“一本學生爭取進入世界500強企業，我們三本院校的畢業生瞄準適合自己的單位就挺好。”昨日，由華中招生就業信息網等聯合主辦的“湖北省獨立學院招聘會”在華中科技大學文華學院舉行，上海比亞迪、武漢國美等近百家企業進場攬才。記者在現場觀察發現，不少求職學生在薪酬合適的前提下，對企業“來頭”并未太過挑剔，與以往相比顯得更為理性。
首份工作要求不高
連鎖餐飲酒店、中小型科技企業、教育培訓機構。昨日的招聘會上，“來勢洶洶”的知名企業并不算多，用人崗位也多以銷售、儲備管理崗位為主，薪酬多在1500-3000元，但求職學生們投遞簡歷的熱情卻依然高漲。“如果只看專業技能，客觀地講，有些方面我們可能不如一本院校的學生，所以我對自己的第一份工作要求并不高。”文華學院財會專業學生小劉坦言，他找工作的原則是“先就業再擇業”。因為熱愛銷售行業，只要薪酬在2000元左右、且有一定發展空間的銷售崗位他都會投上簡歷。“一些用人單位或許覺得我們的文憑不如好學校有吸引力，那我們就干脆不去大型企業擠獨木橋。反正現在還年輕，等到積累了一定經驗、人生閱歷再豐富一些之后再謀劃更大的發展也來得及。”他說。市場營銷專業一名女生也告訴記者，只要薪酬、地域符合自己的要求，小型私營企業也在其考慮范圍內。
華中招生就業信息網總經理楊波表示，從近期幾場獨立院校專場招聘會的情況看，這些高校里即將走入職場的“90后”畢業生們，不少人對首份工作要求不高，也更愿意留在本地就業。“他們對自己的個人能力有很清醒的認識，希望腳踏實地從基層做起。”
保潔崗位有人問津
“招聘室內保潔、保養技師”。昨日的招聘會上，某家政服務公司的招聘需求一掛出來，就吸引了不少大學生圍觀。但記者發現，真正在現場報名該崗位的并無一人。“有學生過來打聽是否招聘月嫂，因為她們聽說月嫂的工資不菲。”該公司招聘人員表示，當天保潔崗位雖無人報名，但從去年開始，公司內已有大學生保潔員，且以男生居多。“我們是每天8小時工作制，保潔員在做好保潔工作之余可按照客戶要求，為其提供更多服務，一般月薪可超過5000元。”她表示，與普通保潔員相比，具有高學歷的大學生在與客戶溝通等方面有更好表現。“現在學生的就業觀念更加多元化，我們也在慢慢開拓職業管家等更為高端的服務，在滿足越來越多客戶需求的同時，也為大學生提供展示才華的舞臺。”