應屆畢業生職場勵志網訊
據《北京人才市場報》報道 “我從畢業以后到現在工作了十年，中間不停地跳槽，總是找不到自己的職業方向，需要有人來幫我規劃。”在近日職客網舉辦的研討會上，一些求職者普遍反映，需要個性化的職場經紀人來幫助規劃職業生涯，并找到適合自己的工作。職客網總經理周長青告訴記者，職場經紀人未來會像理財顧問一樣成為新職業，被每個職場人需要。
據介紹，“職場經紀人”是指以求職者的利益為中心，以求職者的就業需求為導向，為求職者提供一系列就業相關的咨詢服務，并最終幫助求職者成功就業的人。職場經紀人根據求職者的實際情況，為其提供的服務包括：量身定做就業方案，提供職場行情信息、修改簡歷、指導面試、職業生涯規劃、指導簽訂勞動合同、提供薪酬待遇建議，推薦目標公司等。
職場經紀人是一個新興的、時尚的、富有挑戰性的職業，介于高端的獵頭和低端的職介之間，可稱之為“大眾獵頭”。其收入完全視個人的能力與愿意付出的努力而定，做得好的話，收入非�？捎^，屬于高薪職業。
目前該行業從業人員不到1萬人，而且以兼職為主，市場缺口極大，從發展趨勢看在向專職過渡，職客網認為在5年到10年內職場經紀人數量有望發展到20萬-80萬人之間，但這個數字還遠遠滿足不了需求。職場經紀人的未來發展將與醫生、律師、理財顧問一樣，成為家庭四大顧問之一。
iResearch艾瑞市場咨詢調查也證實了這一點：未來職場經紀人需求是強勁的，高達65.8%的求職者需要求職方面的咨詢建議，而職場經紀人的出現滿足了他們的需求，它把求職咨詢和推薦工作完美地結合起來，為求職者提供貼身的服務。
但是，社會的接受還有一個過程，求職者容易把職場經紀人和職介混為一談，事實上它的工作更像獵頭，職場經紀人需要面對社會壓力和質疑以及求職者的拒絕，需要較強的抗挫折能力。
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