綠化安全責任書
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到責任書，責任書是寫明責任、針對不同的部門的文書。擬定責任書需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的綠化安全責任書，希望對大家有所幫助。
綠化安全責任書1
為維護校園花草樹木和綠化的成活率，改善校園綠化面貌，創造優雅美麗的教學環境和學習環境，現將校園花草樹木養護管理給乙方，依據《中華人民共和國勞動合同法》，其他法律、法規，自愿、平等和誠實守信原則；雙方友好協商，將校園綠化養護管理達成如下安全責任協議：
一、養護責任和范圍：
校園花草樹木和（校內外）綠化區。
二、養護目標：
責任期內，保證植物生長旺盛、健壯、無枯死、無病蟲害、綠地無雜草；根據植物的生長習性，適時合理土壤改良、灌溉、施肥、修剪、除草、養護、藥品、衛生等，保證綠化區的整潔，保障甲方綠化的質量。
三、養護目標責任期限：
年 月 日— 年 月 日
四、乙方工作要求：
1、乙方按照甲方的要求，合理組織、精心養護，保質保量的完成養護管理任務。
2、遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的要求、愛護甲方的設施、保護師生的安全、維護甲方的形象。
3、接受甲方管理人員定期或不定期進行監督、檢查，對不標準和不合格之作業提出要求及時改善。
4、由于乙方養護管理不善而造成花草樹木枯死，甲方不再支付養護工資或損失情況進行賠償。
5、乙方養護期間不得使用學生，不得影響甲方正常的教育教學秩序。
6、乙方在甲方工作，發生的任何個人意外事故甲方不承擔事故責任和法律責任。
五、甲方職責：
1、負責制定校園的綠化、美化工作。
2、提供養護工在養護期間所需的水、電、用具等，以綠化養護工正常有序的開展工作。
3、配合養護工教育學生愛護花草樹木，保護環境衛生，維護綠地及樹木的正常生長和環境衛生。
六、付款方式與費用結算：
1、現金支付。
2、工資每月標準為 元；養護期滿，按養護情況付清養護費。
七、合同變更與終止
1、合同具體事項可經雙方協商后，以補充協議形式對本合同進行變更，補充協議經雙方簽章后與本合同具有同等效力。
2、乙方有任何違約之行為，如對甲方造成損失者均需全額賠償，對違約行為經甲方提出改正拒不執行者，甲方有權單方面終止合同。
八、雙方就本合同發生爭執協商解決，協商不成可向當
地人民法院起訴。
九、本合同雙方簽章之日起生效，一式二份，雙方各執一份。
甲方（簽字、蓋章）：
委托代理人（簽字）：
年 月 日 乙方（簽字）： 委托代理人（簽字）： 年 月 日
綠化安全責任書2
甲方：(哈巴湖自然保護區管理局)
乙方：(養護責任人)
為了將全局的公園、小區及縣城周邊綠化和各站、場森林資源保護管理工作落到實處，甲乙雙方根據《哈巴湖自然保護區森林資源保護條例》和《城區綠化養護管理制度》的規定，簽定本養護責任書。
一、責任范圍
林木資源保護、野生動物保護，各管理站、分場綠地綠化。
二、雙方職責
甲乙雙方應當認真貫徹、執行《哈巴湖自然保護區森林資源保護條例》和《城區綠化養護管理制度》，做好各站、場的綠化任務和林木資源管理保護。
甲方職責
1、甲方應當確定專門管理人員對責任范圍內的林木續資源進行動態管理和定期檢查。甲方隨時抽查乙方造林綠化任務進度并及時做好巡視記錄。對行動遲緩可在會議上直接通報。
2、對造林綠化任務行動遲緩、拖延時間的，甲方應及時在常務會議通報批評，并讓第一負責人做出書面上檢討。
3、甲方應向乙方提供必要日常養護知識、培訓和技術指導。在造林綠化任務結束時甲方全面檢查驗收乙方算完成的綠化任務，根據完成情況的優與差給予資金結算。
4、甲方審核乙方報送的日常養護方案。
乙方職責
1、乙方應當承擔造林綠化苗木栽植及養護管理費用。
2、乙方應當按照正常造林綠化任務養護技術標準進行栽植管理養護。
3、乙方在綠化任務結束后，定時定期組織有關技術人員管理撫育好栽植的苗木。
4、乙方在養護中可向甲方咨詢有關養護知識，并主動參加有關技術培訓。
三、獎懲辦法
1、甲方應對乙方在林木資源保護、造林綠化工作中做出顯著成績的責任人給予一定的獎勵。
2、乙方因養護不善，人為造成林木生長衰亡的，甲方將根據《哈巴湖自然保護區森林資源保護條例》和《城區綠化養護管理制度》給予處罰。
四、養護責任人發生變更，應提前三個月向甲方提出書面申請，辦理養護責任轉移手續，并重新簽定養護責任書。
五、本責任書一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效(甲乙雙方各執一份，本責任書有效期為一年。
甲方：
法定代表人：
蓋章：
電話：
日期：
乙方：
養護責任人：
蓋章：
電話：
日期：
綠化安全責任書3
為做好外出旅游的安全管理，根據"安全第一、預防為主"的方針，本著"誰主管、誰負責"的原則，確保公司員工外出旅游的人身安全和財產安全，避免發生事故，根據有關法規和公司安全管理的有關規定,現簽訂如下安全責任書:
一、遵守國家法律及旅游地區的有關規定，聽從導游的安排，服從旅游負責人的管理。凡未經導游和旅游負責人許可私自活動而出現的事故，由當事人自行承擔相應后果。
二、在全部旅途中遵守時間，按時到達集合地點，團結互助，互謙互讓，不打架斗毆，在良好的心態下保證團隊能按計劃行程游覽。
三、攜帶個人身份證件參加旅游，積極配合旅游過程中可能出現的相關檢查。
四、遵守交通安全規定，乘坐旅游車時不爭搶擁擠，行車過程中不做影響司機駕駛和危及個人安全的行為。
五、旅游負責人嚴格履行個人的職責，特別是確保部門旅游人員安全的職責。
六、注意景區清潔環境衛生，自覺維護景區古跡完善及景區的一草一木，出現因損壞古跡或樹木而出現的處罰，由損壞人個人承擔。
七、私人貴重物品由本人隨身攜帶并負責保管。
八、本責任書自簽訂之日起生效，有效期六個月。
九、本責任書一式兩份，由責任人及行政部各執一份，存檔備查。
責任人：
日期：20xx年XX月XX日
綠化安全責任書4
為保障公司總體安全生產目標的順利完成，明確各崗位每位員工的安全職責，結合XX公司各崗位的實際情況，特與公司綠化養護工簽訂本年度安全、環保、消防、職業衛生目標責任書。
一、目標
嚴格按照XX公司《綠化工作手冊》及公司安全生產制度操作，實現本人責任范圍區域內零事故、零傷亡、零損失、零投訴的目標。
二、責任內容
1、認真學習和嚴格遵守公司各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、正確使用各類綠化工具、綠化設備，嚴格按照設備的使用說明進行操作，使用前做好必要的保護措施;做好打藥除蟲前的自身防護和周邊環境的警示工作;喬木修剪時，做好登高梯的固定及高處作業的防護;植被除草、松土、施肥時，佩戴相應的保護;修剪、除草時產生的大樹枝、帶刺枝葉等應及時處理;加強綠化用品(農藥等)的保管，杜絕因此造成的各類人身安全事故。
3、加強綠化區域內易燃易爆物品的日常巡檢工作，杜絕由此引起各類消防、安全事故。
4、綠化用農藥使用完畢后，嚴格按規定進行無危害化處理，杜絕由此造成環境保護責任事故。
5、嚴格執行本崗位工作流程及設備操作規范，做好各項記錄。交接班必須交接安全情況。
6、認真學習落實公司各類突發事件應急預案，正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態，如發生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現場，作好詳細記錄。
7、積極配合公司、部門、班組組織的各項安全檢查活動，積極參加本部門、管理站及公司組織的安全培訓(每月不少于兩次)、安全會議(每月不少于兩次)、突發事故應急演練(每年不少于兩次)，掌握本崗位安全操作規程，具備處理突發事故的能力。
8、認真學習、落實國家、省、市、集團、公司有關安全、環境保護、職業病防治的法律法規、會議和文件精神。
三、考核與獎懲
(一)考核方式
按照XX公司級安全檢查，物業公司級月度《安全檢查考核表》，部門、管理站每周《安全檢查考核表》經行三級考核。
(二)獎懲
嚴格按照公司《安全生產考核辦法》執行。
四、本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效，有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日，部門(管理站)負責人與綠化養護工各執一份。
部門：
負責人：
20xx年XX月X日
部門：
綠化養護工：
20xx年XX月X日
綠化安全責任書5
城市綠化是國土綠化的重要組成部分，是改善城市生態環境質量，美化城市居民生活環境的重要舉措。搞好園區綠化不僅能改善生態環境，美化園區，還能提供優美的生活、工作環境，而且對促進經濟與社會可持續發展具有十分重要的意義。
綠樹成蔭、鮮花盛開、芬香四溢的良好生產生活環境能激發人的工作熱情，陶冶情操。為構建植物多樣、景觀優美的花園式園區，為廣大園區職工提供優美的生活、工作環境，提高園區生態環境質量，根據園區實際情況，簽訂創建“綠化合格單位”、“花園式單位”責任書：
一、輪臺工業園區綠化工作領導小組
1、企業綠化規劃、植樹種草、種花過程中的技術指導。
2、定期檢查企業單位種樹、種花草的管理、養護情況。
3、園區綠化工作領導小組辦公室將于當年的六月底對責任單位創“綠化合格單位”工作進行初驗，七月初由縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處聯合進行復驗，驗收合格后由縣綠化委員會命名縣級“綠化合格單位”，同時報自治州綠委會備案。次年6月底縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處將于對責任單位創“花園式單位”工作進行初驗，初驗合格報州綠委會復驗。驗收合格后由州綠委會批準后頒發“花園式單位”榮譽證(牌)，同時，報自治區綠委會備案。
二、責任單位創建標準
(一)創建“綠化合格單位”標準
1、能組織本單位職工積極履行植樹義務，完成規定綠化任務，義務植樹盡責率達到90%以上;
2、企業領導重視綠化、美化建設，有專職或兼職管理、管護人員及較完善的管理制度;
3、綠地面積占單位總面積的30%以上。
4、植物配置合理得當，層次感較強，有一定的總體景觀效果;
5、對病蟲害防治及時，花、草、樹木生長良好，生態、環境效益顯著;
6、各企業根據實際，劃分出生產、辦公、生活區域，建設好衛生防護林隔離帶。生產區域可綠化地因地制宜地栽植喬、灌、花、草，辦公、生活區域綠地率達35%以上;
7、院內環衛設施齊全，清潔衛生;
8、庭院綠化、美化建設資料、檔案齊全，有較完整的園林綠化規劃設計及配套實施方案。
(二)創建“花園式單位”標準
1、能組織本企業職工積極履行植樹義務，高質量地完成規定綠化任務，義務植樹盡責率達95%以上;
2、企業領導高度重視綠化、美化建設，有專職或兼職管護、管理人員及完善的管理制度;
3、本企業在普遍綠化或“綠化合格單位”的基礎上，有更進一步的美化和提高，綠地面積應該達該企業占地總面積的32%以上。
4、綠化主題與企業的性質一致，體現出企業文化內涵：工廠廠區綠化體現出“行業”的特點;辦公區綠化體現出“簡樸”的形象;生活區綠化體現出“恬靜、清潔、舒適、優美”的環境;
5、庭院園林綠化規劃設計新穎獨特，布局合理，富有特色。植物配置合理得當，層次感強，總體景觀效果完美;
6、具有符合本企業實際的供職工休憩、游憩和體育鍛煉的活動場地及小花園，庭院內配置總體比例適當的園林設施及建筑、藝術小品(職工生活區內應設有比例適當的公共綠地，人均公共綠地達到7平方米);
7、庭院中的可綠化地域及零散空地均有花、草、樹木覆蓋，建筑、構筑物周圍均有花、木相襯;
8、企業的生產、辦公、生活區衛生防護林隔離帶質量高、林相整齊。生產區域可綠化地應全部綠化，喬、灌、花、草配置合理，辦公、生活區域綠地率達38%以上;
9、管護得力、無病蟲害;綠地內無雜草及殘花敗葉，無堆砌物;花壇圖案清晰，色彩鮮艷，花朵繁茂;園林設施、建筑、藝術小品的藝術品位較高，無人為損壞;
10、鼓勵大膽創新，突出特色，在單位原有綠地的基礎上進行綠化，務求取得生態景觀效果。通過栽樹披綠改善單位生態環境，創造有氧環境，優化視覺環境。建設中既有本單位意識，又有城市的大局意識。
11、院內環衛設施齊全，整潔衛生;
12、庭院綠化、美化建設資料、檔案齊全完備，有完善的園林綠化規劃設計及配套實施方案。
三、本責任書一式兩份，輪臺工業園區綠化工作領導小組、責任單位各執一份。
四、本責任狀從簽訂之日起生效。
xxx
20xx年x月xx日
綠化安全責任書6
為優化學校育人環境，全面提高校園綠化建設，結合實際，特制定此責任書：
1、主管處室負責人要認真制定學校綠化美化長遠規劃。
2、包保負責人要深入到包保年級，幫助設計美化綠化校園，組織師生共同參與活動。
3、學校宣傳員要充分利用校園網站、廣播站、黑板報、手抄報等做好宣傳教育工作。
4、管理人員要及時做好病蟲害的防治工作，澆水和清除雜草工作。
5、愛護一草一木，保護學校環境，人人有責。
6、任何人不準搖樹、折枝、摘花，違者進行處分。
7、管理人員有權干涉和阻止違背校園建設和破壞校園建設的行為。
8、及時向校領導匯報校園內的各種情況，與領導經常溝通，做到及時發現問題及時解決，不許留任何隱患。
xxx
20xx年x月xx日
綠化安全責任書7
為適應市場經濟發展需要，確保“三定、二查、一評”工作的貫徹落實，全面提高綠化管理養護水平，實現由“粗放型”管理過渡到標準化管理，根據六政辦[20xx]54號文件精神，參照兄弟城市經驗，結合本地實際，特簽定本責任書：
一、園林處根據綠地性質及綠地位置，統一制定管理內容。劃分路段和考核標準(詳見六安市園林綠化管理考核辦法)，并根據各責任單位的養護范圍、內容核發養護費(養護范圍面積內容見附件)。
二、各責任單位應根據管理范圍、管理內容和面積，對管轄區域實行“定人、定崗、定任務”，保證按照綠化養護標準養護到位;工作時間(每日在崗時間不少于8小時)到位，確保景觀效果，各責任單位應將“三定”人員名單及隊與養護人員簽訂的目標管理責任書報園林處備案。
三、處考核小組對責任單位每周進行不低于一次的計分考核，按月累計匯總，每扣1分，從當月工資中扣發責任單位10元;責任單位當月累計扣分超過25分，超過部分每1分按20元扣發，同時扣責任單位責任人次月工資50元。
四、責任單位責任人應在做好日常養護管理巡查工作的同時，加強職工思想教育和技術培訓，每月組織一次生產調度會和一次技術講座。調度會以安排當月工作為主，同時通報上月生產檢查情況，并組織學習有關文件、政策;技術講座以實用性為主，可采取多種形式：如互相觀摩、互相交流、上技術課等。技術講座和生產調度會要有簽到紀錄、會議紀錄、缺席者視作曠工，紀錄不全每次扣發責任單位責任人次月工資20元;編制虛假紀錄，一經查實，每次扣發責任單位責任人次月工資50元。每月30日責任單位將當月簽到簿及會議紀錄報送生產科查驗。
五、責任單位每月舉行的二次會議，若有職工成員均未參加或由他人代簽名的，視作自動停薪留職，一旦發現，處只發給基本生活費300元/月。經處批準的'病事假或停薪留職，其生產任務由處安排完成。
六、責任單位在認真做好管轄區綠化養護的同時，對處安排的其它工作應積極、無條件的組織職工參加，按時按質按量完成任務，并做好出勤人員紀錄，擅自缺勤者視作曠工。因組織不力影響城市園林形象的，給予責任單位200元的罰款，同時對責任單位責任人一次扣50元。
七、園林處按季度核發養護經費下撥責任單位，養護費0.1元/㎡·年。處設立獎勵基金。按照考核扣分多少，設定一、二、三等名次，季度扣分最少的，評定為一等責任單位的可享受1200元，二等享受900元，三等享受600元獎金。獎金的使用由責任單位根據考核情況對所屬職工(責任單位責任人除外)進行獎勵，獎金的發放應予公示后報處分管領導批準，按季度結算。全年三次獲得一等的，責任單位可再享受1000元嘉獎，責任單位責任人可獲得500元獎勵。責任單位責任人工作用車維修費及通訊費每人每月120元，責任單位責任人補助按季度考核得分情況分為600元、450元、300元。
八、建立健全責任單位財務制度，做到帳款相符。生產開支必須有2人以上簽字，生產科出具意見后，由財務審核，分管領導復核，處領導審批。杜絕工作用餐，處組織的加班用餐，經費由處統一結算，真正把有限的資金全部投入到生產之中。
九、鑒于各責任單位已將修剪工作落實到責任承包人，故實際養護中不再報銷汽、機油及機械維修費用，機械交處生產科統一保管調配使用，養護中必須的修枝剪、高枝剪、鋤子、大鍬等生產工具應做好明細賬，年終接受處財務審計。
十、各責任單位管轄區域內突發性產生的石塊、垃圾等，報經生產科現場核實后，由責任單位負責清運。
十一、年養護經費結余部分，由隊提出方案，報處批準后安排使用。
十二、因管理不到位造成綠化苗木或園林設施受損，責任單位應按要求及時恢復(費用自理)，逾期從責任單位養護費中扣除損失賠償費。
十三、受上級部門或新聞媒體表彰的，一次給予100—200元獎勵;受上級部門或新聞媒體曝光的或群眾舉報問題經查屬實的一次給予100—200元處罰。
十四、本責任書一式叁份，簽字雙方各執一份，生產科一份存檔備案。
十五、本責任書有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日，自雙方簽字之日起生效。
責任人：xx
日期：20xx年XX月XX日
綠化安全責任書8
為實現“品牌、特色、花園”學校這一目標，確保綠化植物不受損害，正常生長，起到美化、亮化校園和環保推辭用，對責任人明確職責，特制定本責任書。
一、對現有的樹木、花草等精心照看，防止人為、損害;
二、定時整枝，春、夏兩季半月一次，秋季一月一次確�；ú菝烙^;
三、定時鋤草，春夏兩季半月一次，秋季一月一次確保花草美觀;
四、定時施肥，上半年二次，下半年一次，確保綠化植物不因為缺肥枯萎、死亡;
五、防止旱災，遇到旱災及時灌水;預防澇災，及時排水;
六、對需要松土的植物按時松土，防止泥土板結影響植物的生長，一年至少二次;
七、對自然損害的綠化及時上報，并根據學校的安排移栽，補充等;
八、保管綠化工具，對危險物品放在安全的地方，確保安全;
九、查看綠化面積的成活率進行獎懲。
xxx
20xx年x月xx日
綠化安全責任書9
為保證工程順利進行和所有工程施工人員在施工過程中人身及財產安全，明確每個施工人員安全責任，特要求所有施工人員簽訂本工程施工安全責任書。
一、工程名稱：xxxx工程
二、所有施工人員在上崗前必須經過崗前安全生產培訓，并經考核合格后上崗。
三、施工人員在施工時必須嚴格遵守《建筑安裝工人安全技術操作規程》及《北京市城市園林綠化技術規范》中有關安全施工的規定，嚴禁違章操作，對違章指揮的有權拒絕執行。
四、特種作業必須執行國家《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》，嚴格做到持證上崗。
五、高空作業。操作人員應穿膠底鞋，戴好安全帽，系好安全帶，扣好保險鉤，并正確使用個人勞動防護用品；高空作業時，不準往上或向下亂拋材料和工具等物件；雨、雪天及五級以上大風禁止室外高空作業，如搭、拆腳手架，上樹作業等。
六、土方作業。遇有四級風以上天氣不得進行土方回填、運轉以及其他可能產生揚塵污染的產生。
七、坑槽作業。要注意土壁的穩定性，發現有裂縫及傾坍趨勢時，人員要立即撤離并及時報告相關管理人員進行處理；大樹移植時，嚴禁未將樹木支撐穩固就開始掘苗，掏底時嚴禁將頭和軀干伸向土臺下，風力達到四級時，應立即停止掏底。
八、起重、吊裝作業。起重吊裝作業人員必須嚴格遵守十不吊規定，嚴禁違章、無證操作。
九、用電、用火安全。施工現場嚴禁使用裸線送電；施工時要與輸電線路（尤其是高壓線）、電氣設備保持安全距離；嚴禁不懂電氣的人，擅自操作使用和修理電線、電器；氣割、電焊必須嚴格遵守十不燒規定；電焊工、氣焊工從事電氣設備安裝和電、氣焊切割作業，要有操作證和用火證；氧氣瓶、乙炔瓶工作間距不小于5m，兩瓶與明火作業距離不小于10m；建筑工程內禁止氧氣瓶、乙炔瓶存放，禁止使用液化石油氣鋼瓶嚴禁擅自在工棚、臨建內使用電爐、酒精爐等明火源；施工現場嚴禁吸煙和亂堆亂放易燃物品；冬季采用煤爐取暖，應當加裝風斗，保持通風順暢，煙道各接口要密封嚴密，防止煤氣中毒；所有現場用電配電箱各路系統均使用漏電保護器，并各路需進行用電驗算使用合格產品；所有現場移動照明用電，需用安全電壓（24V）并嚴禁使用自耦變壓器。
十、機械、設備操作安全。操作人員必須按規定做到定機定人和有證操作；嚴禁不懂機械設備的人，擅自操作使用和修理機械設備；機械設備停止運轉前，嚴禁進行檢查、搬動或轉場，嚴禁觸摸機械設備的旋轉、切割、擠壓等部件；內燃機動力的機械設備在運轉、發動機過熱或機旁有人吸煙時，嚴禁加油。
十一、交通安全。機動車駕駛人員及其他施工人員都必須嚴格遵守《道路交通安全法》及北京市行人、騎車人交通行為規范，不論駕車、乘車、騎車外出還是步行外出都要遵守交通法規，注意安全；嚴禁酒后駕車的嚴重違法行為。
十二、有毒有害。有毒有害材料或藥劑的包裝材料用完后必須統一收回，并在有關部門監督下處理；使用有毒有害材料或藥劑時必須遵照安全使用的有關規定和說明進行安全防護。
十三、出入工地及外出。施工人員進入工地必須戴安全帽及出入證或工作證，并遵守門崗的有關規定；從工地外出必須請示各自的主管人，經主管人同意方可外出，否則一切后果由施工人員自行承擔。
十四、財產安全。施工人員應自行保管好私人財物，發生丟失，由施工人員自行承擔損失；對所領用工具設備，要妥善保管和保護，用畢要及時歸還給庫房，因未妥善保管或及時歸還而損壞或丟失的，由施工人員承擔賠償責任；嚴禁以任何形式和任何理由私拿、私賣施工現場或庫房的任何物品。
十五、文物保護。對施工當中遇有因勘探、挖槽坑及其它因素發現的古墓、文物，必須及時按相關規定保護并逐級上報至文物部門，對有隱報、盜竊及哄搶文物現象的，追究其刑事責任。
十六、其它。施工人員應遵守國家和地方的相關法律法規，做到文明施工，嚴禁在工地拉幫結派、打架斗毆；對違反本條及上述各條的施工人員，將視情節嚴重程度，處以一定數額的罰款或交給政府相關部門處理。
本人在此確認已于日在北京金都園林綠化有限責任公司三元西花園綠地改造工程項目部接受了崗前安全生產教育。
施工單位項目經理（簽字）：
施工單位
安全負責人（簽字）：
施工人員（簽字）：
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