心態才是求職成功的關鍵
良好的心態可以讓我們在求職面試的時候不慌不忙，這也是求職成功的一個重要的關鍵!
技巧固然重要，心態才是求職成功的關鍵
“將來職場之星”PK運動目前正在熱火朝天地投票海選，大學生把自己的實習經驗“晾”在自己的博客中。而一些已成功演變為職場精英的“先輩”也加入了探討，為學弟學妹傳授求職教訓。
面試要堅持平和心態
浙江大學盤算機學院2005級碩士何鶯今年七月畢業，當初已經作為一名軟件工程師，參加中國在北京的團隊。
“假如說學生時期的測驗只是對上一階段所學常識的測驗，那么求職之路則是新一階段的挑釁，但這兩個過程中最主要的都是溫和的心態。我并不是時時都能持這樣的心態，但很榮幸在Google的面試過程中我做到了，也因而受益匪淺。”
何鶯回想，去北京求職有諸多不順利：凌晨6點起床去機場趕當天下戰書的面試;找不到面試地點，在商定時光最后一秒鐘踏入公司大門;期待面試時，因為早晨睡眠不足而昏昏欲睡……但是她始終撫慰自己，面試過程必定會順利的。
等候口試官時，她說本人心里只有一個動機：拿不到offer不要緊，只有不給浙大爭臉就行了。安靜的情感讓她在面試進程中思維清楚而活潑。
何鶯有四年竺可楨學院理工科混雜班和兩年碩士閱歷，有著十分扎實的基本跟很強的自學才能。最后求職勝利。
她在博客中給學弟學妹們提出了一些倡議，“求職是一場長久戰，但也要防止孤軍奮戰，盡量多和同窗交換信息，不要由于臨時的失敗就灰心，找到最合適自己的公司和職位才是終極的目標”。
技能只在前5分鐘見效
徐建國，信息學院把持系2004級碩士，在2005-2006年找工作的歷程中，他不放過任何機會，在寶潔、強生(中國)、艾默生網絡能源等公司均取得了面試機遇，失掉五個offer，最后簽約施耐德電氣(中國)有限公司上海分公司。
2005年1月8日，從徐建國在施耐德上海分公司的會議室里提交他的三方協定的那一刻起，歷時3個月的找工作的過程畫上了美滿的'句號。“固然已經時隔三個月，然而那段找工作的日子好像就產生在昨天，失蹤、喜悅、高興、焦急各種各樣的情緒交錯在一起，隨心起伏，讓我痛并快活。”
他以為面試沒有技巧，只能經驗中挖掘，“實在面試技巧只在面試前5分鐘內有效，跟著面試的進行，你的表示會越來越瀕臨實在的你。”
確切，咱們找工作的時候要信任自己，以平和的心態去看待面試，即便被“刷”也只能闡明你心態不夠好沒有展示出自己或者還不找到真正適合的崗位。無論如何，找到一個滿足的工作須要自負和堅強的毅力和耐力。
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