統計管理制度范本
第一章 總 則
第一條 為了有效地、科學地組織統計工作，保證統計資料的準確性與及時性，發揮統計工作在企業生產活動中的重要作用，防止數出多門，亂發報表，根據(中華人了共和國統計法)及公司相關規定特制定本制度。本制度適用于全廠各部門的統計管理工作。
第二條 統計工作的基本任務是對企業的生產經營活動情況進行統計調查、統計整理、統計分析，提供統計資料、實行統計監督。
第二章 統計報表管理
第三條 對各種定期上報公司的統計報表，統計人員要及時負責向公司主管部門填報，并負責報表的準備性，和及時性。
第四條 對本單位的'各類報表，綜合管理部負責統一格式，各廠屬各部門必須按時填報。
第五條 各級統計人員應加強指標的分析，經常深入實際，調查研究了解有關指標的波動原因，為分析和預測提供資料。
第三章 統計資料的提供、積累和保管
第六條 廠屬各部門的統計資料、統計數字，一律以本部門統計人員所掌握的統計資料為準。
第七條 各級領導所需要的統計數字，應由同級統計人員負責提供，以便克服使用統計數字混亂的現象。
第八條 本廠各項主要統計資料，應由綜合統計人員負責保管，廠屬各部門的各項主要統計資料，由本部門統計人員負責保管。
第九條 各部門應將本部門的統計資料，采用臺賬形式，按月進行整理分類，以便使用。
第十條 各部門編制的統計臺帳和加工整理后的統計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對已經過時的統計資料，如認為確無保管價值，應呈請部門主管批準、綜合部核準后方可銷毀。
第四章 統計數字差錯的訂正
第十一條 統計資料發出后，如發現錯誤，必須立即更正。
第十二條 本廠內部報表發現數字錯誤時，可根據不同情況按下列辦法訂正：
(一)日報表當日發現差錯時，應及時電話或口頭查詢更正，隔日發現差錯時，應在當日報表上說明。
(二) 重大差錯必須以書面形式更正。
第五章 統計工作的交接
第十三條 統計人員調動工作臺時必須認真辦妥交接手續，在未辦妥以前，原任人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動而影響統計工作正常進行。
第十四條 統計人員調離工作臺時，必須做好下列工作：
(一)將經辦工作情況全碉向接替人員交待清楚；
(二)培訓接替人員的來務，使其能獨立工作；
(三)所有統計資料(包括原始憑證、統計手冊、臺賬、報表、文件、歷史資料等)與統計用具(如計算機、書刊等)應一一造出清單移交。
第六章 文字說明與分析報告
第十五條 文字說明與分析是統計報表的重要組成部分，編制統計報表要做到：月報月文字說明，季報、年報有分析報告。
第十六條 文字說明是統計分析的基礎形式，必須根據統計報表中各項主要指標反映的問題，說明產生的原因，影響及其后果。
第十七條 分析報告應以報表為基礎，以檢查計劃為重心，測定計劃完成程度，分析完成與未完成的原因，并提出改進意見。
第七章 統計紀律
第十八條 各部門從事統計工作的人員，必須嚴格按照統計制度規定，提供統計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。
第十九條 屬于保密性質的統計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時應按上級公司保密制度的規定執行。發現有違紀扣除當月績效工資。
第八章 統計檢查與考核
第二十條 各部門從事統計工作的人員，必須嚴格按照統計制度提供統計資料，認真做好統計報表工作，上報的統計報表應及時、準確無誤，不午虛報、瞞報、遲報和拒報，不得偽報，不得偽造、篡改，發現有違紀之一者，視情況給予處罰。
第二十一條 在經營活動過程中，結合我廠的實際情況和本專業特點提出切實可行的統計調查分析，效果顯著可給予獎勵。
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