職場上：人生的3個十年

職場上：人生的3個十年

　　這個世界從來沒有任何一件工作叫“錢多、事少、離家近”，人生有知有力的三個十年，需要扎扎實實的靠自己。

　　找工作，談何容易。身邊的朋友，有的已經塵埃落定，有的還在執著堅持。簽得價錢高的，嫌累嫌遠，簽得低的，怕不夠花。昨天翻閑書，看到了對何經華的采訪，覺得很好。

　　20多歲是一個讓人迷茫的年紀。何經華當年也是矮矬窮。20多歲的史玉柱在浙大學數學。20多歲的馬云四處碰壁。20多歲的王江民因小兒麻痹而一無所有。20多歲的王石在大戈壁上當汽車兵。后來，他們都牛逼了。

　　所以我常常想，我是不是活的太順了，我們是不是太順了。

　　我常說人生有三個階段，第一個階段是你“無知無力”，就是你知識不是很豐富身體也沒長好的時候，你是小孩在念書。第三個階段是“有知無力”，你積累了很多知識經驗，可是你年紀大了，老了做不動了。中間三十年，是你有知有力的三個十年。

　　第一個十年你應該要投資自己。什么叫投資自己?你有沒有花很長一段時間，就像我們練功夫一樣，先把馬步練好。第一個十年你不要追求工資。

　　你今天的工資可能是三千塊四千塊，我說我現場加你兩千塊錢一個月的工資，你告訴我你的生活會改變嗎?不會的，奔馳寶馬你還是買不起，大房子你也買不起。

　　在第一個十年大家工資的差異是沒有差異的，你的同學也許早你一年升個什么組長、什么經理，那也不重要。最重要的是你在第一個十年你要扎扎實實地投資自己。

　　當然，現在年輕人他會更多地看到自己以前的同班同學如何優秀，薪水有多高。

　　但人生要算總賬。

　　從你學校畢業的第一天的第一毛錢，到你退休后領的最后一毛錢，總共加起來你能掙多少錢。

　　第一個十年走完了，如果你扎扎實實地把自己的基本功練好，到第二個十年你可能有機會成為一個部門主管。我說第一個十年是你這一輩子工資最微薄的時候。這個時候你可能是單身，你的這個收入也就能支撐你的生活所需。

　　到第二個十年，你可能也結婚了，可能有個孩子，如果干得還不錯，你能干到一個部門經理，你的收入勉勉強強還能支撐一個家庭要的。所以你還是不夠，你上餐廳點菜的時候，你還做不到把價錢蓋起來，你愛點什么點什么。你上超市買東西可以不要看價錢。

　　第二個十年你要學第二個東西，叫技巧，做事的技巧，待人處事的技巧，處理復雜事物的技巧。前面兩個十年如果你走得很扎實，你才有可能走到第三個十年。

　　第三個十年是什么，做到一個公司真正的大老總。第三個十年才是你財富積累的開始，那個時候你的收入會遠大于你的生活所需，人生的財富從第三個十年開始計較。

　　可是很不幸，絕大部分人走不到第三個十年。雖然咱們都是同一所學校畢業的同一個科系畢業的，上課的時候坐在你旁邊的同學，十年十五年之后這兩個同學的發展可能有很大的差異。

　　這個世界從來沒有任何一件工作叫“錢多、事少、離家近”。

　　我也不是學校畢業第一天就干老總的。我干sales，就是馬路上的基層銷售人員。

　　我當時在美國干銷售我是怎么干的，只要太陽還沒有下山，外面是白天，我一定在外面跑。跑客戶，找商機，做事情。等太陽下山了，客戶下班了，我回辦公室做幾件事。第一把我今天一天跑下來的東西做一個總結，第二件事就是把我明天要去拜訪的客戶再做個總結，做準備。常常等我一抬頭的時候已經凌晨兩點了，我忽然想起我好像沒吃晚飯，我忽然想起我好久沒上廁所了。

　　現在的年輕人流行一個口頭禪，“我換工作了”，然后順帶告訴你，“我把老板給炒了”。

　　我在招聘新員工的時候看簡歷，你知道我最先看什么?第一我不看名字，第二我不看學歷，我先看他在每一份工作呆了多久�，F在的年輕人工作更換太頻繁了，是一件非常危險的事。

　　頻繁更換工作的簡歷會給我幾個很重要的信息，第一這個年輕人還不知道他要干些什么，所以他老換。另外，新到一個崗位大概有兩三個月的蜜月期，反正你是新人，大家對你要求都不高。等干到半年九個月，你碰到第一批困難的時候選擇離開。發生困難了，最容易的決定是我不干了，然后美其名曰：“我把老板開了”。我看看這樣的年輕人能開幾個老板，他最后會把自己開了。因為到最后他的簡歷會沒有地方去。

　　我相信這樣子看簡歷的領導不止我一個人。如果前面的功夫不扎實，有些人可能運氣不錯，也做上老總的位置。可是你會坐不住，那個椅子上有油，你坐上去會滑下來。一個企業運作到最后，都是實實在在的東西，不是光說大話就可以過得了關的。像我這一輩子我沒有發過什么財，我常說我的運氣是很差的。我抽獎常常抽到紀念獎，一半人中獎我都抽不到，只能扎扎實實靠自己掙工資。

　　何經華：

　　IT界打工皇帝，曾擔任賽貝斯軟件主要客戶總監、甲骨文美國東岸技術銷售總監、甲骨文臺灣分公司總經理、用友軟件首席執行官、希柏軟件全球副總裁兼大中華區及東亞區總裁、金蝶國際軟件行政總裁、新一佳CEO、柯萊特集團CEO等職位。

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