儲備干部面試
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
儲備干部面試1
1. （規劃安排）你如何選擇自己的職業？ （10分）
得分：
答：在大學三年級前的時候，我決定集中精力在某一領域謀求發展。盡管我是學XX專業的，但我不知道自己最終會從事哪一行業的工作。我花了一定的時間考慮自己的目標，想清楚了自己擅長做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個結論——現在這個行業是最適合我的。
2.（分析能力）把誠實、聰明、學習能力、吃苦等詞語排序，并說出理由。（10分） 得分：
答：誠實、吃苦、學習能力、聰明。我個人認為在社會上首先要有誠信，這個是最起碼的，一個沒有誠信的人沒有辦法立足與社會的。其次是能吃苦，任何人干什么事情都是從頭開始的，任何事情的創業階段都是很艱苦的。如果沒有吃苦精神的人，雖不能說他是個不成功的人，但最起碼他不是一個勇于奮進的人。再次，就是學習能力，沒有任何一個人到社會上什么都會，有很強的學習能力那么說明你這個人很有適應能力。聰明只所以放在最后并不代表不重要！相信沒有一個老板希望自己的手下是個笨蛋！但是有時會有聰明反被聰明誤的情況。所以我認為聰明是要有的，但是有些聰明在一些場合表現出來是不明智的。
3.（分析能力）談談你對跳槽的看法？
答：（1）正常的"跳槽"能促進人才合理流動，應該支持；（2）頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
4.（自我提升）在高薪、表彰和晉升之間，你認為哪種形式最有價值？（10分）
得分：
答：我認為這些東西都是緊密聯系、不可分離的。盡管我對金錢并不著迷，金錢是我賴以生存的必需品。但我認為，作為一個年輕人，我更看重的是前途。我想隨著成功、晉升以及表彰的出現，它們一定也會給我帶來更多的金錢回報。
5、（團隊合作） 你有什么業余愛好？ （10分）
得分：
答：我的愛好比較廣泛，只要是年輕人喜歡的活動我都喜歡參加，比如籃球、足球、騎車出游等。我也經常組織朋友們一起活動，在溝通娛樂中，使大家都增長了知識，提升了能力。
6.（社會適應能力）你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？ （10分） 得分：
答：公司肯招收我們應屆生，就是對我們的經驗沒有要求過高，而是更看重我們是否敬業精神和良好心態。我很感謝公司給我們這樣的機會。我的工作經驗比不上那些做過幾年的前輩，但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮。我下定了決心，要虛心向前輩學習，在工作中好好學習，
努力積累自己的工作經驗和人脈關系，爭取在最短時間內，達到企業的要求。
7.（人際關系）都說同事關系很難相處？你如何看待？如你被錄用你如何和同事相處？（10分） 得分：
答：第一，要認識到大家同在一個公司里工作，和睦相處形成一個和諧一致、心情舒暢的工作環境是非常重要的，否則正常工作可能都要受到干擾。第二，人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此對于個人來說和同事友好相處是完全可以做到的。第三，和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你。在工作中應真誠的對待他人，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言。第四，要謙虛謹慎，自己剛參加工作比較年輕，資歷淺工作經驗少，要本著請教學習的態度和同事交流，不恃才傲物，善于發現別人的優點，不苛求別人。我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處。
8．（責任心）你對加班的看法？（10分）
得分：
答：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
9.（抗壓能力）如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？（10分）
得分：
答：第一、要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，要有自信，相信自己經歷了這次之后經過努力一定能夠 超越自我。第二、善于反思，對于這次面試經驗要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。第
三、走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學習， 提高自身素質。第四、再接再厲，為我的夢想努力，以后如果有機會我仍然后再次參加競爭。
10．（抗壓能力）對這項工作，你有哪些可預見的困難？ （10分）
得分：
答：工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
儲備干部面試2
一、完整、言簡意賅的個人介紹
這是面試的開場白，也是面試時你對自己之前工作的總結，在這時，面試官主要考察你的語言表達能力和個人總結能力，記得剛來臨沂面試銷售人員時，讓他們介紹自己，大部人都說，我的情況在簡歷上寫著呢。我說，那如果買房的說你介紹一下你們的房子，你也說都在資料上寫著呢，你自己看吧，那行嗎？所以，銷售人員是靠嘴和思維吃飯的，一個完整的表述自己的經歷可以為你的面試加大籌碼，這點切記。
二、符合自己特色的形象包裝
當接到面試通知或你想去面試時，首先要對自己的外表做一番修飾，這就是要給面試官留下一個好的印象，比如女孩子要略施粉黛，這樣會很自然，切不可濃妝艷抹，這是大忌，不要戴超過3樣的首飾，這樣會分散面試官的注意力，認為你會是一個“花瓶”，不要穿露帶裝，不然會不莊重。男孩子不要留長發，不要有胡須等，只要干凈自然就好�？傮w來說，就是要符合自己的特點，因為做銷售的的首先是推銷房屋，那么在推銷工作前，首先就是要把自己推銷出去。因為，面試官會從你的外表首先給你打個印象分，這個印象分的好壞將會影響到你面試的成敗！
三、鎮定的神情，得當的舉止
很多時候，尤其是沒有從事過銷售的人在面試時會很緊張，有時語無倫次，有時緊張的手腳都在發抖，其實大可不必這樣，其實現在選擇銷售人員時一般并不是看你是否經驗多少，而是你個人的修為和內涵，也就是說發展潛力如何？沒有做過銷售的并不是壞處，因為你只要有潛力，那么經過培訓之后再加上個人的努力，說不定，你也會成為行業的精英。所以，放松心情在心里給自己暗暗加油也是不錯的方法。
四、擺正心態，不驕不躁
對于已經具備一定銷售工作經驗的求職者，現在的經驗已不是什么重要的資本了，而是看你的心態如何，如何正確評價自己？記得有一次，有位做過銷售的人進門時，還在用手機發信息，落座時蹺起了二郎腿，說話也漫不經心。的確，該求職者從外表到穿著都是出色，但就是他的言談舉止讓他失敗了，因為這是一個人長期形成的慣性，一般是無法改變的。
以上四點面試技巧和知識在面試時需要注意的一些基本要素，如果想成功面試，有時還需要你對這個公司或者項目有一個初步的了解，還可以了解一下這個項目的區域環境是怎么樣的，另外，最好比約定面試的時間提前早到10分鐘左右，這樣既可以在等待時多了解一下該公司的人員工作狀態，也可以讓自己的心情在這段時間內得到放松。
儲備干部面試3
20xx.6.15 收到初試通知：6.16下午13:50到王府井總府路人力資源部參加面試，面試將于14:00準時開始，攜帶身份證原件及復印件、學歷證（應屆生可不帶）原件及復印件。
雖然到現在自己工作還沒定下來，但是還是覺得自己很優秀，所以一直不降低自己的標準選擇面試公司，但是依舊會去海投，而王府井就是我海投公司的其中一家。但是我建議大家還是先對自己有一定規劃和定位，或者至少要對你所投遞的行業和公司有一定了解之后再去投遞簡歷。
對于我自己，前一天只做了自我介紹、王府井集團相關內容的準備，所以在人力資源部三位經理問我相關問題的時候，難免會緊張。尤其是我還是第一個（王府井面試順序是依據到達先后順序安排的，所以如果想早點面試的早點去就好了），上午和下午分別只面試3-4人，通過一周的篩選進行下一輪，經理人很好很準時，我們聊得很開心，但是我很多我只是根據自己的理解，回答得很模糊。（話不在多，在于精）
幾大問題：
1、自我介紹；
2、職業規劃；
3、對百貨的理解；
4、為什么寫營銷儲備干部（建議發簡歷的時候了解清楚你所投遞的崗位，王府井面試不需要簡歷，公司會打印你郵件發送的簡歷）；
5、依據你的相關回答提問（注意你對面試官說的每一句話，一定要有出處）；
6、為什么我們要錄取你，你有哪些優勢；
7、你想從王府井得到什么；
8、你的薪資要求；
9、有沒有什么想問的；
10、談談網絡營銷的優勢。
對于這些問題，只有我自己的親身經歷，我才能侃侃而談，而其他問題卻只能到處扯，然后說得語無倫次，雖然聊了半個多小時，但是感覺很沒重點，所以話不在多，在于精！身為國企的王府井在招聘人才時，以前一般有個無形的規定是211學校以上的，至少我那天面試的時候有電子科技大學的研究生，但是這不是強制規定，只要你優秀，是潛在的人才，王府井愿意投資重金在培養人才上！對于211以上的學生一定不要把自己的學歷當成是一種獨有優勢，一定要放平心態，認真準備；而對于非211學校的學生也不能灰心，因為你能通過篩選你就很優秀了，一定要有自信！
面試完之后自我感覺特別好，因為跟面試官聊得特別開心，所以覺得自己應該問題不太，而且有位主管也問我學校的事情有沒有處理完畢，什么時候可以到崗，于是自己更加確定沒問題了。但是直到下午都沒有任何消息，我知道自己懸乎了，而且自己越想當時面試的問題和回答就覺得越不對勁。于是自己就分析自己的問題，然后上網查找各類資料，甚至讓學校的同學把知網上有關零售百貨和王府井相關文獻發給我，然后熬到2點看文獻，把面試官給我問題有了大致答案，等到第二天早上自己便主動把反思發給通知我的主管，下午便收到復試的通知。（如果你真的想要這份工作，要不面試之前了解清楚相關內容，這樣也有助于你真正認識自己的工作和職位；要不在初試之后根據經理對自己的提問進行相關調研。如果是隨便的面試就沒必要了）
20xx.6.17收到復試通知：6.20上午10:30面試，10:20必須到達公司。
6.17繼續讓學校同學幫我下載相關文獻進行閱讀和思考；6.18晚上查了一點相關資料；6.19一天上網搜索（這里真誠感謝應屆生論壇上所有對我有幫助的帖子，大家一定要好好利用資源）把自己能想到的問總結、修正，最后達到自己想要的滿意結果，然后自己心里默練，所以很不幸晚上11點還沒睡著，但是20日還是7點起床收拾，以防發生任何不測。
因為都是參加復試的，所以大家都到的比較早，10:10就全部到達，而我卻是最后一個（本來以為挺早的）。
復試的是副總經理，人非常有魅力。在等待期間可以按自己步調進行安排，可以跟其他面試者聊天緩解緊張氛圍，但是建議可以回顧一下自己準備的資料，讓自己心里有底。但是不得不說，我準備的那么多問題只中了兩個：1、自我介紹；2、職業規劃（所以你懂的）。雖然其他問題沒有直接問，但是副總經理卻是通過談話對你整個人和你心里的想法了如指掌，建議一定要說實話，除非你能遮掩地天衣無縫，畢竟對面是17年從業經驗的人。
其實復試沒有想的那么復雜和有難度，輕松真誠對待就好，簡歷上的每個字都一定要真實，因為副總除了根據你說的，還要根據你的簡歷（自己投遞+初試時填寫）來提問，一定要強調自己有哪些優勢，自己對公司做了哪些了解，自己可以給公司帶來什么，但是這些都不會直接問你，只是你要想方設法把這些問題的答案穿插在你的每句話中，自己隨機應變吧，所以一定要準備充足！最后會問有沒有什么問題要問，我提出的是培訓和晉升方面的，大家可以根據實際需求提問。
最后祝各位面試成功，獲得自己心儀的工作！
儲備干部面試技巧與注意事項
作為一名儲備干部，自身的要求是很嚴格的，對于面試儲備干部的來說，我們必須要提前做好充分準備，這樣成功的幾率才會更大一些。
1.注重儀表很重要
對于儲備干部來說，外貌還是有一定要求的，最好的就是干練成熟，大方得體，因此，各位儲備干部一定要格外注意自己的儀容儀表。為了給面試官留下一個莊重得體的印象，就要努力讓自己的著裝看起來干練成熟一些，男士要選擇正裝，西服、襯衫、領帶、皮鞋是最佳裝備;而對于女性來講，小西裝也是不錯的，也可以把長褲換成裙裝，而色調盡量選擇黑白灰三種，深色往往顯得成熟莊重一些。
2.思路嚴謹不能少
在儲備干部的工作中，有很多事情要處理，為了起到帶頭作用，儲備干部必須要有冷靜的頭腦，清晰的思路，這樣才能更好地解決問題。因此，在面試的時候，要體現出這一點來，在回答問題是，為了顯示出層次更加清晰，可以選擇分條作答的方式，嚴謹又有邏輯性，值得推崇。
3.心態平和很重要
對于儲備干部，擁有好的心態也是至關重要的，只有平和大度，在管理下屬的時候才能更加等心應手，因此，在面試時要把這種平和的心態展示出來，體現的法式有很多種，比如不要緊張，從容自然的回答問題，還要面帶謙和親切的笑容，能夠感染考官，這些都是好心態的體現。
4.談吐得當很重要
儲備干部是必須具備一些干部的領導能力的，語言表達是其中的重點，因此，在儲備干部的面試中，對于談吐的`要求也會更加嚴格一些了。在面試之前就要做好充分的準備嘍，對于一些常見的問題，要充分的做好準備工作。
有誰知道北京店經理儲備干部第二輪面試的時間和地點？
各位同學，今天下午我收到短信來自02125986067(可能是優衣庫的`)通知面試，說把具體地點發到我郵箱，但是我沒有收到郵件。不知是收郵件出了問題還是怎么了~!!
很著急，希望好心的同學告訴我一下郵件的內容~~~感激不盡!
平安新渠道面試呼叫中心的儲備管理干部
今天早上去面試，一組15個人，居然把應聘呼叫中心代表儲備干部的人都混在一起面試了，就分別做了一下自我介紹，然后有人問什么時候知道面試結果，那個面試官說馬上就能知道了。然后就出去了，后來又進來一個面試的，直接給我們在場的所有人都發了體檢通知，說我們都被錄取了。。。
不知道有沒有在平安做呼叫中心的前輩啊，跟我說說，里面的`工作情況，感覺照他說的一個月3600左右的保底工資這個容易就進了?還是進了之后人員篩選上很嚴格，那個面試的是和我們說公司里會踢人的~~~~~~~~請教下前輩啊~
優衣庫的店經理儲備干部面試經歷！
優衣庫的店經理儲備干部，是我投的第二封簡歷。周日上午9點，在新耕路的迅銷人事部進行初面。
9 點開始先是一個小型宣講會，介紹了公司情況、發展規劃、培訓體系、成長空間及薪資待遇，大概講了半個鐘頭。這種感覺很好，一上來就主動跟大家說明一切，特別是薪資待遇，好多公司對這個問題都遮遮掩掩，搞得神秘兮兮。說句題外話，我發覺這里的工作人員每一個都很溫和禮貌，保持微笑，說話帶請字，讓面試的人感覺很放松。我心想不愧是日企啊，注重禮節，我就喜歡這種謙和的氛圍。比如陸續有人遲到，主講人每次都會中斷自己的`講解，回過頭溫和地打招呼：“你好早上好~!請抓緊時間就座。這邊請。”
宣講結束就是面試，7人一組的群面。這已是我的第三次群面了。前幾日去賢達看同學時恰巧正逢廣發銀行到他們學校進行信用卡銷售的宣講會及面試，我純粹打醬油路過，陪著同學一起參加，當時一上來就給個案例進行小組討論，考官就在一旁看大家的表現。當時我根本沒在狀態，有幾個同學特別能說，我一旁聽著，根本插不上嘴。于是首輪就OUT了。
優衣庫也是給一個案例大家分析。雖說有上次的經驗教訓在，但是我的表現依舊不怎么樣。由于這次出題的巧妙，讓每個人都有一定的發言機會(廣發那次純粹取決于個人的積極性~)，但是后面的討論環節，我插上嘴的機會還是不多。我發現我不敢打斷人家，總想著等對方說完，結果有些人就是能不停地說下去，而且說的還不錯，就好象一個老師在上課，讓我不知不覺地保持傾聽。當我插上嘴，我又總是寥寥幾句就講完了。平常我就是個說話只挑重點講的人，最不擅長的就是高談闊論，說穿了，就是不善言辭，在群面中很吃虧呵。
平安面試呼叫中心儲備管理干部
今天早上去面試，一組15個人，居然把應聘呼叫中心代表儲備干部的人都混在一起面試了，就分別做了一下自我介紹，然后有人問什么時候知道面試結果，那個面試官說馬上就能知道了。然后就出去了，后來又進來一個面試的，直接給我們在場的所有人都發了體檢通知，說我們都被錄取了。。。
不知道有沒有在平安做呼叫中心的前輩啊，跟我說說，里面的'工作情況，感覺照他說的一個月3600左右的保底工資這個容易就進了?還是進了之后人員篩選上很嚴格，那個面試的是和我們說公司里會踢人的~~~~~~~~請教下前輩啊~
接到京東商城華中分公司儲備干部面試通知
昨天接到京東華中分公司的儲備干部面試通知，在網上查了查，沒有看到相應的消息和內容�？戳艘幌抡衅竼⑹拢�20人，只有3-4人可以進入職能平臺，其余的去物流倉儲之類的。關于京東，好像只有管培生項目，管培生好像是總公司級別的。而這個儲備干部是分公司的，相應的.都要比管培第一個檔次吧。另外，我在其他網上看到招儲備干部的條件還有大專，而在應屆生確是本科以上，專升本還不行。想問問具體情況，有了解的同學么？
平安銀行儲備干部崗位面試經驗總結
職位類型：消費金融中心儲備干部
面試地點：廣州
招聘公司：平安銀行股份有限公司
距離我收到平安銀行的offer已經差不多一周了，因為之前受惠于前輩們的各種面經，對我的求職之路幫助很多，所以在面試的時候就想如果能夠被平安銀行成功錄取，希望能夠將自己在平安銀行的求職之路記錄下來，將別人對我的幫助傳遞給下一屆，希望能夠對你們的求職有幫助。
我是9，10月網申的平安銀行，當時自己不知天高地厚第一志愿投遞了總行的金融管理培訓生，第二志愿選的是才建立沒多久的消費金融中心儲備干部。
10底收到筆試通知，通知11.04在廣州華南理工大學城參加筆試，之前在網上看到說是IQ EQ，但是這次筆試只有IQ，就是所謂的知識測試，筆試包含行測的內容，比如數量關系，數學運算，邏輯，資料分析等，和平安銀行的相關知識，比如平安銀行的宗旨，業務相關的知識。多做做行測，看看平安資料就可以了，我最后的資料分析都沒有時間做了，在答題卡上隨便涂得。
參加完筆試好像是5號通知的一面，需要填平安銀行的職位申請表，然后準備證件證書的復印件，面試時上交，一面是11.08在廣州華普大廈的信用卡中心，一面當然是群毆，一組10個人，每個崗位的申請者都有，兩個女的HR，題目是關于老板和員工之間出現的問題進行分析，不需要個人陳述，讀題然后開始討論，最后找人發言。好像25分鐘吧。面試完之后當天下午就給二面通知，接到二面通知的時候在回去的車上，要求9號去廣州外商大酒店參加二面。
儲備干部面試經驗
儲備干部經典面試問題
1、我們為什么要雇請你呢?
有的面試只有這么一個問題。
2、你認為自己最大的弱點是什么?
絕對不要自作聰明地回答"我最大的缺點是過于追求完美"，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。
3、你最喜歡的大學課程是什么?為什么?
說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什么壞處。
4、你最不喜歡的大學課程是什么?為什么?
"我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期"。
5、你在大學期間最喜歡的老師是誰?
我一向的回答都是(事實上也的確是)：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和汽車銷售員面試技巧現實緊密結合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。
6、你能為我們公司帶來什么呢?
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用--"我已經接受過MicrosoftAccess和Word的'培訓，立刻就可以上崗工作"(他們在那邊可能想：Access培訓要花$540Word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓費用呢。
7、最能概括你自己的三個詞是什么?
我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。
儲備干部面試技巧
儲備干部面試技巧有哪些呢?提前了解一下吧!
首先，注重儀表很重要
對于儲備干部來說，外貌還是有一定要求的，最好的就是干練成熟，大方得體，因此，各位儲備干部一定要格外注意自己的儀容儀表。為了給面試官留下一個莊重得體的印象，我們就我們要努力讓自己的著裝看起來干練成熟一些，男士要選擇正裝，西服、襯衫、領帶、皮鞋是最佳裝備;而對于女性來講，小西裝也是不錯的，也可以把長褲換成裙裝，而色調盡量選擇黑白灰三種，深色往往顯得成熟莊重一些。對于發型來說，越簡單越好，男性的頭發長度不要過長，女士的發式也要盡量簡單一些，外觀看起來舒服得體，自然大方，那么我們就成功了一半。
其次，談吐得當很重要
儲備干部是必須具備一些干部的領導能力的，語言表達是其中的重點，因此，在儲備干部的面試中，對于談吐的要求也會更加嚴格一些了。我們在面試之前就要做好充分的準備嘍，對于一些常見的問題，我們要充分的做好準備工作，提前寫出底稿，背誦下來，在面試的時候能夠流暢的對答如流，這樣印象分也會大大提高了。
再次，心態平和很重要
對于儲備干部，擁有好的心態也是至關重要的，只有平和大度，在管理下屬的時候才能更加等心應手，因此，在面試時我們要把這種平和的心態展示出來，體現的法式有很多種，比如不要緊張，從容自然的回答問題，還要面帶謙和親切的笑容，能夠感染考官，這些都是好心態的體現。
最后，思路嚴謹不能少
在儲備干部的'工作中，有很多事情要處理，為了起到帶頭作用，儲備干部必須要有冷靜的頭腦，清晰的思路，這樣才能更好地解決問題。因此，在面試的時候，我們也要體現出這一點來，在回答問題是，為了顯示出層次更加清晰，可以選擇分條作答的方式，嚴謹又有邏輯性，值得推崇，而且，在每個問題回答的最后，最好加上一句總結的話語，顯示出自己作為儲備干部的能力。
機械類儲備干部面試
招儲備干部,一般在臺灣企業比較多.他們的所謂干部就是以后的主管或技術專家等等.
這種面試一般比較好過,別當心,你注意以下幾點:
1.專業相對要扎實.你是學機械,我想象制圖,工藝,加工設備種類,熱處理方法等等你至少要說得上來;
2.你要真誠,誠懇,有什么說什么,不懂就不懂,別裝懂
3.謙虛虛心,態度要好
4.表達決心
5.最好你準備些問題問他們,不要只是薪酬的問題,你可以問問將來發展的事情
應屆畢業生網的小編祝您成功!
居委干部面試技巧：
這樣的工作主要看的是本人的.親和力，還有處理事情的耐心度。 其實就是針對老百姓喜歡，能讓老百姓接受的樣子去準備。 另外，著裝要樸素!