目標責任書(精選15篇)
隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了責任書，責任書是寫明責任范圍、職責的文書。擬定責任書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的目標責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。
目標責任書1
甲方：
乙方：
根據年度工作的要求，經研究對乙方實行目標責任制管理，為確保目標實現，特訂立本《經營目標責任書》。
一、考核對象：
乙方實行會計負責制，本責任制考核對象為會計及其團隊。
二、乙方工作目標：
(一)規章制度管理(10分)
1.組織制定企業各項財務管理制度、內部控制管理和考核辦法
2.各項制度審批通過后組織實施、監督，確保企業資產安全、有效地運作
3.將規章制度交辦公室備案
考核重點：制度的完善與有效實施程度
(二)財務預算管理(10分)
1.編制財務預算，上報總經理審批后組織實行
2.監督各部門預算的執行情況
考核重點：預算的科學性、合理性
(三)財務計劃管理(10分)
1.組織編制各項財務收支及資金計劃，落實和檢查計劃的執行情況，確保資金供應
2.定期將計劃的執行情況進行分析并上報總經理
考核重點：各項計劃的執行情況
(四)會計核算(20分)
1.組織進行會計核算和賬務處理
2.編制、匯總企業會計報表并及時上報有關單位
考核重點：會計核算出錯率
(五)成本控制(10分)
1.負責組織企業的成本管理工作
2.進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節約費用
3.根據企業運營的實際情況，適時提出成本控制方案并監督實施
考核重點：成本控制的有效性，費用支出的降低程度
(六)財務分析(10分)
1.定期或不定期地組織進行財務分析，提交財務分析報告，為企業決策提供依據
2.對新投資項目做好財務預測與風險分析
3.參與企業重大財務問題的決策，提出意見或建議
考核重點：每半年向董事會提交財務分析與預測報告，領導對報告的滿意程度
(七)財務監督和審計工作(10分)
1.根據內部控制制度，組織實施財務監督，確保企業各項業務在受控的情況下運行
2.組織設定財務工作考核標準，嚴格監督各項業務收支情況，
考核重點：年度財務效益指標的完成程度
(八)疏通融資渠道(10分)
1.根據董事會的指示，做好資金籌集、供應和使用管理工作
2.依據企業對日常資金的需求量，尋找融資渠道，疏通融資渠道
3.與銀行建立正常的信貸、結算關系，滿足企業經營運作中的資金需求
考核重點：確保渠道暢通，領導交辦的融資任務的`完成情況
(九)部門內部管理(10分)
1.負責財務人員隊伍的建設工作
2.對員工進行財務知識培訓
3.指導、監督員工工作狀況，并對其進行業績考核
考核重點：員工績效考核結果
三、考核辦法
(1)由辦公室對目標責任制單位分項進行綜合評價，每半年評價一次，兩次考評的綜合情況作為獎懲依據。
(2)各目標責任單位對所考核的內容能夠提供量化的盡可能以數據提供，對考核時無法提供數據的，可以書面總結結合日常工作臺帳的形式上報，方可作為綜合評價的依據。
四、考核評價及獎懲標準
甲方年終對經營負責人進行考核、評價，出具考核評價報告，報理事長審批后擬定獎懲內容。
2、綜合評價實行百分制：
以年度考核實得分數作為獎懲和評先樹優的依據。
五、本責任書一式二份，雙方各執一份，于雙方簽字時生效。
甲方：(蓋章、簽字)
乙方：(簽字)
___年___月___日
目標責任書2
根據公司的營銷目標，按照對市場的預測，綜合考慮多種可能的影響因素。為充分調動部門各人員的營銷積極性，以確保公司階段性營銷目標的實現。在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。
一、業務人員：
二、執行監督人：
三、負責銷售區域：
四、銷售任務
經公司研究決定，現授權xx，全面負責公司在區域品牌的宣傳、推廣、銷售活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：基本任務：回款xx萬元，開新發客戶xx家;注：以上任務和人員薪資等待遇均以人民幣結算!
五、完成區域銷售任務期限：xx天
自xx年xx月xx日xx點至xx年xx月xx日xx點
六、業務人員職責和義務
1、職責：
A、根據公司營銷規劃，完成公司下達的銷售任務指標;
B、負責區域內的市場具體開拓和客戶維護，保證銷量的完成;
C、做好客戶與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執行;
D、負責競爭對手的`市場、產品、策略等信息的收集匯報;
E、負責公司產品在該地區的培訓、售后和技術支持服務;
F、負責公司交辦的其他事務處理。
2、義務：
A、自覺遵守國家法律和公司紀律，誠實守信的，杜絕黃、賭、毒的事件發生;
B、自覺接受公司的監督和工作指導，按時提交各項管理報表及時匯報工作進度和狀況;
C、負責本區域的市場推廣，維護公司整體形象;
D、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核(細則按各級考核表
規定執行)
七、薪酬規定：
基本月薪+績效+補助
1、基本工資按有效工作日核算;
2、績效工資按月度發放。
3、考核發放辦法：
(1)任務額完成率50%者無績效，出差費用按總費用的50%核算;
(2)任務額完成率50%不足80%者，發放本月獎金總金額的50%80%核算;出差費用按總費用的50%80%核算;
(3)任務額完成率80%不足90%者，發放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算;
(4)任務額完成率90%不足100%者，發放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算;另外享受特別獎勵!出差費用包括車費、生活補助、住宿補助、通訊補助等，補助標準按公司財務相關制度執行。
4、未滿合同期離開公司(不論原因，特殊情況例外)無績效工資。
備注：回款數據以財務統計出貨數據為準。
八、獎勵規定：
超額累計完成銷售任務者，除全額享有績效工資，另外享受總經理特別獎勵!(升職、加薪、現金重獎、期權獎勵等視具體情況決定);
九、附則
1、本責任書一式三份，銷售部一份、銷售主管一份、業務員一份。
2、本責任書自簽訂之日起，公司和業務員與銷售主管應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
銷售部(蓋章)：
部門主管簽字：
業務人員(簽字)：
日期：
目標責任書3
一、工作目標：
小學階段學生入學率、鞏固率均達到100%。
二、工作要求：
1、實行控輟工作責任狀制度。學校校長是學校實施義務教育的責任人。各班是義務教育控輟的主體。學校校長與各班主任、任課教師簽定責任書，實行教師對學校負責。學校對班主任和任課教師控輟工作監控和考核。
2、嚴格規范學籍管理。各班學生自入學起按照要求建立電子學籍檔案。學校有專人做好學籍管理工作，嚴格規范學生的轉學、休學、復學等手續，所有學生變動情況，均應有相應的變動材料，并按學年度匯總，健全各班控輟臺帳資料。
3、實行義務教育階段學生情況上報制度，每月各班上報學生變動情況統計資料。實行學生輟學上報制度，發現學生輟學，各班級經做工作無有結果的應及時向學校書面匯報。由政府干預或采取措施，強迫其履行義務教育到位。
4、凡是從外地返回的義務教育階段學生，經學校介紹插入班級，各班不得以任何理由拒絕接收，沒有學籍的要建立學籍。造成返回學生輟學的，一經查實，學校將追究所屬班主任和任課教師的責任。
三、責任追究
1、對未履行責任，各班沒有采取解決好適齡兒童在接受義務教育學習中的`困難，出現適齡兒童、少年輟學，學校將依法追究各班班主任及任課教師的責任。
2、實行控輟工作一票否決制，凡是上學年出現輟學的班級、學校采取取消班主任、及任課教師的參加當年評優、評選資格。
3、對歧視、刁難、侮辱和體罰學生造成學生輟學的，將追究各班班主任和任課教師的法律責任。情節嚴重的，年度考核定為“不合格”。
學校（章）
校長簽字：xxx（章）
班主任教師簽字：xxx（章）
目標責任書4
甲方：________市第六小學
乙方：________________
為了確保學生在校期間的人身安全，嚴格責任界限，健全學校教育---家庭教育---社會教育一體化網絡，根據華西辦事處禁毒和防治艾滋病工作的總體要求，現結合有關法律規定和我校實際，特與各位家長簽訂以下目標責任書：
一、家長要認真學習并向孩子宣傳禁毒知識和了解毒品的嚴重危害性。
二、家長要教育孩子樹立防毒意識，提高自我保護能力。面對犯罪分子的`花言巧語和偽裝，要學會鑒別，學會保護自己，防止被人引誘吸毒;結交朋友要慎重，平時生活要有規律，要積極參加學校組織的集體活動，文體活動和公益活動。
三、家長要教育孩子從我做起，抵制毒品。做到不吸食毒品，不從事毒品違法犯罪活動;要教育孩子做到遠離毒品，遠離歌舞廳、游戲廳等不利于青少年健康成長的娛樂場所;要教育孩子做到努力學習，強健體魄，立志做一名對社會有用的人。
四、家長和孩子要主動參與禁毒教育活動，敢于同毒品違法犯罪行為作堅決的斗爭。發現有吸食毒品的人員和制造、販賣毒品的違法犯罪行為，要及時向有關部門報告，不能坐視不管，更不能被犯罪分子所利用。
五、學校、家長、學生共同擔負起歷史和時代的重任，堅決抵制毒品，積極參與禁毒斗爭。
本責任書一式二份，雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方：________市________小學(蓋章)校長
乙方：
目標責任書5
依據《食品安全法》、《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》等法律法規，為做好學校（幼兒園）食品安全工作，避免食品安全事故的發生，特簽訂《學校食品安全目標責任書》。
一、嚴防食品安全事故的發生
（一）明確責任，健全制度。
校長(園長)是學校食品安全的第一責任人，對學校食品
安全負總責；建立健全食品安全管理組織，設立食品安全管理員，層層明確責任，誰主管誰負責；積極落實食品安全各項規章制度，做到制度上墻；直接接觸食品的從業人員持證率（健康證、培訓合格證）達100%;必須取得餐飲服務許可證方可營業。
�。ǘ┦称钒踩A設施完好，食堂流程布局合理。
食品處理區應按照原料進入、原料處理、半成品加工、成品供應的流程合理布局；食品加工處理流程宜為生進熟出的單一流程，并防止在存放、操作中產生交叉污染；成品通道、出口與原料通道、入口，成品通道、出口與使用后的餐飲具回收通道、入口均宜分開設置。
（三）嚴把食品采購、貯存、加工、銷售關。
對購進的食品及食品原、輔料應建立并認真落實食品
采購制度、驗收制度、嚴格原料出入庫登記制度，使用應遵循先購先出的原則，及時清除變質過期食品。禁止生產經營《食品安全法》第二十八條規定的.所有食品。各類食品原料應做到植物性食品、動物性食品與水產食品分池清洗、分案加工。盛放原料、半成品、成品的工具與容器必須標志清楚，分開使用，保持清潔。學生公用餐具、盛放直接入口食品的容器使用前必須做到消毒合格。防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染，食品加工應做到燒熟煮透，熟制加工完成至食用間隔時間不得超過2小時。學校（幼兒園）食堂不得制售涼菜、生食水產品、隔夜飯菜、改刀熟食。堅持食品留樣制度，設有專用留樣冰箱，每份樣品不少于200克，保存時間應為24小時以上。從業人員保持個人衛生，做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤換工作衣帽。禁止非食堂工作人員隨便進入食堂，嚴防投毒事件的發生。
二、建立學校食品安全突發事故應急預案，完善食品安
全事故預警和隱患預報機制，確定專人負責。
如發現食品安全事故隱患、事故或可疑食品安全事故，應立即上報縣食品安全管理辦公室，并保護好現場，積極配合有關部門做好患者的救治和事故的調查工作。
三、責任追究
依據國家衛生部、教育部《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》執行。
本責任書一式兩份，縣食品藥品監督管理局、學校（幼兒園）各持一份，自簽訂之日起生效。
目標責任書6
教育教學是幼兒園安全工作的重要所在，重在提高師生的安全意識和防護教育，根據業務園長職責要求，特制訂本責任書。
1、加強教師隊伍管理和培訓，經常性地對教師進行安全工作的培訓、強調和布置，促進教師素質的提高和思想上的重視。
學校應經常對校舍和教育教學設施進行檢查，及時采取措施，排除安全隱患。學校對在校生病及發生意外或者不按學校要求私自回家的學生，及時通知家長。
2、重視對運動教學與鍛煉的管理，注意運動場所和器械的安全，運動鍛煉要遵循科學性原則，確保運動鍛煉的安全。
加強幼兒園及周邊環境整治。積極聯系各行政執法部門，規范幼兒園周邊文化市場，及時清理幼兒園周圍游商攤點和非法建筑，嚴防高危人員，優化育人安全環境。
3、教學要堅持安全第一，督促教師、幼兒在使用物品時要注意安全，嚴格做好安全工作。
4、加大對教師教育方法的監控力度，引導教師運用科學的正確的手段教育幼兒，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。孩子是祖國的未來和希望，為了確保幼兒衛生安全，為了進一步增強食堂工作人員的衛生安全意識和責任心，嚴防食品衛生安全事故的發生，讓幼兒家長放心和滿意，特制訂此安全責任書：
5、控制幼兒的在園作息時間，做到科學合理、動靜結合，嚴格做好教學環節之間活動組織的`輔導，嚴格要求每個幼兒必須在教師的視線范圍內。
6、在園內舉辦的教育活動，要考慮多種因素，安排好活動場所，嚴肅紀律，整頓秩序。
7、帶領部分幼兒外出比賽、活動時，要求教師與幼兒同在，帶好幼兒，使幼兒安全回園、回家。
8、把安全工作放在第一位，自覺參加幼兒園的安全防控體系，積極協助園長，密切與其他部門配合，投入安全教育與防護。管理和教育每位教師做好安全工作，對其賦予一定的安全責任，構建各位教師的安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。督促保教人員認真做好幼兒安全工作，堅持深入保教第一線，隨時檢查安全工作，發現問題及時糾正。要求保教人員組織幼兒活動要把安全放在第一位，寧可不活動，也要保安全。精心組織，嚴格管理。視線一刻也不能離開幼兒。嚴禁體罰和變相體罰幼兒。
9、一旦發生事故，及時向幼兒園園長報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好地處理。
此責任書一式兩份，簽字有效。在責任期內，如因疏于管理、將嚴肅追究責任。責任書簽字(蓋章)后生效。
校長(簽字蓋章)：
幼兒園園長(簽字蓋章)：
目標責任書7
為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的原則，切實做好涉及公司員工及其家屬人身安全的各項工作，杜絕外出旅游期間一切安全事故的發生，確保本次外出期間安全、愉快，特制定本次活動期間安全責任書如下，請大家按要求做好監護和自我保護工作。
1、旅游期間遵守各項法律法規和規定，做到文明旅游、安全旅游。
2、注意飲食衛生，保持良好的飲食習慣。
3、自覺遵守交通規則，注意交通安全，乘坐交通工具時不要攜帶危險品和違禁品。
4、選擇安全的娛樂場所，參加各種活動時遵守安全規則，采取保險措施；不要進入各種非法營業的娛樂場所。
5、旅游期間，員工要單獨行動須征得帶隊領導同意，并把自己的.去向和返回時間告訴領導，有情況要及時匯報。
6、不參與各種封建迷信活動和非法集會，堅決抵制一切危害社會的不法活動。
7、外出期間，部門領導為第一安全責任人，帶隊領導負有監管責任，所有員工對未遵守上述規定發生的一切安全責任事故承擔相關責任。
員工簽字：
年月日
公司代表人：
年月日
目標責任書8
甲方：_________
乙方：_________
所屬部門/項目:_________
身份證號:_________
為更好地敦促乙方了解崗位職責，快速適應崗位工作，提高乙方工作融入與工作績效。同時為支持甲方戰略發展目標的順利達成，甲方結合公司整體經營戰略和乙方所在崗位的《_________年績效考核》的基礎上，提出乙方試用期間工作目標，并根據《永存建筑員工試用期考核管理制度》對乙方在試用期間的'職責、責任和考核內容做如下約定：
一、考核周期
乙方試用期限為_________個月：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、考核原則
以崗位職責要求為基礎，以考核期內的崗位關鍵考核指標和臨時重點工作指標為考核依據，以試用期考核制度規范為標準，以結果導向的考核原則。
三、說明
1、本責任書由人力行政部代表甲方與乙方直接簽署后即日生效，報甲方運營管理部門備案。并對雙方都具有法律約束力。
2、因公司正處于發展、變革階段，甲方可根據實際情況與乙方溝通并達成一致意見后，對本責任書各項指標等內容進行調整、完善。
3、若考核期內崗位關鍵考核指標20%以上權重發生變更，須雙方溝通協商達成一致意見后，重新簽訂崗位目標責任書，報甲方運營管理部門備案。
4、甲方依據乙方在考核周期內的工作業績目標完成情況提出乙方是否勝任崗位工作的評定意見，對考核周期內考核不合格的員工，視為不符合崗位要求，不能勝任崗位工作，甲方有權辭退乙方。
5、本責任書一式兩份，甲方運營管理部門、乙方主管部門各持一份。
崗位名稱：_________入職日期：_________
甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________
_________ _________月_________日_________年_________月_________日
四、目標考核
1、一個考勤周期內，出現遲到、早退合計1次（含）為考核不合格；
2、試用期為3個月的，請事假合計2天（含）為考核不合格；
3、試用期間，平均每月請病假超過1天者，為考核不合格；
4、試用期間，曠工1次為考核不合格；
5、其他考勤及假期事項依照《員工考勤及假期管理制度》進行。
1、出現工作嚴重失誤，給公司造成不良影響者，為考核不合格；
2、試用期間，工作中出現營私舞弊行為1次（含），為考核不合格；
3、工作期間，不遵守規章制度及流程，為考核不合格；
4、對其他同事工作不積極配合者，為考核不合格。
填寫說明：
1、訂立目標責任書時填寫崗位考核指標及相關項；考核期滿前按規定時間填寫臨時工作指標，并根據指標完成情況進行自評和上級評分。
2、高層試用期崗位目標責任書KPI數量不超過7項；中層以下（含中層）試用期崗位目標責任書KPI數量不超過5項。其中，主要職責最多2項，且權重應為最高；次要職責不超過3項，權重次之；其他職責不超過3項。
目標責任書9
甲方：____________公司
乙方：__________項目部
為了認真落實“安全第一、預防為主”的安全方針，貫徹有關安全生產法規、標準，提高全公司施工現場文明安全管理水平，甲方與乙方特訂以下安全生產目標責任書：
一、工程概況：
1、工程名稱：_______________________。
2、工程地點：_______________________。
3、工程面積和開竣工日期：____________。
二、工程文明安全生產目標。
1、安全文明生產必須達到___________，爭創__________。
2、無重傷死亡事故，負傷頻率≤5%。
三、甲方職責：
1、貫徹落實國家安全生產方針、法規、政策，以及上級有關部門的文件精神。
2、做好公司級的安全教育，負責聯系項目部特殊工種的培訓和安全臺帳的審核工作。
3、對乙方在建工程安全和各項安全制度落實情況進行全過程監督，有權對聲音指揮、違章作業和存在的安全隱患，且屢教不改的項目部按公司規定（附表）進行罰款，直至停止該項目部工程的施工和撤換項目經理對工程分部、分項的文明施工和安全生產驗收。
4、參加設備，人員傷亡事故的調查處理，按照“四不放過”的原則調查事故原因，按有關規定對事故責任者進行處理。
四、乙方責任。
1、本工程安全員為________，資料員為_________，安全員必須在現場管理“文明施工和安全生產”工作，施工中如更換安全員，應報公司審批，否則按第五條第一款處理。
2、根據工程特點，開工前編制安全施工組織設計和各專項施工方案，及時對管理人員和工作進行安全教育。
3、根據工程進度做好安全技術資料臺帳，并在工程驗收前必須上交公司審查存檔。
4、工地四周必須設置磚砌體標準圍墻，設置門衛值班室，門頭、現場澆筑混凝土地坪。
5、現場必須設置“五牌一圖”及各機具操作規程牌，安全警示牌、宣傳樁、黑板報（標化工地“七牌一圖”）等；
6、施工用電必須采用TN—S接零保護系統（三相五線制）。
7、以下幾項必須經甲方驗收合格后方可掛牌使用：外腳手架（每三道一次）；施工用電（基礎和主體施工前二次）；物料提升機（每臺一次）；施工機具。
8、外架必須采用雙排鋼管腳手架，并同建筑物作剛性拉結；底層、操作層、頂層等必須滿鋪腳手片，其它按騰要求鋪設；進料平臺用4cm厚木板鋪設，并在進料口設置防外開防護門。
9、井架必須使用定型型鋼井字架，并有合格證，鑒定書和準用證。
10、密目安全網必須有合格證和準用證。
11、所有施工機具、加工場地、建筑物進出通道口等必須按規定塔設操作棚和防護棚。
12、乙方在地梁鋼筋驗收前必須按JGJ59—99省實施意見標準，做好臨時圍墻、門頭、主道路、臨時用房、施工用電等。而且每層結構驗收前都必須進行安全驗收，如驗收不合格，甲方有權停止該工程施工，進行整頓，直至驗收合格，所造成的一切損失，由乙方負責。
13、如發生傷亡事故，應立即組織搶救，迅速上報，并保護好事故現場。事故一切經濟費用，由乙方自負。
14、外來人員必須辦理就業證和暫住證，不得雇用童工和拖欠工人工資，工資清單必須同身份證相符，工資必須由本人領取。
15、乙方在拆外腳手架、搭拆垂直運輸機械和外墻涂料等懸空作業，操作工必須使用安全帶。
16、上述未詳部分的'具體做法，按以下標準和文件執行：
1、《建筑施工安全檢查標準》及�。↗GJ59—99）實施意見。
2、《建筑施工高處作業安全技術規范》。
3、《建筑施工高處作業安全技術規范》。
4、《龍門架及井架物料提升機安全技術規范》。
5、《建筑施工和扣件式鋼管腳手架安全技術規范》。
6、臺建規和臨建文件。
7、《勞動法》、《建筑法》及以后上級的有關部門所頒發的文件。
五、獎罰。
1、如乙方安全員__________不在工地或未實際管理文明施工和安全生產的，更換安全員未經公司審批的，甲方要對乙方處罰200元/次。未經公司安全驗收簽字而擅自澆搗混凝土的，甲方要對乙方處罰500元/次；
2、乙方如達不到所訂等級甲方按3元/m2對乙方罰款（經公司有關部門評定認可后仍達到等級不罰），如拖欠工資甲方對乙方處罰5000～10000元/次。
3、安全檢查中，凡乙方受市級通報批評的罰5000元/次，地區級通報批評的罰10000無/次，省級通報批評的罰20000元/次。如通報表揚，甲方給予獎勵。
4、如乙方自行編制安全臺賬，竣工后應交甲方一份存檔，否則甲方按1元/m2對乙方罰款。
5、工程竣工后，經上級主管部門批準，達到臨海市文明標化獎勵1元/m2，達安全文明樣板工地獎勵具體如下：省級獎7元/m2，地區級獎3元/m2。
六、其它事項。
1、雙方簽訂協議后，公司暫收安全保證金，除扣除違章罰款外，（具體罰款見附件）余額竣工后退回，如沒有安全保證金，從工程款中扣除罰款（罰款依據為照片、整改通知單和罰款規定）。
2、如安全臺賬委托甲方編制，按0。5元/ m2向乙方收取費用。
3、乙方應負以上各項全部責任，如乙方發生意外或者逃跑職責，其擔保方必須負全部責任。
4、本協議一式五分，甲、乙雙方各執二份，擔保方執一份。
甲方：__________________公司 乙方：________________項目部
安全科：___________（安全員） 代表：____________（項目經理）
目標責任書10
甲方：
乙方：門衛人員
乙方責任：
1、 按要求定時開關學校大門及教學樓防盜門。
2、 嚴格按要求把好學校大門進出關。所有訪客都必須經詢問核實后登記入校（持訪客登記單），離開時交還登記單（接待人須簽字）。
3、 嚴格控制進入校園的車輛并做好相關記錄。
4、 早晨學生進校時須把好門嚴防社會青年混入校園，并維持好校門口的交通秩序。
5、 放晚學時注意維持好校門口交通秩序，并注意有無治安隱患，發現苗頭及時上報校領導和派出所。
6、 上課期間所有師生外出須持有相關手續否則要堅持原則不予放行（教師要有教務處批準的假條；學生要有班主任簽字的假條）
7、 學校大件物品出校門須有相關處室憑證材料方可放行同時做好登記工作。
8、 每天早晚巡視校園兩次并做好相關記錄，發現問題及時匯報主管領導。
甲方責任：
1、 教育要求廣大師生配合乙方的工作，進出校門時嚴格履行相關手續，不得無理取鬧。
2、 每學期組織師生代表及相關人員對門衛工作人員進行考核打分，成績優異者應給予一定的獎勵。
3、 要求所有處室及班主任配合乙方的日常工作。
4、 為保證乙方日常工作的`開展，提供一切必要的硬件條件。
乙方在工作期間，因擅自離崗或未能嚴格履行門衛職責而引發的安全事故，須承擔相應責任并賠償經濟損失。
本責任書一式兩份，門衛保安人員、學校各執l份。
學校負責人： （簽字） 乙方保安： （簽字）
目標責任書11
一、指導思想
貫徹”所有安全事故都是可以預防”的理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理、持續改善的安全方針，以保障員工職業健康安全為根本出發點，全面推進安全達標單位的建設，落實各級安全責任，推進安全監督評價常態管理，加大隱患排查治理力度，開展有針對性的安全教育培訓，依靠安全科技進步，提高本質安全水平。促進本質安全水平。促進各單位職業健康安全管理體系的有效運行，提高生產、檢修、建設安全體系管控能力。
二、工作職責
1、安全職責：
1)負責建立、建全企業人力資源管理系統，確保人力資源工作按照企業發展目標日趨科學化，規范化；
2）負責制訂企業用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據企業的實際情況、發展戰略和經營計劃制定企業的人力資源計劃；
3）制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度根據企業的經營目標及企業的人員需求計劃審核企業的人員編制，對企業人員的檔案進行統一的'管理；
4）定期收集企業內外人力資源資訊，建立企業人才庫，保證人才儲備；
5）依據企業的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘；
6）根據企業發展規劃，對企業的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書；
7）制定安全培訓教育計劃，負責公司的安全培訓工作，定期進行培訓。
2、安全檢查和隱患整改。
重大節假日、安全活動月期間部門負責人要參加定期安全檢查，有記錄；對一些可能引起火災、盜竊等隱患的地方要進行跟蹤督察；未熄滅的煙頭不得扔進廢紙簍內；掌握辦公區各類電器的正確使用方法。下班后，做到“三滅一關”。在維修、更換、連接各類電器、電線、插口時，應請專業人員或在專業人員指導下進行；發生各類人身傷亡、重大事故、火災事故、重大交通事故和嚴重自然災害事故等應按規定程序和流程如實報告，及時趕赴事故現場指揮搶救，采取應急救援措施，避免事故擴大，并認真做好善后工作和“四不放過”；保管好各自崗位中的資料，嚴防丟失、泄露、失火。嚴格遵守公司有關的保密規定。對所使用、保管的各類圖章要嚴防丟失、失控，做好圖章的使用記錄。
3、安全目標
1）死亡及重傷事故為0；
2）輕傷事故控制為2起；
3）火災事故為0；
4）道路交通重大責任事故為0；
5）月度公司安全指令性工作任務完成率100%；
6）員工安全生產教育培訓率為100%；
7）主要負責人、安全員、特種作業人員持證上崗要達到100%；
8）事故隱患整改率為100%；
9）安全生產費用投入率100%；
10）各類事故“四不放過”處理100%。
三、做到層層分解安全目標責任。同時，所有員工都必須簽訂《安全生產責任書》，未進行簽訂的員工不得上崗。
四、責任期限為20xx年1月6日至20xx年1月5日止。
公司安全第一責任人 行政部經理
目標責任書12
為積極發展和規范管理裕興產業公司，建立有效的激勵、監督、約束機制，增強管理者、經營者的責任心，調動各方面的積極性，規避經濟和法律風險，提高社會效益和經濟效益，根據《教育部關于積極發展、規范管理高校科技產業的指導意見》有關要求，結合學院院辦產業的實際情況，本著“責、權、利”三者相統一的原則，經雙方協商一致，由院長代表學院與裕興產業公司董事簽訂20___年至20___年經營管理目標責任書。
一、責任主體
甲方：____________學院
乙方：____________有限公司
二、公司主要任務
管理學院所投資企業的股權和經營性資產，確保資產的保值增值；促進高新技術成果的轉化，孵化科技企業，創辦具有文化教育特色和智力資源優勢的企業；統籌管理、整合資源，推進學院科技產業化工作。
三、責任期限及簽訂
經營管理目標責任期限為三年（會計年度），以年度業績考核兌現目標責任書后逐年簽訂。
四、責任范圍
凡屬學院經營性資產均委托或劃轉到資產公司經營管理；凡屬學院院辦產業均劃歸資產公司經營管理。
�。ㄒ唬┴泿刨Y產
學院劃撥給產業公司的注冊資金___年度由公司返還學院。其中專職員工（劉秋生、馬剛、卿利萍）返回全部費用，兼職員工（陳芳、余勇、劉繼武）返回職務津貼。
�。ㄈ┵Y產保值：以當年公司年度財務報表為準，國有資產無流失。
五、收入分配及上交方式
�。ㄒ唬┕井斈晔杖胫�80萬元（含稅、費）直接上交學院財務，并由財務處開具學院收據。
（二）在確保上交目標完成的前提下，公司的收入在扣除稅、費開支，并提取稅后凈利潤的___%列入公司法定公積金后，可用于分配的'凈利潤依據本責任書第七條進行分配。
六、業績考核、報酬及獎懲
學院委托審計處組織實施年終業績考核，財務處、效能監察室配合，考核時財務處應核實并提供資產公司上交目標和工資返還數據證明，學院根據考核結果，對照責任書條款兌現獎懲。
�。ㄒ唬I績考核。
完成經濟目標情況。
2、遵紀守法守規情況。
�。ǘ﹫蟪�。
公司董事、監事、總經理崗位津貼由學院院長決定，其他公司員工的報酬事項由總經理決定。學院在編的公司員工的工資、津貼等參照學院標準執行，可高于學院機關同類人員的xx年的崗位津貼：
5萬元以內，扣除50%；
5－0萬元之間，扣除60%。
0－5萬元之間，扣除70%。
5－20萬元之間，扣除80%
20萬元以上，則不得發放崗位津貼，并終止本責任書的執行，重新招聘公司經營管理人員。
在扣除崗位津貼時，公司高級管理人員和員工可以有一定的差距，但最高不得高于扣除平均數的20%。
3、發生違法、違紀、違規、違章現象，據情給予相關人員處罰。
七、權利與義務
�。ㄒ唬┘追剑�
1、依據《公司法》和（公司章程）的規定行使相應職權，承擔相應義務。
2、有權監督乙方執行國家有關政策、法律、法規和學院相關規定。
3、有權監督乙方按時完成經營管理目標。
4、支持和幫助乙方辦理城建、工商、稅務、環保、消防等相關手續。
5、尊重乙方經營管理權，維護經營者的合法權益。
6、按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，確保乙方事業編制人員在工資晉級、職稱評定等方面享有學院職工的同等待遇。
7、學院不承擔公司費用和人員工資、津貼、福利等。
8、根據業績考核結果，兌現獎懲。
（二）乙方：
遵照《公司法》和（公司章程）的規定行使相應職權，承擔相應義務。
2、公司從事經營管理活動，必須嚴格按照《公司法》、（公司章程）以及教育部和學院的相關規定運作。
3、遵守國家的法律、法規及相關的政策規定，做到守法經營、照章納稅、誠實守信。
4、根據責任書規定按時完成經營管理目標，完成經濟目標。
5、確保學院經營性資產的保值和增值。
6、乙方人員的工資福利待遇由公司承擔，并根據公司章程的有關規定確定。
7、乙方高級管理人員和員工，根據業績考核結果，兌現獎懲。
八、其他相關責任
�。ㄒ唬┮蚣追降脑蛞曳讲荒馨磿r完成經濟目標時，在責任期內不得撤銷該責任書。
�。ǘ┮曳浇洜I管理不力造成經濟目標不能完成，甲方依照本責任書相關條款的約定處罰。
�。ㄈ┙洕繕穗S經營資產和院辦企業的變動而增減，并簽訂補充責任書。
九、其他事項
�。ㄒ唬┮虿豢煽沽蛑卮笳咝砸蛩貙е仑熑螘豢蓤绦�，雙方互不承擔責任，并應協商解決。
�。ǘ┤鐔畏阶兏�、中止或解除責任書，違約方應承擔守約方相應的經濟責任和行政責任。
�。ㄈ┍矩熑螘幢M事宜，甲乙雙方均有權提出協商，并簽訂補充責任書。
（四）本責任書一式肆份，甲方執叁份（學院檔案室、財務處、資產經營管理科各壹份），乙方執壹份，簽字蓋章生效。
甲方：_________學院
代表：_________
日期：_________
乙方：_________管理公司
代表：_________
日期：_________
目標責任書13
一、本責任書期限：自_________年_________月_________日起至________年_________月_________日止。
二、考核目標及權重
_年考核指標
附：《財務部三級計劃》
三、甲方的權利及義務
權利：
1、甲方在乙方完成目標的過程中有權進行監督。
2、甲方有權糾正乙方的不當經營行為及活動。
3、如市場環境發生巨大變化或不可抗力因素，甲方可根據半年經營情況與乙方協商調整考核目標。
義務：
1、甲方有義務為乙方提供必要的資源和條件。
2、甲方有義務協助乙方解決重大經營困難。
四、乙方的權利及義務
權利：
1、乙方在其職權范圍內，有權對生產經營活動進行管理。
2、如市場環境發生巨大變化或不可抗力因素，乙方可根據半年經營情況與甲方協商調整考核目標。
義務：
1、乙方有義務完成甲方下達的經營管理目標。
2、乙方有義務接受甲方的.監督。
3、乙方有義務進行合法經營。
4、乙方有義務維護公司的利益。
五、考核辦法
1、乙方在_年12月31日前將本責任書的目標完成情況以文字或表格的形式向甲方報告。甲方審查確認后，公布最終結果。
2、年度獎勵方案按照集團相關制度執行。
六、如原有相關制度與本責任書有沖突，以本責任書為準。
七、本責任書雙方簽字后生效。
八、本責任書一式三份，甲方貳份，乙方壹份。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
目標責任書14
為加強旅游星級酒店、涉旅飯店的安全生產管理，確保各酒店財產和游客生命免受危害，本著誰經營誰負責的原則，特制定本責任書。
第一條責任人有以下安全防范職責(責任人是指酒店主要負責人及聘任的安全負責人)：
一、組織學習、貫徹執行安全生產法規和星級酒店、涉旅飯店規章制度。完成酒店布置的安全生產防范工作，制定簽訂本單位安全生產責任書，并層層落實到具體負責人。
二、宣傳有關安全生產法規和各項安全制度，教育員工自覺遵守，使之時時防范、處處留意，增強“憂患意識”。
三、星級飯店從業職員超過300人的，應設置安全生產管理機構或配備專職安全生產管理職員;從業職員在300人以下的，應配備專職或兼職的安全生產管理職員，或委托具有國家規定的相干專業技術資歷的工程技術職員提供安全生產管理服務。
四、星級飯店應對從業職員進行安全生產教育和培訓。未經安全生產教育和培訓合格的從業職員，不得上崗作業。星級飯店應對教育和培訓的情況進行記錄，記錄最少保存2年。
五、星級飯店的特種作業職員應依照國家有關規定經專門的安全作業培訓，獲得特種作業操縱資歷證書，方可上崗作業。
六、建立安全生產例會制度，定期研究本單位安全生產工作;制定有效的安全生產措施，并對措施的落實情況進行檢查。
七、建立生產安全事故隱患排查制度，對本單位輕易發生事故的部位、設施，明確責任職員，制定并落實防范和應急措施。
八、星級飯店應當每2小時最少對營業區域進行1次安全巡查。巡查應當作好記錄。
九、星級飯店的變配電室總額定容量在630千伏安以上且電壓等級為10千伏的，應當安排專人24小時值班.值班應當作好記錄。變配電室不得寄存危險物品和雜物。
十、變配電室應當配備用電裝備和配電線路平面散布圖等安全技術資料，和必要的作業工具和勞動防護用品，并在明顯位置設置變配電系統操縱摹擬圖板。變配電室的門、窗、電纜溝應當設置防水設施和擋鼠板。
第十一條星級飯店設置的電源線路應當符合國家標準或行業標準;臨時用電線路應當采取有效防護措施;電氣裝備應當安裝漏電和過載保護裝里。
十一、星級飯店設置的電源線路應符合國家標準或行業標準;臨時用電線路應當采取有效防護措施;電氣裝備應當安裝漏電和過載保護裝里。
十二、星級飯店應保證安全出口的暢通;不得封閉、梗塞安全出口;安全出口處不得設置門坎。疏散門應當向疏散方向開啟，不得采用卷簾門、轉門、吊門、側拉門。門內和門外1.4米范圍內不得設置踏步。
十三、營業區域內的安全出口數目、安全疏散間隔、疏散門和疏散通道的寬度應當符合國家標準或行業標準。
十四、營業區域內的安全出口和疏散通道及其轉角處應設置發光疏散唆使標志.唆使標志應當能夠在斷電且無自然光照明時，指引疏散位置和疏散方向。唆使標志應當設置在安全出口的頂部和疏散通道及其轉角處距地面高度1米以下的墻面上;設置在疏散通道上的唆使標志的`間距不得大于10米。
十五、營業區域內的安全出口、疏散通道和重點部位應設置應急照明燈。應急照明燈的連續照明時間不得少于20分鐘，其地面最低照度不得低于0.5勒克斯。
十六、星級飯店應當在客房、會議室等經營場所的明顯位置設置中英文對比的逃生疏散唆使圖;在客房內設里安全須知等安全提示標志或資料。營業區域內落地式的玻璃門、玻璃窗、玻璃墻應設置安全警示標志。安全警示標志應當明顯，保持完好，便于公眾辨認。
十七、星級飯店在營業區域內進行裝修、維修、改造等施工且不停止營業的，應與施工單位簽訂專門的安全生產管理協議，明確安全責任;施工區域應當與其他營業區域相隔離，并采取安全措施，確保安全。
十八、星級飯店將經營場所出租的，應與承租單位簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職貴。星級飯店對各承租單位的安全生產工作同一調和、管理。
十九、星級飯店使用、貯存的危險物品，應單獨寄存，專人管理。
二十、制定生產安全事故應急救濟預案。應急救濟預案應當包括應急救濟組織、危險目標、啟動程序、緊急處里措施等內容。應急救濟預案應當每半年最少演練1次，并做好記錄。
二十一、星級飯店的有關負責人應把握應急救濟預案的全部內容;其他職員應當能夠熟練使用消防器材，了解安全出口和疏散通道的位置和本崗位的應急救濟職貴。
二十二、星級飯店應當設置能夠覆蓋全部營業區域的應急廣播，并能夠使用中英文兩種語言播放.
二十三、星級飯店發生生產安全事故后，應迅速啟動應急救濟預案，采取有效措施，組織職員疏散，避免事故擴大，并依照國家和本市有關規定及時、照實報告公安、安全生產監視管理、旅游等有關部分。
第二條責任人安全生產范圍
一、范圍：所屬管轄的客房、餐廳、廚房、商店、文娛場所等服務設施，走廊、倉庫、柜組、行政和業務洽商地段，包括臨時堆放物品簡易棚、物品堆放地等。
第三條責任人的法律責任
一、自覺接受旅政管理部分對安全工作的檢查、催促和管理，認真落實旅游安全目標責任，抓好各項安全工作的落實。
二、實行風險抵押金制度，每一個星級酒店法人須向市中區旅游局交納風險抵押金20xx元，全年未出現安全題目的退回抵押金。
三、玩忽職守，違反安全法規和本責任條款的，給國家財產和游客生命造成嚴重危害、觸犯刑律的，移交公安部門，依法追究刑事責任。
四、安全責任人，可以根據本責任書，制定具體實施細則。
五、本責任書一式叁份，雙方各執壹份，存檔壹份。
目標責任書15
一、對學生要求
1、如實向學校（班主任）提供家庭住址、家長姓名及聯系電話；特殊體質學生，家長必須書面告知。
2、嚴禁將刀具、鞭炮、火具及其它危險品帶入學校。嚴禁任何學生和社會上不規人員交往。
3、不準隨便逛街；嚴禁進入網吧、游戲廳、臺球室等嚴禁未成年人進入的場所，嚴禁到河灘等危險區域玩耍、嚴禁帶手機進入校園。
4、住宿生不準將現金存放在宿舍、教室等公共場所，應有伙房或交親友保存；住宿生應遵守宿舍各項規章制度。
5、汛期、雷雨、大雪等異常天氣來往學校請家長接送，不準獨自行動；有事有病嚴格按照學校規定履行請假手續，家長到校接孩子回家，返校有家長送交班主任處，如家長不接、或不送造成不良后果，有家長負責。
6、遵守交通規則，注意騎車安全，不騎車帶人，不騎快車，嚴禁在校園內騎自行車，嚴禁學生駕駛機動車輛（含電動車）。
7、嚴禁在任何時間、任何地點抽煙、喝酒，嚴禁結伙斗毆、尋釁滋事、以強欺弱。
8、強化自我保護意識，不食用過期、變質食品，不接受陌生人給予的食品、飲料等。
9、不玩手機，更不能使用家長手機，不能玩網絡游戲。
二、對家長要求
1、經常對孩子進行安全教育，提高孩子自我保護能力。
2、了解學校作息時間，班主任及學校聯系電話，經常到校與老師溝通，了解孩子思想動向，不向孩子提供無必要的優厚條件，限制孩子零花錢。
3、家長應教育學生不得外宿，不得讓孩子與社會青年交往。
4、嚴禁給學生提供手機，嚴禁家長把自己手機給孩子玩耍。
三、學校承諾
1、學校及班級應經常對學生進行安全教育，警鐘長鳴。
2、學生在校外發生一切意外事件學校不負任何責任，（學校組織的校外活動除外）
3、因自身原因，學生出現曠課、出走事件，學校有責任通知家長，但對發生后果不承擔任何責任。
4、學生之間因斗毆引發傷害事件，學校有義務教育學生，協調家長處理，但不做結論性意見，不承擔任何經濟責任。
5、以上安全要求，如因家長或學生疏忽引發不安全事件，后果自負。
尊敬的.各位家長，安全重于泰山，為了切實保障孩子的安全，讓我們攜起手來共同為下一代打造美麗的明天。
家長簽名：
學生簽名：
xxxxxxxxxxxx
20xx年 5月7日
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