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      1. 飯店服務員管理制度

        時間:2020-12-06 08:14:48 制度 我要投稿

        飯店服務員管理制度

          飯店不僅是工作的地方,對于員工每個人來說也是一個大家庭。每個人都有責任和義務必去服從飯店規章制度的安排。下面是小編為您整理了“飯店服務員管理制度”,希望能幫助到您。

        飯店服務員管理制度

          飯店服務員管理制度篇1

          1、準時上下班,不得遲到,早退和曠工,如有違反,按集團相關規定處理。

          2、請假提前三天告之領導,請假條一天前送到,必須由本人或親屬送達,病假當天須寄交病假條,假后提交醫院證明,必須由本人送達,如有特殊情況,可親屬代送。

          3、上班時必須按規定著裝,戴工號牌,著裝要整齊干凈,不佩帶首飾(手表除外),不留長指甲,女員工要統一盤花,化淡妝,穿肉色絲襪,男員工不得留長發,胡須,穿深色襪子。

          4、站位期間,站位要端正,不可背靠墻或家私柜,不得私自竄崗,打鬧,爭吵,不得跑,大聲喧嘩,唱歌。

          5、要時刻用好禮貌用語,必須“請”字當頭,“謝”不離口,如遇客人或領導要主動打招呼。

          6、上班期間不得玩或接聽私人電話,手機一律關機,上下班必須走員工通道,不可走前門,不得進入吧臺重地。

          7、上班期間不能擅用店內設施及物品(客用電梯,客用樓梯,客用洗手間等)。

          8、不得擅自接觸客人的隨身物品,不得與客人帶的小孩嬉戲玩耍。

          9、熟悉本店現階段供應的酒水和菜單價格。

          10、禁止偷吃偷喝,偷拿店內財務,情節嚴重者將轉交司法部門處理。

          11、內部員工的私用物品不可帶入餐廳,統一放在更衣柜。

          12、當班領班及值班人員必須檢查好燈,門窗,排風,水電及衛生;

          13、員工用餐時不可倒飯倒菜,禁止浪費。

          14、下級必須服從上級,上級有錯也要先服從后投訴,要有層級管理,不得頂撞,爭吵。

          15、工作期間不要嚼口香糖,不要吃零食,在任何時候都要維護自身的形象,不要發脾氣。

          飯店服務員管理制度篇2

          一、扣分制度:

          1、上崗時,衣冠不整、不佩帶工號牌。2分

          2、當班時未經許可撥接電話或用酒店電話辦私事者。2分

          3、私吃客人遺留食品或酒店贈品。2分

          4、不注意衛生,隨地吐痰,丟棄雜物者。2分

          5、無故遲到、早退者(包括不參加班前、班后衛生)2分

          6、當班時打盹睡覺者。4分

          7、未經許可,隨意玩弄場內設施者。2分

          8、工作散漫,未及時向客人提供合理服務。4分

          9、當天沒按指定崗位打掃衛生者。2分

          10、對客人服務禮貌不到位者。3分

          11、對個人儀容、儀表不認真對待。2分

          12、未經管理人員批準私自調班者。2分

          13、班前會及大掃除無故缺席。5分

          14、當班期間不注意言談舉止,大聲喧嘩,講不雅語言。3分

          15、未經同意離開工作崗位而無合理解釋。5分

          16、當班時間看雜志或無故串崗而怠工者。2分

          17、逗留他處偷懶或閑聊,離崗者。2分

          18、開單或送食品時出現差錯。1分

          19、在營業場所奔跑者。2分

          20、亂寫亂畫破壞公共設施。5分

          21、不按規范招呼服務客人。2分

          22、對工作不主動使之失職。3分

          23、當班時用廁時間超過10分鐘。2分

          24、不按規范站立或站立時間未準時。2分

          25、開餐前未按要求進行餐前檢查、餐前準備。2分

          26、拿酒水上餐具未使用托盤者。1分

          27、未及時清理空瓶、空箱、空碟者。2分

          28、當班時間聚堆聊天。2分

          29、接聽電話不規范或不禮貌。3分

          30、遇到客人無主動問候意識。2分

          二、有下列過失之一者,視情節嚴重,將受到10分以上罰款。

          1、對客人不禮貌或與客人爭吵。

          2、酗酒、賭博、打架者。

          3、擅自張貼或涂改酒店通告或指示者。

          4、蓄意破壞公物或客人物品者。

          5、工作差或服務欠佳,受到客人投訴者。

          6、發表虛假性言論,從而影響客人或酒店同事的聲譽者。

          7、營業期間無正當理由早退者。

          8、私自領用客人存酒據為己有者。

          三、獎勵制度:

          1、忠于職守,對工作認真負責,為本部門樹立良好信譽,在每月總結中突出的優秀者。10分

          2、努力工作為本部門的經濟效益作出重大貢獻者。20分

          3、為保護本部門的財產及人員安全挺身而出見義勇為者。40分

          4、講誠信,拾金不昧者。5—10分

          5、工作出色經常得到客人、同事、上司表揚者。5分

          以上所有條例按當時情況酌情處理,每扣1分為人民幣5元,望各位同事認真對待,如有補充或更改之處將另以書面通知。

          飯店服務員管理制度篇3

          一、行為規范

          1、按公司規定穿衣,整潔得體。佩帶首飾不過于華麗,化妝不濃裝艷抹指甲不過長、過于修飾。

          2、路遇領導要主動熱情問候,招待客人要禮貌認真。

          3、服從領導安排,盡職盡責做好工作。工作時不大聲喧嘩、談笑,不影響他人工作。

          4、嚴格遵守崗位紀律,遵守工作紀律。講究工作效率,日事日畢。

          5、接聽電話時要神清氣爽,使用文明用語。轉接電話或傳話時要及時準確。

          6、使用電話要輕拿輕放,加以愛惜。不漏接電話,電話鈴響很久再接應先給對方道歉。

          7、對領導安排的事情或為他人代辦的事情要及時辦理給予答復。

          8、不假公濟私,不使用公司的工具、設施或占用工作時間干私事。

          二、工作紀律

          1、按工作時間到崗,工作時間無領導批準離開工作崗位者,按曠工處理。

          2、每日準時考勤,遲到15分鐘以內為正常,超過為遲到。提前下班視為早退。遲到10分鐘以內的十元,30分鐘以上按曠工半日處理。60分鐘以上的按曠工一天處理。未請假未來上班的員工按曠工處理,一天扣三天工資。

          3、因偶然事件遲到15分鐘以上,經辦公室查明屬實可準予補辦假條。

          4、辦公室不定時到各部門查崗,應在崗而不在崗者,按小過處理。

          5、每月員工可公休三天,公休時應提前通知辦公室,公休由部門負責人安排。其他假期需填寫《員工請假條》并經經理簽字交付辦公室。

          6、每月事假不得超過兩天,事假當天扣發當日工資。

          7、法定節假日由公司安排并服從統一安排。

          三、物品管理

          1、愛惜餐廳物品,工具及一切使用設施。

          2、保持餐廳內部環境衛生的整潔,用餐工具的衛生、完整。

          3、餐廳內部環境設施,用餐工具如有損壞或丟失,應及時通知直接領導,經證實非人為破壞的可按規定程序申請報廢并重新訂購或制作,予以更新。如證實是人為破壞,經辦公室查處立即按公司規定對破壞者進行嚴厲處罰。

          4、餐廳內部環境設施,用餐工具的維修、購買首先由使用者通知部門負責人,在由部門負責人填寫購物審批表審批至經理,然后交采購員購買。

          四、崗位變動

          員工進入公司后,無論因工作需要或個人主動申請,都可以進行公司內部工作流動。進行崗位變動時需要首先提出書面申請,經相關部門領導批準確認后,交由辦公室存檔備案,同時完成了內部流動。同時公司保留對崗位變動人員的工作內容及薪金進行調整的權利。

          五、員工離職

          當員工要離開公司時,需要提前與部門負責人說明。員工離職應按公司規定移交所有屬于公司的財產,經核準離職且辦妥移交手續,方可正式離職。未辦理離職手續自行離職者,公司財產若有損失、遺失,其損失全額從薪資中扣還;如薪資不足以抵押時,將報公安機關追究刑事責任。

          飯店服務員管理制度篇4

          1、遵守考勤制度,上班時必須按規定著裝,著裝要整齊干凈,不佩帶首飾(手表婚戒除外),不留長指甲,要統一盤花,頭發前不過眉,后不過肩,側不過耳,化淡妝。上崗前檢查個人儀容儀表,以飽滿精神狀態投入工作。

          2、了解例會內容,及當天工作安排,熟記當天菜品酒水供應情況,急推、沽清與特色菜品等。開單按正確方式填寫,點單時必須復述單子。

          3、餐前檢查各區域的設施、照明系統,餐桌、餐椅是否損壞,硬件設施是否運轉正常。

          4、餐前整理檢查本區域臺面、餐具等衛生,并按標準把物件擺放整齊。

          5、按照所定工作崗位,面帶微笑,標準站姿熱情迎客,要時刻用好禮貌用語,必須“請”字當頭,“謝”不離口,無論何時何地只要見到客人必須點頭微笑親切致意。

          6、每天在11:30左右,17:20左右開2~3間包廂空調。(如201,202,210,209)帶客時先帶臨街的包廂。

          7、工作中手機調成振動,不得玩手機,在指定地點接聽手機,接聽時間不可過長而影響工作。

          8、工作中,站姿要端正,不可倚靠在吧臺,不可扎堆聊天,不可嘻笑打鬧,爭吵,不得跑,講不雅語言,做不雅動作,大聲喧嘩,唱歌。

          9、工作中,不可嚼口香糖,不要吃零食,在任何時候都要維護自身的形象,不要發脾氣。

          10、熟記產品價格,了解廚房、吧臺產品的配制方法。不可偷吃本店制作食品及客人走后食品。

          11、上下班不得進入吧臺,不可圍觀吧臺制作。

          12、有針對性的運用推銷語言介紹建議客人點茶點酒,點單時按正確的點單程序點單,茶市點單后,點單員負責第一時間上臺。上臺或撤臺都必需正確使用拖盤。

          13、工作中要求服務員為客進行熱情周到、靈活的服務,具有良好的與客親情溝通意識以及員工之間相互協助的團隊意識。

          14、在工作中當顧客對服務員無理時,盡量不與客人爭吵,在不影響店子形象利益時,靈活處理維護自己的利益。

          15、上菜前,要求先整理臺面擺撤菜盤,上菜必須報菜名。菜齊了更要提醒客人。

          16、席間服務中,應利用客人按服務鈴進入包廂時注意觀察是否需要加水,換骨碟,臺面是否需要整理,及時性為客人服務好。

          17、有良好的酒水推銷意識。(抓住任何機會和永不放棄最后的推銷機會)

          18、加強眼神服務意識,觀察客人需求,對客人的需求必須有應答聲。(隨時與客人進行必要的眼神溝通,通過客人細微的'動作或表情以發現客人的需求,并立即上前主動詢問或進行及時的服務)。

          19、應保持良好的上菜劃單習慣,及時發現錯菜、漏菜以及所須催的菜品。

          20、催菜應根據菜品情況和客人情況進行適時催菜,不可隨意下催菜單。(在給客人點菜時提醒客人:

          21、對于客人換臺、換菜、退菜、餐中預定等需求,必須及時通知領班。領班與收銀員及時溝通。

          22、對突發事件和客人投訴要靈活應變,巧妙使用語言與溝通技巧,處理不了時,及時匯報上級。(應將投訴控制在最小范圍,壓至最低程度,盡量于第一時間、地點、接手人來處理解決,避免人員的轉換,時間的拖延,而使投訴的性質和發展惡劣化)

          23、結賬時,唱收賬單,在客人有少個位的零錢時在結帳聯簽上自己的姓名。

          24、對于結完帳的客人的服務,值臺人員不可忽視怠慢,必須善始善終的保持優質的服務。

          25、客人離開前主動提醒客人不要遺忘物品,如有發現客人遺忘、丟失物品應及時上報上交,不可私自藏匿。

          26、客人離開時先關空調,電視機,電腦。再迅速整理清潔臺面等衛生。自行檢查衛生,擺放,以及廁所衛生。

          27、晚班服務員做好晚班衛生。(a:洗干凈托盤,煙灰缸,抹布,拖把布,地毯,b:拖干凈客走包廂。過道,樓梯。c:關好工作臺的熱水電源,關好門窗,電源‘’換垃圾袋。

          28、檢查巡視區域有無隱患,關閉所有電源后,方可離崗。交接班時,提前5分鐘做好交接工作。

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