職場心態第一罪敷衍
職場心態第一罪是敷衍,我們不能用敷衍了事的態度去對待工作!
手上的工作最理想
很多年輕的職業經理人的工作態度就是“敷衍了事”。
有一次在講課時,一位學員問:“老師,你聽過迷茫一族嗎?”我說:“真沒有聽過。”學員繼續說:“我們這些年輕人都很有理想,但對自己手上的工作都覺得不太理想,所以感覺很迷茫。因為工作不理想,所以也提不起勁,請問你有過這種經歷嗎?”我問:“你覺得工作不理想,那你的理想工作是什么?”學員沉默了一下,最后說:“好像也不是很清楚。”
這位年輕人的心態很普遍,有一個說法就是“吃著碗里,看著鍋里”,永遠不滿意自己手上的,總是想著一定會有更好的,所以就整天患得患失,對手上的工作敷衍了事;叵胱约哼^去的工作心態,我絕對有迷茫的.時候,就是看不清楚前面是什么,這種情況常常發生,其實沒有什么大不了。最重要的是當我迷茫時,我沒有在工作上敷衍了事。我的工作態度一直都是:只要在我手上的,那一定是最理想的。我會盡力將事情做好,因為我知道做好事情換來的經歷一定是我的,一定對我的成長有很大幫助。而且當我做這個“理想”的工作到了一定程度時,更理想的工作就會出現。很多人會描述這種心態是“敬業”,我就是一直用這種“敬業”心態來面對我的每一個崗位的。當然,最后的結果也是令人滿意的。
迷茫是清晰的前奏
迷茫是清晰前的一刻。迷茫是你沒有準備好,當你準備好后,一切就會清晰了。清晰就是最好嗎?不一定。如果清晰得太久,你可能已經進入了“舒適區”,可能就是在原地踏步,再下去就可能變成溫水里的青蛙。
我的職業生涯都是在迷茫與清晰之間折騰,所以我養成了一個享受迷茫的心態,因為我知道只要我繼續努力,清晰遲早會出現。但清晰時我又需要有危機感,因為我不想變成溫水青蛙。一切都是心態,職場心態第一罪是敷衍,因為對工作敷衍了事不是對老板不負責任那么簡單,你其實是在敷衍自己,拿自己的職業生涯開玩笑,在浪費自己的生命。
“垃圾桶哲理”的故事
我在《讀者文摘》看過這樣一則故事,故事的名字是《垃圾桶哲理》。在臺灣,有一位姓林的先生,他從外企總經理的位置剛剛退休,這個“垃圾桶哲理”的故事就是他的故事。用他自己的話來說他是一個跑堂小弟,沒有什么文化的,最后退休的時候做到外企的總經理,完全是由于他工作的“心態”。他在公司時,做事態度積極,什么事情別人不愿意做,他都很樂意接過來做。雖然他出身沒有別人好,但這種工作態度讓他爭取到很多工作經歷,最終就變成公司最有經驗的員工,最后就成為公司的總經理。
仔細想想,這個道理其實很簡單好懂。當你剛進入職場時,你的學歷只能給你一個稍微好點的開始,但最后你能做到什么崗位,絕對要看你在工作歷程里面有沒有好好把握每一個學習的機會。整天認為自己學歷高,這個不想做、那個不敢做的員工絕對是將自己的價值越做越小。
經歷才是最大的財富
作為一名職業經理人,經歷是你唯一能擁有的財富。而經歷只能憑自己做出來,沒有其他捷徑。如果凡事都是敷衍了事,你的時間沒有換來有價值的經歷,那就是在浪費生命。
有一次與一位年輕人聊天,我問他是職業經理人還是創業者。他回答說:“老師,我不是職業經理人,只是一家民企的員工。”這個回答給我很深的印象,這個答案說明了這位年輕人對職業經理人的定義,但我的定義可不是這樣。我認為唯一能定義你是否是一名職業經理人的是你的態度,這個態度就是你是否尊敬自己的職業,這與什么職業認證一點關系都沒有。只要你有專業精神、敬業態度,對我來說,你就是一名職業經理人。反過來說,你可能擁有博士學位,但如果你缺乏敬業精神,缺乏基本職業操守,那對我來說,你算不上是一名職業經理人。
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