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      1. 團隊管理勵志名言

        時間:2020-11-24 13:44:55 職場勵志 我要投稿

        團隊管理勵志名言

          領導人不學習,將是團隊的災難。下面是應屆畢業生小編為大家收集的關于團隊管理勵志名言,歡迎大家閱讀!

        團隊管理勵志名言

          1.人在一起是團伙,心在一起才是團隊。

          2.企業的成功來自于每一位員工的付出,只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任。

          3.一場會議就是一個團隊發展的分水嶺。

          4.業績不是保障、團隊不是保障,只有教育訓練才是穩健的保障。

          5.水的狀態是溫度決定的,人的狀態是態度決定的。

          6.世紀,沒有危機感是最大的危機。

          7.管理是一種實踐,其本質不在于“知”而在于“行”;其驗證不在于邏輯,而在于成果;其唯一權威就是成就。

          8.與其教他開發市場、不如教他開發思想。

          9.個人沒目標會懶,團隊沒目標會散。

          10.塑造人的品質,建立管理根基。

          11.無聊的人,才整天喝著咖啡,聊著是非。

          12.為自己養成一個好習慣,給別人留下一個好印象。每天進一步,踏上成功路。

          13.猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機會。

          14.領導者是能夠將一群人帶到他們自認為去不了的地方的`人。

          15.把你的競爭對手視為對手而非敵人,將會更有益。

          16.合作是一切團隊繁榮的根本。

          17.成功始于每天進步一點點,卓越始于每天改變一點點。

          18.家中講愛,不是講理。

          19.生命之所以偉大是因為有成長、靈魂之所以偉大是因為有體驗。

          20.世界上沒有兩個人是完全相同的,但是我們期待每個人工作時,都擁有許多相同的特質。

          21.正確的決策來自眾人的智慧。

          22.不怕成功人清高,就怕成功人彎腰。

          23.今天工作不努力,明天努力找工作。

          24.不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。

          25.將良品率預定為85%,那么便表示容許15%的錯誤存在。

          26.領導不是某個人坐在馬上指揮他的部隊,而是通過別人的成功來獲得自己的成功。

          27.授權就像放風箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強了就要放一放。

          28.跑步就是鍛煉,開會就是做市場。

          29.會場是根、會議是魂。

          30.定位=地位,定位不當,終生流浪。

          31.行動力的三大要素:有標準、有監督、有檢查。

          32.沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品,而是解決問題的辦法。

          33.來得早,走得晚,就會被發現、被培養。

          34.錢是內行人賺的,專家才是贏家。

          35.相互借力才叫合作,否則就是利用。

          36.直銷起源于美國、發展于亞洲、必將成熟于中國。

          37.授人以魚,不如授之以漁。

          38.管理就是溝通、溝通再溝通。

          39.遠離會場,就是陣亡的開始;停止學習,就是夢想的結束。

          40.企業管理過去是溝通,現在是溝通,未來還是溝通。

          41.賞善而不罰惡,則亂。罰惡而不賞善,亦亂。

          42.領導人不學習,將是團隊的災難。

          43.管理得好的工廠,總是單調乏味,沒有任何激動人心的事件發生。

          44.自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關鍵。

          45.多掙錢的方法只有兩個:不是多賣,就是降低管理費。

          46.得意時應善待他人,失意時你會需要他們。

          47.大成功靠團隊,小成功靠個人。

          48.不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。

          49.賞識導致成功,抱怨導致失敗。

          50.世界上很多東西越分越小,只有愛越分越大。

          51.為錢而來,為情而留。

          52.經營管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一點。

          53.管理者的最基本能力:有效溝通。

          54.大多數的錯誤是企業在狀況好的時候犯下的,而不是在經營不善的時候。

          55.在沒出現不同意見之前,不做出任何決策。

          56.管理工作中最重要的是:人正確的事,而不是正確的做事。

          57.一個成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺。

          58.領導人:人前光鮮亮麗,人后非常努力。

          59.人類最需要的是:愛與關懷。

          60.成功沒有奇跡,只有軌跡;成功不靠條件,只靠信念。

          61.世紀是生產率的世紀,21世紀是質量的世紀。

          62.培訓的密度決定團隊發展的速度,會議的頻率決定團隊的一切。

          63.沒有什么比忙忙碌碌更容易,沒有什么比事半功倍更困難。

          64.多點溝通,少點抱怨;多點理解,少點爭執。

          65.鼓勵加贊美,白癡變天才。

          66.首先是管好自己,對自己言行的管理,對自己形象的管理,然后再去影響別人,用言行帶動別人。

          67.用錯誤的方法得到正確的結果,比用正確的方法得到錯誤的結果更可怕。

          68.一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。

          69.我們不一定知道正確的道路在哪里,但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。

          70.能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。

          71.管理:整頓,整理,清掃,清潔,素養。

          72.所見所聞改變一生,不知不覺葬送一生。

          73.危機不僅帶來麻煩,也蘊藏著無限商機。

          74.人生最大的悲哀,就是自己在睡覺的時候,以為別人也在睡覺。

          75.知道是沒有生產力的,相信并做到才有力量。

          76.領導人干大事,我們干小事。

          77.開會不到位,永遠學不會;管吃管住管報銷,這樣的公司很糟糕。

          78.開會的人決定了不開會的人的命運。

          79.管理就是把復雜的問題簡單化,混亂的事情規劃化。

          80.企業的成功靠團隊,而不是靠個人。

          81.內向,就是內心沒有方向。

          82.自以為"了不起",就一定會"起不了"。

          83.所有的成功者都離不開會議,所有大成功者都會經營會議。

          84.將合適的人請上車,不合適的人請下車。

          85.“4個凡事”:凡事積極主動、凡事全力以赴、凡事用心、凡事負責任。

          86.人性三大弱點:怕損失、愛面子、貪便宜。

          87.借力是取款,要想取款,得先存款。

          88.改變不了別人就改變自己,改變自己必然影響別人。

          89.能復制的事情才是正確的事情;有標準的事情才是復制的事情。

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