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郭臺(tái)銘經(jīng)典語(yǔ)錄150句
在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，大家肯定對(duì)各類語(yǔ)錄都很熟悉吧，語(yǔ)錄是指一個(gè)人的說(shuō)話記錄。你知道什么樣的語(yǔ)錄才能稱之為經(jīng)典嗎？下面是小編精心整理的郭臺(tái)銘經(jīng)典語(yǔ)錄150句，歡迎大家分享。
1、每一只公雞，都以為太陽(yáng)是牠叫出來(lái)的。
2、我們沒(méi)有品牌，品質(zhì)就是品牌，科技就是品牌，人才就是品牌。
3、年輕一代的如開(kāi)復(fù)、馬云等，都非常優(yōu)秀。
4、成功的人找方法，失敗的人找理由。
5、執(zhí)行力就是紀(jì)律，文化就是大家共同的生活方式。
6、風(fēng)雨中的寧?kù)o，沒(méi)有風(fēng)雨，哪來(lái)的寧?kù)o？寧?kù)o其實(shí)在風(fēng)雨之中。
7、人過(guò)了五十歲，不但要懂得踩油門(mén)，更要懂得踩剎車。
8、創(chuàng)業(yè)三條件：堅(jiān)忍的毅力、向前沖的傻勁、智慧比聰明重要。
9、雄心：除非太陽(yáng)不再升起，否則不能不達(dá)到目標(biāo)。
10、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，大則恒大，小則靈活。
11、不懂就要問(wèn)，想保住面子的人，最后連里子也會(huì)輸?shù)簟?/p>
12、如果看問(wèn)題都和別人一樣，看報(bào)紙就好了。
13、真正的英雄，早就死在沙場(chǎng)上，而不是回來(lái)拿獎(jiǎng)?wù)碌娜恕?/p>
14、沒(méi)有壓力就不是“工作”而是“玩�！薄Ｇ啡眽毫�會(huì)使我衰老。
15、我有責(zé)任將員工培養(yǎng)成有技術(shù)的人，有理想的人，有準(zhǔn)備的人。
16、執(zhí)行力是什么：速度+準(zhǔn)度+精度。
17、我的哲學(xué)是：英雄都是死在戰(zhàn)場(chǎng)上的，而不是回來(lái)拿勛章的。
18、工廠管理的理念：走出實(shí)驗(yàn)室，沒(méi)有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。
19、天下沒(méi)有完美的辦法，但總有更好的辦法。
20、執(zhí)行力，最重要是精神、文化以及個(gè)人的責(zé)任。
21、走出實(shí)驗(yàn)室就沒(méi)有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。
22、成功與失敗的分野：成功的人找方法，失敗的人找理由。
23、錯(cuò)誤的省思：錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。
24、天才就讓他留在天上。天才型人員到每一家公司都令人頭痛。
25、管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，就是如此。
26、天底下沒(méi)有完美的辦法，但一定有更好的辦法。
27、公司經(jīng)營(yíng)理念：愛(ài)心、信心、決心。
28、我這輩子都在走逆境，沒(méi)有逆境，我還不過(guò)癮！
29、贏家永遠(yuǎn)有兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者：一是時(shí)間，二是自己。
30、公司的工作精神：融合、責(zé)任、進(jìn)步。
31、人才的三心：責(zé)任心，上進(jìn)心，企圖心。
32、人在困苦、饑餓的時(shí)候，頭腦會(huì)特別清楚。
33、計(jì)劃永遠(yuǎn)趕不上變化，變化抵不上客戶一通電話。
34、工廠管理的理念？走出實(shí)驗(yàn)室，沒(méi)有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。
35、人沒(méi)有天生的窮命和賤命，只有你是用什么樣的心態(tài)來(lái)磨練自己。
36、成長(zhǎng)來(lái)自什么：胸懷千萬(wàn)里，心思細(xì)如絲。
37、在快速成長(zhǎng)的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣。
38、鴻”在天，“�！痹诘�，“鴻�！本褪且患乙鎏斓亻g生意的公司。
39、大象會(huì)跳舞，不是四肢減重了，而是頭腦靈活，方向走對(duì)了。
40、年輕人最重要的三對(duì)：入對(duì)產(chǎn)業(yè)，選對(duì)公司，跟對(duì)主管。
41、座右銘：努力、努力、再努力。不為物欲，不為虛名享受工作，享受挑戰(zhàn)。
42、我找不到管理一百萬(wàn)人的書(shū)，在臺(tái)灣也只有郝柏村帶過(guò)100萬(wàn)人的部隊(duì)！
43、品質(zhì)的重要性：品質(zhì)是價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)，也是公司賴以生存的命脈。
44、成功三部曲：策略、決心、方法，再加上有好的人才與組織去執(zhí)行。
45、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。
46、品質(zhì)是什么？就是客戶愿意用兩倍的價(jià)格來(lái)跟你買，而且還很高興。
47、英雄的省思？真正的英雄，是戰(zhàn)死在沙場(chǎng)上的人，而不是來(lái)領(lǐng)勛章的人。
48、ie的三大功能？成本、績(jī)效的有效掌控，價(jià)值工程的開(kāi)創(chuàng)，資源的分配與有效運(yùn)用。
49、誰(shuí)能夠吸引人才，給人才機(jī)會(huì)，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個(gè)贏家。
50、烏龜一定要知道別把兔子吵醒。相對(duì)的，兔子是否肯像烏龜那樣一跑三十年？
51、賣給世界級(jí)的客戶，是讓企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大，最關(guān)鍵是選客戶。
52、為錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風(fēng)寒；為興趣做事，則永不倦怠。
53、信心源自于努力和經(jīng)驗(yàn)。所謂信心是無(wú)論景氣再壞，都要相信自己有能力。
54、以成敗論英雄，根本是在責(zé)任心。有責(zé)任感的人遇到困難，會(huì)主動(dòng)去解決、設(shè)法去改變，就容易成功。
55、學(xué)習(xí)的方法：工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后工作；做比說(shuō)重要，習(xí)比學(xué)有效；人要不斷地學(xué)習(xí)，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。
56、胸懷千萬(wàn)里，心思細(xì)如絲。
57、沒(méi)有壓力就不是工作而是玩耍。欠缺壓力還會(huì)使我衰老。
58、年輕人不論做任何事，第一，要有責(zé)任心；第二，要學(xué)會(huì)面對(duì)困難、挫折和挑戰(zhàn)；第三，要說(shuō)到做到。
59、成功是個(gè)最差勁的導(dǎo)師，只會(huì)帶給你無(wú)知和膽怯，卻不能帶給你下一次成功的經(jīng)驗(yàn)和智慧。
60、工會(huì)主席的地位跟我一樣大！員工有任何問(wèn)題都可以找工會(huì)，工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)！
61、所謂顧問(wèn)，就是你問(wèn)他現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘，而他借用你所戴的手表，然后再告訴你現(xiàn)在是幾點(diǎn)。
62、你有責(zé)任心，在鴻海并不一定會(huì)成功。但如果你沒(méi)有責(zé)任心，我給你保證，你在鴻海一定不會(huì)成功。
63、無(wú)為而治，講的就是鴻海的管理。我認(rèn)為一個(gè)人只要給他責(zé)任，讓員工背著責(zé)任做事情，他們只要肯負(fù)責(zé)就不用管。這是我們的文化。
64、創(chuàng)新的功能？促使競(jìng)爭(zhēng)生態(tài)結(jié)構(gòu)的改變，它提供我們挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的新觀念，促使我們推動(dòng)全球分工的新思維，技術(shù)整合的新方法，人才培育的新方法。
65、美國(guó)的金融業(yè)，一定會(huì)有很大的變革，甚至于全世界的金融業(yè)。美國(guó)這樣亂印美鈔，將來(lái)對(duì)世界的經(jīng)濟(jì)會(huì)造成什么樣，沒(méi)有人看得懂。真的，因?yàn)樘嗍虑槟憧床欢銦o(wú)法掌握你的命運(yùn)，所以，我們只能扎扎實(shí)實(shí)的做好每一個(gè)磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊（新）臺(tái)幣賺起來(lái)的，也才會(huì)覺(jué)得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
66、創(chuàng)新的表現(xiàn)——?jiǎng)?chuàng)新的表現(xiàn)（三種運(yùn)作的能力上）：經(jīng)營(yíng)理念的創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)方式的創(chuàng)新、制造方法的創(chuàng)新————郭臺(tái)銘
67、創(chuàng)新是指以現(xiàn)有的思維模式提出有別于常規(guī)或常人思路的見(jiàn)解為導(dǎo)向，利用現(xiàn)有的知識(shí)和物質(zhì)隨著一種觀念的流行，言語(yǔ)創(chuàng)新的程度絲毫不亞于習(xí)慣改變的程度——塞·約翰遜
68、順境的人生人人會(huì)走，只是速度快慢而已；人一定要學(xué)著走逆境，而且愈年輕愈好，因?yàn)槟婢巢攀钦嬲龑W(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
69、我不知道什么是所謂「成功的領(lǐng)導(dǎo)」，但我知道什么是「不成功的領(lǐng)導(dǎo)」，就是：不身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)；遇事推諉的領(lǐng)導(dǎo)；希望討好每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)；朝九晚五的領(lǐng)導(dǎo)；賞罰不分的領(lǐng)導(dǎo)。
70、創(chuàng)業(yè)三條件：堅(jiān)忍的毅力向前沖的傻勁智慧比聰明重要。
71、信心源自于努力和經(jīng)驗(yàn)。所謂「信心」是無(wú)論景氣再壞，都要相信自己有能力。
72、成長(zhǎng)，你的名字就叫痛苦。
73、贏家永遠(yuǎn)有兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者：一是時(shí)間一是自己。
74、人才從哪里來(lái)？人才是歷練出來(lái)的，而非天生的；人才是機(jī)會(huì)創(chuàng)造出來(lái)的，而非刻意培育的
75、主管每一天要做的四件事：一是定策略，二是建組織，三是布人力，四是置系統(tǒng)
76、成功三部曲策略，決心，方法，再加上有好的人才與組織去執(zhí)行
77、鴻海是什么？打不死的蟑螂，刻苦樸實(shí)的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長(zhǎng)大的地瓜
78、經(jīng)驗(yàn)僅有個(gè)字：時(shí)間+金錢
79、關(guān)鍵魔鬼都藏在細(xì)節(jié)里
80、執(zhí)行力是什么？速度+準(zhǔn)度+精度
81、決策是領(lǐng)導(dǎo)的要?jiǎng)?wù)；決策的價(jià)值在于前瞻，務(wù)實(shí)，效率，民主，是最沒(méi)有效率的辦事方式
82、三理人的道理事的道理物的道理
83、英雄的省思：真正的英雄是戰(zhàn)死在沙場(chǎng)上的人，而不是來(lái)領(lǐng)勛章的人
84、座右銘：努力，努力，再努力不為物欲，不為虛名享受工作，享受挑戰(zhàn)
85、三對(duì)入對(duì)產(chǎn)業(yè)選對(duì)公司跟對(duì)主管
86、工廠管理的理念：走出實(shí)驗(yàn)室，沒(méi)有高科技，僅有執(zhí)行的紀(jì)律
87、富士康的品牌，沒(méi)有品牌，品質(zhì)是我們的品牌，科技是我們的品牌，人才是我們的品牌
88、成功與失敗的分野，成功的人找方法，失敗的人找理由
89、成功的途徑，抄研究創(chuàng)造發(fā)明
90、桌子的顏色：桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐僅有把桌子拆解才知道
91、公司經(jīng)營(yíng)理念：愛(ài)心，信心，決心
92、企業(yè)人生三部曲：人材→人才→人財(cái)
93、技術(shù)應(yīng)用舞臺(tái)在現(xiàn)場(chǎng)：沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)這個(gè)技術(shù)應(yīng)用的舞臺(tái)，任何技術(shù)的發(fā)展都將止步于實(shí)驗(yàn)室，都將胎死腹中
94、策略是什么？方向﹑時(shí)機(jī)﹑程度
95、全球化思考邏輯：客戶→產(chǎn)品→功能（即系統(tǒng)）→地理位置
96、顧問(wèn)的省思您問(wèn)他“此刻幾點(diǎn)鐘？”他借用您所戴的手表然后告訴您“此刻幾點(diǎn)鐘？”
97、創(chuàng)新人才的基本要件：負(fù)「職責(zé)」肯學(xué)習(xí)，勤「動(dòng)手」不怕錯(cuò)，守「紀(jì)律」重團(tuán)結(jié)
98、雄心：除非太陽(yáng)不再升起，否則不能不到達(dá)目標(biāo)
99、三局：格局、布局、步局
100、領(lǐng)導(dǎo)，任何一個(gè)組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)，須有獨(dú)裁為公的決斷勇氣
101、錯(cuò)誤的省思：錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤
102、公司的工作精神：融合﹑職責(zé)﹑提高
103、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品五大策略：工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的暢銷產(chǎn)品產(chǎn)品趨勢(shì)業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)
104、品質(zhì)是什么？就是客戶愿意用兩倍的價(jià)格來(lái)跟你買，并且還很高興
105、成功的省思：成功是一名差勁的導(dǎo)師，它給你的是無(wú)知與膽識(shí)，不能給的是下次成功必備的經(jīng)驗(yàn)與智慧
106、專家的省思，他用美麗的詞語(yǔ)以您聽(tīng)不懂的項(xiàng)目朮語(yǔ)來(lái)說(shuō)明項(xiàng)目
107、成長(zhǎng)來(lái)自什么？胸懷千萬(wàn)里，心思細(xì)如絲
108、接班人三條件：一是品德，二是職責(zé)心，三是要有工作意愿；至于太聰明的人，則婉拒
109、競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向贏的策略：生意型態(tài)→經(jīng)營(yíng)的策略→建立系統(tǒng)→建立組織→找對(duì)人才
110、對(duì)于錯(cuò)誤的省思：錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤
111、“無(wú)為而治”，講的就是鴻海的管理。我認(rèn)為一個(gè)人只要給他職責(zé)，讓員工背著職責(zé)做事情，他們只要肯負(fù)責(zé)就不用管。這是我們的文化。
112、嚴(yán)師才出高徒；今日錘你越多的，就應(yīng)當(dāng)是你的嚴(yán)師。你有這樣的主管，你就應(yīng)當(dāng)跟他去做事。
113、第一個(gè)十年，要?jiǎng)?wù)實(shí)一點(diǎn)，要為錢工作，不要太高調(diào)；第二個(gè)（階段）是為夢(mèng)想工作，第三個(gè)階段是為興趣而工作。
114、座右銘：努力努力再努力。不為物欲，不為虛名享受工作，享受挑戰(zhàn)。
115、在今日的世界里，沒(méi)有大的打敗小的，僅有快的打敗慢的。
116、鴻海是什么？打不死的蟑螂，刻苦樸實(shí)的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長(zhǎng)大的地瓜。
117、過(guò)程越艱苦，結(jié)果就越甜蜜。實(shí)踐需要恒心恒力，當(dāng)你準(zhǔn)備放下的時(shí)候，就是你最痛苦的時(shí)候，同時(shí)也是你離成功越近的時(shí)候。
118、我找不到管理一百萬(wàn)人的書(shū)，在臺(tái)灣也僅有郝柏村帶過(guò)萬(wàn)人的部隊(duì)！——郭臺(tái)銘一語(yǔ)道破鴻海管理的困境。
119、釀頂級(jí)葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長(zhǎng)出來(lái)
120、我們要的是能團(tuán)隊(duì)合作的人才，不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會(huì)令人頭痛，天才就讓他留在天上。
121、競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的游戲，“物競(jìng)天擇”是自然的法則。沒(méi)有追趕你不會(huì)奔跑，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)你不會(huì)成長(zhǎng)；做事業(yè)你不能要求保護(hù)，保護(hù)的孩子長(zhǎng)不大。
122、為錢做事，容易累；為夢(mèng)想做事，能夠耐風(fēng)寒；為興趣做事，則永不倦怠。
123、烏龜必須要知道別把兔子吵醒。相對(duì)的，兔子是否肯像烏龜那樣一跑年？
124、做生意就跟（滾雪球）一般，會(huì)越滾越大啊，哪天滾不出來(lái)，就變成它滾你
125、品質(zhì)，是價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)，也是公司賴以生存的命脈。簡(jiǎn)單的說(shuō)，品質(zhì)就是客戶愿意用兩倍的價(jià)格來(lái)跟你買，并且還很高興。
126、“工會(huì)主席的地位跟我一樣大！”“員工有任何問(wèn)題都能夠找工會(huì)，工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)！”
127、我有職責(zé)將員工培養(yǎng)成有技術(shù)的人，有夢(mèng)想的人，有準(zhǔn)備的人。
128、年輕人不論做任何事，第一，要有職責(zé)心；第二，要學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)困難挫折和挑戰(zhàn)；第三，要說(shuō)到做到。
129、對(duì)第一代創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，絕對(duì)的權(quán)利，絕對(duì)的職責(zé)，而不是腐敗
130、我是屬老虎，我的公司的名字foxconn。老虎他本身有行動(dòng)力，再加上頭腦，所以大家就這么比喻我。大家給我這個(gè)評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)是從我們過(guò)去的一些作為來(lái)看。
131、成長(zhǎng)來(lái)自什么？胸懷千萬(wàn)里，心思細(xì)如絲。
132、沒(méi)有希望，只有欲望，人就完了。
133、做事一定要把握方向、時(shí)機(jī)、程度。
134、打敗你的，是你對(duì)自己的放棄
135、有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。既然工作難逃壓力，就要有一套方法來(lái)管理流程，也就是紀(jì)律
136、為錢做事容易累，為理想做事能夠耐風(fēng)寒，為興趣做事則永不倦怠
137、“創(chuàng)新”將是以知識(shí)融合經(jīng)驗(yàn)，提升制造科技的“核心競(jìng)爭(zhēng)力”
138、“做一個(gè)主帥，用行動(dòng)表現(xiàn)，勝過(guò)一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認(rèn)為員工對(duì)經(jīng)營(yíng)層的信任都是從這方面開(kāi)始的�！�
139、“跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實(shí)；少林寺和尚功夫千變?nèi)f化，是挑了多少年水上山�！�
140、贏家永遠(yuǎn)有兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者，一是時(shí)間，二是自己。把自己放低一點(diǎn)，成就就多一點(diǎn)
141、贏的經(jīng)營(yíng)策略：即時(shí)開(kāi)發(fā)；即時(shí)量產(chǎn)；即時(shí)交貨。
142、經(jīng)驗(yàn)=時(shí)間+金錢。
143、科技公司能不能在市場(chǎng)上成功，其實(shí)不在「科」的發(fā)展，而在「技」的發(fā)展。
144、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)
145、除非太陽(yáng)不再升起，否則不能不達(dá)到目標(biāo)！
146、成功的要素意愿、專業(yè)、耐心！
147、一定要記住，你沒(méi)有失敗，你就不可能有成功，而且你沒(méi)有連續(xù)性失敗，或重大的打擊，這個(gè)成功，絕對(duì)不是一個(gè)堅(jiān)實(shí)的成功。
148、忘掉過(guò)去經(jīng)驗(yàn)。丟掉書(shū)架的書(shū)，只記住一加一等于二。
149、要有傻勁，不要太多小聰明。別當(dāng)沙塔上的大象，說(shuō)倒就倒。
150、滿手爛牌，不一定會(huì)輸，沉著就先贏一半。
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