生產部安全責任書
在充滿活力，日益開放的今天，責任書的使用頻率逐漸增多，通過簽訂責任書，我們可以清楚地認識到自己的責任和職責。那么相關的責任書到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的生產部安全責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
生產部安全責任書1
為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發生，實現安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由成都港潤化工有限公司安管部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對成都港潤化工有限公司安管部的安全生產工作全面負責。
一、部門安全生產責任人職責
�。ㄒ唬┎块T負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。
�。ǘ﹫詻Q貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。
（三）制定并貫徹執行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規，以及公司安全生產各項規章制度。
（四）把安全生產列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產會議，召開本部門的工作會議時，首先匯報本部門的安全生產情況及安全問題落實情況。
（五）組織制訂本部門及公司的生產安全工作計劃，并組織實施。
�。┰诠绢I導的指導下健全公司的安全管理體系，使之有效運轉。
（七）加強安全教育與培訓，做好全廠新員工的'廠級安全教育和在職員工的經常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應變能力。
（八）定期組織安全檢查，落實隱患整改，保證設備、安全裝置、消防器材等到處于完好狀態。
�。ň牛﹪栏駡绦杏嘘P勞動保護用品、保健食品的發放標準和發放工作。
�。ㄊ┌l生事故，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。
（十一）在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與生產、效益”發生矛盾時，堅持“安全第一”的原則。
（十二）以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發現的各類違章現象要予以查處。
二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：
�。ㄒ唬┌踩a管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。
�。ǘ⿲ι霞壍挠嘘P指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患整改率達到100%。
�。ㄈ┠茇瀼芈鋵嵏黜棸踩a管理制度，按規定發放勞動保護用品，確保勞保用品發放和使用率達到95%以上。
�。ㄋ模┌磭乙幎▽μ胤N設備進行登記和檢測，確保特種設備的登記率和檢測率為100%。
�。ㄎ澹┌磭乙幎▽μ胤N作業人員進行培訓，確保特種作業人員持證上崗率為100%。
（六）對廠內各種危險作業進行管理，確保公司零事故。
�。ㄆ撸┌匆幎磕杲M織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。
�。ò耍┙M織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險隱患。
（九）發生事故按有關規定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。
（十）制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。
三、考核與獎懲
�。ㄒ唬┆剟睿汗景踩瘑T會每季度對安全責任人進行考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發生任何事故或成績優異的，安全將安全獎及年終獎安全項按100%-130%發放。
（二）處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，凡當年出現安全事故的，按事故大小、情節輕重進行處罰，安全獎及年終獎按情況進行發放。
�。ㄈ┛己耍壕唧w考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》、《安全生產獎懲管理制度》的有關規定執行。
四、本責任書自簽字之日起執行，有效期為一年。
五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執一份。
公司安全生產第一責任人（簽字）_____
部門安全生產責任人（簽字）_____
簽訂日期：______年______月_____日
生產部安全責任書2
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的.全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、全年人身、機械電氣、職業健康安全零事故。
2、合理安排生產，確保生產設備穩定正常
3、設備按期進行維護保養，安全設施、設備完好率100%
4、合理制定安全培訓計劃，計劃完成率100%。
5、組織職工安全知識考核，合格率達到100%。
6、日常巡護、安全檢查有效率100%。
7、隱患排查整改率100%。
二、考核內容
1、對單位設備、電氣、儀表等的安全狀況負有全面責任。
2、負責組織對設備、安全裝置的定期檢查、檢測等工作。
3、制訂或審定有關設備改造方案和組織大、中修項目的安全措施計劃，并確保實施。
4、在計劃和布置檢修任務時，同時計劃和布置安全措施。
5、組織按時實現安全技術措施計劃和隱患整改措施。
6、參加制訂或修訂公司安全操作規程和管理制度。
7、組織并配合安全部門做特種作業人員的技術培訓、考核、發證工作。
8、負責設備事故的調查、分析、統計、上報，參加有關重大事故的調查處理。
9、組織本部門工作范圍內的專業性安全檢查；參加公司組織的安全大檢查。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
副總經理簽字：
設備部部長簽字：
日期：
生產部安全責任書3
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，做好公司20xx年度安全生產工作，強化企業內部安全管理，落實你部門負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業病的'發生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，按照“誰主管、誰負責”的原則，公司安全管理辦公室與你部門負責人簽訂20xx年安全生產目標責任書。
一、工作目標
1、人身傷亡事故為零；急性中毒事故為零；火災事故為零；爆炸事故為零；生產事故為零；設備事故為零；職工工作、生活環境符合國家法律。
二、工作任務
1、對本部門的安全工作負全面責任。
2、安全技術改造措施費用，要單獨立項，�？顚Ｓ�。
3、凡安全措施不落實的技術措施項目，未經總經理或安全部門同意，不得拔款。
4、要保證勞動防護用品、清涼飲料和保健食品、職業病防治費用的合理使用，沒有總經理或安全部門鑒字同意的費用，不準報銷。
三、獎懲規定
控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規定給予乙方處罰，完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規定給予乙方獎勵。
上述安全生產目標管理責任書中規定的各項要求，本著“誰主管、誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。
本責任書經甲、乙雙方簽字生效，責任書一式二份，甲、乙雙方各存一份，其中甲方一份留存公司備案。
甲方（簽字）：___________ 乙方（簽字）：___________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
生產部安全責任書4
為了貫徹、落實、堅持《安全生產法》的要求“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“誰主管、誰負責”，“一崗雙責”的工作原則，特制定本公司20xx年度安全生產目標，經公司安全領導小組研究決定總經理與各職能部門域主要責任人簽訂安全生產目標責任書，具體內容如下:
一、安全生產目標：
1、輕傷事故≤3起/年；
2、重傷及以上事故為零；
3、重大火災事故為零；
4、員工三級安全教育培訓率為100％；
5、事故隱患整改率為100％；
6、小企業安全生產標準化達標
二、安全工作職責:
部門負責人是本部門安全生產的第一責任人，對安全生產承擔主要責任。責任人必須認真貫徹國家關于安全生產工作的`方針政策,按照安全生產責任制要求，全面加強對安全生產工作的領導，督促本單位依法履行安全生產職責，及時協調和解決安全生產中存在的重大問題，確保完成公司下達的各項安全生產工作任務，確保不發生重大以上的安全責任事故.
執行國家安全生產法律法規、國家標準、行業標準和上級安全生產規章制度。
生產部安全責任書5
一、職責
(1)通用安全生產職責
1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中;
2.完善部門規章制度，落實崗位責任制;
3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創新、持續改進，促進公司安全發展;
4.對本部門員工安全生產業績進行考核、評價;
5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;
6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;
7.協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的.安全生產教育培訓工作;
8.協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;
9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。
(2)保障部經理安全生產職責
1.對生產保障部的安全工作負直接領導責任;
2.嚴格遵守公司安全生產責任制、安全規章制度、安全操作規程;
3.定期組織機動車輛安全檢查，及時排查治理車輛存在的事故隱患;
4.合理組織生產，做到安全生產，杜絕違章指揮和違章作業。
二、目標
保障部重傷事故為0;職業病0;
保障部輕傷和未遂事故小于等于1起;
保障部火災事故為0;
保障部無責任交通事故;
保障部事故隱患整改率98%;
保障部安全生產培訓率100;
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
分管安全負責人和保障部經理簽訂安全生產責任書，保障部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。
保障部經理簽字：
分管安全負責人簽字：
年月日
生產部安全責任書6
為了使生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發生，創造安全舒適的勞動條件，保護從業人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現與各單位從業人員簽定安全生產規范化管理工作目標責任書。
一、責任目標
依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的各類危險因素，避免職業性工傷事故的發生，實現安全生產規范化。
二、責任要求與范圍
1、宣傳貫徹上級部門及公司安全生產與治安保衛的法律、法規、政策和工作要求，認真落實和部署各項工作；
2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的'安全職責，嚴格執行公司的各項規章制度，做到不違章、不違規；
3、在進行生產技術革新和挖潛改造的過程中，必須首先進行安全技術措施的論證，同時落實安全技術措施，保證安全；
4、參加新建、改建、擴建工程及新產品的設計審核、竣工驗收及試運轉工作；
5、負責本部門員工的安全教育和培訓工作；
6、經常檢查本部門下屬對安全生產制度的管理情況，對違章、違紀行為，予以堅決制止和處理，并做到不違章指揮。
企業主要負責人： 研發部主管：
年 月 日 年 月 日
生產部安全責任書7
為強化企業安全責任制，落實安全生產“誰主管、誰負責;誰分管、誰負責;誰出事、誰負責”的原則，確保國家安全生產法律、法規和公司各項規章、制度得到貫徹執行。
一、安全生產目標：
在分管范圍內全年實現“三零”事故。
二、安全生產職責：
1、對分管工作范圍內的安全工作負全責;
2、負責在分管范圍內層層落實安全生產責任制，督促檢查安全生產工作，積極組織各項安全活動;
3、定期組織專業性安全檢查，對查出安全隱患負責落實整改措施，確保整改到位;
4、負責工藝、設備事故的調查、分析和處理工作;
5、負責工藝、設備月度安全量化考核工作。
三、考核兌現：
1：年薪中3000元、安全獎勵金XX元用于安全生產目標考核，生產中心分管范圍內發生重大以上事故全部否決;發生較大工藝和設備事故每發生一起扣1000元;由于專業管理不到位而導致的事故視情節扣500元~5000元。
2、不及時調查處理工藝、設備事故或不及時上報事故處理意見的.扣100～500元。
3、本部門人員因發生違反廠紀廠規而受到查處的扣部門負責人50～100元/人次。
4、工藝、設備月度安全量化考核不到位，扣部門負責人50～100元。
5、不按規定組織專業檢查扣部門負責人50～100元。
6、不按規定組織特種設備、壓力管道、壓力容器檢查的扣部門負責人50～100元/項次。
7、工藝紀律普遍執行不好的視情況扣部門負責人100-200元。
四、本責任書有效期為一年，年終根據全年安全目標完成情況進行考核，獎懲兌現。
五、本責任書一式二份，簽狀人一份，安全環保部一份。
授書人：
簽書人：
年 月
生產部安全責任書8
一、職責
�。�3）通用安全生產職責
1、貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中；
2、完善部門規章制度，落實崗位責任制；
3、提倡員工團結合作、不斷進取，積極創新、持續改進，促進公司安全發展；
4、對本部門員工安全生產業績進行考核、評價；
5、對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；
6、每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；
7、協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的'安全生產教育培訓工作；
8、協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；
9、參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。
�。�1）生產技術部經理安全生產職責
1、建立部門安全生產管理網，配備部門和班組兩級安全管理人員；
2、組織對部門員工，包括實習和代培人員部門和班組兩級安全衛生教育；組織經常性職工在崗安全教育活動；
3、發生事故，采取措施防止事故擴大，及時向上級報告，并注意保護現場和做好記錄；
4、負責試驗室、質檢過程的工作環境、設施、設備處于安全狀態；
5、負責材料堆放環境、安置條件、過程控制符合安全要求。
二、目標
生產技術部重傷事故為0；職業病0；
生產技術部輕傷和未遂事故小于等于1起；
生產技術部火災事故為0；
生產技術部無責任交通事故；
生產技術部事故隱患整改率98%；
生產技術部安全生產培訓率100；
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
分管安全負責人和生產技術部經理簽訂安全生產責任書，生產技術部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。
生產技術部經理簽字：
分管安全負責人簽字：
年月日
生產部安全責任書9
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、認真貫徹執行“管生產必須管安全”、“誰主管、誰負責”的原則和上級有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法規及公司的各項規章制度。
2、在主管經理的領導下，及時傳達、貫徹、執行上級和公司有關安全生產的指示，堅持生產與安全工作“五同時”，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
3、參加新建、改建、擴建工程及大修、技措項目的勞動保護設施“三同時”審查、驗收工作，確保符合職業衛生安全要求。
4、在保證安全的前提下組織指揮生產，發現違反安全生產制度、規定和安全操作規程的行為，應立即制止并向領導報告，按有關規定嚴肅處理。嚴禁違章指揮、違章作業。
5、在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，排除險情和事故，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態擴大。發生重大事故時，按《危險化學品事故應急救援預案》指揮應急處理工作。
6、負責制定生產開車，停產檢修、停車檢修復工的安全檢查和正常開停車的檢查程序和規定；組織生產開車前，停產檢修前、停車檢修復工前的安全檢查和開停車條件檢查，并做好記錄。
7、負責生產單位生產操作員工的崗位技術培訓考核，并負責員工上崗操作技術合格證發放管理。
8、負責制定生產設備、設施、電器、壓力容器、壓力管道、防雷、防靜電接地系統的管理制度，負責組織進行監督檢查，建立臺帳和檔案。
9、負責組織對壓力容器、壓力管道及安全附件、防毒、防雷和防靜電裝置、機械和電氣、儀表連鎖裝置、起重機械、安技設備的定期安全檢查和監測工作。及時整改檢查中發現的問題，對有重大隱患設備設施要強制停用。
10、在制定和審定有關設備設計、改造方案、設備操作規程、設備檢修規程、電氣安全操作規程、儀表修校規程和編制設備檢修計劃時，應有安全技術和改善勞動條件的措施項目，對安全措施完成情況負責監督檢查。
11、定期組織設備設施、管道、電氣、儀表系統的安全大檢查，對生產現場存在的安全隱患，應及時下發隱患整改通知書，責令責任單位整改。對生產中難以整改的安全隱患，應制定可靠的安全防范措施，并在規定期限內督促整改。
12、參加安全生產大檢查，組織生產事故的調查、處理工作，對造成事故的'責任者提出處理意見，并制訂防范措施。負責生產工藝事故、質量事故的調查、統計、上報工作。參加有關重大事故的調查處理和其它事故有關數據的分析和測定。
13、參與應急預案的制定及組織實施應急預案的演練，應急指揮中心負責應急響應信息傳遞、報告及緊急事故發生時應急響應處理；負責公司危險化學品儲存、輸送及廢棄物處置等環節應急處理的咨詢、指導、技術支持等。？
14、負責組織生產例會、調度會。
15、組織分管部門干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業健康體檢，并建立職業衛生管理臺賬和檔案。
16、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
副總經理簽字：XX生產部部長簽字：XX
日期：XX日期：XX
生產部安全責任書10
為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全管理，健全公司的“安全風險，安全制約，安全激勵”機制，進一步提高公司安全管理水平，實行責任到人的目標管理，使責任者認識到“安全責任重于泰山”確保公司20xx年度安全目標的實現，生產副總經理與設備部經理簽訂安全生產目標責任書如下：
一、必須實現以下安全管理目標：
1、全年人身死亡事故為零
2、重傷事故為零
3、輕傷小于5人。
4、火災事故為零；
5、爆炸事故為零
6、觸電事故為零
7、員工參與安全培訓率為100%。
8、安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規范率達到98%。
二、設備維修負責人在安全工作上必須做到以下內容：
1、全面負責本公司范圍內各種生產設備、電氣、蒸汽和管路的管理，對設備進行定期檢查和定期保養，使之保持良好運行狀態。
2、參加定期組織的安全生產大檢查，對生產設備、電器存在的問題，制定整改措施方案，落實責任人，限期整改完善。
3、嚴格執行動火、電焊、用電安全，不得違章作業、違章指揮。
4、對本部門人員違反操作規程或電氣、設備維護不當所引起的重大傷亡事故負責直接領導責任。
5、組織制定有關設備維修、保養的管理制度及安全操作規程，并負責監督執行。
6、確保生產設備的安全防護裝置齊全、有效。凡安裝、修理、搬遷機器設備竣工時，須重新檢驗安全防護裝置是否完整有效，方可移交運行。
7、確保維修作業時安全，防范措施到位與核實，不得出現防范措施不落實而擅自作業導致安全事故的發生。
8、確保公司安全設施、設備、安全警示的設置率、規范率達到100%。
9、貫徹公司關于設備制造、檢修、維護保養及施工方面的安全規定，做好主管部門內的安全工作。
三、安全獎懲：
1、安全獎勵基數：1600元/年。
2、年終安全管理目標全部達標，除按照月度考核規定給予獎罰外（月度考核每月50元），給予特別獎勵1000元。
3、由安全環保部負責對年安全獎勵基數分解至各月，并每月對安全生產目標責任書的落實情況進行考核。
4、輕傷不住院仍繼續工作的，出現一次罰50元。每次扣除特別獎勵50元。
6、出現人身事故醫治住院或不住院，15天內康復后工作的罰100元，年終特別獎勵扣除100元。15天后康復工作的'，年終特別獎勵全部扣除。
5、重大人身事故住院治療15天以上的扣200元。年終特別獎勵全部扣除。
7、出現死亡事故的除全部扣除全年安全獎勵及年終特別獎勵外，還要追究其管理責任。
8、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰100元。
9、公司組織安全檢查中每發現一起違章現象，依事態嚴重程度罰50--100元，對公司查出的問題一次未按要求整改的，罰款20元，并通報批評。
10、本安全生產責任書中所列必須做到的安全工作條款，每項未落實罰50元。
11、執行安全責任一票否決制。(不參加全年優評活動)
12、由于違反安全操作規程，造成財產損失5000元以下罰款150元；5000元至1萬元，罰款400元；1萬元至5萬元，罰款1500元；5萬元至10萬元，罰款3500元；10萬元至20萬元，罰款6000元，20萬元至50萬元，罰款10000元；50萬元以上視情節罰款1萬元至3萬元，并扣除全部年度特別獎勵。
四、本責任狀一式三份，生產副總經理、設備部經理、安全環保部各執一份。
五、本責任書自20xx年1月1日起執行，至20xx月12月31日止。
生產副總經理簽字：設備部經理責人簽字：
簽訂時間：簽訂時間：
山東昊月樹脂有限公司
生產部安全責任書11
一、財務部安全管理職責
1、堅持貫徹執行國家、省、市關于安全生產的法律、法規和方針、政策及文件精神；
2、根據公司安全生產方針和目標以及經營狀況，按比例提取安全生產投入經費，并保證�？顚Ｓ�；
3、協助有關部門做好對公司內部員工、外部業務往來單位以及擴建、技改工程施工承包單位違反公司安全生產管理的各項罰款及賠付款手續的辦理，保證所處理的嗷嗷款項及時到位；
4、根據公司上年度的安全生產經費投入狀況和本年度的經營目標，結合公司安全生產經營實際情況，制訂本年度的安全投入經費預算；
5、建立公司安全生產投入費用專用賬戶，做好賬戶使用臺帳；
6、根據公司的安全生產投入經費預算，按照公司的相關財務管理制度嚴格審查安全生產投入費用的實際使用情況，遵守�？顚Ｓ玫囊幎ǎ�
7、根據公司的相關財務管理制度做好現金及重要票據的安全管理工作；
8、積極參加公司組織的有關安全生產知識的`培訓；以及公司應急救援預案中各種突發事件應對程序的演練、演習工作；
9、及時統計匯總各類財務數據，并協助公司其他部門做好向上級行政主管部門申報有關材料中的財務數據的統計工作；
10、部門負責人要教育、引導本部門員工積極參與公司安全生產工作，多提有助于解決公司安全生產工作存在問題的可操作性建議；
11、公司安委會根據《安全管理制度》，結合本安全生產責任書的落實情況對本部門整體工作予以考核和獎懲。
二、目標
1、安全費用標準提取率100%，資金到位100%；
2、部門員工安全教育率100%；
3、財務資金賬簿檔案完好率100%；
4、輕傷事故發生率控制5‰以下/月、5%以下/年。
三、獎懲辦法
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰；
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人；
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格；
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
總經理簽字：財務簽字：
日期：日期：
生產部安全責任書12
為認真貫徹落實《安全生產法》和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強安全生產管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，建立和完善應急救援和應急保障體系，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管誰負責”“分級管理、分級負責”的原則，公司與你處簽訂《安全生產目標責任書》，其具體內容如下：
一、目標值：
1、全年人身傷亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。
2、現金安全保管100%，盜竊事故為零。
3、每月足額留存安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。
4、安全培訓合格率為100%。
二、本部門安全工作上必須做到以下內容：
1、對本部門的安全生產負直接領導責任，規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持公司開展的各項安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，堅持“安全第一”的原則。
4、參加安全生產會議時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本部門工作任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象出現。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；
9、發生事故，應立即報告公司主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的'處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；
xx、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業。
三、安全獎懲：
1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。
2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。
3、發生一起傷亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時對相關負責人處以20xx元罰款。
4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時對相關負責人處以1000元罰款。
5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起對相關負責人處以300元罰款。
6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次對相關負責人處以200元罰款。
7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，對相關責任人處以50元罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、安全管理目標全部達標，參照公司有關規定予以獎勵。
四、本責任書一式叁份，目標責任部門、公司企管辦、安全與質量監察辦公室各一份。
五、本責任書自簽字之日起執行，至20xx年12月31日止。
總經理：
項目標責任人：
日期：
日期：
生產部安全責任書13
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核目標
1、合同履約率100%
2、顧客滿意率≥95%
3、顧客信息反饋處理率100%
4、合規性評價率100%
二、考核內容
1、組織和參加營銷系統安全生產事故的調查處理。
2、定期進行營銷系統的安全生產檢查，落實營銷系統重大事故隱患的整改。
3、組織制訂營銷系統的`安全生產工作規章制度，并監督檢查其執行情況。
4、定期召開營銷系統會議，分析營銷系統安全生產動態，及時解決存在的安全問題。
5、負責顧客安全需求、顧客滿意度及其它市場信息的收集、統計、整理和發布工作；負責接受、處理顧客的意見反饋及投訴；
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
副總經理簽字：
銷售部部長簽字：
日期：
日期：
生產部安全責任書14
1、采購員必須根據學校實際情況按采購計劃保質、保量地到定點合法采購點采購學校所需物品，采購時當即向供貨商索要正規真實的稅務xx和購物簽字憑xx及生產日期xx、產品合格xx等憑據手續。
2、采購時要真實了解市場行情，把握物品質量和價格，盡量安市場批發價格購買，不得照顧個人關系購買低質高價物品。
3、購物時嚴把質量關，先認真查看物品質量，經查看合格后方可購買。如隨意或疏忽職守等原因購買到低質、損壞、霉爛、變質、過期物品造成的經濟損失由經手人負責賠償，由于購買不合格產品造成安全飲食等事故將直接追究其責任，重大事故責任由有關部門依法處理。
4、經審核，手續齊全、產品合格的'定點合法供貨商要與其簽訂安全購物合同。
5、購物回校時要清點核實后方可入庫，采購后直接進食堂的物品需經食堂人員清數、過秤后簽訂清點收貨意見后方可交付采購物品。
6、采購員要及時掌握確切的倉庫存物數據和學校所需信息，并反饋總務處。由總務處處擬定下周采購計劃，在按計劃落實采購工作。本目標責任書一式二份，學校和采購員各執一份。本責任書自簽訂之日生效。
簽字：
年 月 日
生產部安全責任書15
為認真落實項目部安全生產責任制，有效防范各類安全事故，確保項目安全目標順利實現，項目經理與項目施工員簽訂安全生產責任書如下：
一、項目安全目標
1.事故控制目標：死亡、重傷“0”事故，年輕傷率不大于10‰；
2.現場安全目標：嚴格管控人員“三違”、防護缺失、機電帶病運轉、火災隱患，現場各項安全防護設施設置及時、齊全、有效，合格率達到100%；
3.施工環境目標：現場規范布置、物料堆放整齊、機具安排有序、環境衛生整潔、綠xx施工，環境污染“0”事故。
二、項目材料采購員分解管理目標
1.無本人調進不合格安全防護用品造成的人身傷害或其他事故；
2.無本人調進不合格安全防護用品、設備設施造成的現場安全防護、機械設備、臨電設施缺陷，火災隱患現象。
三、材料采購員安全管理職責
1.負責項目部安全防護用品與消防器材的選購工作,保xx各種安全防護用品與消防器材符合國家有關規定,有產品生產許可xx、質量檢驗報告及產品出廠合格xx,貨xx相符，說明齊全，隨貨交付保管驗收；
2.負責項目部滅火器的充裝加壓和維修調換工作，保xx加壓、維修及時，滿足現場消防安全要求；
3.負責工程所用機械設備、臨電設施、易燃易爆物資的采購調進工作，保xx產品符合國家有關規定,有產品質量檢驗報告及出廠合格xx,貨xx相符，產品說明齊全，包裝齊全同時交付保管員驗收；
4.對已批準的'安全設施所用材料物資應納入計劃，保xx及時供應；
5．進場物資設備經驗收發現有嚴重缺陷、不合標準，應及時向項目經理匯報，并及時做出退貨處理，以保工地生產安全。
四、考核辦法
個人工作每月月底考核一次，考核使用安全資料用表《安全生產責任制考核記錄》表c2.2.3，每月底先由管理人員本人自考填表，以利自我檢查總結，改進工作，實現目標，然后交由項目經理考核�？己私Y果由項目經理掌握，對表現好的同志給予表揚與鼓勵，有成績給予獎勵。對不足的同志給予批評與幫助，有嚴重過失給予處分。
五、獎罰辦法
執行公司《施工現場安全管理獎懲辦法》中有關條款。
本責任書自簽訂之日起生效，有效期至本年度項目部停工時為止，一式三份，項目部、項目經理、采購員各一份。
項目經理：
項目材料采購員：
年 月 日
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