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      1. 職場故事:十大求職失敗原因

        時間:2022-07-27 22:10:43 職場勵志 我要投稿
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        職場故事:十大求職失敗原因

                 職場故事:十大求職失敗原因;

        職場故事:十大求職失敗原因

          心理導(dǎo)讀:面試被拒非常正常,但每次面試失敗后,你是否反思失敗原因吸取教訓(xùn)呢?如果你還沒找到原因,快看看下面十大面試失敗原因,檢查自己是否存在這些問題。
          
          我一直認為,工作中最糟糕的狀況并不是把事情搞砸了,而是不知道為什么會搞砸。不過在求職招聘中,很多同學(xué)尤其是應(yīng)屆生,往往認為最糟糕的就是“面試被拒”,而不是“為什么被拒”。我相信絕大多數(shù)HR并不會告訴你拒絕你的原因,而是非?蜌獾囊愕却ㄖ,相信我,這絕對是個美麗的謊言。我希望下面列出來的十條會給你一些啟發(fā)。
          
          第十、掉進錢眼
          
          幾乎所有的面試,都會有關(guān)于錢的問題,這是人之常情,不過對于某些特別精打細算的同學(xué)來說,在面試的時侯向一個和你原本就沒有半毛錢關(guān)系的HR咨詢:稅前稅后,出差補助,午餐補助,通勤補助等等問題很顯然是無法給人留下好印象的。對于這些問題,我建議你們盡可能發(fā)掘師兄師姐資源,去問他們而不是你的HR經(jīng)理。對于應(yīng)屆生來說,包括清華北大的同學(xué),都應(yīng)該注意這個問題。
          
          第九、口齒不清
          
          我很喜歡實戰(zhàn)派,也喜歡演說家,不過事實上是,我發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)存在表達的問題,尤其是理工科的同學(xué)。對于找工作來說,并不需要如簧之舌,但清楚流暢的進行自我介紹,明確的回答問題,準確的提出問題是可以給自己不少加分的。事前準備好一段30秒到一分鐘的自述可以幫助你克服緊張的情緒,讓口舌放松一些。
          
          第八、目光飄忽
          
          目光飄忽是面試大忌之一,很多HR都會直視你的眼睛,而你卻總是顧上下左右而避免目光接觸,會給人感覺缺少自信,甚至懷疑你有簡歷造假的可能。相信我,關(guān)注對方的眼睛與鼻梁的這個區(qū)域,會讓對方感受到你的真誠。(不要死盯,特別是碰見美女HR的時侯)
          
          第七、面試遲到
          
          遲到是很多公司忌諱的事情,雖然不一定讓你直接出局,但的確也夠喝一壺的了。避免遲到的方法很簡單,早點睡,前晚別暴飲暴食,免得第二天腸胃罷工耽誤了賺錢的正事。如果真的遲到了,還是老實說吧,別編什么理由。實在要編,就說太想在今天表現(xiàn)好,結(jié)果一宿沒睡好。(真誠,否則給人留下滑頭的印象)
          
          第六、狂妄自大
          
          雖然中華美德強調(diào)謙虛,不過還是有部分人比較“狂妄自大”,這是比遲到還要遭HR厭惡的原因之一。無論你多優(yōu)秀,都應(yīng)該用尊重他人的方式表達自己。螺絲釘再大,也得找個螺絲孔擰下去吧?如果你不是Zuckerberg的話。
          
          第五、懶惰自私
          
          懶惰自私是兩個特點,之所以放在一起,是因為它們是雙胞胎,我見過太多的這樣的同學(xué),不是我的事情,絕對和我無關(guān)。我曾經(jīng)在面試的一張椅子上特意放了點灰,椅子旁邊就是一塊小抹布,結(jié)果還是很多人直接選擇去坐干凈的那張。的確,這活是不怎么高檔,不過高檔些的工作通常不容易輪到年輕人的。
          
          第四、不修邊幅
          
          發(fā)型,胡子,眼圈,口氣,鼻毛,西服,皮鞋,對于男同學(xué)應(yīng)該檢查一下這些地方;面試是往往是比較近距離的,不良細節(jié)很容易被發(fā)現(xiàn)。女生相對男生好很多,不過要注意得體的穿著,穿個漁網(wǎng)去面試是能有回頭率,不過沒有成功率。(如果成功了,也應(yīng)該擔心一下這家公司的目的)
          
          第三、喜歡爭辯
          
          善于辯論是好事,強詞奪理就過頭了。沉默是金這句話說的太對了,當受到質(zhì)疑的時侯,可以解釋,但不要過頭,強迫說服一個人是行不通的,哪怕你認為自己真被冤枉了。
          
          第二、攻擊往事
          
          永遠不要對以前的人,事,經(jīng)歷進行攻擊,包括你的學(xué)校,你的實習單位,你的前雇主等等。因為你的下一個雇主在未來的什么時侯,也會成為你的過去時,沒有人愿意成為你的靶子之一,而他們避免這種可能性的第一選擇就是,PassYou。
          
          第一、不問問題
          
          不要驚訝,這的確是第一位,被拒絕的第一位理由。任何面試都要準備一些你要提問的問題。請牢記,越牛B的企業(yè),對這一條越敏感,如果你不問任何問題而被錄取了,那么一定是“搬磚”Level的公司。當然,問問題也是有學(xué)問的,比如:
          
          1、如果有幸聘用,您希望我入職后最先做的事情包括什么?
          
          2、您是否可以直接指出我的不足,無論最終結(jié)果如何,這會對我大有幫助。
          
          3、至于哪些問題不要問?請關(guān)注第十條并自行思考。
         

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