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      1. “干部成長感恩誰”主題征文

        時間:2020-10-15 11:59:09 征文 我要投稿

        “干部成長感恩誰”主題征文三篇

          要不忘初心,以優良的品質來感恩;要擺正位置,以堅定的黨性來感恩;要勤勉工作,以出色的業績來感恩;要管好自己,以干凈的一生來感恩。下面是應屆畢業生小編為大家搜集整理出來的有關于2017年“干部成長感恩誰”主題征文,歡迎閱讀!

        “干部成長感恩誰”主題征文三篇

          “干部成長感恩誰”主題征文【1】

          感恩是中華民族的傳統美德。“烏鴉反哺,羔羊跪乳”,報的是父母養育之恩;“滴水之恩,當涌泉相報”,報的是他人的相助之恩;那么一個干部的成長,應該感恩誰呢?是感恩某位領導的關懷?亦或是感恩“有求必應”的佛祖?我想都不是!干部的成長,要感謝組織,感謝組織的培養。

          剛來組織部的時候,遇到一些曾經的同事,他們說:“恭喜你呀,到了權利部門了!北娝苤,組織部門擔負著選賢薦能的重要職能。組織部門不僅僅是賢士良才的“挑選者”,更是選人用人的“把門者”。千秋大業,唯在用人。古往今來,朝代更替、國家興亡,往往與選人用人有著莫大關系。到了組織部后,我并沒有同事所說的那種喜悅,只體會到了工作中要嚴肅認真,生活上要有良好作風,時刻應該注意組工干部形象。

          一段時期以來,“公恩私報”現象卻并不少見,自己“進步”的功勞記在某一個領導身上,把組織“公恩”故意誤為私人“恩典”,以便堂而皇之地感謝領導,有意拉攏關系,好讓領導再幫助自己政治上“進步進步再進步”。這種行為嚴重地破壞了黨的組織紀律,也影響了黨的事業的發展,最終自己也成了紀委查處的對象。

          當前,也有一些黨員干部把“步步高升”歸恩于佛祖。樂于算命看相,喜歡求神拜佛,喪失了最初的信仰。書記說過,理想信念是我們精神上的“鈣”。沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。 理想信念一旦動搖,就會導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。在我們黨90多年的歷史中,一代又一代共產黨人為了追求民族的獨立和人民解放,不惜流血犧牲,靠的就是一種信仰。小平同志曾指出,“對馬克思主義的信仰,是中國革命勝利的一種精神動力”。

          成長的歲月,需要感恩的心。感恩是一種美德,是一種品格,是一種境界,但如果感恩弄錯了對象,感恩之心就會霉變,感恩觀就會錯位,人生就會迷失方向。對黨員干部而言,只有懷揣對黨組織的感恩心,以赤子之心,踐行“全心全意為人民”的錚錚誓言,以公仆之身,勤政廉潔,造福百姓,才是黨員忠誠黨性的彰顯。

          “干部成長感恩誰”主題征文【2】

          俗話說“滴水之恩當涌泉相報”,人不是萬能的,干部也不過是血肉之軀,不是文武全才,也需要他人的扶一把,也需要親朋的支持和幫助,更需要組織的栽培。干部成長的“搖籃”需要陽光、水源和空氣,因而干部的成長也必須要學會“感恩”。

          從“干部”“成長”“感恩”“誰”四個關鍵詞入手,明確指出:

          “干部”應該是“人民的公仆”;

          “成長”是隨著職務升遷,肩負更大使命、擔當更重責任、付出更多努力、承受更大風險;

          “感恩”是安身立命基點、高尚人格源頭;

          “誰”是黨、組織、人民。

          感恩“打鐵還需自身硬”的自己動手!白约簞邮重S衣足食”,干部只有多一些“親自”,只有懂得“吃得苦中苦,方為人上人”的道理,只有“書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟”的付出,也才能收獲“腹有詩書氣自華”的氣質和資本。感恩自己的“光合作用”,感謝自己的“勤能補拙”,也才讓自己不至于長成“歪瓜裂棗”,不吝惜對自己的感恩,也不沉溺于自己的感恩,謹記“謙虛使人進步,驕傲使人落后”的座右銘。

          感恩“用人不疑、疑人不用”的任人唯賢。干部的成長離不開平臺,是政府和人民給干部提供了“練兵場”,讓干部的能力有了用武之地,讓干部的才華有了施展的空間。對干部的“因材施教”,為干部的“因地制宜”崗位設置,為干部的成長“放哨”,為干部的紀律“設崗”,讓干部成長為“行家里手”,規避在封官許愿、跑風漏氣、居功自傲、邀功請賞等方面的突出問題,引導干部真正做到可為人梯、可作嫁衣、可當綠葉的犧牲奉獻精神,始終做到政治品格、職業操守、專業能力、作風形象“四個過硬”,為干部的“人往高處走”奠定堅實的組織基礎和制度保障。

          “干部成長感恩誰”主題征文【3】

          青年是國家的'棟梁、民族的希望,是公安隊伍的中堅力量。公安事業始終要立足于青年的奮斗、青年的智慧、青年的傳承。希望更多的青年民警為打造有影響的湘潭公安品牌,建設更高水平的平安湘潭貢獻出青春力量。

          青年民警在開展“干部成長感恩誰”主題活動中,要明白為什么感恩、感恩誰及怎么感恩,堅定理想信念,做有靈魂的人;堅持執法為民,做有情懷的人;堅守忠誠事業,做有擔當的人;堅持終生學習,做有本領的人。

          如何切實加強組織部門自身建設提出建議:

          一是要堅定信念!靶拍畹膱远ㄔ从诶碚摰那逍选,要加強理論學習,加強黨性錘煉,加強傳統教育,樹牢提升全心全意為人民服務的意識和能力。

          二是要忠誠事業。始終對黨和人民的事業負責,以事業凝聚人,跳出狹隘庸俗的人身依附關系,能干事、勤干事、多干事。

          三是要無愧人民。廣大民警是公安政治工作的服務對象,樂對民警負責,勤為民警服務,力讓民警滿意,讓民警有更多的獲得感和幸福感。

          四是要嚴守規矩。政治工作必須將紀律與規矩挺在前面,特別強調公平公正,特別強調程序正義,特別強調依規辦事。

          五是要甘當人梯。政治干部要燃燒自己,照亮他人,樂做“熱心腸”,當好“娘家人”,傳播正能量,樹立好形象。

          六是要奮發有為。不計得失,永葆激情,爭先創優,追求卓越,以實際行動和優秀業績脫穎而出,推動形成山青水秀、風清氣正的警營生態。

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