2017年安全生產月活動征文精選3篇
安全是幸福的源泉安全是效益的保障。那么六月是安全生產月，接下來小編就給你們帶來2017年安全生產月活動征文，供大家參考，希望對你們有幫助。
2017年安全生產月活動征文【一】
今年的“安全生產月”活動主題是全面落實企業安全生產主體責任。安全責任的落實，從以人為本的管理模式來看，不是短期的工作，其方法與效果是一個長久的過程。只有樹立長期落實安全責任的思想，才會真正使職工從心里逐步接受，落實也才會成為可能。
安全生產月活動的開展，從根本上看，其目的就是通過短期活動，增強職工安全意識，讓企事業單位進入一種以安全為天的重點關注狀態，促進以后安全工作的提高，而并不是就要在短期內將一個單位的安全工作搞的多么完美。從我廠現實情況來看，從落實安全責任入手，增強職工安全意識不但是迫在眉睫的事，更是一項長期的工作。
我們是化工單位，安全工作必須到位。從活動一開始，我廠就投入了極大的精力進行宣傳，營造良好的“安全月”活動氛圍，也起到了不錯的效果，現在職工的思想意識中，一上班首先就會想到安全月，想到安全責任。我認為增強安全意識，除了宣傳之外，還可以通過安全培訓、現場講解等形式。我廠每一個崗位都有各自的不同特點，各自的安全責任也有所不同，這就要求我們不能拘泥于制度。制度是必須遵守的，但是制度具有涵蓋性和普遍性，還需要各個崗位根據實際情況加以靈活運用，否則很可能適得其反，或者讓職工無所適從。xx車間在強化責任落實過程中就采取了獨特的方式，他們將責任分解，從主任到普通職工經過責任分解，形成了一個金字塔形的責任網絡，每個人必須擔起一份責任，真正做到事事有人管，人人有事做。同時在職工中開展安全和技術培訓，使所有人都不掉隊，責任角色可以互換，一個崗位聯保人員必須做到互相承擔責任，這就保證了事不關己高高掛起現象的.出現。
不管是責任分解法還是其他方式方法，都是為了達到一個安全責任落實的目的，所以就要讓職工從心里認可這種方法。這需要一個月，兩個月，甚至更長的時間，放眼全國安全工作開展的比較好的企業，都是安全責任落實好的單位，而且是經過多年經驗積累形成的結果。只有責任落實了，安全設施、安全規范才會被職工自覺遵守，整體安全工作也會自然提升一個臺階。
“安全生產月”已經如火如荼地開展了半個月，這半個月來效果顯著，我希望，我們所有職工都不要將這個月的辛苦白費，我們不要把積存在頭腦中的安全意識隨著安全月的離去而煙消云散。措施和制度一旦制定，是需要我們長久執行的，“安全生產月”是一種長效機制，并不是短期的活動，愿所有職工心中，每個月都是安全生產月，將安全責任牢記心中，真正保證安全生產。
2017年安全生產月活動征文【二】
六月是一個熱情似火的季節，踏著歲月的軌跡，帶著責任與使命，我們迎來了全國第十五個“安全生產月”。
公司緊緊圍繞“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”這主題，積極組織開展“安全生產月”各項活動。充分利用網絡、信息、板報等各種形式開展“安全生產月”宣傳活動;通過懸掛橫幅、標語、掛圖、彩旗，張貼主題招貼畫等多種形式營造“安全生產月”活動氛圍;通過開展安全知識征文、檢查、演練、培訓等形式多樣的安全活動，掀起“安全生產月”活動熱潮，切實做到以月促年，為公司安全生產提供強有力的保障。
安全是人類永恒的主題，哪么，安全是什么呢?有人說安全是效益，有人說，安全是發展，有人說，安全是生命，是的，安全的定義多種多樣，而我也認為，安全是一種幸福，更是一種責任;安全，是人們共同的期盼，它凝聚著千家萬戶的幸福與歡樂;安全，是人生幸福的港灣，有了安全，才有文明和歡樂，有了安全，才能擁有幸福的人生。
但是在生產過程中，往往會有部分員工忽視安全，違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，抱著僥幸的心理，最終釀成悲慘的安全事故，給企業和家人帶來了慘痛的后果。近年來民爆行業事故頻發，一次次為民爆同行敲響了警鐘，每一次事故都讓我們觸目驚心，使我們深感痛心，更給逝者的親人們帶來了無限的悲痛，每次事故的發生帶給我們的都是慘痛的教訓。
2013年5月20日，山東保利民爆濟南科技有限公司乳化震源藥柱生產車間發生爆炸事故，死亡33人，受傷19人;2014年3月7日河北開灤化工股份有限公司發生的爆炸事故死亡13人;2015年10月21日山東天寶化工有限公司發生的爆炸事故死亡9人，其中年齡最大的才41歲，最小的只有24歲，他們正是家里的頂梁柱啊。這些離去的人啊，你可曾知道，當你閉上眼睛離去的時候，你的父母、愛人、孩子的天就跟著垮了，事故現場血肉模糊，慘不忍睹，你的親人們只能悲天蹌地的哭喊著你的名字，再也看不到原來哪個活生生的你了，哪是一種怎樣的傷痛啊，而你卻無法感受到白頭人送黑頭人、妻子失去丈夫、孩子失去父親的這種痛不欲生，如果這一切，你地下有知，你一定會為當初的違章作業而倍感后悔，可是生命不能重來啊!
安全意識淡薄，忽視安全，讓我們看到了一幕幕人間慘劇，受到了一次次血的教訓。你知道嗎，安全事故絕大多數是由于違章操作，違章指揮，習慣性違章所引起的'，前車之鑒，歷歷在目，我們不能不吸取教訓啊!因此，當我們走上自己的工作崗位時，我們應該時刻牢記“安全第一”這句話，任何時候都要把安全工作擺在第一位，認真穿戴好勞動保護用品;開機前，認真檢查設備運轉情況，過程中嚴格執行安全操作規程，發現異常情況立即停機，采取正確的應對措施，并及時上報主管領導;危險作業時，必須辦理審批手續，落實安全防范措施，讓我們時刻遵章守紀，按章辦事，高高興興上班，平平安安回家。
民爆行業是高危行業，安全事關重大，容不得絲毫僥幸和馬虎，工作中一個小小的失誤，都可能讓你付出慘痛的代價，作為一線生產員工，大家要有自我保護意識，必須遵章守紀，履行職責，認真學習安全操作規程及崗位安全知識，掌握崗位危險因素及應對措施，掌握崗位應急處置措施、自救及逃生技能，積極參加各種培訓及各項安全活動，努力提高自身的安全素質。各位員工，請珍惜生命，牢記安全，讓我們時刻謹記安全是福。
安全是福，可更是一種責任，企業應督促每位員工層層簽訂安全生產責任書，明確安全責任，營造人人重視安全，處處追求安全的良好局面。重視安全生產，自覺履行職責，是每位員工的義務，更是我們每個人的責任。安全生產人人有責，這是對自己負責，也是對他人對公司負責，忘記這份責任，漠視安全，帶來的將是對自己、對親人的傷害，是血淚，是多少家庭的支離破碎，更是公司無法承受的磨難。
作為公司安全部門負責人，我更深刻的認識到安全的重要性，也深知把好公司的安全關，是我不可推卸的責任和使命，這種責任使我對公司的安全管理一刻不敢松懈，作為安全管理人員，應嚴格落實國家和行業法律法規及公司的各項規章制度，把安全責任落實到位，加強員工安全及思想教育，定期組織安全大檢查，落實隱患整改，發現“三違”現象要敢于指出、阻止、糾正和處罰。
也許，員工們會覺得我們處處為難他，覺得我們是在雞蛋里面挑骨頭，沒茬找茬。但是作為一名安全管理人員，我們要堅持原則，要知道“嚴是愛，松是害”的道理，嚴加管理是對員工的愛護和保護，相反管理松懈則會給員工和企業帶來無法預料的傷害，為此，我和大多安全管理者一樣寧愿背負罵聲，也不愿聽到哭聲。如果你也是一名安全管理人員的話，哪么，為了公司平安發展，為了員工家庭幸福，請認真履行職責，勇敢的肩負起公司的安全重擔，要敢管、敢干，而不能一味的去做“老好人”，但在管理上需要講究方式方法，要以身作則，以理服人，以情感人，要在思想上正確引導員工，要不斷提升本身的安全文化知識和管理水平，同時也需要廣大員工的理解和支持。
安全是福，更是一種責任，是啊，這個責任，不僅僅關系著我們的公司，更與我們自己息息相關!我們要知道，沒有安全，公司就談不上發展;沒有安全，也談不上我們個人的生存;沒有安全，我們的幸福，我們的未來又從何而來呢?為了公司，為了家庭，為了自己，請把安全思想牢牢樹立。安全在我，守崗有責，我相信，只要每個員工都做到愛崗敬業，忠于職守，牢固樹立安全意識，就一定能把好我們的安全關，我們的公司就會平安發展，我們的人生就會絢麗多彩，我們的明天就會更加美好!
民爆行業的兄弟們，讓我們攜手并肩，共同努力，共筑安全城墻，為民爆行業的安全發展而努力!
2017年安全生產月活動征文【三】
俗話說：安全是天，生死攸關。安全是建筑企業生存和發展的基本條件，安全生產是關系到建筑企業興衰，關系到整個公司的根本利益，關系到全體職工生命和財產安全的頭等大事。對于我們的施工項目來說，安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生產這個環節不出事故，我們的項目才能去爭取更好的效益，我們生活才能更加美好。
安全工作需要齊抓共管。我們要認識到安全工作，不單單是公司、部門的事情，而是要求我們發動全體員工齊心合力，共同創造的結果。在施工一線安全工作中，要努力提升安全管理水平，強化全體員工安全意識，營造良好的安全氛圍，真正使安全工作能扎扎實實的取得實效，就我個人參加工作之后的一點粗淺認識，我認為重點要做好以下幾點：
安全工作要求基層管理者端正態度，真抓實干管安全
在日常安全管理中，一是管理者要增強安全隱患的洞察力和事故的超前預控能力的修煉，多從現場入手，從源頭上杜絕安全事故的發生，達到防患于未燃。二是基層管理者要充分認識到“安全為天”的重要意義，牢固樹立“如臨深淵，如履薄冰”的意識，在管理中要克服滿足現狀、麻痹松懈的情緒，嚴格樹立精細化管理思想，注重過程控制，把本部門、本崗位管理工作做實做細，牢牢把管理工作全過程覆蓋到具體的安全生產中。三是要嚴格落實各項管理制度，戒除工作中虛浮行為，強化管理人員的敬業心態，將工作做實、做細，真正減少安全管理中的形式主義，實現有效管理，從而營造管理人員聚精會神、層層認真抓安全的良好管理氛圍。
安全工作要重在提高員工的安全素質
首先是認真做好安全教育，三級安全教育是安全教育的前提，在做好三級安全教育的同時，還要根據不同人員、不同時段和不同工作任務性質和特點，隨時隨地有針對性地進行安全教育，既要突出常見事故預防知識的引導，又要抓好突發性事故的教育，尤其要抓好警示教育，不斷強化全體員工的安全生產意識，在此過程中，我們還應該做好安全宣傳工作，營造安全生產濃厚氛圍，增強全體員工的安全知識和安全意識的。
二是加強全體員工的知識學習，豐富的知識有助于增強安全意識，而缺乏安全意識的人，大多是知識貧乏的人。學習安全生產法、安全生產條例，可以使大家增強法紀觀念，在工作自覺按法律法規辦事;學習專業法規，可以使大家知道專業要求，明確該怎么辦，不該怎么辦;學習設備操作規程，熟悉設備的技術性能、使用注意事項，可以有效地增強安全意識，規范職工群眾的行為。
三是職工的心理變化與發生事故有著一定的聯系，尤其是一個人在受到挫折煩悶痛苦時，安全意識往往被淡化和忽視。各級領導、安監人員和班組長要注重把握職工的思想，通過談心，穩定員工情緒。尤其在職工個人生病、受挫、失望和家庭發生變故時，確保職工不帶情緒上崗，時時刻刻繃緊安全這根弦。并培養其愛心，學會真正的去關愛自己、關愛別人。
安全工作要警惕安全意識的麻痹
安全意識的麻痹現象表現為有些只顧眼前，能糊弄過去就糊弄，以至于設備隱患得不到徹底消除，給后續的安全生產留下了禍根;有些操作，雖然安全措施不健全，但沒出現大的問題，于是放松了要求，許多本來應該采取的措施就得過且過;有些員工為了圖省事，怕麻煩，對該檢查、確認、核對、監護程序要求等走捷徑，就是不嚴格按照安全操作規程去做。有些員工在某工作崗位上時間長了，安全意識麻痹，在工作中明知一些行為是違章的，但認為自己“藝高膽大”，“以前也這么干過”，抱著“不會那么巧”，想再碰一次“運氣”等。
安全工作需要動點真格的
“質量是企業的生命，安全是職工的生命。”“眼里容不得沙子，安全容不得馬虎。”等等這些安全生產的標語，在諸多生產企業里隨處可見，大大小小的領導在不同的會議上也是反復的強調安全第一安全第一，但安全生產形勢依然嚴峻，事故隱患依然存在，事故苗子依然茁壯，什么原因?歸結起來，仍是安全生產僅停留在會議的反復強調、停留在墻上的一紙規章、停留在標語口號的一道風景上，沒有入腦入心入骨入髓，說到底，就是沒有玩真格的。當然這不是指制度上及處罰的`力度上，而是思想上意識上動真格的。
現如今人們更多地認為安全是制度、是剛性的條例，人人都害怕在安全上出問題，都能意識到安全是個大問題，搞不好會死人，會造成想象不到的經濟損失，聲譽損失，當然還有領導的仕途上的政治損失，但人人又沒有把安全融入到自己的生活，把安全變成自己的習慣、變成自己始終遵循的理念。所有的生產企業都講安全第一，沒有安全就沒有效益，但在操作中，是不是還是果敢堅決義無反顧地把經濟效益放在了第一位?追求效益無可厚非。但怎么樣才能追求穩定的沒有后顧之憂的效益，怎么樣才能把安全和效益統一起來?這應該成為企業的真正追求。公司現在也是實行的安全一票否決制度，這應該是安全生產方面的一個非常時尚的制度，如果把制度變成員工的行為規范，變成員工的一個習慣，融入到自己的生活，變成自己始終遵循的理念，那么安全問題將不再是問題。
“隱患險于明火，防范勝于救災”，安全工作任重而道遠，我們必須充分認識到安全生產的重要性、長期性、艱巨性和復雜性，居安思危，警鐘常鳴。一個人的生命是寶貴而短暫的，大家都應該珍惜自己的生命，遠離事故�；忌�，讓我們從我做起，從我們身邊的每一件小事做起，高揚安全旗幟，珍惜人身安全。讓安全這個永恒的主題深深的烙在我們每一個職工的腦海中，讓我們的每一天、每一時都防范于未然，都平平安安!
說感受、述體會
干安全工作勞累與辛苦那都不算什么，確保我們企業安全發展是目的。首先感謝我們五公司領導給予我們一個發揮自我平臺，感謝領導賦予我們安全總監的多項權力，提高我們的職業地位，讓我們安管人員從迷茫走向光明。我們深深感到我們肩上擔子很重，壓力很大，尤其是現在安全形勢十分嚴峻，一旦發生安全事故后果不堪設想。牽扯到方方面面，企業榮譽信譽、領導位子、下一步經營承攬、地方各級管理部門處罰追責、直接與間接間經濟損失、對傷害方經濟賠賞、內部企業處罰等。我們出不起事故，我們要遠離事故，我們要杜絕事故。2016年“安全月”主題是強化安全發展觀念，提升全民安全生產素質。在公司領導的關心與大力支持下，在全體安管人員努力下，讓我們圍繞安全月主題，強化安全發展觀念，提升我們全體職工的安全素質，讓我們企業、我們每一個施工項目、我們每一名員工每天都平平安安!
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