在我看來都是三流的。在傳承的基礎上有所創新,讓知識從融會貫通到觸類旁通,舉一反三裂變知識,這就是二流的。無中生有,創造了知識,這就是一流的。
38、一年不學習,你所擁有的全部知識就會折舊80%。
39、第六語錄:企業是"人"做出來的,不是"事"堆出來的
40、致力于照道德行事,而不要空談道德。
41、企業家是天生的,高端人才是發現的,一般人才是培養的。
42、感性無知性則盲,知性無感性則空。
43、學而優則商,商而優則仕。
44、第二語錄:機遇是"想"出來的,不是"忙"出來的。
45、大成的人都是逼出來的,也都是熬出來的。
46、中國必須承認,一流的在官場,二流的在商場,三流的在學場。所謂官產學,就是這個順序。
47、中國的中小企業起步還是適于人性化、家族化為主,制度化為輔,做大了以后要以制度化社會化為主。
48、公與私,公的一半恰好是私的一半,所以公私向來都是一回事。私中有公,公中有私。
49、用理性和判斷來贏得別人的友愛。
50、人類最重要的努力莫過于在我們的行動中力求維護道德準則,我們內心平衡甚至我們生存本身全部有賴于此。只有按道德行事,才能賦予生活以美和尊嚴。
51、硬功夫是"苦"出來的,不是"謀"出來的
52、用知識和技能來改善自己的生活。
53、發現人才比培養人才重要十倍一百倍。發現得好,稍加培養就出來了。哪怕不培養,他馬上也會出來。如果發現不好,怎么培養也是白培養。
54、在風雨中飄搖,在生與死的考驗當中沒有倒下的,生存下來的才是真正的知識。
55、第二層,有一定成就的時候要先做人再做事,把人做好。
56、領袖素質:寬容、溝通、果敢。寬容最重要。
57、一個人不要太優秀,相對優秀就可以了。太優秀的人太痛苦。
58、企業家要做"懶惰"的掌門人
59、浪費公司成本、資源,雖然沒有裝進自己腰包,也應該受到懲罰甚至淘汰。
60、沒有人在的時候一定要問自己,我還能做些什么?
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