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物業保安安全生產責任書（精選10篇）
在不斷進步的社會中，需要使用責任書的場合越來越多，責任書是寫明責任，明確應該承擔的任務的文書。擬定責任書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的物業保安安全生產責任書，希望能夠幫助到大家。
物業保安安全生產責任書 1
一、嚴格遵守有關法律法規和單位的各項規章制度，愛崗敬業，作風正派。
二、維持公司所屬范圍內外區域的正常工作秩序，消除隱患，確保公司生產、財產安全。
三、堅持24小時值班，周六周日正常在崗，堅決杜絕各類安全事故和失竊案件的發生。
四、按規定開、關大門，對外來人員要主動詢問、熱情接待，并做好登記。嚴格禁止社會上的閑散人員，包括小商、小販等入內。
五、堅守崗位，恪盡職守，對廠區內不定時巡邏。嚴格把守人員進出口關，上班時間無出門單或領導審批不得隨意進出。
六、認真對單位公共物品的入出情況作好記錄。
七、著裝嚴整，按時上下班，認真履行值班登記制度。值班中發生、處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記。
八、認真檢查出入車輛，停放要指定位置，不準亂停亂放。
九、認真學習有關消防安全知識，掌握各種器材操作技術及使用方法，提高防火意識，消除火災隱患。
十、發現問題要及時解決，不能解決的要上報，同時采取有效的'防范措施。發生事故要立即組織搶救并保護現場，及時報告。
十一、工作期間不得喝酒，不準隨便離崗，室內外保持清潔、衛生。
十二、遇有治安、安全隱患等問題，要及時向局領導匯報，嚴重的可直接撥110請求協助。若發生因失職造成財產被盜或流失，由門衛承擔一切經濟損失。
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xxxx年xx月xx日
物業保安安全生產責任書 2
為認真貫徹“安全第一”的方針，切實落實各級安全生產責任制，確保公司生產安全，結合公司實際，特制定本責任書，由公司與保安員簽訂。
一、責任期限
本責任書期限為一年，時間從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、責任人職責
1.人員、車輛的進出管理：
1.1檢查員工上下班打卡，對不佩帶廠牌、不按規定穿工衣或衣冠不整者給予警告或拒絕進入。
1.2上班期間，凡除業務員及公司對外窗口聯系人員以外的人員離開廠區必須憑主管以上領導開具的《人員放行條》方可放行。
1.3檢查物品的出入情況。凡進出物品必須憑授權人員開具的《物品放行條》方可放行。
1.4嚴禁員工攜帶食品進入辦公區域。
1.5在工作崗位上見到經理級以上的領導應行軍禮問好。
1.6對宿舍入住人員的出入進行監管，發現異常人員及時處理并匯報。
1.7對住宿人員的'入住或離舍手續進行監督檢查。
1.8嚴禁送貨摩托車、自行車進入廠區。
1.9來訪人員進入廠區必須出示有效證件，經被訪者允許接見后，方可登記進入。
1.10來訪人員應佩戴來訪證進入廠區。離廠時應交還來訪證方可離開。
1.11政府部門如勞動部門、公安部門、工商部門、稅務部門等來訪人員一律經人力資源部或財務部負責人允許方可入內。
1.12親友來訪不得進入廠區，應電話通知其行政部門，下班后在廠外接見等候的親友。
1.13非公司員工不得進入大門半步，不得在廠門外大聲喧嘩。
1.14來訪車輛進入廠區必須出示有效證件，經被訪者允許接見后，檢查車箱后登記進入。
1.15保安人員應檢查車箱內是否有危險品或禁入廠區物品。
1.16本公司的車輛出入廠區，應登記進出的時間，車號，司機的姓名，車內物品等。
2.信件及物品的進出管理：
2.1快遞公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由門崗統一簽收，并檢查信件、包裹是否有拆封現象，如發現已被拆封，應及時查看是否有物品遺漏并盡快與快遞公司取得聯系，妥善處理相關事宜。
2.2保安將收到的快件、包裹在郵件收發本上進行登記，內容包括日期、收件人、快件號碼、寄件單位。登記完畢后，每天定時轉交前臺簽收。
2.3如有倉庫貨物如退貨等情況，及時通知倉庫至保安室簽收。
2.4公司出貨必須持有授權人員簽字的物品放行條或出貨單，經檢查后方可放行。
3.電話接聽及使用：
3.1接聽電話：鈴聲響三聲之內接起，問好并報單位名稱和自己的姓名(您好，保安室)
3.2電話機旁邊要準備好紙、筆進行記錄，確認記錄下的時間、地點、對象、事件等準確無誤。
3.3當接到員工報警電話(火警或盜警或其它突發事件)，應迅速按照公司應急程序規定處理，及時通報有關人員，不得有任何延誤。
3.4嚴格監管好電話，不得撥打私人電話，通過電話清單如查出私人電話記錄，則費用從當月工資中扣除并予以處罰。
4.應急管理
4.1凡在公司范圍內及大門門口范圍內發生的突發事件，包括但不限于火災或發生火情、盜竊、
打架斗毆、罷工、聚眾鬧事、水災、惡劣天氣等情況，根據《廣州市鵬輝電池有限公司突發事件處理程序》、《火警信號鳴響之各部門的處理程序》、《假日及夜間休息期間火警信號鳴響之值班門衛的處理程序圖》、《夜班應急處理程序》啟動應急程序并立即進入應急狀態，按照程序要求履行職責。
5.消防職責
5.1值勤保安必須每天進行消防設施的檢查，發現失效過期、不合格、損壞的滅火器、消防應急燈、消防栓等必須報告記錄。
5.2公司發生火警，保安員應第一時間穿好消防服、頭盔、防毒面具等投入滅火、搶救財產。
6. 交接班記錄：
6.1對當班發現的問題應在交接班記錄中詳細注明并予以說明。
6.2交接班時雙方應簽字確認。
三、考核與獎罰
公司對責任人履行責任進行考核并進行獎懲(以下單位均為人民幣)。
1.獎勵，以下獎勵由保安隊長根據保安參與情況分配獎金：
1.1破獲盜竊案，給予參與破案的全體保安獎勵盜竊財產價值的40%；
1.2及時發現火情并將火情立即撲滅，每次獎勵保安隊200元；
1.3員工報火警后，火情緊急嚴重，及時前往撲救，將火情撲滅，每次獎勵保安隊1000元以上；
1.4遇突發事件包括但不限于火災、水災、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等，指揮得當，處理及時有效，未造成人員損傷及財產損失，或挽回公司聲譽形象等，每次獎勵保安隊2000元；
1.5敢于指出并糾正員工嚴重違紀行為如在廠區內吸煙、破壞公司財產等，每次酌情獎勵值勤保安10元～50元；
2.以下情況根據值勤保安失職違規情況向公司賠償經濟損失：
2.1公司發生盜竊案件，經查屬保安失職，在公司規定期限內未破獲案件，給予當班值勤保安賠償盜竊財產價值的40%的處罰，同時給予嚴重警告處分；盜竊財產損失價值在人民幣1萬元以上的(含)，公司保留立即辭退當班值勤保安的處分權力。
2.2未及時發現火情，或未及時有效撲滅火情，給予責任人賠償公司損失200元/次/人的處罰；
2.3員工報火警后，火情緊急嚴重，不及時前往撲救造成火情未得到有效控制或撲滅，給予責任人賠償公司經濟損失500元/次/人。
2.4遇突發事件包括但不限于火災、水災、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等，指揮不得當，處理不及時，造成人員損傷及財產損失，或造成公司聲譽形象受損等，給予責任人賠償公司經濟損失300元/次/人。
2.5上班期間未按規定值勤，包括但不限于打瞌睡、看小說、玩游戲、抽煙、與人聊天、擅自離崗等情況，給予違規保安員每次賠償100元處罰；
2.6工作失誤，丟失快遞或快遞未及時處理，以及未按規定進行消防設施的點檢，人員、物品出入未按規定執行放行，給予保安員每次賠償100元處罰；如造成公司損失的，進一步追加經濟處罰；
2.7以上經濟處罰的同時，公司視經濟損失的嚴重程度及保安認錯態度給予警告、嚴重警告、立即辭退處理。公司警告三次(含)、嚴重警告兩次(含)即達到辭退條件。
四、本責任書為勞動合同的補充條款
具勞動合同同等效力。責任人與公司均對上述條款充分理解并接受。本責任書一式兩份，公司與責任人各持一份。
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xxxx年xx月xx日
物業保安安全生產責任書 3
為了進一步貫徹公司“安全第一，預防為主”的方針，明確保安員的安全責任，加強對保安員的安全管理，保證本部門達到公司的安全運營目標，經過雙方協商，簽定本安全責任書：
第一條 責任對象為本公司所屬的全體保安人員。
第二條 認真遵守國家法律法規和公司的安全生產管理規章制度，掌握本崗位的'工作流程。
第三條 實行落實崗位責任制，堅持“誰在崗，誰負責”的原則，對因工作失職造成生產安全事故的，由在崗人員承擔責任。
第四條 上班期間不準打盹、睡覺、聊天、看書看報、聽收音機、玩手機等。對因脫崗、漏崗、睡崗發生的安全事故承擔責任。
第五條 嚴格進出大廈物品的檢查工作，一切危險物品不得進入大廈，物品出門需驗證，如因玩忽職守造成損失的，承擔賠償責任。
第六條 按照巡邏路線對管理區域進行巡查，發現安全隱患及時處理和報告，及時制止違反安全管理的行為。
第七條 文明用語，禮貌待人；不打架斗毆、惹事生非，不做影響內部團結的事。
第八條 不在酒后上崗 ，任何時間不酗酒。
第九條 宿舍內不亂接亂拉電線，不用電爐在宿舍做飯、取暖，不躺在床鋪上吸煙。否則，對由此引起的安全事故承擔責任。
第十條 不得留宿非本單位工作人員在宿舍過夜。
第十一條 嚴格執行請銷假制度，不在外過夜，對自己外出期間的行為負全部責任。
第十二條 本責任書一式兩份，管理處和保安員各持一份，從簽字之日起生效至保安員離職后終止。
項目經理：
保安員：
xxxx年xx月xx日
物業保安安全生產責任書 4
根據公司20xx年安全生產工作安排與《安全生產管理辦法》要求，為認真落實安全生產責任制，有效防范各類安全事故，確保今年安全目標順利實現，項目經理與項目門衛（保衛）人員簽訂安全生產責任書如下：
一、項目安全目標
1.事故控制目標：杜絕死亡、重傷事故，年輕傷率不大于10‰；避免火災、機械事故；
2.現場安全目標：嚴格管控人員“三違”、防護缺失、機電帶病運轉、火災隱患，現場各項安全防護設施設置及時、齊全、有效，驗收合格率達到100%；
3.現場環境目標：現場規范布置、物料堆放整齊、機具安排有序、環境衛生整潔、標識標牌齊全、綠色施工，積極創建山西省安全質量標準化工地。
二、門衛（保衛）人員分解管理目標
1.無本人失職因素造成的死亡、重傷、輕傷、火災事故；
2.無本人失職因素造成的物資丟失、刑事案件、現場混亂、環境污染現象。
三、門衛（保衛）人員安全管理職責
1.堅守工作崗位，戴好頭盔袖章，衣帽整齊，禮貌待人。負責對進出場人員、車輛、物品進行檢查、詢問和登記，離場時進行核對，物資出場應有項目部開具的`出門證，杜絕偷竊物品夾帶出場；
2.熟悉的施工人員及本單位人員進入現場直接放行。生人應查驗本人證件,外來辦事人員經被找人同意后進行登記并借戴安全帽進門, 謝絕無關人員隨便進入現場；
3.現場巡查或門衛人員實行按時巡查和按時交接班制度，接班人員未到，上一班人員不得離崗，交接班要交代清楚，做好交接班記錄。
4.門衛人員在崗應看護好門內、門口安全衛生情況，嚴禁私自脫崗，值班時不得睡覺躺臥或干其他事影響正常工作甚至無人在崗，閑雜人員謝絕在門衛室長時間逗留閑聊；
5.門衛人員負責指揮外來車輛停放在指定地點,停放整齊,不得隨便亂停,影響正常施工及交通；
6.任何人員禁止隨便不戴安全帽進入作業現場；
7.大門內外10m范圍內和門衛室為門衛人員衛生責任區，本區范圍內一般灰塵垃圾由門衛人員隨時清理保持干凈，如發生嚴重垃圾材料拋灑現象，由門衛人員及時報告項目工長派人進行清掃；
8.駛出工地的運輸車輛如有帶泥上路、砂土拋灑現象，門衛人員應提醒其司機經車輛沖洗或苫蓋嚴密后放行，杜絕大門口出現環境污染現象；
9.保衛巡視或門衛人員應嚴守崗位職責，發現偷竊、破壞、火險隱患、人員違規、有人鬧事、糾纏等異常情況、安全隱患及時向項目經理報告。
安全部長簽字：
責任人（架子工）簽字：
20xx年xx月xx日
物業保安安全生產責任書 5
為切實做好我司的安全生產工作，防范各類特大事故的.發生，保證我司各項工作的順利進行，經公司研究，與安�？曝熑稳擞喠踩a責任書。
1、責任人對本部門的安全工作負管理責任，應高度重視，認真開展，確保安全無責任事故。
2、負責組織本部門員工認真學習安全知識，不斷提高防范意識。
3、嚴格執行公司各項規章制度，堅守崗位，文明執勤。
4、負責維護本部門的生產秩序，調解并處理員工內部矛盾和各種沖突，防止打架斗毆、聚眾賭博等現象發生。
5、負責保持廠區大門整潔美觀、通道暢通、公共設施沒備完好。
6、負責全廠的防火防盜工作，定時巡查，徹底消除安全隱患。
7、負責做好人員、貨物進出門的登記、檢查工作。
8、檢查并登記員工上班、未穿廠服，代打卡等違紀行為，及時上報公司有關領導。
9、負責消防器材的管理，當好義務消防員，隨時準備對付突發事件。
10、本責任書自簽訂之日起生效。
物業保安安全生產責任書 6
甲方：
乙方：
根據《北京市消防條例》、《北京市防火安全責任制暫行規定》和《中華人民共和國治安管理處罰條例》的有關規定，甲、乙雙方均有責任確保施工期間的安全，為明確責任，做好施工期間的治安、消防工作，特簽訂本裝修施工消防安全責任書，具體內容如下：
1、甲方為裝修施工消防安全監管方，乙方為裝修施工執行方，雙方均應嚴格遵守國家的法律、法規和北京市各項治安、消防安全管理制度，自覺接受執法和主管部門的檢查。
2、乙方應在進場施工前到甲方辦理裝修施工審批手續，經審查批準后，方可進場施工。
3、乙方負責其所承包裝修區域內的'治安、消防安全工作。
4、乙方需要加強施工期間的防火工作。
4.1乙方需于施工前明確指定現場消防安全責任人，并通知甲方其具體職務及聯系方式等。
4.2乙方負責對其進場人員進行經常性的.防火知識教育，包括火災報警程序、消防器材使用方法、施工動火程序及現場禁煙規定等。
4.3乙方需于施工現場配備適量滅火器材及消防用水。
4.4施工現場嚴禁吸煙。
5、乙方需加強施工用電的管理工作。
5.1乙方于施工中使用電氣焊或其它動火工具，其操作人員必須執有電氣焊操作證和甲方保安部審核批準后開據的動火證。
5.2乙方因施工需要，拉接臨時電線或使用電熱工具必須經甲方工程部批準。
5.3乙方必須堅持每天檢查施工用電情況，并于每日施工結束后關閉電源。
6、乙方需加強對易燃易爆物品的管理工作。
6.1乙方需嚴格控制稀料、汽油、氣瓶等易燃易爆物品進入大廈，如有需要必須經甲方保安部門批準并由乙方指定專人保管。當天施工使用剩余易燃且易爆品不得在大廈內存放。
6.2乙方應嚴格施工現場的管理，所有的裝修材料須符合消防規范的要求，材料應碼放整齊，刨花等易燃易爆垃圾應及時清除。
7、乙方應隨時接受甲方管理人員的監督檢查，對提出的不安全隱患立即整改。
8、經甲方確認，乙方在施工期間無違反本責任書及其他相關管理規定的行為且驗收合格，甲方可如數退還乙方裝修施工押金；如乙方在施工期間，違反本責任書及其他相關管理規定，給甲方造成經濟損失和不良影響的，甲方有權要求乙方立即停止施工，并酌情扣留部分或全部裝修押金作為違約金；因乙方過失，造成重大責任事故，乙方需承擔法律責任，并賠償甲方的全部經濟損失。
9、本責任書一式兩份，雙方各執一份。自簽字蓋章之日起生效。
10、如有未盡事宜，雙方另行協商解決。
甲方負責人簽字(蓋章)：
乙方負責人簽字(蓋章)：
20xx年xx月xx日
物業保安安全生產責任書 7
為順利完成公司年度工作目標，認真貫徹執行國家《勞動保護法》、《安全生產法》以及公司有關安全生產的法規和制度，提倡安全禮貌生產，保證生產過程中確保本站人員的生命和財產的安全，同時將安全生產職責制落實到個人，故中宏加油站與員工特簽訂此安全生產職責書。
一、簽訂資料
1、員工承諾在公司工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內部發現不安全隱患時，須及時進行控制，并迅速上報本部門（含生產單位）負責人。
3、員工不得持有管制刀具器械，不得打架斗毆、偷竊他人財物及公司物品，不得破壞公司和他人財產，不得有其他威脅公司和他人人身財務安全行為。
4、員工在下班時，須認真檢查工作區域的照明、門窗、辦公設備、車輛等其他設備，以確保用電設備斷電關好，辦公室的門窗關好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失，公司將追究員工相應職責。
5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規定流程進行作業等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司將追究員工相應職責。
6、員工在休假或未在工作崗位期間（包括上下班途中、因私在工作時間外出）須注意人身安全，必須遵守國家法律法規、交通法規以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具，如末遵守交通法律法規及公司規定制度，有員工自行承擔全部職責。
7、員工須認真遵守公司宿舍管理規定，不得在公司供給的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不得擅領非本公司員工進入宿舍或住宿。一經發現，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送公安機關依法處理。
8、員工不得在公司場所內（宿舍、辦公、生產經營場所）私自使用大功率電器，未經許可不得私自動火，不得有其他用水、用電、用氣的不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡事故，除追查相關職責人的職責外，員工須承擔全部職責。
9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設施設備及液化氣瓶。
10、員工應愛護公司的財產物品，并妥善保管自我的財物，不得將貴重物品或現金存放于辦公場所、宿舍內。如違反以上規定，發生財物丟失的，由員工自行承擔職責。
11、熟知應知應會并掌握“四不傷害”具體資料，積極參與公司和部門組織的應急預案演練。生產單位員工還須遵守如下要求
12、積極參加班組安全教育活動，學習本崗位安全技術操作規程，并在工作中嚴格按章操作。
13、嚴格遵守各項安全生產制度，遵守勞動紀律，杜絕違反勞動紀律、違章操作等不安全、不禮貌行為。
14、理解公司的安全教育和安全技術交底，必須在安全教育登記表和安全技術交底書上親筆簽名。生產過程中必須認真執行安全技術措施，保證加油站安全生產。
15、積極參與創立安全禮貌示范工程活動，保證做到不傷害自我，不傷害他人，不被他人傷害。
16、加強班前、班中、班后的安全跟蹤檢查，發現隱患隨時處理，并對本班組人員進行班前安全交底和班后安全講評活動。
17、必須理解公司管理人員的..監督檢查和正確領導，對于公司下達的隱患整改通知書必須無條件執行，并按期整改完成，報公司復查。
18、在生產過程中，做到正確使用安全防護用品、生產設施、測量器具等，并在使用過程中加強維修、保養。
19、有權拒絕執行公司的違章指揮和錯誤指令。
20、若發生安全事故或發現重大安全隱患，員工必須立即報告公司，并積極配合公司及有關部門進行調查處理。
二、違規行為處理
工作時間必須及時到崗，著裝統一，不得脫崗辦私事，戴好安全帽，高空作業必須系好安全帶，安全帶必須高掛低用，開工前及時提醒施工單位在施工現場周圍設置安全防護設施、標志和警告牌，監理工作日志、資料的整理要及時、完整，發生生產事故或安全隱患要及時匯報，若發現違反公司制度的行為，將根據公司的相關制度和條例進行相應的處罰。
本職責書自簽訂之日起一年內有效。
員工：
日期：
物業保安安全生產責任書 8
一、職責
（1）通用安全生產職責
1.認真保管好各類文件、資料、檔案及票據，杜絕失密、泄密、丟失事故的發生；
2.銷毀文件、材料等要明確時間、地點并指定專人負責處理；
3.全體人員要熟知“三知、三會、三能”及火災應急處置程序；（三知：知崗位火災危險、知本部門防火職責、知火災應急預案；三會：會使用保養滅火器、會報火警、會疏散救人；三能：能檢查發現問題、能宣傳消防知識、能撲滅初級小火）
4.掌握相關安全生產應急預案，一旦發生問題，負責保護本部門重要檔案資料不受損失。發生重大安全事故時要冷靜指揮，按事故處理程序積極組織搶救，及時向安全管理部門和分管安全負責人匯報；
5.要做好“五防”（防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災害事故）工作；
6.辦公室內嚴禁亂拉電線，禁止使用電爐、電加熱器類設備，禁止動用明火，嚴禁存放易燃易爆等危險品；
7.有職責注意辦公室內冷熱供氣、電話通訊、辦公桌椅等設施設備的使用情景，發現故障報告有關部門予以維修；
8.健全室內衛生管理辦法，經常打掃除塵，堅持良好的、整潔清新的室內工作環境。
9.每日下班前，本部門人員必須按規定的`操作程序關機斷電，并進行安全巡視檢查，確保無事故隱患后方可鎖門離去。
（2）作業現場人員職責
1.作業人員在勞動過程中，應嚴格執行安全生產規章制度和安全技術操作規程，嚴禁違章作業；
2.作業人員應當理解安全生產教育和培訓，了解崗位中存在的危險因素及其可能造成的嚴重后果，掌握與崗位相適應的安全知識，掌握事故隱患排查本事，具備應急自救和逃生技能；
3.作業人員發現事故隱患或其他不安全因素，應當立即向領導匯報；
作業人員有權對安全生產工作提出提議，有權拒絕違章作業或冒險蠻干，發現直接危及人身安全的緊急情景，有權停止作業或采取可能的應急措施后撤離作業場所。
4.精心維護設備設施，堅持設備設施良好的安全運行狀態，堅持作業環境整潔，做到禮貌生產；
5.作業人員在勞動過程中，要做到“三不傷害”，即不傷害自我，不傷害他人，不被他人傷害；
6.作業人員要遵守勞動紀律，堅守崗位，精力集中，遵守相關操作規程。嚴禁穿拖鞋、赤腳、赤膊和酒后上崗；搞好禮貌生產，堅持作業現場整潔、通道無阻；
7.保護好各種安全防護裝置，操作控制盤、標志、消防器材等，不得隨意挪動、拆除；
8.工作完畢必須斷電，熄滅火種，不留安全隱患，做到工完場清。
二、目標
1.滿意率90%以上；
2.安全管理制度和操作規程掌握率100%；
3.本崗位設備設施、安全消防器材的維護保養合格率100%；
4.拒絕違章指揮100%；
5.各項記錄100%完善；
6.消防器材熟練使用率100%；
7.受教育培訓率100%；
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結果經過部門負責認可。
四、說明
1.部門負責人和部門員工簽訂安全生產職責書部門員工逐條完成履職和目標，由部門負責人年終進行考核。
2.庫房管理員、電工、電焊工等崗位職責詳見《安全管理制度匯編》。
部門員工簽字：
部門負責人簽字：
______年___月___日
物業保安安全生產責任書 9
崗位規范：
1、管理員崗須穿著保安服穿著黑皮鞋并佩戴肩章、臂章、胸章、工作證等保安裝備；崗穿著保安服帶著所配備保安裝備休閑娛樂
2、管理員交接班須提前十鐘崗嚴格執行交接班制度并做相應記錄
3、管理員崗期間嚴禁關員進入崗亭、禁止班間接待朋友親屬；嚴禁吸煙、喝酒；嚴禁睡崗、空崗崗期間做與工作關事；崗亭內外衛要清潔
4、管理員崗期間遇見公司領導、業主及看房客定要行手禮外員車輛進入區要先行手禮禮貌詢問,并做相關記錄做文明執勤禮貌待
5、管理員崗期間站立形象崗必須按軍姿規定間站崗缺崗或縮短站崗間；站崗期間于攀談；流崗(包括白監管夜間巡邏崗)要認真仔細巡邏遇疑難問題要及報告管主管
6、管理員崗期間避免與業主發沖突
7、管理員要維護區內交通秩序包括機車輛非機車輛行駛向、速度、停車位置管理維護車輛行駛暢通
8、管理員工作要維護公共設備、設施、公共場所安全秩序
9、管理員工作遇火災、交通事故、盜竊、外員茲事等緊急事件應采取相應措施并及報警配合公安部門進行處理
獎勵制度：
1、抓獲盜竊嫌疑送公安機關經確認視情況給予獎勵民幣20-30元；
2、凡破獲重案件(盜竊業主汽車、財產等)及抓獲現行違犯罪根據所查獲物資總額給予重獎30-50元；
3、及排除險情、災情避免發傷亡事故保障業主/住戶命財產安全獎勵民幣30-50元；
4、提供犯罪線索協助公安機關破獲物業區內刑事案件經確認獎勵民幣10-20；
5、執勤認真做防火、防破壞工作能及發現制止重事故發確保安全且績顯著別給予表揚及獎勵20-50元；
6、面窮兇惡極犯罪智勇能夠及采取確處理現場局面根據與犯罪嫌疑斗爭情況、兇險程度呈報公司給予獎勵50-100元；
7、拾金昧管理員根據所拾遺失物價值及具體情況給予獎勵；
8、管理員內務整理評比優秀給予適獎勵5-10元；
處罰制度：
1、違反崗位規范1規定給予責任50元/罰款；
2、未按崗位規范2規定則視情節嚴重給予責任20元/罰款；
3、未按崗位規范3規定則視情節嚴重別給予責任50元/、班班50元/、管領導100元/同程度罰款情節嚴重者給予辭退；
4、違反崗位規范4規定給予責任30元/罰款；
5、違反崗位規范5規定給予責任30元/、班班50元/罰款；
6、違反崗位規范6規定給予責任30元/罰款；
7、違反崗位規范7規定給予責任20元/罰款；
8、違反8規定給予責任30元/罰款；
9、未按9規定則視情節嚴重別給予責任30元/、班班50元/、管領導50元/同程度罰款
管理員列行堅決給予辭退：
1、違亂紀受公安機關處罰；
2、利用工作便監守自盜；
3、值班間喝酒；
4、違反管理員各項規章制度屢教改；
5、目組織紀律、服管理、聽指揮、辱罵頂撞領導。
物業保安安全生產責任書 10
根據公司管理制度規定并結合本部門保安日常工作崗位制度的要求，徹實把《保安班長制度》及日常工作質量的考核標準貫徹于日常工作之中，以安全防范，禮貌服務為重點。為進一步加強、并提升保安部基層骨干在日常工作中的`督導作用，能正確、及時、有效的監管下屬工作品質，使日常工作標準化、管理制度化，操作程式化，服務規范化，確定保安班長為第一責任人，如所屬的值班人員在當值期間，出現責任事故，值班人員在工作崗位中的嚴重違紀，保安班長要負直接和間接責任。
1、值班人員在崗位中，未按規定坐、站崗，姿態不端正，不認真履行職責。作風紀律松散，禮節差，著裝不規范，工作效率低，保安班長不主動糾正崗位的違紀事例，以不負責任的態度，循私情，嚴重違紀人員不以書面形式將違紀事例向上級匯報，追究其相關責任。
2、當值期間：本值班區域內停電，有安全隱患xxx特別是晚上xxx，不主動處理，解決不了沒有及時上報上級，導致出現重大責任事故的，追究其相關責任。
3、各班交接時，記錄填寫不認真，清點物品不詳細，跟進事件不清楚，出現問題，拒絕承擔責任，互相推御責任，按交接班制度處理，另對責任反思后根據工作態度決定是否留用本崗位。
4、各班長要主動做好對外服務，對內協助公司職能部門工作跟進，確保落實到位。如在工作中出現問題，不積極主動向上級匯報，尋求解決，出現松懈，工作態度不端正，經教育未改，兩次以上者，追究其相關責任。
5、嚴格請銷假制度，遵循請銷假流程。
6、此崗位責任書一式兩份，一份保留存檔，一份個人保薦，簽名生效。
保安部
20xx年xx月xx日
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