初入職場的我的勵志故事
1不要輕視一個職場新人的善意
我現在的公司，是一家比較高大上的公司。人事部每次去校園做活動，都會帶一些公司產品作為小禮品送給大家。一次校園沙龍結束后，有些學生在BBS交流平臺上反映沒有拿到小禮品，負責校園活動的是一個剛入職場的大學生。于是，有些內疚地跑去和她的經理說：有學生反映沒有拿到禮品呢。經理很淡定地回了一句：So what？
后來這個小故事被廣為流傳，大家都覺得這個職場新人小姑娘非常善良可愛，還帶些天真�？墒俏衣牭竭@個故事的時候，卻第一時間想到了初入職場的我。
做人力資源工作，一定會或多或少接觸一些做人力資源服務的供應商。我接觸的第一類是提供網站招聘服務的。那時候我剛剛畢業不到半年。半年前，我還在那些網站上每天刷新簡歷求工作機會，半年后，當我坐在人力資源辦公室里思索著到底和哪家網站簽合同，躊躇和當時找工作時一樣多。
彼時，我還在那個由兩個人組成人力資源處的小學院。學院處于成長期，有招聘需求，但需求并不大，院長批了幾千塊錢的網站招聘費，所以能選的也不過就一家網站。當時網絡招聘做得比較強大的共有兩家——作為個人用戶，我在求職期間在這兩家網站都注冊過。
兩家公司的銷售都認真敬業負責，公司介紹得體大方，合同條款分明，折扣和增值服務也都清清楚楚。但是我的天平很快傾向了其中一家，帶著小小的私心。理由很簡單，那家銷售每天都會發來一封郵件，有些是分享行業內信息，有些是提供人力資源管理工具，有些是針對一些熱點時事的即時評論。郵件內容雖然大多來自網絡，但是看得出是用心挑選過，文字也通常寫得有趣，又極少在郵件里做公司和產品信息的植入。
那種帶著從容不迫的誠意，讓初入職場的我如獲至寶，以致有段時間，我開辟了一個專門的文件夾，存放這些郵件。所以到最后，在兩家提供的產品和服務都差不多的情況下，我毫不猶豫地選了這一家。
因為選擇的真實原因并不源于比價的結果，我心里始終帶著小小的愧疚。在和第一家簽了正式合同之后，我很認真地給第二家一直聯系的銷售經理寫了一封郵件。我還記得那封郵件里，我很真誠地對對方的服務和溝通表示認可，并對沒能簽訂合同表示歉意。郵件并不是“很高興認識你，很遺憾不能合作，很感謝你，期待有機會合作”，而是真的一字一字打出來的。
那封郵件發出去不到半個小時，我接到了銷售經理的電話。他在電話里說，他和很多客戶溝通過，交易有成功有失敗，但是從來沒有收到過這樣一封“手寫拒信”，意外的同時也很感動，所以特意打電話過來。那個電話已經與合同無關，我和他分享了為什么選擇第一家的私人原因，他雖然有些委屈地說“這不過是一種營銷手段”，但最終表示理解和“我們一樣可以做到”。
他沒有食言。這個故事發生在我的第一份工作期間。直到我換了第三份工作，這位銷售經理還是在這家公司，已經升職到高級銷售經理，我仍是沒能和他簽上一份合同，但在我的私人郵箱里，還能夠收到他每周一封的問候郵件，從不缺席。
后來我來到現在這家高大上的公司，招聘做了很多，人才市場跑過，獵頭也用過很多。因為一次大規模招聘，我的手機號被不知哪家服務商放到了網上，以致很長一段時間，我都不斷地接到賣包材的，推銷培訓的，尋求合作的電話，但是我再也不是那個新人小姑娘，能夠懷著善意和耐心，聽完每一通電話，給每一個人一個負責的回復。
就在前天，我又接到一個電話，說是做人力資源外包服務的，想知道是不是有合作機會。我聽著電話里年輕的聲音，突然就想起曾經的自己，于是很客氣地接聽了電話，并就不能幫忙表示抱歉。那天電話后，收到對方的短信，他說我叫XX，抱歉打擾你了，很高興認識你。
很高興認識你。我們每個人都曾真誠地說出過這句話。
2是“才”就別揣在“懷”里
作為公司的人事主管，員工的離職談話是我進行的，其實就是安撫員工，和員工談判，盡量滿足員工的被解雇賠償金等。對于主動離職的員工，人事主管也要找對方談話，目的是弄清楚為什么辭職，如果是公司的過錯，以方便公司進一步規范。
那次，我找宋坤談話，他是公司研發部的職員，畢業于一家著名工科院校的研究生，當初我們老總也是看中他的學歷，當即決定要了他，遺憾的是，他進公司兩年了，工作上一直很平庸，老總后悔自己看走眼了，就想找機會把他解雇，沒想到，在被解雇之前，他居然主動提出辭職。
按照公司程序，我找宋坤談話，問他為什么辭職。他長長地嘆了口氣，說道：“懷才不遇！”然后一臉怨憤地望著天花板。我說道：“你知道的，咱們公司在行業內也算是數一數二的大公司了，進來并非易事！當初老總面試你后拍板讓你進來，并且破例沒有給你試用期，直接讓你轉正，這本身就是非常信任你的能力準備重用，你怎么還說‘懷才不遇’？”聽我這么說，宋坤怨憤的表情有所放松，眼睛也從天花板上移了下來，他依然憤憤地說：“老總對我重用？你看新提拔的研發部副經理，就是個大專學歷，現在大專學歷的都成我上司了，還說對我能力的信任對我重用？我就是被公司氣走的！”聽宋坤這么說，我說道：“是，新提拔的研發部副經理是大專學歷，那是因為當初公司剛成立的時候，由于待遇差，不好招人，于是把他招了進來。他雖然是大專學歷，但是，他在這里工作已經9年了，一直都非常勤奮，去年上半年的時候，咱們公司的產品在市場上一度被同行業的一家公司升級換代后的產品打壓得很慘，老板急得不得了，后來還是他帶著一個公關小組把咱們的產品升級得比對方更先進，咱們的產品在市場上的危機才算解除，他為公司立下了汗馬功勞，老總提拔重用他也是理所當然的！”宋坤撇嘴道：“就他那個所謂的升級換代�。慨敃r，我的思路和他那個研發小組的思路是一樣的，如果我加入那個團隊，他們研發小組至少早成功一個月，就會避免走很多彎路！”我笑著說：“你這是講故事，沒有實現的東西不要講！”宋坤見我如此輕視他當初的思路，急得豎起手掌就要發誓，我勸道：“發誓也沒有任何意義，關鍵你沒有把你的本事拿出來讓老板看到，老板看到的只是你一天天的碌碌無為，我和你說，幸虧你辭職了，如果不辭職，公司也準備把你解雇掉！”
宋坤驚訝地張大嘴巴，好半天才合攏上。他不再怨憤了，神情開始沮喪起來，甚至還有些后悔。我問道：“是不是后悔沒有把真本事拿出來？”他點點頭說道：“是的，確實后悔了，你說的對，即使有天大的本事，如果不拿出來，別人也不會對你刮目相看，我當時覺得公司的升級換代是老員工應該操心的事情，畢竟他們的薪水比我高很多，我認為自己拿多少薪水就操多大的心，于是，就沒有把自己的思路說出來……”
宋坤后來去了一家同類公司的研發部工作，短短一年，就因研發業績在那里脫穎而出。當研發部經理被提拔為副總后，宋坤被老板提拔為研發部經理。不用說，他是把自己的才能拿出來給老板看了，沒有把“才華”揣在“懷里”，因此才受到老板的重用的。
職場中，很多時候“懷才不遇”非常正常，那是你把“才”在懷里揣著了沒有給別人，特別是沒有給老板看到，如果你把自己的“才”毫不保留地拿出來讓大家特別是老板看到，那么，你的“才”有多高就會受到相對應的重視。
3點燃希望
20xx年5月2日，23歲的吉林財經大學學生輔導員張爽，獲得第18屆中國青年五四獎章，成為年輕人學習的楷模。
張爽得知自己考上吉林財經大學時，喜悅中的她了解到，自己很多小學同學，因為英語成績差導致輟學回家務農，便萌生輔導孩子英語的念頭。張爽讓正在上小學的妹妹：“你去找幾個小伙伴來�！泵妹糜X得奇怪：“找來做什么？”張爽回答：“讓小伙伴來家里，我給他們免費補習英語�！眱H僅出門20分鐘，妹妹就從村里帶來3個小朋友，張爽讓他們坐在客廳里，開始教他們英語。
村里人知道張爽在家中給孩子補課，不收取任何費用，于是就都把孩子送來。孩子多起來，從幾個變為幾十個。平時淘氣的孩子，來到她的課堂，都會規規矩矩、認認真真聽課。每天她除了做家務之外，就是給孩子上課，白天基本沒有休息時間，將自己的知識傳授孩子，她感覺到很幸福。
在上課的時候，張爽先教字母、單詞，然后教簡單對話。講課的過程中，她會有意穿插很多哲理小故事，或者講述自己看到的外面的世界，盡力開闊孩子的眼界，讓他們知道更多的道理。看著洗耳恭聽的孩子，她會趁機引導他們：“只有努力學習，才能走出山村，到城里讀大學，利用知識改變命運�！�
接近吉林財經大學新生報到的日子，張爽發起愁來：“我去讀書后，村里的幾十個孩子怎么辦？”面對孩子渴望學習的眼神，經過認真思考，最后在兩難之中作出選擇，她決定每周五下午返回家鄉伊通滿族自治縣，給河源鎮大灣村里的孩子教英語。坐在大學教室里，她總是惦記著家鄉的孩子，周五放學后，就坐車往家趕。從長春到伊通，有100多公里，她需要坐3趟車，即使不考慮等車的時間，單程也需要兩個小時：從學校到客運站，25分鐘；坐高速客車到伊通縣城，40分鐘；從縣城再到大灣村，55分鐘。下車之后，她還必須踏著崎嶇的土路，辛苦地翻山越嶺。有一天，趕上下雨，從學校出發時比較匆忙，她忘記帶雨傘，她只能冒雨走路，雨水不停地從頭發上淌下來。到家里的時候，她身上的衣服已經全部濕透，夜里竟然發了高燒。第二天清早，村里的孩子爭先恐后地來到家里，盡管她感冒，精疲力竭，不過還是鼓足精神，耐心給孩子上課，不想讓他們失望。
張爽的父母都是普通莊稼人，家庭不富裕，她每個月只有400元生活費，從家到學校的往返路費，就要用去200元。為了不給家里增加負擔，她只好省吃儉用，把每天的伙食費降到6元。在張爽讀大二期間，家里養鹿失敗，父母再也無力承擔她的學費，她只得向學校申請助學貸款，學校才知道她每周回家鄉支教的事。經濟過分拮據、時間非常緊張的時候，她特別焦慮，準備放棄輔導孩子，以便減少開銷，讓自己擁有更多的時間學習。但到周五她就打消了想法，決心繼續做下去。
坐車匆匆返回家鄉，看見孩子追求知識的眼神，張爽會有莫名的感動：“我就是從農村出來的學生，去城里讀書后我的英語與城里孩子的有很大差距，需要好好給鄉村孩子補習英語�！泵鎸β吠镜倪b遠以及生活的艱辛，她毅然堅持了下來。無論春夏秋冬，還是酷暑嚴寒，她從來沒有與盼望知識的`孩子失約。當知道自己教過的兩個學生參加中考，取得英語120分滿分的好成績，順利考取重點高中時，她喜出望外：“我支教多少年都無所謂，只要孩子有收獲，吃再多的苦都值得�！痹趶埶瞰I精神的感召下，她所在的學院學生自發地組織起來，成立義務支教小分隊，輪流前往大灣村支教，接受輔導的中小學生有500多人。
回鄉支教占用了張爽很多時間，她的學習成績卻非常優秀。大學畢業后，她不僅考取吉林財經大學管理科學與信息工程學院研究生，而且成為學院輔導員。6年來，她始終堅持每周五、寒暑假回大灣村義務支教。在她的號召下，社會各界為村小捐贈總計將近20萬元的教學設備和學習用品。張爽是教育領域的星星之火，已經點燃無數山村孩子的希望。多年支教的經歷讓她體會到：“只要踏踏實實地付出，哪怕微小的個體，也可以給社會帶來廣泛影響�！�
4青春的恩賜
太陽每天升起，紅暈并不僅僅浮現在我們果實般鮮嫩的面龐，它穿透街道、樓房，就像穿透花朵與樹葉一樣簡單。世界，在我們眼中從沒有這么美好過，也不可能再有更美好的時刻了。這一切，全都屬于青春的恩賜。
一個樹一樣挺拔的男孩，一個鳥一樣活潑的女孩，帶著陽光的膚色出現在有泉水的地方。于是風景便肅穆如一幅伊甸園的油畫，鑲嵌著令人暈眩的金邊。沒有誰借給他和她漂亮的衣裳，但同樣也沒有誰能剝奪他們天生的美麗的權利。他們走在世界上，本色就足以令世界轟動。青春，一生中唯一不需要包裝的年齡，就像真理無法包裝一樣，與化妝品、形容詞以及物質的外套無關。
我的清貧的青春啊，我的華麗的青春啊，有一燈如豆就足夠喚醒光明，有嫵媚的一瞥就使一生感動，甚至有一首詩就理所當然成為世界的富翁。即使在層出不窮的挫折與失敗中間艱難地突圍，誰也無法否認我們勝利者的姿態，因為我們畢竟還有與失敗較量的資格。在我們的履歷表上，只有青春的失敗，沒有失敗的青春。這還不足夠驕傲嗎？
青春，寫下這兩個字我就容光煥發。你、我、他的黑發像旗幟一樣在空中飄揚。我們不需要尋找財富，我們自身就是財富；我們沒必要接受贊美，我們幸福美好的容顏本身就是對世界的贊美。即使無法判斷我們是否使世界變得年輕，至少肯定我們阻止了世界的衰老。
這簡直是生命中的神話、牧歌、史詩，是生命中全部魅力的集中體現。水與火，力與美，溫柔與剛強，花前月下的散步以及夸父逐日的奔走，思想與行動，崇拜與批判……恰恰構成這枚金幣兩面的浮雕。我們憑借手指的觸摸，就感悟到它那深奧的花紋一如樸素的真理。節儉是一種選擇，浪費是另一種選擇，青春因我們的節儉而日趨圓滿，但又不至于因浪費而蕩然無存。這爭分奪秒的勤勉的年齡！這一擲千金的慷慨的年齡！
青春從來不是為傾聽贊美而存在。但是，我又怎能不贊美它呢？即使我僅僅是青春的過客，青春卻永遠是我的主人！
5撒貝寧坐電梯
在一期《開講啦》節目中，職場新人高嘉晗提問說：“現在傳說辦公室有兩種人，第一種人看到領導進電梯，就趕緊快走幾步，跟著領導套近乎的人。另一種是趕緊慢走幾步，不和領導進同一電梯的人。我很好奇，在生活中，您是哪種人？”
撒貝寧反問：“我想問你，如果是你呢？”“我是第二種人�！薄熬湍銜邘撞�。”“對�！薄安幌牒皖I導坐一個電梯，是因為你怕尷尬。我個人感覺自自然然最好，你無論是趕兩步，一定要跟領導坐一個電梯；還是刻意慢兩步，要避開和領導坐一個電梯，我覺得都是你內心狀態的糾結。跟領導大大方方打招呼，你如果心里沒鬼的話，你干嗎要尷尬？但是我覺得，最可貴的是，那一天這個領導退休了，你仍然大大方方尊敬地和這個領導打招呼。那是好人。別領導在位的時候趕著坐一個電梯，一退休了，走進大門都裝作沒看見。這不行�！�
撒貝寧很懂得職場新人的心理，慢走幾步是因為怕尷尬。他給職場新人指出正確的處世方法，沒有必要慢幾步或者快幾步，做人應該不卑不亢、大大方方。千萬不要做兩面人，領導在位時一個樣，領導不在位另一個樣。這樣不但讓領導心寒，也讓自己糾結，讓別人嗤之以鼻。
6為你守候
夏末，好友送我一把花的種子，黃豆粒大小，乳白色的殼，有著斑駁的紋，硬硬的。她告訴我，天一冷，就把它放在花盆里，等過年的時候，正好開花，可好看哩！
是嗎？這么硬的殼，還得等這么長時間？我驚訝。
她笑了，怕什么，好花不怕等。
也是啊，欣然把這幾個小家伙接過來，放在了抽屜里。
不幾日，忽然記起，忘了問好友，它叫什么名字呢？
初冬，將花盆里的土翻好，澆透。將花籽拿出來，放進去，連同一顆期待的心。
那么硬的家伙，北方的小城又會是越來越冷，能行嗎？
朋友琴，是從小在一起的玩伴。長大后，離開家鄉，去北京打拼。常常在某個夜深時候，從聽筒里傳來她疲憊的聲音，每日的早起趕車，沒有節制的加班，沒有一頓熱乎乎的飯菜……聽來一心的凄涼。我弱弱地說，不行，就回來，我在呢，咱一起在小城上班也挺好的。她笑，長嘆一聲，不了。
我知道，第二天，她還是那個生龍活虎精神抖擻毫無倦怠的人。
琴喜歡喝茶，各種茶。于是，常常在茶幾上泡一壺，看茶葉舒展，裊裊輕霧中，細嗅淡淡茶香。
而我，本不是喜歡喝茶的人，喝了，胃口常常莫名地疼�？墒�，仍喜歡這樣泡上一壺，似乎是守候著時光，無聲無息。在這樣的柔和里，有很多的野草閑花，可以盛開；有很多的記憶，可以鮮活。一切都不華麗，卻可以飽滿，似乎是在哪個角落，有醞釀已久的夢，躍躍欲試，怦然綻放。
深冬，天冷了。我仍泡了一壺茶，看我的花，那個硬硬的小家伙如何了？
電話響了，是琴。我回來了，超額完成計劃，可以提前休假了！
她的聲音，在茶香里翻轉。
好，我去接你。
車站，馬路邊，有賣煮玉米的大姐，穿一件細格子外罩，胖胖的，卻不顯臃腫，干凈利落，紅彤彤的臉，笑瞇瞇的。
時間還早，我站在旁邊，等琴，無聊了看她招呼人來人往。慢慢地，卻發現她的心思似乎不全在自己的玉米上，時不時，總看旁邊的一輛轎車。雖然，有顧客來買玉米，她也麻利，開鍋，夾玉米，裝袋，收錢，有條不紊。而她的視線卻從不離開轎車。
看來，這車，是大姐的辛苦錢換來的，不然，怎么會如此上心呢？
我笑了，多可愛真實的大姐呀！
哎呀，你可回來了，你怎么這么馬虎呢？下了車光顧著打電話了，連車窗也不關就走人了，丟了東西咋辦？大姐脆生生的聲音一下子提高了許多。
我趕緊看去，這時，一個高個中年男子正拿鑰匙開車門。
哎呀，還真是的，謝謝你哦，大姐……那男子一臉的感激。
不用了，我得趕緊挪地方，這地方太靠邊，不能待長了……說著，大姐推著她的玉米三輪車向后倒去。
原來如此。
看那大姐，心里跟著一熱，她的“忐忑不安”，是在最平靜地守候著最自然的本真哩，善良。這不聲不響的守候啊，默默地散發著人間清香的暖，多像這冬日暖暖的烤紅薯的香。
想起小時候和媽媽去地里，成熟的谷子彎著腰，紅紅的高粱也總是低著頭。我問媽媽：它們干嗎總低下頭�。繈寢屝α�，說：它們等你來��！
干嗎等我��？我眨巴眨巴眼睛不明白。
咱種下它們，給它們除草，打藥，它們長大了，長得那么好，所以啊，就低頭感激咱們一直為它守候著呢！
我點點頭，似乎明白了，所有的守候都是美好和美好相連吧，一頭連著付出，一頭連著收獲。
陽光里，琴匆匆而來，看到我手中的玉米，一陣狂喜，高呼：我的最愛。
和琴擁抱著，我感到她怦怦的心跳，像我守候多日的蓮花，緊緊閉合的花瓣，剎那開放，這一個剎那，不驚天，不動地，不矯揉，不造作，卻是這樣的綿綿長長。
看琴心滿意足地喝著茶，我亦是如飲清茶，禪意芬芳，分外愜意。扭頭看我小小的花盆，呀，那硬硬的小家伙，真地吐出了兩個嫩瓣瓣，纖細，羞澀，如鄰家的少女。
忙拉了琴來看，琴笑嘻嘻說：等著吧，會開花的。
我笑，一下子仿佛有了放不下的心思，如春潮，涌動。
當新年的鐘聲敲響的時候，這小伙在圓潤潤的花瓣中，真的唰唰開了，紅瓣黃蕊，不枝不蔓，清新雅麗，多日的守候，到底是為蒼茫的歲月，增添了許多的亮麗。
不說話，其實心里撲通通地美。
哦，對了，好友后來告訴我，這開得艷麗麗的花，叫旱荷花，是出淤泥而不染，可遠觀而不可褻玩焉的荷花。
在為她這樣的守候之后，如果讓我重新選擇，我依然如此。因為，任時間流轉，前路莫測，抬頭問路，低頭耕耘，總會有些歡喜貞潔的盛果，為你守候。
【初入職場的我的勵志故事】相關文章：
初入職場勵志有趣故事07-29
初入職場的職場法則11-17
初入職場的忠告10-26
初入職場必須了解的職場問題10-28
初入職場應該必備的職場禮儀11-30
初入職場先長本事再談待遇職場故事06-18
初入職場的6大困惑01-27
初入職場的6大困惑11-16
初入職場的注意事項06-02