生產安全責任書15篇
在當今社會生活中，各種責任書頻頻出現，責任書有助于明確每個人的目標和責任范圍。相信很多朋友都對擬定責任書感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的生產安全責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。
生產安全責任書1
為切實把安全監理工作落實到實處，明確安全監理過程的責權關系，確保各項工程的生產安全。根據《根據建設工程安全生產管理條例》和《安全監理標準》的要求，特與項目部總監鑒定安全生產責任書，作為全年安全工作考核的依據。
1、項目總監是項目安全監理的第一責任人，對本項目的安全監理及管理負全責，并且在本管理范圍內向公司第一責任人負責。
2、根據國家相關的安全法規和安全標準，負責制定本項目的安全監理規劃、細則和相關制度并組織監理部進行實施。
3、負責審批施工組織設計中的安全技術措施或專項施工方案。
4、定期對現場的`安全生產情況進行專項檢查，并對突出問題提出相應的治理措施。
5、定期向公司匯報項目安全生產情況，提出搞好階段性的安全監理工作的建議。
6、負責組織現場監理人員安全學習，督促施工單位現場的各級安全生產教育。
7、確保項目監理部監理無過失安全死亡率為零，重傷率為零的目標。
8、獎懲辦法：
(1)獎勵;對年底經考核達到合格后獎勵現金xxxx元，達到優秀的獎勵現金xxxxx元。
(2)處罰;對年底經考核達不到合格處罰xxxxx元現金，并記錄在案。
9、考核工作在當年12月底結束。
公司法定代表人：xxx
項目總監：xx
20xx年xx月x日
生產安全責任書2
一、職責
(1)通用安全生產職責
1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中;
2.完善部門規章制度，落實崗位職責制;
3.提倡員工團結合作、不斷進取，進取創新、持續改善，促進公司安全發展;
4.對本部門員工安全生產業績進行考核、評價;
5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;
6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;
7.協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作;
8.協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;
9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化提議。
(2)人事行政部經理(正副)安全生產職責
1.負責落實干部安全生產值班制度，完成領導交辦事項;
2.負責組織收集、識別國家、政府有關安全生產的.方針、政策、法律、法規、規范、標準等文件，及時報告主管領導傳達落實，做好收發文工作;
3.負責組織做好公司安全生產教育培訓工作(新入職、崗前、崗中、崗后);
4.負責組織做好公司行政、后勤安全保障工作，參與事故調查和處理工作;
5.負責人力資源管理工作。組織做好勞動合同簽訂、告知職業危害及其后果，職業病防護措施和待遇等真實情景。保護職工合法權益，依法參加工傷社會保險;
6.定期組織職工健康體檢，職業病健康檢查、組織新員工崗前體檢、職業病報告工作，做好女職工勞動保護工作，建立相關安全、職業健康管理制度;
7.組織做好局域網維護工作和公司安全生產管理電子化信息檔案工作。
二、目標
人事行政部
重傷事故為0;
人事行政部
火災事故為0;
人事行政部
無職責交通事故;
人事行政部
事故隱患整改率98%;
公司(把控這個公司安全教育培訓)
安全生產培訓率100;
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
分管安全負責人和人事行政部經理(正副)簽訂安全生產職責書，人事行政部經理(正副)逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。
人事行政部經理(正副)簽字：
分管安全負責人簽字：
xx年月日
生產安全責任書3
為了認真貫徹落實《安全生產法》和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強生產管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，建立和完善應急救緩和應急保障體系，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管誰負責”“分級管理、分級負責”的原則，海南(潭牛)文昌雞股份有限公司(以下簡稱股份公司)與所屬各場(廠)長簽訂《安全生產責任書》，其具體內容如下：
一、事故控制指標
1、 杜絕重傷以上傷亡事故;
2、 杜絕重大火災、燃燒爆炸事故;
3、 食堂要做好保鮮、保潔、防毒、消毒工作，加強食物入口管理，杜絕食物中毒等食品安全事故;
4、 降低一般事故頻率，一般人身傷害，輕傷事故頻率不超過3人次，本單位生產管理區內不發生交通事故。
5、 不發生重大環境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少污染物的排放。
二、安全生產工作要求
1、 遵守安全生產法律、法規的規定，保證安全生產、依法承擔安全生產責任。組織制定并實施本單位的安全生產事故救援預案，及時如實報告生產安全事故。
2、 應和相關管理人員共同自覺學習，提高安全生產管理工作能力，達到相關規定要求。
3、 把安全生產實績作為本單位與各管理人員工作和重要考核內容，實施安全工作考核并且獎懲分明。
4、 在工作中把安全生產工作放在重要議事日程，審議安全生產工作規劃并進行安全生產規劃的具體實施。
5、 及時了解和掌握本單位的安全生產工作運行情況，及時監督落實重大問題和事故隱患解決措施，保證安全生產。
6、 做好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的'檢查維護工作， 發現問題及時與設備維修人員聯系進行維修處理，使其經常保持完好和正常運行;督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材及更新工作。
7、 向股份公司安全生產領導小組辦公室定期進行安全生產管理、檢查督促、事故隱患整改情況等方面的匯報，對存在的重大安全問題應進行專題匯報并提出具體解決措施。
8、 組織所屬員工進行安全生產教育和培訓，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。今后未經安全生產教育和培訓合格，未獲得相應執業資格的從業人員，不得上崗作業。
9、 對特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。
10、及時進行建設項目的安全方案審查與實施，保證建設項目與安全設施同步進行。
11、進行本單位重大危源應急預案編制，組織預案救災演練，落實應急救援人員。
12、推廣安全生產工作先進經驗，積極探索新形勢下安全生產工作思路，使本單位安全生產工作更加科學有效。
三、安全事故控制
1、 必須組織本單位員工認真學習《安全生產法》和有關安全生產規定，強化管理，避免安
全事故的發生。
2、 發生重大生產安全事故時，單位的主要負責人應當即組織搶救，并不得在事故調查處理
期間撤離職守。
3、 及時上報有關部門并報股份公司安全生產領導小組辦公室，保護好事故現場，按“四不
放過”原則(事故原因沒有查清不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過、職工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過)嚴肅查處事故責任。
4、 協助有關部門進行事故調查處理，支持配合事故搶救，提供便利條件并保持正常生產。
四、安全工作報告與考核
1、 每月股份公司組織的生產分析會，各場(廠)要把安全工作作為一項匯報內容;每季度
最后一個月25日前上報本單位季度安全生產工作情況(應包括附件中內容);年底12月25日前上報本單位領導簽名的安全生產履職報告書。內容為：
�、� 領導職責履行情況;
�、� 本單位安全生產和安全管理體系運行情況;
�、� 對事故隱患或事故的處理情況;
�、� 存在的問題和下一步采取的措施。
⑤ 經驗介紹和建議。
2、 股份公司安全生產領導辦公室將根據本單位日常安全管理工作狀況和安全生產履職報
告匯報內容進行實績考評，做為年終對單位負責人的考核依據。
3、 對于單位負責人失職造成的安全事故，股份公司安全生產領導小組辦公室將根據股份公
司安全生產管理辦法采取行政處罰及經濟處罰，對于達到刑事訴訟條件的另有關部門處理。
五、附則
1、 本責任書自取雙方簽訂之日起生效，執行期為20xx年7月9日至20xx年12月31日。
2、 本責任書一式兩份，雙方各執一份。
海南xx股份有限公司 各場(廠)
授權代表： 安全生產第一責任人：
20xx年七月八日
生產安全責任書4
為了確保公司安全生產，根據分公司《20xx-20xx年安全生產管理目標職責書》層層落實安全生產職責制的要求，班組與職工本人簽訂以下安全生產職責書：
一、雙方職責
(一)班組職責：
1.嚴格執行安全生產規章制度、條例、安全技術操作規程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產中的安全和健康負責。
2.認真做好班前上崗安全教育、班前上崗交底和班前上崗檢查工作，培訓合格上崗。
3.做好本級對職工的安全教育工作，經常組織學習安全操作規程，開展多種形式的.安全宣傳教育，不斷提高職工安全技術素質;不違章指揮;指導班組人員正確使用個人勞動保護用品，不斷提高班組人員的自我安全保護本事。
4.作業前對所使用的設備、防護用具及作業環境進行安全檢查，認真做好設備的日常保養。
5.制訂本班組具有針對性的制度、措施和獎罰條款，經常檢查班組作業現場安全生產狀況，做好日常安全巡查，發現事故隱患和問題及時進行整改，并做好記錄。
6.督促班組人員遵守勞動紀律，做好防火、防中毒、防泄密和治安工作;嚴禁參加打架斗毆、吸毒等違法活動。
(二)職工職責：
1.自覺主動理解安全教育培訓，努力學習安全知識和操作技能。
2.進入作業現場必須戴好安全帽，高處作業必須系好安全帶。
3.杜絕一般傷亡事故的發生，增強自我防護力，做到作業時間自我不被別人傷害，也不傷害別人，自我不傷害自已，平時認真學習安全生產知識，遵守安全規章制度，服從指揮。
4.特殊作業必須經公司或有關部門培訓合格后發的操作證方準上崗操作。
5.嚴格執行安全技術操作規程，不得違章作業，對違章指令有權拒絕，并有職責制止他人違章作業。
6.作業前要進行崗位檢查，下班時應收集好工具，清理操作現場，清除不安全因素。
7.遵守勞動紀律和作業現場各項安全管理制度、規定，服從分公司領導和安全檢查人員的指導。工作時思想要集中，堅守崗位，不做與工作無關的事。未經許可，不得從事非本工種作業。
8.嚴禁酒后作業，不得在作業現場和防火禁區吸煙、動火。嚴禁在班組和青工宿舍使用電爐。
9.不準帶小孩進入作業現場，作業現場不準穿拖鞋、高跟鞋、帶釘的鞋和赤膊作業，嚴禁在操作現場挑逗嬉鬧和從高空拋擲材料、工具和一切雜物。
10.不懂電器的人嚴禁擅自操作，未經培訓的職工不準操作機械，嚴禁亂拉亂接電線，施工過程中，梯子等必須與高壓線堅持規定的安全距離。
11.季節性作業(如夏季作業工、雷雨季作業、冬季作業)等和專業性較強作業時，應嚴格遵守其操作規程，不得冒險蠻干。
12.做好環境衛生、消防、保衛工作。
13.當生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全，決不能存在僥幸思想。
14.做好辦公區安全工作，不準將現金等貴重物品放在辦公場所;各包保的貴重儀器儀表必須入柜加鎖;下班最終離開辦公室人員要關掉各類電源、關好門窗，鎖好防盜門。
15.認真執行公司值班紀律。
二、職責考核
1.本職工為安全生產直接職責人，考核期為自20xx年1月1日起至20xx年12月31日為止。
2.考核人：本班班組長。
三、獎罰方法：
按照分公司有關文件和本部門考核辦法進行獎罰。
四、本職責書一式二份，班組長和職工各執一份。
班組長簽字：
職工簽字：
二〇xx年xx月xx日
生產安全責任書5
一、安全管理措施
1.堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的基本方針，深入、全面落實“一崗雙責”職責制以及誰主管誰負責，嚴格貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》、《危險化學品安全管理條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》以及《重慶市安全生產監督管理條例》等法律法規和市、區政府關于安全工作決定以及企業《安全生產管理制度》等規章制度。
2.根據安全工作要求，各單位應將安全生產任務落實到工段、班組、職能人員和操作人員，建立和完善班組分工協作機制。落實安全生產制，層層簽訂安全工作目標職責書，逐級檢查考核，獎懲分明。
3.嚴格遵守安全工藝規程和安全技術操作規程以及企業制定、修訂的《安全管理制度》，以工藝過程的安全性以及危險作業的安全性為重點，認真進行對生產過程危險性的分析和評估工作，以及工號關聯作業合理分工協作，確保網絡化、多層次監護。進一步完善企業安全檢查表，并嚴格執行。
4.加強重大危險源、危險化學品、化工過程工藝安全以及各類危險作業的安全管理，異常要做好工作變動時段的安全管理包括開停車、檢修過程、交叉作業及其它變動情景下的作業，進一步完善事故應急救援預案，做好重大危險源和重要崗位的現場應急處置方案的完善和演練工作。確保已投入的安全應急設施完好，處于良好狀態，不斷提高生產系統的本質安全水平和本單位的安全管理水平。
5.加強技術改造、工藝設備設施等變更過程的監督管理，確保變更過程安全。
6.加強監控化學品管理，抓好基礎管理工作，建立健全各項原始記錄和臺帳及物料衡算，做好理解國際核查的各項工作。
7.根據企業安全標準化工作要求，持續深入地全面完善單位內部相關工作并切實抓好落實工作，構成日常性、規范性的習慣。
8.按照企業管理手冊的要求把職業健康安全管理和安全標準化工作與綜合系統的.管理結合起來，落實全過程風險管理，抓好職業健康安全體系的建設和完善工作，不斷改善安全管理績效。
9.安全生產措施、整改、安全科技的階段性任務和規劃，企業以文件形式逐步下發。廠部將考核各單位在安全措施整改、安全科技的實施全過程中的自身安全以及工作進度和質量。
二、安全生產組織人員保證體系：
1.合理作好安全生產人員組織安排，切實保證安全生產的最低在崗人數;
2.嚴格執行安全生產人員監控監護制度：
①四班三運轉倒班制和常白班工作制，保證全天候的安全運行。
�、诟骷壐黝惾藛T日常駐廠制，保證中夜班安全生產及各類問題及時處理。
�、垭p休日、國家法定節假日各類人員值班制，保證雙休日、節假日安全生產工作正常進行。
�、芄ぷ髯儎訒r段(交接班時間、進餐時間、開停車時間、檢修過程)作業、跨區域作業和交叉作業(包括單位間和單位內的交叉作業)的協調監護制度，保證工作變動時段、跨區域和交叉作業正常、平穩、安全進行。
�、萋男邪踩a應急救援(預案)制度規定的相應職責。
�、奁渌踩a人員的組織保證。
三、安全生產工作目標
1、杜絕工亡事故、重傷事故、重大火災事故、重大�；肥鹿�、重大特種設備事故、重大交通事故。
2.火災事故直接經濟損失xxxxx元。
3.設備事故直接經濟損失xxxxx元。
4.環境污染事故直接經濟損失xxxxx元。
5.一次1～2人輕傷事故(含中毒、窒息)xxxxx次。
6.隱患自檢率xxxxx%，整改合格率xxxxx%。
7.杜絕各類違章作業(含各種規程)和違章指揮。
8.嚴格執行安全生產組織人員保證體系，確保安全生產。
9.按時完成布置的安全工作任務。
四、考核獎懲辦法
1.安全生產工作職責期限為20xx年1月1日0∶00時至20xx年xx月31日24∶00時。
2.按企業經濟職責制獎懲。
3.依據國家法律法規和企業相關專業文件包括安全風險獎勵制度進行獎懲。
重慶xx化工廠職責單位：
負責人：負責人：
20xx年xx月31日20xx年xx月31日
生產安全責任書6
一、職責
(1)通用安全生產職責
1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中;
2.完善部門規章制度，落實崗位職責制;
3.提倡員工團結合作、不斷進取，進取創新、持續改善，促進公司安全發展;
4.對本部門員工安全生產業績進行考核、評價;
5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;
6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;
7.協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作;
8.協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;
9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化提議。
(2)市場部經理安全生產職責
1.保證公司安全生產職責制、安全規章制度、安全操作規程在市場營銷部貫徹執行;
2.及時反饋客戶信息、讓顧客滿意;
3.把安全管理納入經營管理，在簽訂經營合同時，明確雙方安全職責。
二、目標
市場部
重傷事故為0;
市場部
火災事故為0;
市場部
無職責交通事故;
市場部
事故隱患整改率98%;
市場部
安全生產培訓率100;
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
分管安全負責人和市場部經理簽訂安全生產職責書市場部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。
市場部經理簽字：
分管安全負責人簽字：
______年___月___日
安全生產責任書2
一、職責
1.組織或參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急預案，并監督檢查執行情景，組織實施本單位應急救援演練;
2.提出本單位安全生產工作計劃和資金使用計劃并組織實施;
3.組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情景;
4.監督指導本單位開展安全生產隱患排查治理工作，及時排查事故隱患，檢查生產、作業的安全條件，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;
5.監督檢查本單位建設項目安全設施和職業病防護設施“三同時”工作;
6.監督指導本單位與承包、承租、協作等單位簽訂安全生產管理協議，督促檢查其履行安全生產職責;
7.參與研究并組織落實本單位職業危害預防和職業病防治措施;
8.監督本單位勞動防護用品的采購、發放、使用和管理工作，監督、檢查從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品;
9.負責本單位特種作業人員的安全管理;
10.依法組織或參與本單位生產安全事故調查處理;配合政府部門事故調查組調查處理生產安全事故，負責事故情景統計、分析和報告，協助有關部門制定事故預防措施并監督執行;
11.提出改善本單位安全生產管理的提議，督促落實本單位安全生產整改措施;
12.對本公司安全生產工作負有重要管理職責;
13.其他安全生產管理職責。
二、目標
(1)安全生產目標
1.重傷、死亡重大交通事故、火災發生率為0;
2.重大設備事故為0;
3.輕傷事故每年控制在2起以內(含2起);
4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監控率100%;
5.安全生產職責事故為0;
6.確保年度安全投入足額保障。
(2)安全教育目標
1.第一職責人、安全負責人和安全管理人員培訓考核合格率100%;
2.“三級”安全教育率100%;
3.在職員工安全教育培訓率100%。
(3)職業健康目標
1.有毒有害作業人員體檢率100%。
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
主要負責人和分管安全負責人簽訂安全生產職責書，分管安全負責人逐條完成履職和目標，由總經理和安全生產領導小組年終進行考核。
分管安全負責人簽字：
主要負責人簽字：
安全生產責任書3
為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到安全生產管理工作的`標準化與規范化，預防和減少生產事故，保護公司財產安全和員工人身安全，簽訂本安全生產職責書如下：
一、認真貫徹執行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規、指示，在總經理和安全生產領導小組的領導下負責企業的安全生產工作;
二、負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入廠職工進行廠級安全教育，組織對特種作業人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動;
三、組織制訂、修訂本企業安全生產管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，并檢查執行情景;
四、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作;
五、參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產工作，使其貼合安全技術要求;
六、深入現場檢查，解決有關問題，糾正違章指揮、違章作業，遇有危及安全生產的緊急，有權令其停止作業，并立即報告有關領導處理;
七、監督檢查安全生產管理制度的執行情景;
八、負責種類事故的匯總統計上報工作，并建立、健全事故檔案，按規定參加事故的調查、處理工作;
九、負責對企業各單位的安全考核評比工作，會同有關部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，進取推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法;
十、檢查和督促有關部門和班組搞好安生產管理工作，定期召開安全生產工作會議，不斷提高基層安全管理人員的技術素質。
十一、本職責書自簽字之日起生效，至二0__年十二月三十一日止。
安全生產責任書4
一、職責
設備物資部負責本單位的安全生產工作，貫徹執行上級的安全生產、勞動保護的方針、政策、法規和標準，檢查公司有關職能部門執行安全生產制定和規定的情景，督促和協助這些部門采取整改措施，防止發生傷亡事故和職業病，保障職工的安全、健康和生產經營的順利進行。其主要職責是：
1.認真貫徹執行國家、北京市安全法律法規、規章、國家標準、行業標準及公司安全生產管理制度;
2.協助安全生產委員會制定本公司的年度安全生產工作計劃和中長期規劃，編制安全生產資金投入年度計劃;
3.匯總和審核相關部門的安全技術措施計劃，并督促有關部門切實按期執行;
4.組織和協助有關部門制定或修訂安全生產規章制度、安全生產操作規程、安全生產職責制和應急預案;
5.組織制定開展安全生產標準化活動，組織年度自評;
6.協助有關部門對職工進行安全生產宣傳，教育和培訓工作;
7.指導各部門和班組安全員工作;
8.經常進行現場檢查，協助解決問題，遇到異常緊急的不安全情景，有權指令先行停止作業，并立即報告公司領導，研究處理;
9.定期組織公司級綜合大檢查，做好記錄，并向主管領導匯報;
10.督促和檢查公司職工正確使用個體防護裝備;
11.定期召開安全生產工作會議，做好記錄，對安全生產工作的意見和提議以及存在的問題及時向主管領導匯報;
12.負責對危險作業的審批和監管工作;
13.參加審批新建、改建、擴建和大修的計劃，并按規定報政府相關部門審批，參加工程驗收及試運行工作;
14.組織制定生產安全事故應急預案，協助主管領導組織應急預案的演練，并做好記錄;
15.組織傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統計，分析和報告，協助有關部門提出事故的防范措施，并且督促有關部門按期實施;
16.負責統計和收集安全生產資料及其檔案管理;
17.組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情景;
18.提出改善本單位安全生產管理的提議，督促落實本單位安全生產整改措施。
二、目標
(1)安全生產目標
1.重傷、死亡重大交通事故、火災發生率為0;
2.重大設備事故為0;
3.輕傷事故每年控制在2起以內(含2起);
4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監控率100%;
5.安全生產職責事故為0;
(2)安全教育目標
1.“三級”安全教育率100%;
2.在職員工安全教育培訓率100%。
(3)職業健康目標
1.有毒有害作業人員體檢率100%。
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產職責書，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經理和設備物資部領導年終進行考核。
安全生產管理部(設備物資部)負責人簽字：
主要負責人簽字：
安全生產責任書5
一、職責
1.對公司安全生產負安全生產技術主管領導職責;
2.在組織編制或修訂技術或工藝規程時，必須貼合安全生產的要求;
3.進取采用安全生產的新技術和新工藝，淘汰落后的生產方式，改善作業環境，減輕勞動強度，減少職業傷害。
二、目標
1.重傷、死亡重大交通事故、火災發生率為0;
2.重大設備事故為0;
3.輕傷事故每年控制在2起以內(含2起);
4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%;
5.安全生產職責事故為0;
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
主要負責人和總工程師簽訂安全生產職責書，總工程師逐條完成履職和目標，由總經理年終進行考核。
總工程師簽字：
主要負責人簽字：
生產安全責任書7
為認真貫徹落實股份公司發展戰略，推動企業科學發展和安全發展，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，進一步落實安全生產責任制。按照安全生產“治理隱患，防范事故”的總體要求，不斷強化安全生產主體責任。杜絕重、特大生產安全事故，減少一般事故，全面完成20xx年股份公司安全生產工作目標。根據股份公司xx年安全生產控制指標，新疆廣匯實業股份有限公司與煤業分公司簽訂以下安全生產目標管理責任書：
一、責任期限
自20xx年1月1日——20xx年12月31日
二、生產安全事故控制指標
(一)員工傷亡事故：職責范圍內不發生人員受傷事故;職業病發生率為零。
(二)火災事故：職責范圍內火災傷亡人數為零，不發生直接經濟損失超過5萬元以上火災事故。
(三)工傷事故率：工傷等級事故率≤1‰(1-6級為重傷事故)。(按百萬噸工傷事故率計算)
(四)交通事故：職責范圍內不發生同等及以上責任受傷事故。
(五)安全生產、安全防范無大事故：不發生人員傷亡，但一次直接經濟損失超過10萬元以上的安全責任事故。
三、安全生產管理目標
強化火工品、煤炭生產等安全管理，職業病預防監控，以及環境保護日常管理工作。
1、建立健全和落實安全生產責任制。單位主要負責人是安全生產的第一責任人，對本單位安全生產全面負責。實行“一崗雙責”制度。完善安全生產責任考核制度，把安全生產納入精神文明、企業績效和干部政績考核內容，加大獎懲力度，形成激勵約束機制，在工作決策和評優選先工作中實行安全生產“一票否決”。建立健全本單位安全生產規章制度和操作規程，強化安全生產日常管理，杜絕“三違”，做好安全生產管理檔案等各項基礎工作。建立與本單位安全生產工作相適應的安全生產管理機構，設置不低于2%的安全生產專(兼)管理人員。安全管理人員應以企業文件形式加以明確。將安全生產責任層層分解落實到每個部門、崗位和員工，形成完整有效的安全管理責任體系。自主開展安全目標考核機制。
2、制定和落實安全保障措施。落實本單位年度安全措施計劃、目標和方案 。開展安全標準化或職業安全健康管理體系和環境保護管理體系建設。完善三級安全防范管控體系。嚴格新建、改建和擴建“三同時”制度。嚴格執行安全審查和安全承諾制度。完善安全生產規章制度。主要負責人、安全管理人員必須接受安全生產培訓經考核合格持證上崗，定期復審，持證率100%。嚴格執行勞動防護用品管理制度。認真執行安全生產培訓教育制度。做好本單位消防安全、治安保衛、運輸車輛等安全生產管控措施和檔案管理等工作。進一步建立健全安全管理和安全檢查制度，規范職業病防控措施，嚴格執行環境保護管理的有關規定和要求。
3、加大安全生產投入。按照國家和自治區規定提取安全生產費用，專項用于事故隱患治理、危險源監控，以及安全教育培訓、獎勵等的投入。建立健全安全管理臺帳。
4、開展安全生產檢查，及時消除各類事故隱患。主要負責人定期召開安全生產會議，至少參與2次以上的安全生產檢查。開展經常性和重要時期安全檢查，深入開展安全專項整治和隱患排查治理工作，完善臺帳，事故隱患必須做到措施、資金、人員、時間、預案“五落實”。加強公司基礎性安全生產管理。作好危險源管理和監控工作，落實保障措施。杜絕“三違”。嚴格承租承包安全管理，落實安全協議。加強承租承包過程的安全管理，嚴格審查承租承包方的安全資質，明確雙方安全生產的權利和責任，對發包工程開展經常性安全監督檢查，防范各類安全事故。積極開展“安全生產月”、“119活動日”、“安康杯”、“安全生產示范崗”和“反三違，防事故”等活動。認真完成集團公司、股份公司安委會和上級有關部門安排的安全生產工作，定期反饋和上報安全生產信息。
3、每月召開一次班組長以上(或全隊員工)參加的安全生產工作會議，檢查部署安全管理工作，督促員工搞好安全生產工作，作好記錄并認真落實。
4、按時組織員工參加礦組織的各種安全技術培訓。
5、發生事故時，機電科長和班組長必須立即上報礦調度室，并嚴格按照《礦井災害預防和處理計劃》和《安全事故應急預案》組織搶救，嚴格聽從礦領導的指揮。
6、負責掌握礦井機、運、排設備的`安全運轉情況，發現重大事故隱患，積極組織研究制定防范措施，認真及時處理，消除事故隱患。發生重大事故時要親自參加搶救工作，防止事故擴大。參加事故的調查處理工作�？偨Y經驗教訓制定防范措施，確保安全生產。
7、設備現場安全管理必須符合《煤礦安全規程》的規定，操作時必須嚴格遵守《技術操作規程》和《作業規程》的規定。
四、處罰
發生事故，嚴格按照公司和煤礦的有關規定執行。
五、否決
實行安全生產一票否決制，超出安全生產指標將否決全隊的評優選先資格。
機電副礦長：____________
目標責任人：____________
xx年xx月xx日 xx年xx月xx日
生產安全責任書8
為貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實“安全生產責任制”，加大安全生產管理力度，保障職工人身安全和設備的安全，確保魯荷金風電場工程的順利地進行，經項目部安全生產領導小組研究決定，項目經理與項目常務副經理xxx簽訂安全生產責任書。
一、責任
1、牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想，堅決貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。認真學習并自覺遵守《安全生產法》等安全生產的法律法規，認真學習并自覺遵守水電x局、xx分局及本項目部所制定的有關安全生產的各項規章制度。
2、帶頭貫徹執行安全生產的各項規章制度，在項目經理的領導下，做好施工生產管理工作中的安全生產、文明施工等管理工作，對項目經理負責。
3、接受上級安全管理部門和專職安全檢查人員的工作檢查和監督，參加上級安檢部門組織的各項安全活動和業務會議。
4、全力支持項目部安全管理部門做好項目部的“安全生產、文明施工”管理工作，當生產進度和安全生產發生矛盾時，應當首先保證安全，在保證安全生產的前提下，組織指導施工班組完成各項生產任務。
5、參加項目部的定期“安全文明施工”檢查，支持專職安全員做好安全檢查、隱患整改工作。對檢查中發現的亟待解決的問題與事故隱患，負責通過調整計劃及時協助有關部門進行解決。
6、積極做好生產一線職工及其他人員的思想教育工作，負責宣傳、貫徹、落實安全生產方面的法律法規，貫徹執行上級部門和本項目部的各項安全管理制度。
7、深入施工現場，檢查、監督班組安全生產情況，聽取施工人員對安全工作的意見，并負責協調解決好生產中的.各類安全問題。
8、負責對生產過程的檢查、監督，發現隱患及時采取措施，調整施工方案，消除隱患，對違章作業應予以堅決制止。
9、發生事故時，負責指揮現場人員進行撲救和安全撤離現場，并協助上級有關部門進行事故調查處理，參加傷亡事故的調查、分析，負責組織防范措施的制定與貫徹執行。
10、責任人對本項目部的安全生產工作負直接責任。
二、權力
1、有權對施工隱患、險情及時做出施工方案和人員設備的調整，有權禁止盲目搶進度、冒險蠻干的行為。
2、有權拒絕執行上級領導有可能危及人身設備安全的違章指揮和錯誤決定。
3、對發生的重大事故，有權直接向上級領導和有關部門報告。
4、有權制止和糾正一切違章作業行為。
三、考核原則
1、堅持“責任落實、風險共擔、預期考核、獎罰分明”的原則。
2、考核采取百分制，考核扣分不封頂的原則。
3、責任人在考核期內交納安全風險抵押金，金額為A0=800元。
4、項目部安全生產委員會負責對責任人進行日常考核，年終匯總；項目經理根據年終考核結果兌現同等金額的安全獎勵。
5、年終責任人如被上級單位評為安全生產先進個人，由上級單位進行獎勵，本項目部比照上級單位的獎勵額度再進行獎勵。
6、項目經理對責任人實行“安全生產”目標管理，目標考核滿分為Q0=100分，年終考核綜合分值為Q，則年終考核兌現獎罰金額計算公式為：
A=A0*[（Q-85）/（Q0-85）]1/3
四、考核細則
1、在上級安全檢查中（責任人職責范圍內,以下整改通知單為準)，發現違章一次扣2—5分，責任人如果對現場違章現象處理不力甚至瀆職發現一次扣10—20分。
2、責任人違章被開具罰單，每次扣2—5分。
3、責任人沒有做好職責范圍內的工作，每項次扣5—10分。
4、責任人有下列情形之一者，按項目部制定的《工傷管理辦法》規定執行，在責任劃分清楚后，對責任人給予相應的行政處理和經濟處罰，并按以下考核原則對責任人進行考核扣分。
�、�、若責任人發生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分30、20、10、5分。
�、�、若責任人發生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、40、30、20分。
③、若職工及其他生產性人員發生輕傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣5—10分。
�、堋⑷袈毠ぜ捌渌a性人員發生重傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣5—20分。
�、�、若項目部發生因工死亡事故一次，若責任人負有管理責任，則其考核分全額扣除，負次要責任，則扣除考核分20—50分。
⑥、責任人如果造成傷害他人事故，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分80、60、40、20分。
5、責任人安全風險抵押金扣完后，須再另行交納同等金額的抵押金。
6、如隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現場編制的將對責任人處以500～20xx元的罰款；情節嚴重者，移交司法機關處理。
7、責任人在考核期間調離本項目部，對責任人的任職期進行考核，經項目部經理審核后安全責任獎罰予以兌現，并退還剩余抵押金。
五、附則
1、本“責任書”由項目經理與責任人共同簽字（蓋章）生效，一式兩份各存一份。
2、本“責任書”自簽字之日起生效。
項目經理簽字（蓋章）：責任人簽字（蓋章）：
__年___月___日__年___月___日
生產安全責任書9
生產副礦長安全生產責任書為了認真貫徹落實省、市、縣加強礦山企業安全生產管理工作的有關文件精神，結合我礦的'實際情況，對安全生產管理人員及特殊工種作業人員簽訂20xx年度《安全生產責任書》，簽訂安全生產責任書的目的是為了進一步明確各自的責任，在安全生產管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負責，確保20xx年度安全生產。其崗位安全生產職責如下：
1、具備井下各工種生產和安全知識，嚴格按照“三大規程”指揮生產。當礦長不在時，必須堅守崗位并全權指揮生產。
2、必須在未安排工人入井之前，同班長、安全員、瓦檢員一道先下井檢查安全情況，確認安全，無隱患才能安排工人下井作業。
3、不違章指揮，對違章作業的工人要立即制止，要按規定給予處罰。
4、有責任傳授工人安全生產知識和教導工人遵章守紀。
5、井下出現異常情況，必須立即停止工作，并及時將井下人員全部撤離到安全地點，待采取措施排除險情后，方能組織生產。
6、遇到發生事故，要積極協助礦長進行搶救和處理。
7、有責任隨時將井下安全生產情況匯報礦長和義務向礦長提出安全生產合化建議。
8、每月下井不少于二十五班次。
本責任書未盡事宜，按《煤礦安全規程》執行。
責任人：xxx
法定代表人：xxx
生產安全責任書10
1、對本單位的安全生產工作全面負責。
2、認真貫徹執行《安全生產法》、及其他法律、法規中有關安全生產的規定。
3、主持召開安全生產例會，定期向職工代表大會報告安全生產工作，認真聽取意見和建議，接受群眾監督。
4、安全與生產工作做到“五同時”，即計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
5、審定本企業各項安全生產管理制度。
6、設置必要的安全生產管理機構，根據需要配備合格的專職、兼職安全管理人員。
7、按國家規定提取安全技術措施費，并�？顚Ｓ�。
8、采取有效措施，不斷改善職工勞動條件和安全生產環境。
9、確定本單位安全生產目標并組織實施。
10、對職工進行安全教育和培訓。
11、及時采取措施，處理企業存在的安全隱患。
12、定期組織和開展企業的全面安全生產檢查。
13、主持重大傷亡事故的.調查、分析、處理、審定安全生產的獎懲事項。
14、及時如實向安全生產監督管理部門和上級主管部門報告企業事故。
15、任企業的安全生產主管，每月主持召開一次安全生產工作會議，及時分析企業安全生產現狀，匯總不安全隱患，提出相應對策措施，并組織實施。
16、檢查和指導班組長分管范圍內的安全生產工作和履行安全生產職責情況。
經理簽字：
廠長簽字：
xx年xx月xx日
生產安全責任書11
為強化企業安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預防為主”的安全生產管理方針，貫徹落實好安全工作責任制及其相應的規章制度和措施，進一步提高公司全員安全責任意識，防止各類安全事故的發生，確保公司20xx年安全管理目標的實現，為企業穩定運行和效益增長提供良好的安全經營環境，根據上級的統一部署和企業的實際情況，特下達20xx年安全工作責任書。
一、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作貫穿企業和部門工作的.全過程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到位，保證各項工作的正常有序開展。
二、建立健全安全工作管理網絡，分工明確，責任到人。分管領導和部門安全責任人對本部門的安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發事件應急處理預案》和各項安全保障措施，從公司大局出發，督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產工作。
三、各部門必須把安全放在各項工作第一位，根據部門特點規范各項工作和安全監督，嚴格按照“三不放過”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內審以及年度安全目標評價工作。
四、加強部門自查，規范內部安全管理，消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控力量、防控措施、安全經費投入等問題，著力構建點線面結合，人防物防技防措施完善的安全防控網絡。要開展經常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發現隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防各類安全事故的發生。
五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標，實現“四無一杜絕”總目標：無重大火災和交通事故，無重大人身和資產損害事故，杜絕惡性人為責任事故、有效控制意外突發事件。實現創建安全企業的目標。
六、因安全工作不重視，措施不得力，發生安全事故的要追究分管領導和部門主要責任人及當事人的責任。
本責任狀從20xx年xx月xx日至xx月xx日經簽字生效。
總經理：xxxx
副總經理：xxxx
部門責任人：xxxx
二0xx年xx月xx日
生產安全責任書12
為了規范公司企業管理，明確各崗位工作范圍、職責及權限，確保崗位工作人員有效、準確地按時保質保量完成工作任務及公司績效考核的準確性、合理性、公平性，特制定本工作責任書。
一、工作范圍及程序
1．直屬企業總經理管理，工作執行過程中受管理總部監督與協調，直接對總經理負責；
2．參照人事組織架構，合理編制各部門人員配置及人事規劃，直接考核和罷免所屬人員之
工作技能及日常事務處理；
4．上對總經理負責，下對每位員工負責，對公司的一切事務負全責；
5．根據生產任務單，監督及控制各部門的生產進度，合理進行人員工作調度，確實做好發
現問題、解決問題、預防問題之事務管理；
6．節約成本，減少浪費，嚴格控制現場產品質量，樹立正確的品質觀念、控制重修、杜絕
報廢，全面實施“人人品檢”之自主檢查；
7．確實做好生產車間機器設備的維護和保養工作之教導和監督管理，杜絕意外事故發生；
8．認真做好生產現場人員紀律，環境衛生，物品擺放，確實貫徹執行目視管理和推行現場
5S管理。塑造一個整齊清潔的工作場所，提升企業形象；
9．直接管轄部門之全面事務工作管理之考核控制與協調，以及總經理交待的臨時性工作之
執行；
10．教育、培訓與考核所屬人員工作技能，工作態度等日�？己�。
二、工作職責
1．統籌下屬交辦事項，檢視工作效率；
2．協調檢視各單位行政事務及生產事務；
3．有關文件，報表之審閱批示；
4．改善品質，提高生產效率管理；跨部門之事務協調；
5．節約成本，減少浪費，嚴格控制生產現場產品質量；
6．制定月、周生產計劃表，提前做好,控制生產進度管理；
7．適應性之教育培訓，儲備人才；
8．做好本部門協調管理工作，確保部門紀律、秩序正常及人員穩定；
9．做好本部門安全教育、安全操作、安全預防管理工作，確保部門安全生產；
10．定期或不定期召開生產例會及其他會議，提高員工職業素養和工作技能。
三、工作權限
1．有權對違反公司和部門紀律、規定的下屬干部員工按相關規章制度進行批評教育和處罰；
2．有權對下屬根據部門任務進行公平、合理分配工作任務并監督執行；
3．對工作表現出色、業績突出或作出特殊貢獻的干部員工給予嘉獎或晉升，有建議權；
4．對工作表現惡劣、業績特差或造成重大損失的干部員工給予調崗、辭退，有建議權；
5．對上級工作分配、事件處理不當的，有申述權。
四、工作責任
1．由于未履行管理職責（工作安排不明確、生產安排不當、工藝貫徹不明晰、安全管理和
節約控制未有效落實、5S管理不執行等），造成進度拖延、品質不合格、安全事故發生、材料浪費、車間衛生和物品臟亂差等，負全部責任；
2．由于管理及協調不及時、公平、合理，造成人員不穩定、紀律渙散、秩序雜亂及拉幫結
派等不良現象，負全部責任；
3．由于已有效實施各項管理，但執行、指導、監督、控制不到位造成進度拖延、品質不合
格、安全事故發生、材料浪費、車間衛生和物品臟亂差等，負80%責任（主要）；
4．由于不善待下屬、對員工漠不關心（工作、生活），造成人員不穩定、紀律渙散、秩序
雜亂及拉幫結派等不良現象，負80%責任（主要）；
5． 車間已出現異常情況，由于處理不及時、不合理、方法不當，造成損失的'，負80% 責
任（主要）；已有效履行管理職責（工作安排明確、生產安排妥當、工藝貫徹明晰、安全管理和節約控制有效落實、5S管理有效執行等）并有效實施指導、監督、控制，由于少數人員（3%以內）造成進度拖延、品質不合格、安全事故發生、材料浪費、車間衛生和物品臟亂差等，負20%責任（次要）。
本人進入公司擔任本崗位職務，承諾：嚴于律己遵守公司各項規章制度、盡職盡責完成本職工作，如出現違規違紀或未盡職盡責的現象，自愿接受公司按相關制度規定的處罰。
崗位職務人：
年 月 日
生產安全責任書13
為嚴格執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕違章事故的發生，確保公司的財產與員工的安全和健康，經公司研究決定，生產工段長與各聘用班組長簽訂安全生產責任書。
一、年度目標
1、重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。
2、不發生中毒事故。
3、因工輕傷率為零。
4、不發生刑事案件。
5、不發生環保事故。
二、責任
為實現上述目標，各位員工必須采取有力措施，認真履行以下責任：
1、服從公司領導和現場負責人指揮、管理，認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規程。
2、嚴格班前、班上喝酒，禁止無證、無三級安全教育上崗。
3、在生產和工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執行安全操作規程，做到不違規不違紀，并勸阻他人違章作業。
4、對自己崗位出現的`安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并上報生產安全部門。
5、對工作中違章作業、不聽勸阻、造成人身財產傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償外，直至追究法律責任。
6、在生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。
三、考核
1、考核期限為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、年度考核采用百分制，其中安全責任占60分，事故情況占40分。
由生產技術部、工段長對各員工指標完成情況進行考核評分。
四、獎罰
1、生產技術部將劃出專項資金，對本年度出色完成安全生產指標的且考核分在90分以上的部分優秀員工給予獎勵。
2、嚴重失職造成班組出現一般事故，將嚴格按照公司《安全生產管理制度》給予處罰，發生重、特大事故構成犯罪，將依法追究刑事責任。
本責任書一年簽訂一次，一式三份，自簽訂之日起生效，委托現場負責人與聘用員工簽約并監督。
xxx
20xx年xx月xx日
生產安全責任書14
XX年安全生產責任書
為強化企業安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預防為主”的安全生產管理方針，貫徹落實好安全工作責任制及其相應的規章制度和措施，進一步提高公司全員安全責任意識，防止各類安全事故的發生，確保公司XX年安全管理目標的實現，為企業穩定運行和效益增長提供良好的安全經營環境，根據上級的統一部署和企業的實際情況，特下達XX年安全工作責任書。
一、認真貫徹“安全第一，預防為主”的`方針，把安全工作貫穿企業和部門工作的全過程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到位，保證各項工作的正常有序開展。
二、建立健全安全工作管理網絡，分工明確，責任到人。分管領導和部門安全責任人對本部門的安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發事件應急處理預案》和各項安全保障措施，從公司大局出發，督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產工作。
三、各部門必須把安全放在各項工作第一位，根據部門特點規范各項工作和安全監督，嚴格按照“三不放過”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內審以及年度安全目標評價工作。
四、加強部門自查，規范內部安全管理，消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控力量、防控措施、安全經費投入等問題，著力構建點線面結合，人防物防技防措施完善的安全防控網絡。要開展經常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發現隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防各類安全事故的發生。
五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標，實現“四無一杜絕”總目標：無重大火災和交通事故，無重大人身和資產損害事故，杜絕惡性人為責任事故、有效控制意外突發事件。實現創建安全企業的目標。
六、因安全工作不重視，措施不得力，發生安全事故的要追究分管領導和部門主要責任人及當事人的責任。
本責任狀從XX年1月1日至12月31日經簽字生效。
總經理：
副總經理：
部門責任人：
XX年月日
生產安全責任書15
甲方：XXX（簡稱：甲方）
乙方: XXX（簡稱：乙方）
為加強建設工程施工現場安全管理，保障建設工程順利進行，依據相關法律、法規、建設單位及河南五建集團公司有關管理文件規定，特制定本安全協議書。本協議書強制執行，甲已雙方應共同遵守并履行相應責任與義務。
一、甲方責任與義務：
1、嚴格執行國家《安全生產法》和保障安全生產的國家標準或者行業標準。負責對乙方勞務人員進行安全生產的法律、法規和安全生產知識的宣傳，提供勞務人員的安全生產意識。
2、依法維護監督管理乙方勞務人員安全教育，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件確保安全生產。
3、負責監督管理乙方勞務人員安全生產工作，保證乙方安全生產投入的有效實施，及時消除生產安全事故隱患，如有違章行為者應給予制止和糾正，情節嚴重者給予處罰。
4、負責在有較大危險因素的生產場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志，制度并實施生產安全事故應急救援預案，及時如實報告生產安全事故。
5、有權要求立刻撤走現場內的乙方勞務人員中沒有適當理由而又不遵守、執行地方政府相關部門及行業主管部門發布的安全條例和指令的人員，無論在任何情況下，此人不得再雇傭于現場，除非事先有甲方的書面同意。
6、對不符合安全規定的，甲方安全管理人員有權要求停工和強行整改使之達到安全標準，所須費用從工程款中加倍扣除。
7、 違反安全生產、治安、消防、文明施工規定的行為，甲方依據相關規定有權對乙方進行經濟處罰。
二、乙方責任與義務：
1、遵守國家《安全生產法》和其他有關安全生產的法律、法規，服從甲方的安全生產監督管理，依法履行安全生產方面的義務。
2、設置專職或兼職安全生產管理人員，或者委托具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。負責全體勞務人員進行尊章守紀，安全生產教育。
3、管理人員應持證上崗，未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗。特征作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得特種作業操作資格證書，不得上崗作業。
4、乙方施工現場負責人、安全生產管理人員必須每天堅持施工現場安全巡查，發現問題及時處理解決，遇重大問題隱患及時報告工程項目部和項目經理。
5、按規定向勞務人員發放生產必需的符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并督促勞務人員正確使用，不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危險及生產安全的工藝、設備。
6、 乙方必須嚴格執行安全防范制度，采取一切嚴密的、符合安全標準的預防措施，確保所有工作場所的安全，不得存在危及工人安全和健康的危險情況，并保證建設工地所有人員或附近人員免遭工地可能發生的一切危險。
7、 乙方自帶的各類施工機械設備，機械性能應良好，各種安全防護裝置齊全、靈敏、可靠。中小型機械設備和一般防護設施執行自檢后依次報甲方、監理單位驗收，合格后方可使用；大型機械設備和大型防護設施，在自檢的基礎上依次申報甲方、監理單位，并接受專職部門的專業驗收。
8、乙方必須教育和約束自己的職工嚴格遵守施工現場安全管理規定。
9、乙方的車輛出入工地門口時應減速慢行，避免發生交通事故。
10、在施工中進行作業時，必須嚴格遵守經甲方和監理批準的作業方案和操作規程。危險作業時應對所有人員、工程本體和公私財產采取保護措施。對由于未按甲方和監理批準的作業方案進行施工或沒有對作業人員、工程本體和公私財產采取保護措施而造成的任何人身傷亡（包括第三者）、工程本體損壞、公私財產損失乙方承擔全部責任。
三、安全生產事故處理辦法
1、乙方必須嚴格執行職工因工傷亡報告制度。 乙方勞務人員在施工現場從事施工過程中所發生的傷害事故為工傷事故，因乙方原因而發生一般事故以下（不包括一般事故）的事故責任和損失均由乙方單位負責，發生一般事故以上（包括一般事故）的事故責任和損失按照有關部門認定的責任原因承擔相應的經濟、法律責任。
2、如果發生因工傷亡事故，乙方應在1小時內，以最快捷的方式通知甲方的項目主管領導，向其報告事故的詳情，由甲方及時逐級上報上級有關部門。同時乙方積極組織搶救工作，采取相應的.措施保護好現場。如因搶救傷員必須移動現場設備、設施者要做好記錄或拍照。甲方為搶救提供必要條件。
3、乙方要積極配合甲方、上級主管部門對事故的調查和現場勘查。凡因乙方隱瞞不報、做偽證或擅自拆毀事故現場的，所造成的一切后果均由乙方承擔。
4、 如果發生因工傷亡事故，甲方協助乙方做好事故的善后處理工作。傷亡人員為乙方人員的，乙方應直接負責傷亡者及其家屬的接待善后工作。
四、罰則
1、 乙方必須執行甲方以及其上級主管部門和各級政府、各行業主管部門的安全生產檢查，施工現場因安全生產不達標而造成的罰款等損失乙方應承擔相應的部分罰款。
2、乙方應按有關規定，采取嚴格的安全防護措施，由于自身管理以及自身防范措施不利或乙方工人責任造成的案件、火災、交通事故（含施工現場內）而造成事故的責任和因此而發生的費用由乙方承擔。非乙方責任的傷亡事故，由責任方承擔責任和有關費用。
3、乙方必須認真遵守國家的有關法律、法規及建設部和當地政府、建委頒發的有關治安、消防、交通安全管理規定及條例，以及甲方對施工現場消防保衛的特殊要求組織施工，并接受各方的安全檢查。對甲方及其他相關部門所簽發的隱患整改通知，乙方應在指定的期限內整改完畢。逾期不改或整改不符合要求的、受到相關行業主管部門經濟處罰的，甲方有權對乙方進行雙倍經濟處罰。
甲方：XXX（蓋章） 乙方：XXX（蓋章）
代表：XXX（蓋章） 代表：XXX（蓋章）
簽訂合同時間： XXX年 XXX月 XXX日
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