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職場上十條受用的軍規
第一條、無條件執行很少有人可以完全聽得進去別人的勸告,可以耐心地接受下達的命令,因為似乎在人們的潛意識里,“叛逆”是一種個性和值得推崇的東西,殊不知“叛逆”同樣需要服從的資本。西點軍校學子,美國總統艾森豪威爾說過:“任何語言都是蒼白的,你唯一需要的就是執行力,一個行動勝過一打計劃”。
的確,只有在行動中,才會讓人感覺到生命的價值,才可以使人變得智慧、勇敢、堅毅和高尚起來。光說不做,什么都無法改變;抱怨著去做,只會更加難過;只做不說才是提升自我的首選。因為,服從本身也是對自我的尊重和肯定。
第二條、沒有任何借口
任何帶一絲借口的理由都是庸者,愚者自我安慰的掌上名言。“沒有任何借口”所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號,更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則。它體現的是一種完美的執行能力,一種服從,誠實的態度,一種負責,敬業的精神。
而在現實生活中,我們所缺少的正式這種精神。借口成了一面擋箭牌,這本身就是一種不負責任的態度。長此以往有害而無益,因為有各種各樣的借口可找,就會疏于努力,不再想方設法去爭取成功。你若不想做,會找一個借口;你若想做,會找一個辦法。
第三條、細節決定成敗
人常說,無論做什么事情只要把握大方向就行了,至于那些細枝末節就不要去管了。殊不知“千里之堤,潰于蟻穴”,小事不注意往往會釀成大問題。西點軍校前校長潘莫曾指出:“最聰明的人設計出來最偉大的計劃,執行的時候還是必須從小處著手,整個計劃的成敗就取決于這些細節。”精辟地指出了想成就一番事業必須從簡單的事情做起,從細微之處入手。如果說不拘小節擁有的是豁達的人生,那注重細節的人往往會成就非凡的事業
第四條、以上司為榜樣
這個世界只在乎你是否達到了一定的高度,而不在乎你是踩在巨人的肩膀上上去的還是踩在垃圾堆上上去的。上去的速度一定程度取決于學習的對象。正所謂人外人山外山,正因為有比自己強的人的存在,才有進步的動力。所以遇到強者是件幸運的事,意味著未來無限精彩的人生。對于值得自己學習的人和事,竭盡全力,這才是正確的人生態度。某種意義上它的背后隱藏的就是成功。
第五條、榮譽原則
所謂榮譽,就是一種向人們展示自己,并可以讓人終身受益的資本。是否有榮譽心關系到事情的成敗,而榮譽心是由自己的心去決定的。世上不知有多少安于現狀的人,只因沒有強烈的榮譽觀念,所以他們得過且過,每天重復枯燥的生活,永無為目標去努力去激情的感受。其實很多時候,他們自身明明是可以做到的,卻被自己丟棄在“平庸的荒漠”。
第六條、受人歡迎
人行于世,總希望和別人和和氣氣,快快樂樂的相處,某種程度上,這也是做好人辦好事的前提。俗話說的好:得人心者得天下。“一個能讓人打心眼兒里喜歡的人,可以在社會上左右逢源。人有百種,各有所好。若能做到讓人人都喜歡,就不是一般的能力了。世間有這種能力的人可以更快的完成自己的追求,并獲得他人的認可,一舉雙得。
第七條、善于合作
21世紀是充滿競爭的世紀,敢于冒險,善于合作,是21世紀對人才規格的基本要求。自己是獨立的,但世界是大家的。人生在世,與人溝通和合作是必然的。善于合作,是指在需要互相配合的事情上能夠與別人協調一致,做好自己的那個部分。在合作中,要學會樂于助人、虛心請教別人、團結友善、平等待人。養成良好的合作習慣,關系到生活好壞,事業成敗。畢竟,個人力量是有限的,只有實現了資源的優化組合,與志同道合者合作,才能實現僅憑自己無法達成的愿望。
第八條、團隊精神
一群優秀的人,這樣組成的團隊是擁有最強生命力和競爭力的團隊。而在它背后支撐他們每個成員的巨大力量,便是可貴的團隊精神,一種深入靈魂,指引心靈,激人奮進的精神。如果非得說有什么力量是無堅不摧的,那么就是有具備這種精神的最強的團隊了,而個體也只有在這樣的團隊中,才可能發展的更好。
第九條、只有第一
成功是很多人的最終追求,而競爭意識是成功人士的特征之一。只爭第一,只當第一,體現常勝者處于不敗之地的信心和魄力。對于天生的挑戰者來說,第二意味著做的不夠,只有第一,才是永恒不變的追求。一個第一,兩個第一……永不滿足,永不停下腳步。只有這樣的膽大和”妄為“,才能有更為持久的競爭力和主動地位。
第十條、敢于冒險
每一年,每一天,時時刻刻,我們每個人都處在一定的風險里,有風險的存在才有預防風險的方法。那些過于保守,缺乏創新意識的人很難成功,而且很多時候,與風險結伴而來的還有機遇。風險越大,機遇越難得。選擇還是放棄就成為了人生岔路口的指向標,或功成名就或一敗涂地,就看是否有敏銳的眼光和敢于嘗試的勇氣。
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