職場智慧故事（通用12篇）
人要虛懷若谷，才能吸納別人的智慧和經驗。下面小編跟大家分享幾篇有關智慧的職場勵志故事，希望對大家有所幫助!
職場智慧故事 篇1
英國人統治印度時期，那些在印度的英國人十分驕傲、傲慢。
有一天，一個英國軍官騎著馬在街頭兜風。忽然，一個裝得鼓鼓囊囊的錢包從他口袋里滑了出來，掉到馬路上。過了一會兒，他發現錢包沒有了，趕忙回頭尋找。
一位好心的印度人撿到了錢包，他正在著急地尋找失主。見那位英國軍官焦急的樣子，便問他：“老爺，你在找什么?”英國軍官回答說：“我的錢包丟了，我正在尋找它�！焙眯牡挠《热笋R上把錢包還給了他。可是，那個英國軍官見印度人老實好欺，便想趁機敲他一筆。他打開錢包，數了數，然后威脅印度人說：“我的錢包里裝了70枚金幣，現在只剩下60枚了，你快把拿去的10枚交出來，要不然我就對你不客氣了�！庇《热嗽趺匆蚕氩坏竭@個英國佬會這樣說。他想爭辯，可是英國人蠻不講理。最后英國軍官講他帶到了警察局。警察記下了案情，又把他送到了法院。
法院聽了各種陳述，再打開錢包看了看。心想：要是這個印度人貪心，就不必還給他錢包了，又何必要10塊金幣呢?再說，這個錢包已經很滿，不要說再裝10枚，就是再裝進一枚也很困難。一定是英國人仗勢欺人。想到這里，法官開始裁決。
法官另外拿出十塊金幣交給那位英國佬，說：“請你把這10枚金幣裝進錢包，”英國佬費了全身力氣，想把金幣塞進錢包，可怎么也裝不進去。
法官見此情形，拿過錢包，交給印度人，說：“很顯然，這錢包是你的，老爺的前包大，能裝70枚金幣，而這只錢包只能裝60枚。軍官，你還是到別處找你的錢包去吧!”
英國軍官偷雞不成，反蝕把米，只好自認倒霉。
法官在認清英國軍官的企圖后，他用“順水推舟”的辦法，讓他自露破綻，受到應有的懲罰。
職場智慧故事 篇2
有一次，拿破侖騎馬穿越一片樹林，忽然聽到了一陣緊急的呼救聲。他揚鞭策馬，朝著發出叫喊聲的湖邊跑去。只見一個不會游泳的士兵落到水里，正往深水當中漂移，距離岸邊已有30米。岸上幾個士兵慌作一團，無可奈何地呼喊著，他們當中誰也不會游泳。
拿破侖趕來問道：“他會水嗎?”
一個士兵回答說：“他只能劃幾下，現在不行了，漂到深水里，剛才喊救命哩�！�
拿破侖哼一聲“哦!”，隨即從侍衛手里取過一支槍，并大聲朝落水的人喊道：“你還往當中爬什么，趕快游過來。再往前去，我就開槍啦，把你斃啦!”
說完，果然朝那人的前方開了兩槍。
落水的人，也許是聽到了岸上的威脅的話，也許是聽到了前方子彈水的響聲，猛然地回轉身來，拼力撲通的劃著，居然很快就向岸邊靠攏了。
落水的士兵得救了，同伴們都很高興。這時才發現，站在他身邊的竟是拿破侖皇帝。被救的小伙子驚魂初定，連忙拜謝皇帝，并不懈地問：陛下，我是不小心落到水里去的，快要淹死了，你還要槍斃我，這是為什么呢?您的子彈差一點就打中了我，真把我嚇死了!
拿破侖笑著說：“傻瓜!不嚇你這一下，你才真的要淹死哩!你再往前漂去，越漂越遠，你就再也爬不回來了。這是一個荒野深湖，周圍沒有居民。你看，這里幾個人有誰能下水救你呀?你嚇了一跳，不就回過頭來自己救自己了嗎?”
經他這么一說，士兵們恍然大悟地笑了。
這件小事，反映了拿破侖的思維敏銳，決斷機智，他用常人難以想象出來的辦法救了落水者。拿破侖開槍，充分利用了落水士兵怕死求生的心理;而把子彈打在落水者前面，是使他不敢再往前漂，而急忙轉過身來向岸邊游動。這一計謀，果然奏效。
職場智慧故事 篇3
一個滿懷失望的年輕人千里迢迢來到法華寺，對住持釋園說：“我一心一意要學丹青，但至今沒有找到一個能令我心滿意足的老師�！�
釋園笑笑問：“你走南闖北十幾年，真沒能找到一個自己的老師嗎?”年輕人深深嘆了口氣說：“許多人都是徒有虛名啊，我見過他們的畫幀，有的畫技甚至還不如我呢!”釋園聽了，淡淡一笑說：“老僧雖然不懂丹青，但也頗愛收集一些名家精品。既然施主的畫技不比那些名家遜色，就煩請施主為老僧留下一幅墨寶吧�！闭f著，便吩咐一個小和尚拿了筆墨硯和一沓宣紙。
釋園說：“老僧最大的嗜好，就是愛品茗飲茶，尤其喜愛那些造型流暢的古樸茶具。施主可否為我畫一個茶杯和一個茶壺?”年輕人聽了，說：“這還不容易?”于是調了一硯濃墨，鋪開宣紙，寥寥數筆，就畫出一個傾斜的水壺和一個造型典雅的茶杯。那水壺的壺嘴正徐徐吐出一脈茶水來，注入到了那茶杯中去。年輕人問釋園：“這幅畫您滿意嗎?”
釋園微微一笑，搖了搖頭。
釋園說：“你畫得確實不錯，只是把茶壺和茶杯放錯了位置了。應該是茶杯在上，茶壺在下呀�！蹦贻p人聽了，笑道：“大師為何如此糊涂，哪有茶壺往杯中里注水，而茶杯在上茶壺在下的?”
釋園聽了，又微微一笑說：“原來你懂得這個道理啊!你渴望自己的杯子里能注入那些丹青高手的香茗，但你總把自己的杯子放得比那些茶壺還要高，香茗怎么能注入你的杯子里哩?只有把自己放低，才能吸納別人的智慧和經驗�！�
年輕人思忖良久，終于恍然大悟。
江海之所以能為百谷之王，是因為身處地下，方能成為百谷之王。人要虛懷若谷，才能吸納別人的智慧和經驗。
職場智慧故事 篇4
有位秀才第三次進京趕考，住在一個經常住的店里�？荚嚽皟商焖隽巳齻�夢，第一個夢是夢到自己在墻上種白菜，第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘，第三個夢是夢到跟心愛的表妹躺在一起，但是背靠著背。這三個夢似乎有些深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿說："你還是回家吧。你想想，高墻上種菜不是白費勁嗎?戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎?跟表妹躺在一張床上了，卻背靠背，不是沒戲嗎?"秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準備回家。
店老板十分個性，問："不是明天才考試嗎，這天你怎樣就回鄉了?"秀才如此這般說了一番，店老板樂了："喲，我也會解夢的。我倒覺得，你這次必須要留下來。你想想，墻上種菜不是高種嗎?戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎?跟你表妹背靠背躺在床上，不是說明你翻身的時候就要到了嗎?"秀才一聽，更有道理，于是精神振奮地參加考試，居然中了個探花。
用心的人，象太陽，照到哪里哪里亮，消極的人，象月亮，初一十五不一樣。想法決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來。
職場智慧故事 篇5
為何在初入職場時走上自殺道路
“一個人要取得大成就，什么是最要害的因素?”
這個問題在我的一生中，曾出現過無數次。
在剛參加工作時，我曾問過別人這個問題;在做了老總和培訓師后，我又曾無數次被問到過這個問題。
在人人都追求成功的時代，這個問題顯得尤為重要，使我不得不對它認真思考，做出回答。
每次回答這個問題的時候，我總會想到比爾·蓋茨、李嘉誠等聞名人物的奮斗史，當然也有我身邊一些普通人的成功經歷，但我想得最多的還是自己的人生歷程。
在我20多年的職業生涯中，曾經歷過曲折甚至慘敗，但最終還是一步步走向成功，到底是什么推動我走向成功呢?
每當我想到這個問題的時候，當初自己走過的每一步都重新浮現在眼前。我深深地感到：真正決定個人成敗的不在于能力、學識，甚至也不是理想，而是職商!職商才是成就一個人事業的要害。
職商是一個全新的概念，它的含義是：在職場中成功的素養及聰明。
我們都知道有智商、情商、逆商等，而職商作為一個新的概念，它有什么特定的價值?
很多成功人士的奮斗經歷告訴我們：一個人的成就基本上是在工作中產生的，因此，職業素養和聰明就顯得至關重要。
言之，一個人一生的成就，主要來自于自己的職商，而我個人的經歷更是說明了這一點。
出生在一個貧窮的山村，經過努力考上了重點大學，并成為學校最優秀的學生之一。
在學校，我是班里發表文章最多的一個，還得過全校學生業余科研成果獎。畢業前夕，校長親自為全校一批有才華的人頒獎，其中就包括我。
畢業后，別人都按照學校的分配去了各自的單位，我卻反其道而行之：自己去招聘。就這樣，我成了中國最早一批自己招聘的大學生中的一員。
一生成就看職商一流員工的職業素養一生成就看職商一流員工的職業素養第一章從自殺者到職場成功者的感悟第一章從自殺者到職場成功者的感悟當我走進武昌火車站，預備去長沙招聘時，昔日的同窗好友，一個分配到北京工作的同學來為我送行，他有些傷感地看著我，很為我的前途感到擔憂。而那時的我豪情萬丈，在火車開出的那一剎那，我沖他揮了揮手，豪邁地說：“10年后再見!”
但令我沒想到的是，生活遠遠沒有我想象的簡單，很快，滿腔熱血的我就經受了巨大的震蕩。
費盡求職的周折后，我終于敲開了一家聞名省報的大門。然而迎接我的，卻是人生的第一記悶棒。
原以為憑著自己的專業和學歷，進了報社很快就會大展宏圖。不料，領導卻安排我和另外幾個剛畢業的大學生去做校對，天天工作到凌晨2點。這和我當初的設想簡直相差十萬八千里，失落的心情可想而知，甚至認為領導看不起我們，情急之下，我們決定“罷工”。
雖然“罷工”取得了“成功”，我們被調到了采訪部門，但卻給領導留下了“不服管”的惡劣印象。
職場智慧故事 篇6
山不解釋自己的高度，并不影響它的聳立云端；海不解釋自己的深度，并不影響它容納百川；地不解釋自己的厚度，但沒有誰能取代它作為萬物的地位……
人生在世，我們常常產生想解釋點什么的想法。然而，一旦解釋起來，卻發現任何人解釋都是那樣的蒼白無力，甚至還會越抹越黑。因此，做人不需要解釋，便成為智者的選擇。那么在當今社會，與人相處我認為關鍵是要學會低調！
低調做人，是一種品格，一種姿態，一種風度，一種修養，一種胸襟，一種智慧，一種謀略，是做人的最佳姿態。欲成事者必須要寬容于人，進而為人們所悅納、所贊賞、所欽佩，這正是人能立世的根基。根基堅固，才有繁枝茂葉，碩果累累；倘若根基淺薄，便難免枝衰葉弱，不禁風雨。而低調做人就是在社會上加固立世根基的絕好姿態。
低調做人，高調做事，對一個有成就做大事業的人來說，不僅可以保護自己、融入人群，與人和諧相處，也可以讓人暗蓄力量、悄然潛行，在不顯山不露水中成就事業。
學會低調做人，就是要不喧鬧、不嬌柔、不造作、不故作吟呻、不假惺惺、不卷進是非、不招人嫌、不招人嫉，即使你認為自己滿腹才華，能力比別人強，也要學會藏拙。而抱怨自己懷才不遇，那只是膚淺的行為。
低調做人，就是用平和的心態來看待時間的一切，修煉到此種境界，為人便能善始善終，既可以讓人在卑微時安貧樂道，豁達大度，也可以讓人在顯赫時盈若虧，不嬌不狂。
職場智慧故事 篇7
有一位表演大師上場前，他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點頭致謝，蹲下來仔細系好。等到弟子轉身后，又蹲下來將鞋帶解松。
有個旁觀者看到了這一切，不解地問：“大師，您為什么又要將鞋帶解松呢？”大師回答道：“因為我飾演的是一位勞累的旅者，長途跋涉讓他的鞋事松開，可以通過這個細節表現他的勞累憔悴.”
“那你為什么不直接告訴你的弟子呢？”
“他能細心地發現我的鞋帶松了，并且熱心地告訴我，我一定要保護他這種熱情的積極性，及時地給他鼓勵，至于為什么要將鞋帶解開，將來會有更多的機會教他表演，可以下一次再說啊�！�
人一個時間只能做一件事，懂抓重點，才是真正的人才。
職場智慧故事 篇8
陳阿土是臺灣的農民，從來沒有出過遠門。攢了半輩子的錢，終于參加一個旅游團出了國。
國外的一切都是非常新鮮的.，關鍵是，陳阿土參加的是豪華團，一個人住一個標準間。這讓他新奇不已。
早晨，服務生來敲門送早餐時大聲說道：“good morning sir！”
陳阿土愣住了。這是什么意思呢？在自己的家鄉，一般陌生的人見面都會問：“您貴姓？”
于是陳阿土大聲叫道：“我叫陳阿土！”
如是這般，連著三天，都是那個服務生來敲門，每天都大聲說：“good morning sir！”而陳阿土亦大聲回道：“我叫陳阿土！”
但他非常的生氣。這個服務生也太笨了，天天問自己叫什么，告訴他又記不住，很煩的。終于他忍不住去問導游，“good morning sir！”是什么意思，導游告訴了他，天�。�！真是丟臉死了。
陳阿土反復練習“good morning sir！”這個詞，以便能體面地應對服務生。
又一天的早晨，服務生照常來敲門，門一開陳阿土就大聲叫道：“good morning sir！”
與此同時，服務生叫的是：“我是陳阿土！”
這個故事告訴我們，人與人交往，常常是意志力與意志力的較量。不是你影響他，就是他影響你，而我們要想成功，一定要培養自己的影響力，只有影響力大的人才可以成為最強者。
職場智慧故事 篇9
有個富家子弟特別愛吃餃子，每天都要吃。但他又特別刁，只吃餡，兩頭的皮尖尖就丟到后面的小河里去。
好景不長，在他十六歲那年，一把大火燒了他的全家，父母急怒中相繼病逝。這下他身無分文，又不好意思要飯。鄰居家大嫂非常好，每餐給他吃一碗面糊糊。他則發奮讀書，三年后考取官位回來，一定要感謝鄰居大嫂。
大嫂對他講：不要感謝我。我沒有給你什么，都是我收集的當年你丟的餃子皮尖，曬干后裝了好幾麻袋，本來是想備不時之需的。正好你有需要，就又還給你了。
大官思考良久，良久......
有一個有名的三八理論：八小時睡覺，八小時工作，這個人人一樣。人與人之間的不同，是在于業余時間怎么渡過。時間是最有情，也最無情的東西，每人擁有的都一樣，非常公平。但擁有資源的人不一定成功，善用資源的人才會成功。白天圖生存，晚上求發展，這是二十一世紀對人才的要求。
職場智慧故事 篇10
曾經有個小國到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，把皇帝高興壞了�？墒沁@小國不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值?
皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?
最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。
皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。
這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質。
職場智慧故事 篇11
一只小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了，小鳥凍僵了，從天上掉下來，跌在一大片農田里。它躺在田里的時候，一只母牛走了過來，而且拉了一泡屎在它身上。凍僵的小鳥躺在牛屎堆里，發掘牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了!它躺在那兒，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌來了。 一只路過的貓聽到了小鳥的歌聲，走過來查個究竟。順著聲音，貓發現了躲在牛糞中的小鳥，非常敏捷地將它刨了出來，并將它給吃了!
這個故事的寓意是……
1)不是每個在你身上拉屎的都是你的敵人。
2)不是每個把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友。
3)而且，當你陷入深深的屎堆當中(身陷困境)的時候，閉上你的鳥嘴!
職場智慧故事 篇12
一位財主感覺自己老了，便把三個兒子叫到身邊打算考驗他們經營頭腦，看哪個兒子更適合接管自己的飯莊生意。
財主問大兒子：“是先有雞還是先有蛋？”
大兒子不假思索地答道：“先有雞�！�
接著問老二：“是先有雞還是先有蛋？”
老二胸有成竹地答道：“先有蛋�！�
這時，財主向小兒子說道：“那你來說說，是先有雞還是先有蛋？”
小兒子認真地答道：“客人先點雞，就先有雞；客人先點蛋，就先有蛋。”
財主笑了。他決定把飯莊交給聰明的小兒子接管。
就事論事，往往很容易局限在一個小的圈子里，這就是常說的“慣性思維”。跳不出來時，就找不到處理事情的正確方法；相反，當我們換個角度跳出原有慣性思維的框框時，就會感覺到：柳暗花明又一村。
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