工作安全生產責任書(15篇)
在學習、工作、生活中，我們都跟責任書有著直接或間接的聯系，通過簽訂責任書，我們可以清楚地認識到自己的責任和職責。責任書到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的工作安全生產責任書，希望能夠幫助到大家。
工作安全生產責任書1
為了嚴格執行安全生產各項規章制度,切實搞好勞動保護工作,提高全體員工的自我保護意識,防止和杜絕事故和違章現象的發生，保障瑞達項目部財產和員工人身安全，保證瑞達項目部生產經營工作順利進行，根據《中華人民共和國安全生產法》有關法律法規，項目部與各位員工簽訂《安全生產責任書》，(以下簡稱《責任書》)以資遵守。
一、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。
二、各部門主管為本部門安全生產責任人，負責本部門的安全生產和安全教育工作，貫徹落實物業項目部安全生產制度，按物業項目部要求組織實施本部門的安全生產工作實施細則，確保安全生產工作的順利開展。堅持“分層管理，分線負責”原則。
三、貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層分解、落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。
四、各部門主管為安全生產檢查員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題解決問題，積極配合安全生產領導小組落實安全生產責任制。
五、各部門員工必須樹立起“安全第一、生產必須安全、安全為了生產”的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度，提高自身的安全素質，營造良好的安全氛圍。
六、積極參加安全活動，發揮主動精神，做好預防工作，把事故消滅在發生之前。
七、積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，協助做好安全預防工作。
八、每位作業人員的工作責任區即為本人的安全責任區，當發現任何可能影響安全生產的問題時，能夠自行處理的自行處理，不能自行處理的向本部門主管報告。
九、在作業過程中，必須嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護用具，準確操作設備和利用勞動工具，精心保管物業提供和配發的勞動用品。
十、自覺服從物業對安全生產工作的安排、監督，做好設備保養和勞動用具、用品保管工作，保證正常使用。
十一、服從物業領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業。
十二、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情。提高自我安全保護意識，嚴禁帶無關人員進入工作區。
十三、遵守各項安全操作規程，嚴禁攜帶易燃、易爆等危險品進入工作區。
十四、熟悉項目部的.應急疏散通道，會使用報警按鈕、手提式滅火器等器材，知道消防栓的位置。如在工作責任區范圍內遇有突發火災時，要及時報警并積極參與火災初期撲救，視情況發展積極組織疏導人員撤離。
十五、認真履行職責，確保各項指標的完成，按照工作安排進行安全檢查和例行巡檢，嚴格交接班手續，做好工作記錄。
十六、發生了安全生產事故，要盡快組織并參與搶救，保護好事故現場，立即向物業領導及相關責任人報告。不得遲報、瞞報和現場處理后再報。
十七、發生人身、設備事故必須按規定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“三不放過”的原則(事故原因沒有查清的不放過;事故發生后沒有整改措施的不放過;責任者和員工沒有受到教育的不放過。)
十八、在工作中凡因個人違章行為導致發生工傷事故或造成他人傷害的，當事人除對事故負有全部責任外，造成財產損失或他人傷害的，視情節承擔相應賠償。
十九、對在生產中因個人過失而造成險情或造成影響輕微的事故，物業中心將視情節予以追究。
二十、因違反公司安全制度而造成公司設備、財產的重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。
二十一、對已簽訂《責任書》并能遵守安全規定的人員方可上崗作業，凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗，且如一但發生事故一切損失和責任均由個人承擔。
北京瑞達物業管理中心：(蓋章) 責任人：xxx(簽字)
xxxx年xx月xx日
工作安全生產責任書2
一、職責
1.對公司負安全生產投入的主管領導職責;
2.公司編制長遠發展規劃和年度計劃時，負責編制安全生產投入的規劃和計劃;
3.保證安全技術措施經費、勞動保護用品、職業病危害作業人員體檢、崗位補助、防暑降溫，及安全獎勵費用的資金落實，做到�？顚Ｓ�，定期核算。
二、目標
1.重傷、死亡重大交通事故、火災發生率為0;
2.輕傷事故每年控制在2起以內(含2起);
3.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%;
4.安全生產職責事故為0;
5.確保年度安全投入足額保障。
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產職責制的`制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
主要負責人和總會計師簽訂安全生產職責書，總會計師逐條完成履職和目標，由總經理年終進行考核。
總會計師簽字：xx
主要負責人簽字：xx
20xx年x月x日
工作安全生產責任書3
一、工作原則：
1、堅持貫徹落實《安全生產法》、《電力建設安全管理規定》及項目部安全文明施工相關管理制度，明確各方的安全管理職責，實行各負其責的原則。
2、充分發揮安全生產保證體系和監督體系的作用，做好所有參建人員的安全培訓、教育，保證作業人員掌握所需的生產技能和安全知識，培養嚴謹的工作作風。
3、工作理念：通過堅持不懈的.努力，積極預防各類事故（除不可抗拒的自然災害外），積極預防各種隱患。
二、安全目標：
人身死亡事故為零；人身重傷事故為零；群傷事故為零；重大機械設備事故為零；火災事故為零；交通事故為零；垮塌事故為零；職業衛生傷害事故為零；輕傷事故率小于1‰。
三、安全責任的處罰與獎勵要求：
項目部安全領導小組將依據以下標準對責任單位是否實現安全文明目標和落實部門安全責任制情況進行檢查、考核、評價，并提出獎勵或處罰的建議。
安全保證金抵押人民幣伍萬元（從工程款中分二次扣押）。
考核期內發生事故時，按以下標準考核安全保證金：
1、發生人身死亡事故和交通死亡事故，扣100%。
2、發生一起人身重傷事故，扣80%。
3、發生一起重大設備事故（包括重大施工機械事故），扣60%。
4、發生一起較大設備事故（包括重大施工機械事故），扣40%。
5、發生一起重大火災事故，扣60%。
6、發生一起較大火災事故，扣40%。
7、發生一起群傷事故，扣30%。
8、發生一起重大交通事故，扣40%。
9、發生一起一般交通事故，扣30%。
10、發生重大垮塌事故，扣40%。
11、發生較大垮塌事故，扣30%。
12、發生輕傷率高于1‰，扣30%
13、發生隱瞞事故，發現一起不論輕重，扣50%。
14、實現安全目標、施工中及時發現并積極處理本責任區或其它單位安全隱患及安全事故的，根據考評結果報安全委會研究獎勵，額度視情況而定。
四、本責任書一式二份，雙方各執一份，經雙方簽字后生效，本責任書有效期自簽訂之日起至工程結束止。
中國水利水電第xxxxx有限公司
xxx風電場項目部經理：
年月日
作業隊隊長：
年月日
工作安全生產責任書4
為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到安全生產管理工作的標準化與規范化，預防和減少生產事故，保護公司財產安全和員工人身安全，簽訂本安全生產職責書如下：
一、認真貫徹執行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規、指示，在總經理和安全生產領導小組的領導下負責企業的安全生產工作;
二、負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入廠職工進行廠級安全教育，組織對特種作業人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動;
三、組織制訂、修訂本企業安全生產管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，并檢查執行情況;
四、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作;
五、參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產工作，使其貼合安全技術要求;
六、深入現場檢查，解決有關問題，糾正違章指揮、違章作業，遇有危及安全生產的緊急，有權令其停止作業，并立即報告有關領導處理;
七、監督檢查安全生產管理制度的執行情況;
八、負責種類事故的.匯總統計上報工作，并建立、健全事故檔案，按規定參加事故的調查、處理工作;
九、負責對企業各單位的安全考核評比工作，會同有關部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法;
十、檢查和督促有關部門和班組搞好安生產管理工作，定期召開安全生產工作會議，不斷提高基層安全管理人員的技術素質。
十一、本職責書自簽字之日起生效，至20xx年十二月三十一日止。
負責人簽字：xx
日期：xx
工作安全生產責任書5
根據《建設工程安全生產管理條例》和省建設廳《關于強化安全生產責任制實施意見》以及省、市區建設工程質量安全工作會議精神，公司將安全生產納入了目標責任制考核。為了加強公司建筑工程安全生產監督，切實落實各級安全生產責任，執行安全生產制度，特制定本目標責任書：
一、 工作目標：
1、項目部承建的建設工程施工現場堅決杜絕重大安全事故發生。
2、施工現場安全達標合格率100%，優良率80%以上。
3、繼續深入開展創建文明工地活動，提高創建質量和水平，凡工程規模符合條件的項目，都必須創建為相應等級的文明工地。
4、架子工、起重工、電氣焊工等特種作業人員持證上崗率達到100%。
二、保證措施
1、項目部以制定安全管理保證體系要求，逐級建立和完善安全生產責任制，項目經理為施工單位安全生產第一責任人，健全安全工作目標管理體系和組織保證體系，落實安全生產責任。
2、認真執行安全生產備案制度，依法辦理施工人員人身意外傷害保險。
3、項目部對施工人員要堅持定期開展“安全教育”，增強施工個人的安全意識，杜絕堡安全事故的發生。
4、合理使用安全防護，文明施工措施費用，配齊安全防護用具和安全防護設施，保證施工作業人員人身安全及生產設備的防護設施到位。
5、特殊工種必須持證上崗，堅決做到無證不得上崗，不佩戴安全防護用品不得進入施工現場。
6、建設工程施工項目安全生產工作，要嚴格按照《施工安全檢查標準》、《施工項目安全保證體系》運行，對項目工程的施工組織設計，專項施工方案的編制、審批，必須認真履行審批審核程序，從嚴把關，提高施工現場的安全管理水平。
7、施工現場要按創建文明工地要求，認真做好施工現場的安全圍護和安全標識的使用，明確安全責任人，配置專職安全員，做好安全記錄，自覺加強對作業人員的培訓考核和特種作業人員的持證上崗管理，營造良好的安全、文明施工氛圍。
8、要認真編制土方開挖、基礎施工、深基坑施工、腳手架工程、施工用電、提升設備（塔吊）、模板工程、臨邊作業、預防高處墜落等專項安全施工和專項應急預案，指導施工現場生產作業活動，防患于未然，確保安全生產。
9、項目部要按照部頒JGJ59-99《建筑施工安全檢查標準》的要求，堅持定期對施工現場安全生產情況進行全面檢查，對發現的安全隱患，做到“三定”要定責任人、定整改措施、定完成時間，并做好檢查記錄和復查驗收記錄。
10、施工項目部對安全生產工作應高度重視，建立自我約束的保障體系；做到天天檢查，對重點部位、安全薄弱環節實施全程監控、動態管理，確保安全生產。
三、考核獎罰
1、公司每年二次對項目部安全生產目標責任進行檢查和考核，對完成責任目標和工作任務做出顯著成績的予以表彰獎勵，對未完成責任目標的'將予以考慮通報批評，并予以經濟處罰。
2、對疏忽安全管理失職和安全管理不到位的導致發生重、特大事故的，在查明原因、分清責任的基礎上，按照有關規定追究領導及相關人員的責任。
工作安全生產責任書6
為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，全面落實我廠各車間安全生產責任制，強化安全管理與監督。有效遏制重特大事故、減少一般事故的發生，維護我廠正常的生產、工作和生活秩序，確保員工人身安全和公司財產的安全。根據關于建立安全生產責任制的要求，特制定本責任狀。
一、責任對象：
全廠安全生產第一責任人和直接負責人，實行逐級負責，副廠長對廠長負責。
二、責任目標：
1、在泰興公司鋁廠廠長的領導下，負責鋁廠的生產工作，主要對鋁廠的生產技術管理、生產運行管理、安全生產管理、清潔生產管理、原燃材料及輔助材料消耗管理、能源消耗管理、產品質量管理等負直接領導責任。并分管鋁廠下屬單位。
2、認真執行國家技術標準，保證泰興公司各項管理制度的貫徹執行。
3、樹立質量第一的觀點，加強全面質量管理，確保產品質量符合國家相關質量標準和商務合同中的合理要求，對泰興公司鋁廠產品質量問題負主要領導責任。
4、認真貫徹國家和泰興公司的各項安全生產規定，嚴禁違章指揮，教育員工嚴格執行操作規程和安全規程，落實好勞動保護，保證安全生產。
5、領導和組織分公司的“清潔生產”工作，確保全面達到同規模氧化鋁生產行業清潔生產評價指標，創建和保持文明工廠。
6 積極支持各兄弟單位和各管理部門的工作，做到經常聯系、及時溝
通、協商解決、合作愉快。
7、根據各二級單位員工的工作表現及時提出管理干部的調整、任免和獎懲建議。
三、責任要求
1、根據泰興公司下達的生產計劃，組織編制鋁廠的生產作業計劃，組織鋁廠各職能人員做好生產技術管理工作，掌握生產進度及產量完成情況，掌握產品質量情況，掌握消耗等情況。及時處理生產中發生的.問題，保證泰興公司下達的生產計劃和各項經濟技術指標的全面完成。
2、負責鋁廠新建項目、技術革新項目、技術攻關項目技術方案的審定。掌握新建項目、技術革新項目、技術攻關項目的進展情況。領導和發動廣大員工積極開展技術革新和合理化建議活動。
3、 經常組織檢查各車間的安全生產隱患排查，及時向泰興公司經理反映不安全因素，安全生產隱患整改率達100%，輕傷和重傷率分別控制在15‰、3‰以下，無死亡事故。發生安全生產事故負有連帶責任。
4、領導鋁廠的統計工作，保證向泰興公司領導及有關部門提供真實可靠的原始記錄、臺賬、報表等技術經濟資料。
工作安全生產責任書7
為加強安全生產工作的領導，強化安全生產目標管理，確保完成全年的安全生產任務，根據《安全生產法》以及北海市糧食局下達我庫的《北海市糧食局XX年安全生產責任書》等有關規定，結合我庫實際情況。特制定本目標管理責任書。
一、 安全生產工作目標管理責任的范圍
1、安全生產工作包括：安全生產、防火、防盜等三方面內容。
2、本庫所屬各科室均須與庫簽訂安全生產工作目標管理責任書。
3、我庫職工在本庫區范圍內以及外租倉或車站、碼頭等場所進行各種工作，均納入安全生產工作目標管理責任的范圍。
二、 安全工作目標管理的考核指標
1杜絕職工在工作中發生非正常傷亡事故。
2杜絕發生失竊、火災、爆炸、中毒、糧堆坍塌等事故。
3、加強財務資金管理。
4、工傷死亡率控制在0以內，重傷率控制在0以內。失竊、火災、爆炸、中毒事故發生率控制在0以內。
5、在工作中要把安全生產放在首位，樹立安全生產意識，增強防火防盜等觀念，利用班前班后的時間進行安全生產學習。加強對辦公物品、�；闷芳案鞣N工作器材管理。
三、 安全工作目標管理責任
1、貫徹執行國家有關安全生產的方針政策和法律法規，認真學習糧庫制訂的有關安全工作規章制度和各級專儲糧管理制度。
2、加強對使用的各種電器用具、機械設備、防毒面具的檢查和管理。每月對工作器材的安全情況再一次檢查，確定不存在不安全因素后才使用，嚴禁使用不符合安全規定的各種器材用具。加強安全工作的防范措施，做到“管好自己的人，看好自己的物，關好自己的門，辦好自己的事�！�
3、不得在辦公室內和倉庫周圍15米內烤火取暖、煮食物，不得隨意焚燒垃圾雜物。
4、庫內有民工進行裝卸、運輸等作業時，加強對民工的'管理，教育民工在作業中注意安全，不得違章作業，不亂動糧庫內的物品和設施，并加以監督 。
5、專項儲備糧儲存期間保管員要嚴格按照《糧油儲藏技術規范》認真做好糧情檢測記錄，發現問題及時向糧庫領導匯報。嚴格執行各項規章制度，堅持量化考評制度。
6、化學藥品實行六雙管理，嚴格領用審批手續，做到收有憑，支有據，帳實相符。
7、使用化學藥品時，必須經單位負責人批準，由技術熟練的技術員負責指揮。
8、化學藥劑在保管、分藥、投藥、放氣和處理殘渣等過程中，按照化學藥劑的使用管理及安全防護制度嚴格執行。
9加強保衛人員交接班制度，認真檢查庫區內各種貨物、辦公室、倉庫是否安全。
10對藥品庫、財務科等重要部位要作重點巡邏監護，做好巡查記錄，發現問題及時報告及處理。
四、考核期限與獎罰辦法
1、XX年1月1日至12月31日
2、責任年限期滿時，對全面完成工作目標管理責任
考核指標、認真貫徹落實糧庫有關安全工作管理制度、在工作中表現良好的職工糧庫給予一定的精神和物質獎勵。
3、對沒有完成安全工作目標管理責任考核指標、不
重視安全工作、不認真貫徹執行糧庫有關安全工作管理制度、存在一定的麻痹思想和違章作業的職工，給予一定的經濟處罰。造成責任事故的，另按有關法律法規給予處理。
責任科室：
單位負責人： 責任人：
工作安全生產責任書8
為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”和“誰主管、誰負責”的方針和原則。切實把安全工作落實到基層，確保實現集團公司安全生產目標，使安全工作更加規范化、標準化，達到“千斤重擔大家挑、每個崗位有指標”，按集團公司各項安全生產規章制度和國資系統的有關安全生產文件精神要求，為杜絕安全生產事故的發生，現經集團班子決定，各子公司簽訂安全生產責任狀，各子公司負責人為安全生產工作第一責任人，并簽訂責任書如下：
一、責任內容
1、建立健全子公司安全生產管理制度建設，做到本子公司必須有責任人主抓安全生產工作，明確到人，狠抓落實，獎罰分明。
2、加強推進安全生產標準化建設，實現安全生產規章制度、機構設置、崗位責任、操作規程標準化管理。
3、確保安全生產防范基金、設備的投入。在公司年度財務預算中明確必要的安全資金投入，提足用好安全生產費用；按照國家有關規定，推動高危行業安全費用提取、安全風險抵押金繳交、工傷保險等制度的落實。
4、建立安全生產宣傳教育和培訓的常態化管理。
二、安全生產管理責任目標
1、本子公司開發、承建的`施工項目無死亡事故（0死亡），工傷率低于0.3%。
2、施工機械機具發生機械設備事故為零。
3、施工現場發生火災率為零。
4、不造成市區電力、郵政通訊、市政設施等重大損害事故。
5、施工現場安全工作必須按《企業安全生產標準化基本規范》之要求達到標準化管理。
6、發生傷亡事故上報率為100%。
7、特殊作業人員持證上崗率為100%。
8、根據工作實際對新上崗、換崗、復崗職工進行安全教育，教育率100%。
9、建立安全生產管理臺賬資料，臺賬每月向集團公司匯報，匯報率100%。
三、檢查考核辦法
1、按照《安全生產指標考核辦法》（見附件一），每月以百分制進行考核，考核結果存檔，作為年終表彰、獎罰的依據。
2、集團定期對子公司進行管理檢查，結果存檔作為上級檢查和集團評比獎罰的依據。
四、獎罰
1、嚴格執行安全管理制度，落實各項防范措施，完成全年責任任務，按檢查考核標準，全年總分平均達到95分以上的子公司責任人獎勵安全獎1000元。
2、子公司職工違犯安全管理制度發現一人次扣罰安全保衛獎的5%。
3、子公司職工在辦公及施工現場出現酗酒鬧事、打架斗毆、除按有關規定處理外，發現一人次扣罰安全獎的5%。
4、對子公司的安全工作按考核標準進行考評，年總分平均達不到95分者，扣罰10%的安全獎，達不到90分者扣罰30%的安全獎，達不到85分者，扣罰50%的安全獎，以此類推。
5、發生火險一次，扣罰50%的安全獎，發生二次以上，對該子公司安全工作實行一票否決，取消全年安全獎。
6、凡造成工傷事故的子公司，除扣罰全年安全獎。
7、凡造成較大安全事故，上級子公司對企業罰款的、由事故直接責任人承擔罰款。
8、強化安全檔案建設，成立各種安全組織，制定切合實際的預案，做好各項安全學習、檢查、制度的保存工作，以此作為安全管理的依據。每發現一次檔案管理不規范扣安全獎5%。
9、對新上崗、換崗、復崗職工不進行安全教育就上崗發現一人次扣罰安全獎5%。
10、本責任書一式二份，公司、車間各執一份。本責任書______年______月_____日起_____年______月_____日止。
附件一：《安全生產指標考核辦法》
總經理(簽字)：責任方(簽字)：
時間：時間：
工作安全生產責任書9
甲方：(全面工作)
乙方：(安全生產)
為了全面落實國家、省廳、市局關于做好“春節”期間交通運輸安全生產工作的通知精神和全年公司安全生產工作，進一步加強春運期間道路旅客運輸安全管理工作，在抓好冬季安全的基礎上，為加強道路旅客運輸安全管理力度，增強公司各部門和駕駛員的安全意識，確保春運期間旅客運輸的安全。特制定公司春運工作和全年安全生產包保責任狀。
一、加強領導。公司領導班子在抓好冬季安全生產的同時，將春運工作和全年安全生產工作納入重要議事日程，成立春運領導小組，層層落實責任，各部門互相配合，上下聯動，齊抓共管，實行班子成員、安全科、車隊、車間、包車、包線路，把營運客車包保到人頭，層層落實包保責任制。同時加強公司內部的防火、防盜等安全“四防”工作。
二、董事長負責公司的全面工作。生產安全經理負責組織、實施、執行、落實生產、安全各項具體工作，負責組織實施加強對車輛的技術管理，對達不到技術要求的車輛進行整修，加強車輛三檢制，確保營運客車技術狀況良好，對不合格的車輛一律停止營運，限期整改。
三、組織實施。加強對司乘人員的安全生產培訓和優質服務教育，提高司乘人員的安全與優質服務意識，逐級簽訂“春運安全責任書”，認真落實安全責任，使駕駛員做到謹慎駕駛，不超員超載，不酒后駕車，不疲勞駕駛和超速行駛，根據天氣變化，做好防雪、防凍、防滑、防霧等安全預防工作，對春節旅客運輸車輛要隨車配備滅火器、防滑鏈、三角木等安全防護器械，進行檢查，失效的要及時更換，對因氣候惡劣(大雪、冰凍、濃霧等)不適宜運行的，要堅決停止發車，確保旅客運輸安全。
四、組織落實。對公司公交車輛，散線車輛的安全檢查記錄，不合格車輛的.掀起維修整改記錄，糾正和處罰司乘人員違反交通法規和道路旅客運輸法規記錄。嚴格“三品”檢查制度，三品檢查不認真造成的安全責任事故，要追究直接領導和責任人的責任。
五、加強源頭管理，組織和落實。充分利用GPS監控平臺，切實加強對公司的車輛散線車輛運營的動態管理，做到靜態的檢查管理和動態的跟蹤管理相結合，在源頭上嚴把安全關。對春運期間查處的司乘人員違法、違章及安全的行為要按照法律法規和公司規定，從嚴從重進行處罰，絕不姑息遷就，確保公司春運工作有序進行和安全暢通。
六、組織和落實公司各部門之間的銜接和配合。合理科學的調配運力，確保春運期間運力充足，抓住春節旅客運輸這一黃金季節，做到應收不漏，確保經濟收入穩中有升，以上各項工作若因檢查、執行、落實不到位而出現漏洞，耽誤工作，影響經濟工作的正常運轉，公司董事會將逐級追查責任，并按公司規定嚴肅處理。
xxxxxx有限責任公司
年月日
工作安全生產責任書10
一、考核目的
為規范公司車間主任工作，落實工作責任，提高工作效率，促進公司生產計劃的順利完成，特別定本車間主任目標責任書。車間主任的考核結果為其薪資調整，培訓等提供參考依據。
二、考核原則
1) 公平與開放原則；
2) 反饋與提升原則；
3) 定期化與制度化原則；
4) 結果與過程并重原則。
三、 車間主任工資=基本工資（60%）+浮動工資（30%）+績效獎勵（10%）
四、 確定薪酬
1) 每月發放固定薪水 元，每月浮動部分為 元，根據工作目標完成進度，確定車間主任，每月浮動工資的發放額；
2）、根據年度考核結果確定車間主任績效獎勵，獎金額度為 元。
五、考核頻率
1) 月度：對各個崗位生產人員當月的工作表現進行考核，考核時間為下月10日前，遇節假日順延。
2) 年度：一月考核一次，考核時間為每年的1月15日前。 3) 年度考核得分=月度考核得分平均分*60%+年終考核得分*40%
六、考核結果的應用
月度考核結果以100分為滿分，并根據車間主任的具體表現將其考核結果納入相應的等級及作為員工月度獎金發放依據。
出勤率： 1) 2)
出勤率為100%，得分10分，出勤率每低于 %，扣 分；
無遲到、早退現象得分5分，遲到10分之內，扣0.5分/次，遲到10-20分鐘，扣1
分/次，遲到20分鐘以上，扣2分，扣半天工資。 3)
工作串崗、聊天，每次，扣0.5分。
七、考核指標與考核方法如下表所示
生產主管考核量表
八、附則：
1) 本公司在經營環境發生重大變化或發生其他情況，有權修改本責任書；
2) 本責任書自修訂之日起生效，責任書一式兩份，企業、車間主任各執一份。
車間主任職責
1) 參與制定企業發展戰略和年度經營計劃；
2) 組織制定并實施生產戰略計劃，進行生產調度、管理和控制。
3) 組織編制本班組月度、周生產計劃，并認真執行實施情況，定期對生產協作車間、采
購部門、外協部門質量管理的工作進行必要的考核。
4) 建立和完善質量管理制度和質量管理體系，并組織實施、監督、檢查生產過程中質量
管理制度執行情況以及質量管理體系的運行。
5) 嚴格控制所管轄班組發生的費用，制定費用控制和審批流程，向所管轄部門下達各項
費用的控制措施，并監督檢查其執行情況。
6) 負責生產設備，維修和保養，提高設備的使用效率和完好率。 7) 協調各班組及內部企業，其他組織關系和部門關系。 8) 執行生產系統及相關的文件，在權限范圍內簽發文件。 9) 監督、檢查車間安全文明生產情況及環保工作狀況。 10) 負責所分管車間業務及人員管理。
11) 負責降低成本找出最佳途徑，與業內成本比較出差異的問題及解決方法。 12) 不斷完善各項規章制度，修改、編制工作。
13) 組織各生產單位定期開展關于安全操作規范的培訓及生產安全教育工作，定期或不定
期到現場排查安全隱患，并給予處理。
14) 協助人力資源部對崗位培訓工作，負責車間班組人員的培訓與考核，選拔與任免工作。 15) 根據月度生產計劃制定生產的周計劃和日計劃，安排合理的生產日程。
16) 監督檢查本車間生產計劃的.執行情況，及時解決，并上報生產過程中異常情況。 17) 統計并根據生產過程中的各種參數，收集整理分析與生產有關的各項成功與失敗的數
據，進行組織評審，為生產決策工藝需求提供依據。 18) 負責機加車間各環節的質量控制。
19) 負責質量問題的處理及品質改善工作，負責分析，解決工藝問題。
20) 負責控制生產原料，生產物資的質量和消耗，計劃存在問題，提出改進措施。 21) 負責檢查日常生產的現場狀況，推行5S及其他生產標準。 22) 依據生產計劃，指導并考核生產班組的產量、質量和消耗。
23) 協助人力資源部開展車間人員的崗前培訓工作，指導班組長績效考核工作的實施。
車間主任工作權力
1、有對生產計劃的執行權，班組不配合，有權進行處罰；
2、在組織車間班組計劃會、車間工藝技術討論會不參加，不按時到，到后不配合有權處罰； 3、有對車間生產過程進行監督與指揮的權力； 4、對現場人員不按規程工作，有權制止，進行處罰； 5、有對內部員工聘任和不進步者有建議辭退權。
工作安全生產責任書11
為確保安全，貫徹預防為主的工作方針，根據誰主管、誰負責的原則,北京zz業物業管理有限責任公司(以下簡稱甲方)與員工(以下簡稱乙方)簽訂本責任書。
一、甲方的安全責任：
1.公司定期對員工進行交通、消防、治安及設備操作規程等安全方面的教育、培訓和考核。
2.公司根據崗位工作要求提供必要的安全防護措施。
3.由主管部門定期對司機、電工、電氣焊工、鍋爐工等危險工種人員進行教育、考核，經考核二次成績不合格者下崗。
4.定期對設備設施進行安全檢測，保證設備設施處于完好狀態。
二、乙方的安全責任：
1.認真學習并遵守國家有關法律法規，嚴格遵守公司制定的各項安全規章制度，主動協助部門負責人做好日常安全及防火工作，杜絕安全責任事故的發生。
2.認真參加公司安排的安全知識培訓，掌握三知、三能、三會知識及技能，接受考核，考核成績合格者方可上崗。
3.嚴格執行操作規程，主管級人員應對操作過程進行全程監控，杜絕人身及設備事故;通過安全樓梯和設備層應注意頭部和腳下的`安全，防止摔、碰傷。
4.經常對自己的工作崗位進行防火及設備安全自檢，發現火災隱患及不安全因素及時上報部門負責人并采取有效控制措施。
5.工作區域發生火情要及時報警，并積極參加撲救工作。必要時引導居民從消防安全通道疏散。其它區域發生火情時應堅守崗位，穩定居民的情緒，準確完成上級下達的各項指令。
6.對發現的各類刑事、治安案件和設備事故現場，要采取有效措施加以保護，迅速向安全部門報告。
7.提高辨別是非的能力，不信謠，不傳謠。發現不安定因素及時向部門負責人反映。
8.嚴格遵守交通法規和食品衛生法規，注意個人衛生，防止傳染性疾病發生。
9.在職期間不認真履行上述職責，給公司造成不良影響者給予過失單直至解除勞動合同。給公司造成損失的要進行賠償。因違章操作發生人身事故后果自負。對模范遵守者，給予表彰或獎勵。
10.其它補充事項：
部門蓋章：員工簽字：xxx
xx年 xx月 xx日
工作安全生產責任書12
為強化和管理好我站安全生產工作，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，根據省高管局和安順處的要求，簽訂此責任書：
一、全年無事故死亡人數。
二、站上成立安全生產領導小組，建立健全、落實安全生產責任制，安全生產工作會議制度，站上與每名職工簽訂安全生產責任書。
三、站上嚴格執行有關安全生產的規定，做好“防盜、防搶、防火、防電”工作，做好站上機車、發電機組、機電設備的安全管理，維護保養工作。
四、做好征費員經過收費通道時人身安全的`教育工作，對食堂衛生進行嚴格管理，防止集體中毒或傳染病流行，做好安全生產規章制度和應急預案的建立。
五、加強站上的票款、票據（卡）、信息數據、資料檔案的安全管理，做到無遺失、無被盜、無違章違紀。責任落實到班組，認真填寫交接班記錄和行政值班記錄。
六、嚴格按局處有關規定做好征費工作，做到安全、文明、規范、便民、服務社會，樹立良好的內外形象。
七、加強安全生產監督、檢查和宣傳教育工作，安全會議每月不少于1次，安全檢查每月1次。
八、及時上報各階段安全生產情況和安全生產工作報表及半年、年終工作總結。
九、各班組出現安全責任事故，將視事故大小給予班長、行政值班人員相應處罰，扣除部分季獎、年終獎金，并與年終考核和評比先進掛鉤。
十、責任書一式兩份，站、征費員、監控員、行政人員各執一份。
簽章：xx
簽章：xx
20xx.xx.xx
工作安全生產責任書13
為了認真貫徹執行《中華人民共和國消防法》、《國務院關于進一步加強消防工作的意見》和《寧夏回族自治區消防安全責任制實施辦法》，努力提高全民消防安全意見和全社會抵御火災的能力，最大限度預防和減少火災危害，確保國家和人民的生命財產安全，促進我鄉經濟社會又好又快發展，特制定本責任書。
一、各村委會、鄉直機關單位都要確定一名領導分管消防工作，各村委會主任、鄉直機關單位法人為消防安全第一責任人，對本轄區、本單位的消防安全負直接領導責任。
二、各村委會、鄉直機關單位要成立消防工作領導小組，定期分析本轄區、本單位消防工作形勢，部署階段性和重大節日、夏秋收季節防火工作，研究解決消防工作中存在的突出困難和問題，督促檢查各村組、所屬單位消防工作責任制落實情況，定期通報情況。全年研究和部署防火工作會議不少于4次，督促檢查工作不少于4次。
三、各村委會、鄉機關直單位要與各村組、下屬各單位簽訂防火工作責任書，把各部門、各行業、各村組的消防宣傳、培訓、火災預防、火災隱患整改、經費投入、消防設施建設、消防器材的購置維修及獎罰等具體任務措施落實到人，形成各級領導、各行業積極行動、齊抓共管消防工作的良好局面。
四、各村委會、鄉直機關單位要堅持每年“元旦”、“春節”、“五一”、“十一”等重大節日和農村夏秋收季節義務宣傳《消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《寧夏回族自治區消防條例》等法律、法規，以及基本的防火、滅火與火災逃生自救常識；教育部門要將消防常識納入中小學教育之中，每學期開展一次消防常識教育，強化消防安全意識，提高自防自救能力。
五、各村委會、鄉直機關單位要重視消防基礎設施建設，特別要對消防宣傳、器材裝備配備、培訓等，在資金上給予一定支持，建立多種形式的義務消防隊伍，對消防器材裝備的購置以及維修等專項經費要認真研究，爭取解決，確保日常防火、滅火任務的完成。
六、各村委會要按照市、縣出臺的《新農村消防工作發展規劃》要求，將新農村的'消防規劃編制及實施工作同農村基礎設施建設同步規劃、同步實施。
七、各村委會、鄉直機關單位要對轄區內干部群眾進行消防安全培訓。
（一）各村委會、鄉直機關單位年度火災起數、損失、傷人、死人四項指標下降10%，杜絕重、特大火災事故。
�。ǘ┱J真落實自治區人民政府《關于進一步做好農村消防安全工作的通知》精神和《寧夏回族自治區糧場消防安全管理辦法》規定要求，切實有效的抓好農村防火工作，使各行政村農村火災起數在保持相對穩定的基礎上，下降10個百分點。
�。ㄈ└鞔逦瘯�、鄉直機關單位自查的火災隱患整改率要達到90%以上，不能整改的必須關、�；虿扇”匾膽贝胧�
�。ㄋ模┌l生火災時，及時組織撲救，保護火災現場，協調調查火災原因，處理有關責任者。不得虛報、瞞報、遲報和漏報火災事故。
八、年度鄉政府將組織有關人員對消防工作措施落實情況進行達標考核評比。凡經考核評比不達標或發生重大以上火災、對重大火災整改不力的村、單位要按照有關規定追究第一責任人和直接責任人的責任。
本責任書簽訂期限為一年。凡在責任書有效期內，責任人調離或者因其他原因變動的，有關消防工作責任由繼任者承擔。
負責人（簽字）：
xx年xx月xx日
工作安全生產責任書14
根據國家、省、市安全生產工作部署，為加強領導，強化職責，確保完成年度安全生產目標任務，xx市國有資產管理委員會與xx公司簽訂本職責書。
一、安全生產事故控制目標
1、本企業發生一次性死亡3人及以上生產安全事故的，管理職責范圍內發生重大及以上生產安全事故的，發生瞞報問題的予以“一票否決”。
2、本企業和所屬公司不發生一般性安全生產亡人事故或群傷事故。
二、安全（生產）管理專項職責
1、搞好企業統籌規劃，把安全生產納入企業中長期發展規劃，保障職工健康與安全；把安全生產工作納入對企業負責人的。業績考核中，與負責人的績效薪金掛鉤。
2、加強督導檢查，加強企業安全生產管理機構建設，建立健全安全生產“三項制度”，認真組織開展隱患排查治理，加強全員安全培訓教育，嚴格落實企業安全生產主體職責。
3、加強安全生產監督檢查規范化建設，繼續對“安全生產監督檢查規范化實施手冊”進行修訂和完善，努力實現本企業安全生產監督檢查工作的規范化。
4、加強典型培養，要以“安全生產標準化、規范化達標，承諾制度建設，安全文化建設，班組安全管理”為主要資料，抓好典型培養工作。4月底前，將確定的典型名單報市國資委。6月底前，完成1家典型的培養，召開現場觀摩會，推廣經驗，示范引路。
三、安全管理共性目標
1、強化安全生產職責制。認真落實x辦發1號文件精神，嚴格落實企業安全生產主體職責。主要領導要將安全生產工作納入企業重要議事日程，每季度至少組織召開一次防范安全事故會議，解決安全生產工作中的重大矛盾和問題；分管領導每月要組織召開協調調度會，研究、部署、推動本部門、本系統安全生產工作；其他分管領導要將安全生產工作同所分管工作同時謀劃、同時安排、同時實施、同時檢查、同時考核，確保安全生產工作的有效落實。
2、進一步加強安全生產制度建設。結合本企業安全生產工作實際，建立并不斷完善安全生產工作制度，全面落實安全生產職責制，推動本企業安全生產工作走上制度化、規范化、常態化軌道。
3、加強安全生產組織機構建設。成立由主要領導任組長的'安全生產工作領導小組，設立專門的或指定安全生產管理機構，按規定要求或根據實際需要配備專職或兼職安全管理人員，落實必要的管理裝備和辦公條件，加強對本企業安全生產工作的統籌協調和督導檢查。
四、考核與獎懲
12月份，由市國資委對職責目標完成情景進行考核，考核為“安全生產目標管理先進單位”的予以通報表彰；考核為“未完成安全生產管理目標單位”的予以通報批評。
工作安全生產責任書15
為認真貫徹落實股份公司發展戰略，推動企業科學發展和安全發展，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，進一步落實安全生產責任制。按照安全生產“治理隱患，防范事故”的總體要求，不斷強化安全生產主體責任。杜絕重、特大生產安全事故，減少一般事故，全面完成XX年股份公司安全生產工作目標。根據股份公司XX年安全生產控制指標，新疆廣匯實業股份有限公司與煤業分公司簽訂以下安全生產目標管理責任書：
一、責任期限
自XX年1月1日——XX年12月31日
二、生產安全事故控制指標
�。ㄒ唬﹩T工傷亡事故：職責范圍內不發生人員受傷事故；職業病發生率為零。
（二）火災事故：職責范圍內火災傷亡人數為零，不發生直接經濟損失超過5萬元以上火災事故。
�。ㄈ┕鹿事剩汗燃壥鹿事省�1‰（1—6級為重傷事故）。（按百萬噸工傷事故率計算）
�。ㄋ模┙煌ㄊ鹿剩郝氊煼秶鷥炔话l生同等及以上責任受傷事故。
�。ㄎ澹┌踩a、安全防范無大事故：不發生人員傷亡，但一次直接經濟損失超過10萬元以上的安全責任事故。
三、安全生產管理目標
強化火工品、煤炭生產等安全管理，職業病預防監控，以及環境保護日常管理工作。
1、建立健全和落實安全生產責任制。
單位主要負責人是安全生產的第一責任人，對本單位安全生產全面負責。實行“一崗雙責”制度。完善安全生產責任考核制度，把安全生產納入精神文明、企業績效和干部政績考核內容，加大獎懲力度，形成激勵約束機制，在工作決策和評優選先工作中實行安全生產“一票否決”。
建立健全本單位安全生產規章制度和操作規程，強化安全生產日常管理，杜絕“三違”，做好安全生產管理檔案等各項基礎工作。建立與本單位安全生產工作相適應的安全生產管理機構，設置不低于2%的安全生產專（兼）管理人員。安全管理人員應以企業文件形式加以明確。將安全生產責任層層分解落實到每個部門、崗位和員工，形成完整有效的安全管理責任體系。自主開展安全目標考核機制。
2、制定和落實安全保障措施。
落實本單位年度安全措施計劃、目標和方案。開展安全標準化或職業安全健康管理體系和環境保護管理體系建設。完善三級安全防范管控體系。嚴格新建、改建和擴建“三同時”制度。嚴格執行安全審查和安全承諾制度。完善安全生產規章制度。主要負責人、安全管理人員必須接受安全生產培訓經考核合格持證上崗，定期復審，持證率100%。嚴格執行勞動防護用品管理制度。認真執行安全生產培訓教育制度。做好本單位消防安全、治安保衛、運輸車輛等安全生產管控措施和檔案管理等工作。進一步建立健全安全管理和安全檢查制度，規范職業病防控措施，嚴格執行環境保護管理的有關規定和要求。
3、加大安全生產投入。
按照國家和自治區規定提取安全生產費用，專項用于事故隱患治理、危險源監控，以及安全教育培訓、獎勵等的投入。建立健全安全管理臺帳。
4、開展安全生產檢查，及時消除各類事故隱患。
主要負責人定期召開安全生產會議，至少參與2次以上的安全生產檢查。開展經常性和重要時期安全檢查，深入開展安全專項整治和隱患排查治理工作，完善臺帳，事故隱患必須做到措施、資金、人員、時間、預案“五落實”。加強公司基礎性安全生產管理。作好危險源管理和監控工作，落實保障措施。杜絕“三違”。嚴格承租承包安全管理，落實安全協議。加強承租承包過程的.安全管理，嚴格審查承租承包方的安全資質，明確雙方安全生產的權利和責任，對發包工程開展經常性安全監督檢查，防范各類安全事故。
積極開展“安全生產月”、“119活動日”、“安康杯”、“安全生產示范崗”和“反三違，防事故”等活動。認真完成集團公司、股份公司安委會和上級有關部門安排的安全生產工作，定期反饋和上報安全生產信息。
5、組織修訂、完善并實施生產安全事故應急救援預案。
明確安全生產應急管理機構，加強安全生產應急管理。制定出符合實際、操作性強的生產安全事故應急救援預案。事故應急救援預案要發到每個職能部門、每個班組，并組織員工認真學習，制定崗位應急措施或現場處置預案。認真組織開展預案演練，通過預案演練，對存在的問題及時修改完善預案，組織員工學習、掌握預案內容和處置方案。按規定建立安全生產應急救援隊伍、企業專職消防隊或配備必要的應急救援人員，配備必要的安全生產應急器材、裝備、設施。做好與地方政府預案的銜接和報備工作。事故發生后，按照事故應急救援預案確定的救援方案，立即組織救援工作，防止事故擴大。
6、按照規定報告生產安全事故。發生事故后，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》及股份公司事故報告規定報告事故，啟動應急救援預案，采取有效措施組織搶救，防止事故擴大。配合做好事故調查工作，嚴格執行事故“四不放過”原則。
四、獎懲措施
1、經考核，達到安全生產先進單位，獎勵3000元，其中獎勵的20%發給責任書簽訂人，其余部分由責任書簽訂人獎勵安全管理有關人員。
2、經考核，達到安全生產合格單位，不獎不罰。
3、經考核，安全生產不合格單位，罰款3000元。其中罰款的20%由責任書簽訂人承擔，其余部分由責任書簽訂人對安全管理有關人員進行處罰。連續三年安全生產不合格單位，主要負責人在股份公司安全生產工作會議上作檢查。
4、職責范圍內如發生人員受傷事故、超過1萬元以上的火災事故或有人員受傷的交通責任事故，實行一票否決。對其它超過事故控制指標要求的事故，則根據事故性質和經濟損失程度對公司責任人及經營班子成員進行處罰。
5、本責任書一式二份，簽約雙方各執一份，按照“誰主管，誰負責”的原則，履行安全生產職責。責任書簽訂人如有工作變動，接任者為責任人。
6、未盡事宜，根據集團公司與股份公司簽訂的安全生產目標責任書做相應調整。
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