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      1. 個人安全責任書

        時間:2020-07-30 20:13:29 責任書 我要投稿

        個人安全責任書(精選3篇)

          隨著社會一步步向前發展,我們可以接觸到責任書的地方越來越多,責任書是寫明責任范圍、職責,多用于平行的文書。什么樣的責任書才是有效的呢?下面是小編為大家收集的個人安全責任書(精選3篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        個人安全責任書(精選3篇)

          個人安全責任書1

          為了貫徹“安全第一、預防為主”的方針,強化安全意識,杜絕重大傷亡事故的發生,保證職工的人身安全,明確責任,提倡以人為本,使施工順利進行,特簽訂個人安全生產責任書:

          1、每位職工都應自覺遵守公司的各項規章制度,按照安全生產技術操作規程進行施工,嚴禁違章作業,對于違章作業造成的一切后果,有違章者自負。

          2、嚴禁違章指揮、強迫操作,對于管理人員的違章指揮、強迫操作,個人有權拒絕并有權上報。

          3、認真執行十項安全技術措施和各項安全技術交底。

          4、遵守安全紀律,提高安全意識。施工現場所有安全設施,不得隨意拆除、挪動、損壞,發現有破壞安全設施的行為,有權制止并上報,對于制止破壞行為并上報者,公司給與一定的獎勵。

          5、服從項目部的安全檢查及上級有關部門監督、指導,并認真落實檢查發現的問題。

          6、加強自我保護意識,即不傷害他人,不傷害自己,也不被別人傷害。

          7、參與特殊工種施工的人員,必須持證上崗。無證操作出現一切后果,由操作者本人負責。

          8、積極參加公司的安全生產三級培訓教育,熟悉各工種安全操作規程,嚴格按安全技術交底施工。

          9、正確合理使用“安全三寶”,進人施工現場必須佩帶安全帽,登高作業必須掛安全帶。

          10、對達不到安全施工要求的崗位,有權拒絕上崗。在特殊環境中施工時,必須接受特殊安全培訓和安全技術交底,未經培訓或交底不清或安全設施達不到要求,有權提出意見,并拒絕施工。

          11、為保證安全生產,有以下違紀現象者,項目部或安全員有權給與以下處罰:

         。1)安全帽佩戴不規范、不戴安全帽,登高作業不掛安全帶,發現一次罰款20元。

         。2)在施工現場打架斗毆,將視情節給與100~500元罰款,情節嚴重者移交司法公安部門處理。

         。3)偷竊集體或個人財物者,扣除工資并開除,情節嚴重者移交司法公安部門處理。

         。4)施工現場要保持工完料盡、場地清,道路暢通,如有浪費材料,工完場不清的將給與罰款處理,屢教不改的,給與停工或開除工地處理。

          (5)隨意拆除、挪動、損壞安全設施者,罰款100元,造成后果的承擔相應責任。

         。6)嚴禁酒后作業施工,發現一次罰款50元,并勒令其停止作業。屢教不改的開出工地。

          12、本責任書自簽訂之日起生效。

          簽約單位(公章):職工簽約人:

          年月日

          個人安全責任書2

          為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,全面落實安全生產責任制,提高員工的`安全意識,達到人人講安全,人人保證安全,人人以強烈的責任心和高度的責任感,做好安全生產工作之目的,維護員工的合法權益和保證機械設備等財產安全,圓滿完成各項生產任務,特簽訂安全生產責任書:

          一、值長在安全生產過程中為本值安全生產第一責任人,對本值的安全生產負直接領導責任,還應對生產過程中設備以及人身安全做出保障。

          二、認真貫徹執行上級有關安全生產方針、政策和指示,并在班前會時能夠督促班組布置安全工作的情況。

          三、在正常生產過程中負責本值均衡生產及安全生產和文明生產,并負責檢查崗位及設備的不安全因素,發現問題及時處理,把隱患消滅在萌芽之中。

          四、組織和領導班組安全活動,強化勞動紀律,阻止違章作業、違章指揮、違反勞動紀律的“三違”現象。

          五、發生事故時,應立即向部門領導和有關人員匯報,按實事求是和“四不放過”原則查明原因,分清責任。制定對策并認真執行。決不允許隱瞞各類事故和弄虛作假。

          六、督促班組貫徹執行本廠制定的各項規章制度,掌握和分析生產設備的運行狀態,確保機組安全運行。

          七、及時糾正本值人員違章操作和違反勞動紀律現象。

          八、對本值員工進行經常性的安全思想教育,協助做好崗位安全技術培訓,新入廠工人,變換工種人員的安全教育培訓。

          九、在安全生產過程中出現違章作業、違反勞動紀律的職工,制止后,按照廠部制定《文明生產管理制度》進行處罰,對于在巡回檢查過程中能及時發現設備缺陷避免事故發生的員工,應按制度給予獎勵和表揚。

          十、在本職工作中,因工作中玩忽職守造成人身、生產、設備事故,按電廠《事故調查規程》進行處罰,并否決當月工資。

          十一、發生一般人身和設備事故,接受當月工資的30%的罰款,同時等待上級主管部門的處理。

          發電車間_____________

          值長簽字_____________

          個人安全責任書3

          (一)遵守安全規章制度,堅持正規操作,認真落實安全責任,積極防控安全風險,保證身邊無違章、無隱患、無事故。

         。ǘ┦炀氄莆毡緧徫徊僮饕I,認真吸取各類事故案例教訓,按標準施工,程序化作業,認真開展“手指口述”工作。

         。ㄈ┎粩嗵嵘齻人安全意識和技能素質,爭做內行,堅決做到“四不傷害”。

          (四)敬業愛崗,拒絕違章指揮、杜絕“三違”、積極制止他人違章行為,做好自;ケ9ぷ。

         。ㄎ澹﹫猿终匍_“周二、五”安全會議,認真領會安全工作要求,履行安全責任義務。(六)酒后不入井,無安全資格證不入井,未經培訓無證不上崗。

         。ㄆ撸┎粩鄰娀瓣柮杭瘓F瓦斯防治60條規定”落實工作,因個人原因未能實現,嚴格按照《陽煤集團五礦治理瓦斯超限獎罰規定》,接受考核。

          (八)個人不遵守培訓紀律、培訓成績不合格、技能素質不達標、不持證上崗或無證操作,考核技能工資200元。

         。ň牛﹤人操作要領和事故案例不合格,考核個人安全技能賬戶300元。

         。ㄊ┮騻人違章造成自傷、他傷、生產事故,自主保安工資執行礦1號文件按規定處罰,并執行事故分析做出的責任處罰決定。

         。ㄊ唬┍救怂诎鄦T工發生工傷事故,本人當月不得安全獎

         。ㄊ┌l生輕傷事故或嚴重違章,在個人技能賬戶中扣除互保聯保責任人互保聯保工資200元。

         。ㄊ┌l生重傷事故,扣除互保聯保責任人互保聯保工資600元,發生死亡事故,扣除互保聯保責任人互保聯保工資1200元。

         。ㄊ模┳鳂I現場凡觸犯“安全紅線”發生事故,負主要責任的解除勞動合同。(十五)本隊全年安全無事故,按20XX年安全一號文件進行兌現獎勵。

         。ㄊ┤邕`反本責任規定造成事故,本人應該承擔重要責任,并自愿接受我隊及礦各項管理制度對我的處罰。

         。ㄊ撸┍矩熑螘鴱暮炗喼掌鹕А

          員工(蓋章):

          xx年元月

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