員工責任書

[熱門]員工責任書

　　在學習、工作、生活中，責任書的使用頻率呈上升趨勢，簽訂責任書可以有效強化及責任，明確目標方向。擬定責任書需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的員工責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工責任書1

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》、《環境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的.原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、安全工作目標

　　1、各類勞保用品以及生產物資收、管、發失誤率為0。

　　2、各類勞保用品以及生產物資、設備、備品、備件、設施完好率為100%。

　　3、杜絕庫房內有一切煙、火，每天上下班檢查各種電源開、關以及門、窗是否完好無損。

　　4、積極參加各項安全知識培訓，應急預案演練，考核一次通過。

　　二、主要職責

　　1、認真執行公司勞保用品以及生產物資的管理規章制度。產品入庫時，要認真檢查該產品規格、型號、產品合格證、保修單以及使用期限。未發放完的物資，根據產品的性質分類存放。各部門在領用各類物資時對照計劃單，發放單填好領用單，經簽字后，出庫。根據出庫單的品名、數量進行發放，同時做好各類物資入庫、出庫、庫存的臺帳，做到帳貨相符，定期做好月報表。

　　2、禁止所有人員在庫房內吸煙、玩火。每天上下班檢查庫房內各種電源開、關是否完好，同時做好庫房內外責任區的衛生清潔工作。

　　3、認真完成公司領導交辦的各項其他任務。

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

　　倉庫主管簽字：

　　倉庫人員簽字：

　　日期：

　　日期：

員工責任書2

　　春節即將來臨，為做好春節期間項目及所屬各工區安全和穩定工作，保障拉薩項目及所屬各工區留守人員生命財產安全和身心健康，維護社會穩定，結合項目實際情況與項目春節留守人員簽訂留守安全責任書。

　　一、留守人員必須對所管轄部門或工區實現以下安全環保管理目標：

　　1、人身傷亡事故為"0";

　　2、火災、交通事故為"0";

　　3、突發性急性中毒事件為"0";

　　4、環境污染事故為"0";

　　5、隱患整改率為100%。

　　二、留守人員在春節假期期間安全工作方面必須做到以下內容：

　　1、認真學習、積極貫徹執行黨和國家的安全生產方針及勞動保護政策、法規，在局、公司及拉薩項目春節留守期間各項管理制度的指導下開展安全工作;

　　2、經常檢查所分管工區或責任范圍內的安全防護設施和臨時用電、消防安全的安全狀況，發現問題，立即報告，并監督檢查整改措施的執行情況;

　　3、組織對施工班組留守人員的安全生產教育，指導施工人員在春節期間遵守各項安全管理規定;

　　4、制止違章指揮和違章作業，遇有險情和重大事故隱患，有權相關留守人員撤離，并及時向項目和公司有關部門或領導匯報;

　　5、發生突發環境事件，要及時、準確地向有關領導和項目主管部門報告。做好突發環境事件的處理工作，并配合政府環境保護部門對突發環境事件進行調查，督促項目責任工區及時完成隱患整改;

　　6、參加因工傷亡和重大未遂事故的調查，分析事故原因，提出改進意見和防范措施，并監督檢查執行情況。

　　三、留守人員在春節假期中須滿足以下要求

　　(一)安全巡查工作:

　　1、嚴格按照部門的巡視路線及巡視時間進行巡視，不得漏巡;

　　2、對重點區域重點巡視，特別是廚房、食堂、倉庫、以及各樓層宿舍及辦公室;

　　3、檢查各樓層門戶是否鎖好，關閉樓層窗戶及公共區域照明設施;

　　4、對發現的`安全隱患必須及時采取有效措施進行處理，并及時匯報當日值班領導及部門負責人;

　　5、做好日報工作，每日晚19:00時用短信形式向留守領導組長報平安，留守領導小組組織留守值班人員不定時進行巡視檢查工作;

　　6、其他單位人員到項目總部工作或者來訪時，必須核對身份，身份核對明確后第一時間通知值班領導、部門主管，后通知工程部值班人員，由值班領導或值班人員陪同檢查，詳細記錄檢查情況，照相存檔，并及時向領導匯報檢查情況。

　　7、工程部、安全部留守人員必須定期對各工區進行安全檢查，發現問題后及時下達隱患整改通知單并跟蹤隱患整改治理情況。

　　(二)、人員管理

　　1、項目留守人員嚴格遵守公司及項目的各項安全管理規定; 2、所有留守人員外出必須請假，嚴格遵守"請銷假"制度，按時返回項目駐地;

　　3、禁止邀請朋友、親人等、到項目住宿、喝酒等做與工作無關的事;

　　4、員工與員工之間必須和睦相處，禁止發生互相擠兌、排斥、辱罵及打架等過激行為，人人監督發現類似問題及時上報部門領導;

　　5、管好自己，不該說的話不說，不該做的事不做，不該去的地不去;

　　6、留守人員換班及加崗人員，服從領對的崗位安排，做好本職崗位的各項工作。

　　(三)、防火安全管理

　　1、春節期間(年三十至正月十六)項目駐地周邊嚴禁燃放煙花爆竹等，發現燃放者將其勸離;

　　2、發生火災報警時，相關人員應立即到達現場對火情進行確認;

　　3、巡視檢查消防設備的完好性，做好設備的檢查記錄，發現隱患及時上報整改;

　　4、每日對重點區域的巡視檢查不得少于三次，做好巡視記錄，排除安全隱患。

　　(四)防煤氣中毒注意事項

　　1、煤氣罐應放置于房間良好處并經常保持室內良好通風狀況;

　　2、煤氣具應放在不燃燒材料上面，周圍切勿放置易燃品;

　　3、注意檢查連接煤氣具的橡皮管是否松脫、老化、破裂、蟲咬，開關是否有異常;

　　4、如發現有煤氣泄漏時，應立即打開窗戶通風，切不可使用明火，并立即通知留守負責人處理;

　　5、現場管理人員要對所屬各工區煤氣使用情況進行檢查，及時整改各類隱患。

　　(五)交通安全注意事項

　　1、在道路上行走，要走人行道;沒有人行道的道路，要靠路邊行走;

　　2、集體外出時，有組織、有秩序地列隊行走;

　　3、司機禁止酒后駕車，疲勞駕駛;

　　4、禁止超載;

　　5、嚴禁超速行駛;

　　6、車輛行走時，任何人員不得與司機交談，嬉鬧;

　　7、組織對駕駛員進行安全知識培訓，提高安全防范意識;

　　8、春節假期期間禁止非駕駛人員駕駛車輛。

　　(六)防酒精過度注意事項

　　1、任何人不得在酒吧等項目駐地以外的地方飲酒;

　　2、要適量飲酒，嚴禁過度飲酒;

　　3、如發生過度飲酒事故，應立即撥打120急救電話或派車及人員送至醫院搶救。

　　備注：本責任狀一式兩份，項目安全部、留守人員各一份，本責任狀自簽字之日起生效，至工程復工后失效。

　　項目總經理(簽字)：

　　留守人員(簽字)：

　　簽訂時間:

　　20xx年xx月xx日

員工責任書3

　　1、認真執行黨和國家安全生產方針、政策、規程、規范和上級指示、決議。結合項目實際情況制定各項安全措施，并經常檢查執行情況。

　　2、對本工程項目的安全生產負第一責任。必須把安全生產列入重要議事日程。正確處理安全與生產、安全與效益的關系。每周應召開一次安全生產工作會，討論安全生產動態，解決安全生產過程中出現的.問題。

　　3、貫徹執行安全生產制度、安全操作規程。督促有關部門檢查執行情況。

　　4、加強對職工的安全教育，提高職工的安全意識和自我防護的能力。

　　5、嚴格執行施工組織設計和施工方案中的安全技術措施，確保勞動保護安全技術措施計劃的實施。不斷改善作業環境和勞動條件。施工現場不得有被行業主管部門通報批評的情況發生。

　　6、定期組織有關部門和有關人員進行安全檢查，對查出的安全隱患必須做到落實人員、落實措施、落實資金。限期整改，不留隱患。

　　7、施工現場必須嚴格控制重大安全事故，堅決杜絕安全死亡事故。

　　8、按照有關規定，切實開展施工現場建筑職工人身意外傷害保險工作。

　　9、現場無重特大刑事案件發生，且按建管部門的規定必須達到安全達標工地，爭創文明工地。

　　10、本項目如違反上述一條目標責任，將按公司和行業主管部門有關規定對責任人進行處罰。

　　公司負責人：

　　項目部負責人：

員工責任書4

　　為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：

　　1、新進員工必須經過公司“三級”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的能力。

　　2、上、下班途中自覺遵守交通規則。

　　3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。

　　4、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經批準，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

　　5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

　　6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。

　　7、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業。

　　8、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的.異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議。

　　9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

　　10、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。

　　11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛生及室內、外場所的環境衛生，防止病蟲害。

　　12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。

　　13、遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。

　　14、嚴格遵守公司保密制度。

　　15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規。

　　16、發現安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。并積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。

　　以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的后果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名。

　　此責任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執一份。

　　部門(經理簽字、部門蓋章)

　　員工(簽字)

員工責任書5

　　員工責任書為了做好本項目部的消防安全工作，保證生命財產安全，維護項目部正常施工秩序，本著“誰主管，誰負責；誰在崗、誰負責”的原則，嚴格按照“預防為主、防消結合”的指導方針，遵照《中華人民共和國消防法》、《機關團體、企業、事業單位消防安全管理規定》及《北京市消防條例》以及《安全管理規程》的有關規定，特制定《項目部各級消防安全責任書》具體如下：

　　1、對于各類防火器械的配備布置和要求，及時提出合理意見，并做好維護保養工作。

　　2、根據項目部制定的年度消防工作計劃和消防管理規定，對本項目部的消防工作執行情況進行監督、檢查。

　　3、參加項目部安全消防檢查，經常檢查施工現場、宿舍、食堂、倉庫等地的安全防火工作，督促有關部門采取有效措施進行整改，及時消除火災隱患。

　　4、監督、檢查施工現場明火作業情況，督促嚴格執行用火審批制度，對違章、違規行為進行制止和糾正。

　　5、發現火災隱患，通知立即整改，同時有權暫停施工，待消除火災隱患后，再進行施工。

　　6、協助相關部門經常對職工進行消防安全教育，對特殊工種人員進行安全技術考核。

　　7、發生火災時，及時報火警“119”，并立即向項目部領導匯報，協助項目負責人組織指揮滅火，把項目部各方面損失降到最低。

　　8、在遇有重要會議、重大節日、重要活動期間，堅決執行上級單位的.指示要求，保證重要會議、重大節日、重要活動的順利進行，認真排查各種消防安全隱患，做好消防安全工作。

　　9、認真履行崗位責任制，認真遵守國家政策、法令。認真遵守項目部的各項管理制度。保證工程建設按時、保質順利進行，認真貫徹執行消防安全措施，確保項目部消防安全。

　　10、如因失職造成失誤，必須承擔相應的責任。

　　項目經理簽字：

　　日期：

　　簽字：

　　日期：

員工責任書6

　　員工責任書為了嚴格執行安全生產各項規章制度,切實搞好勞動保護工作,提高全體員工的自我保護意識,防止和杜絕事故和違章現象的發生，保障瑞達項目部財產和員工人身安全，保證瑞達項目部生產經營工作順利進行，根據《中華人民共和國安全生產法》有關法律法規，項目部與各位員工簽訂《安全生產責任書》，(以下簡稱《責任書》)以資遵守。

　　一、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。

　　二、各部門主管為本部門安全生產責任人，負責本部門的安全生產和安全教育工作，貫徹落實物業項目部安全生產制度，按物業項目部要求組織實施本部門的安全生產工作實施細則，確保安全生產工作的順利開展。堅持“分層管理，分線負責”原則。

　　三、貫徹執行“誰主管、誰負責”的`原則，層層分解、落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。

　　四、各部門主管為安全生產檢查員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題解決問題，積極配合安全生產領導小組落實安全生產責任制。

　　五、各部門員工必須樹立起“安全第一、生產必須安全、安全為了生產”的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度，提高自身的安全素質，營造良好的安全氛圍。

　　六、積極參加安全活動，發揮主動精神，做好預防工作，把事故消滅在發生之前。

　　七、積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，協助做好安全預防工作。

　　八、每位作業人員的工作責任區即為本人的安全責任區，當發現任何可能影響安全生產的問題時，能夠自行處理的自行處理，不能自行處理的向本部門主管報告。

　　九、在作業過程中，必須嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護用具，準確操作設備和利用勞動工具，精心保管物業提供和配發的勞動用品。

　　十、自覺服從物業對安全生產工作的安排、監督，做好設備保養和勞動用具、用品保管工作，保證正常使用。

　　十一、服從物業領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業。

　　十二、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情。提高自我安全保護意識，嚴禁帶無關人員進入工作區。

　　十三、遵守各項安全操作規程，嚴禁攜帶易燃、易爆等危險品進入工作區。

　　十四、熟悉項目部的應急疏散通道，會使用報警按鈕、手提式滅火器等器材，知道消防栓的位置。如在工作責任區范圍內遇有突發火災時，要及時報警并積極參與火災初期撲救，視情況發展積極組織疏導人員撤離。

　　十五、認真履行職責，確保各項指標的完成，按照工作安排進行安全檢查和例行巡檢，嚴格交接班手續，做好工作記錄。

　　十六、發生了安全生產事故，要盡快組織并參與搶救，保護好事故現場，立即向物業領導及相關責任人報告。不得遲報、瞞報和現場處理后再報。

　　十七、發生人身、設備事故必須按規定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“三不放過”的原則(事故原因沒有查清的不放過;事故發生后沒有整改措施的不放過;責任者和員工沒有受到教育的不放過。)十八、在工作中凡因個人違章行為導致發生工傷事故或造成他人傷害的，當事人除對事故負有全部責任外，造成財產損失或他人傷害的，視情節承擔相應賠償。

　　十九、對在生產中因個人過失而造成險情或造成影響輕微的事故，物業中心將視情節予以追究。

　　二十、因違反公司安全制度而造成公司設備、財產的重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。

　　二十一、對已簽訂《責任書》并能遵守安全規定的人員方可上崗作業，凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗，且如一但發生事故一切損失和責任均由個人承擔。

　　北京瑞達物業管理中心：(蓋章)

　　責任人：(簽字)

　　xxxx年xx月xx日

員工責任書7

　　安全責任目標：

　　1、員工必須執行“三不傷害”(即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害)。

　　2、新進員工必須經過公司“三級”(入廠教育、車間教育、班組教育)安全教育，經考核合格后方能上崗工作。

　　3、各崗位要嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持作業場地清潔。

　　4、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。

　　5、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。

　　6、自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產的需要。

　　7、認真做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

　　8、按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的`要及時上報。

　　9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否完好。

　　10、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。

　　11、因工作失職，造成生產事故，自愿依法按章接受公司的處理。

　　本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自x月x日至x月x日止

　　甲方：

　　簽字：

　　x月x日

　　乙方：

　　簽字：

　　x月x日

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