師德考核一票否決的制度

師德考核一票否決的制度

　　為進一步加強我校師德建設工作，為提高教師道德素質，牢固樹立"以幼兒發展為本"的理念，特定師德考核制度，在崗教職工凡有下列情形之一者，其師德考核直接認定為"不合格":

　　1.在教育教學中，有散布違背黨的基本原則、違背教書育人的基本宗旨的言論和行為，隨意造謠，搬弄是非，其言行在師生中造成惡劣影響的；

　　2.工作態度差，紀律渙散，不服從學校管理，無理取鬧，恐嚇威脅學校領導或其他教職工，情節嚴重的；

　　3.在教研科研工作、職稱評聘、考核評優中有弄虛作假、抄襲剽竊行為，情節嚴重的。

　　4.無故不執行課程計劃、無教案進行教學，導致課堂出現混亂或教學內容出現原則性錯誤的，未經允許擅自停課、缺課，嚴重影響教育秩序和教學進程的；

　　5.從事第二職業，組織要求學生參加有償補課，或者組織參與校外培訓機構對學生有償補課的，經查實教育仍不悔改的；

　　6.體罰學生和以侮辱、歧視等方式變相體罰學生，造成學生身心傷害的。

　　7.向學生家長索要錢財，要求家長辦私事，損害教師形象和幼兒園聲譽的；

　　8.參與社會傳銷，邪教、吸毒、、盜竊、打架斗毆的；

　　9.連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

　　10.受黨紀或刑事處分的；

　　11. 當年依照幼兒園獻血制度輪到獻血，且身體狀況正常，無故不獻血，對幼兒園獻血工作的落實造成嚴重影響的。

　　12. 有其他重大違反教師職業道德規范行為，造成惡劣影響的。

　　有上述情形的教職工，在師德年度考核中實行"一票否決",年度師德考核不合格，本年度年終考核為不合格，不得評先進，不得申報高一級教師職務，園方可單方面終止聘用合同。對嚴重違反職業道德的教師，視情節給予行政處分、解聘教師職務，直至移送司法機關。

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