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      1. 多找自己的錯

        時間:2020-11-16 09:11:15 職場勵志 我要投稿

        多找自己的錯

          快樂的人遇事從來都是先找自己的錯,容易生氣的人遇事往往找別人的錯。自己認識到自己的錯,心甘情愿,怪罪他人的人,容易生氣抱怨。生活中為人處世生有很多爭辯是可以避免的,沒有什么事情是一定要爭個誰輸誰贏。但是真的發生了爭辯,無論誰對誰錯,自己先讓一步,等到雙方都心平氣和之后,再理性的分析孰對孰錯。

          工作上更“要有問題找自己”的想法,才能做到形象越來越好,口碑越來越好,經驗越來越多,薪水越來越多,職務越來越高,素質越來越高。20年前人說我,20年后我說人。只有服從領導的人才能領導別人。一旦坐進辦公室,上級就是上帝,而且是必須服從的上帝。服從是員工的天職。

          多找自己的錯

          一件與自已相關的錯誤發生后,最好先找自已的問題,真正認識到自已的問題后,一是可以減少對于別人或者對方的憤怒,消消氣,二是可以真正提高自已,轉化成對自我的'不滿,這個不滿會真正意義上提高自已,這就叫歷練!

          朋友說得非常對,我們需要從自身的原因找起,而不要總認為自己是對的,凡事都有因和果,只有找到了問題的根本,才能更好的去解決問題。

          卡耐基的人際關系學講過,想讓別人意識到自己的錯誤不能用直接了當的方法說出來,要先從自己的不是說起,說自己也可能犯這樣的錯誤,然后再帶出對方哪里有不對的地方,這樣對方聽著會比較舒服一點,畢竟不是只有自己才有這樣的錯誤,別人也可能這樣做,那就不會得罪人了。

          打鐵還要自身硬!遇事還是多找自己的原因吧!自己的錯誤都是別人造成的,總是強調客觀理由,那么你就永遠也不能進步!

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