節假日值班管理制度范本（精選13篇）
在當今社會生活中，制度使用的情況越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的節假日值班管理制度范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
節假日值班管理制度 1
第一條：為確保節假日期間我市建筑工程的施工安全，杜絕重特大安全事故的發生，維護社會穩定，保障廣大人民群眾歡度節日，根據國家、省、市的有關規定及文件精神，結合我市建筑行業的實際，制定本制度。
第二條：佛山市行政區域內在建的建筑工程和各施工、監理單位，在春節、五一、國慶等法定節假日期間，執行本制度。
第三條：各級建設行政主管部門、施工安全監督機構、施工單位、監理單位應牢固樹立"安全第一，預防為主"觀念，切實加強節假日期間建筑施工安全生產工作的組織領導，建立健全節日安全生產責任制和值班制度，按照"誰主管、誰負責"的原則，落實領導責任，做到職責明晰、任務明確、責任到人、工作到位。
第四條：節前的工作安排：
�。ㄒ唬└魇┕�、監理單位必須合理安排節前施工進度，避免盲目趕工、搶工，同時對在建的建筑工程進行節前安全生產大檢查，認真查找施工過程中存在的薄弱環節，切實消除施工安全隱患。重點對"四口、五臨邊"防護、施工用電、腳手架、模板支撐、基坑支護、現場臨設（包括圍墻）、起重機械、防火等方面進行檢查，發現問題及時整改。
�。ǘ┦┕た偝邪鼏挝�、監理單位應在節前3天，將工地節假日是否施工、施工安排、公司及項目部值班人員及聯系電話填寫附表1，并將本單位節前安全生產檢查情況及節假日期間的安全保障措施一并報該工程的施工安全監督機構，施工安全監督機構匯總后報同級建設行政主管部門。
�。ㄈ⿲τ谏罨�、高大模板、施工起重機械等危險性較大工程的施工應盡量避免在節假日期間進行，確需施工的，必須在附表1中詳細注明，并采取有效的安全保障措施，確保節假日期間的施工安全。
�。ㄋ模└魇┕ぐ踩O督機構應組織專人對轄區內的在建工程進行排查，重點對工地節日期間的安全管理措施、值班人員落實情況、應急預案，特別應對深基坑、高大模板、施工起重機械等重大危險源進行全面檢查，督促消除安全隱患，落實跟蹤整改。各區建設局及市施工安全監督機構應在節前2天，將本單位的節假日值班安排（填寫附表2）以及節前的安全檢查情況報市建設局。
�。ㄎ澹┦薪ㄔO局將加強對各區建設局和施工安全監督機構、施工單位、監理單位節前檢查工作的督查，通過督促檢查，進一步落實各方責任主體的安全生產責任。
�。└骷壗ㄔO行政主管部門及施工安全監督機構應對外公布本單位節假日期間的值班人員及聯系電話。
第五條：節假日期間按照下列要求組織值班：
�。ㄒ唬┲蛋鄷r間按照市政府或上級部門下發的通知執行；
�。ǘ⿲τ诠澕偃掌陂g繼續施工的工地，各施工、監理單位的主管領導和項目經理、總監（或總監代表）必須帶班輪值。上述人員如因特殊情況不能帶班值班的，必須事先向工程直管的建設行政主管部門提出申請，并書面委托有相應資格的管理人員帶班管理。
�。ㄈ┕さ刂蛋嗳藛T必須嚴格執行節日值班制度，做好值班巡查記錄，發現"三違"現象必須堅決制止。工地遇突發事件時，應立即向值班領導報告，并采取有效的措施，跟蹤處理。
（四）各施工、監理單位值班領導要及時掌握施工現場的安全生產動態，對各種突發事件和異常情況必須組織力量及時妥善處理。發生安全生產事故時，必須立即啟動本單位的應急救援預案，并按規定逐級向上級有關部門報告。
�。ㄎ澹└鲄^建設局和施工安全監督機構應建立和完善節假日值班制度、工地施工備案制度和巡查制度，堅持對節假日期間不停工的'建筑工地進行巡查，發現工地現場無值班人員或存在較大施工安全隱患的，必須立即責令其停工整改。
（六）各級建設行政主管部門和施工安全監督機構的節假日值班人員要保持信息暢通，協調施工、監理單位處理各種突發事件。當接到工地安全生產事故報告時，應立即向值班領導報告，值班領導根據事故的嚴重程度決定是否啟動本層級的應急救援預案。
第六條：施工、監理單位應加強節假日期間的安全生產和文明施工管理，落實安全生產責任制，嚴格控制車輛帶泥上路、施工揚塵和噪聲擾民現象，并加強安全保衛、防火、民工工資發放等方面工作，讓廣大人民群眾過一個安全、歡樂、祥和的節日。
第七條：在節假日值班管理工作中，不執行值班制度、不履行值班職責的施工、監理單位值班人員，所在單位應對其進行嚴肅查處。
第八條：在節假日施工中，對于未執行本制度、施工現場存在嚴重安全隱患的工地，建設行政主管部門將對責任單位和責任人員進行通報批評，同時按《廣東省建設廳建筑工程安全生產動態管理辦法》的相關條款進行量化扣分，并按照《佛山市建筑行業誠信管理暫行辦法》，將企業的不良行為記錄在案。發生安全生產責任事故的，要依照有關法律、法規進行處罰并嚴厲追究責任。
第九條：本制度由佛山市建設局負責解釋。
第十條：本制度自印發之日起實施。
節假日值班管理制度 2
第一條：為確保節假日期間我市建筑工程的施工安全，防止重特大安全事故的發生，維護社會穩定，保障廣大人民群眾歡度節日，根據《建設工程安全生產管理條例》等有關規定，結合我市建筑行業的實際，制定本制度。
第二條：佛山市行政區域內在建的建筑工程，在春節、五一、國慶等節假日期間，執行本制度。
第三條：各級建設行政主管部門、施工安全監督機構、施工單位、監理單位應牢固樹立“安全第一，預防為主”觀念，切實加強節假日期間建筑施工安全管理。
第四條：各施工、監理單位應根據本制度制定本單位的節假日值班制度，明確值班領導及值班人員的職責、值班安排及值班要求，建立節假日施工安全巡查制度，加強節假日期間施工工地的安全管理，確保節假日期間建筑施工的安全。
第五條：節前的工作安排：
（一）各施工、監理單位必須合理安排節前施工進度，避免盲目趕工、搶工，同時對在建的建筑工程進行節前安全生產大檢查，認真查找施工過程中存在的薄弱環節，切實消除施工安全隱患。重點對“四口、五臨邊”防護、施工用電、腳手架、模板支撐、基坑支護、現場臨設（包括圍墻）、起重機械、防火等方面進行檢查，發現問題及時整改。
�。ǘ┦┕た偝邪鼏挝弧⒈O理單位應在節前3天，將工地節假日是否施工、施工安排、公司及項目部值班負責人及聯系電話填寫附表1，并將本單位節前安全生產檢查情況及節假日期間的安全保障措施一并報該工程的施工安全監督機構，施工安全監督機構匯總后報同級建設行政主管部門。
�。ㄈ⿲τ谏罨�、高大模板、施工起重機械等危險性較大工程的施工應盡量避免在節假日期間進行，確需施工的，必須在附表1中簡要注明，并采取有效的安全保障措施，確保節假日期間的施工安全。
（四）各施工安全監督機構應組織專人對轄區內的在建工程進行排查，重點對工地節日期間的安全管理措施、值班人員落實情況、應急預案，特別應對深基坑、高大模板、施工起重機械等重大危險源進行全面檢查，督促消除安全隱患，落實跟蹤整改。各區建設局及市施工安全監督機構應在節前2天，將本單位的節假日值班安排以及節前的安全檢查情況報市建設局。
�。ㄎ澹┦薪ㄔO局加強對各區建設局和施工安全監督機構、施工單位、監理單位節前檢查工作的督查，通過督促檢查，進一步落實各方責任主體的安全生產責任。
（六）各級建設行政主管部門及施工安全監督機構應對外公布本單位節假日期間的值班聯系電話。
第六條：節假日期間按照下列要求組織值班：
�。ㄒ唬┲蛋鄷r間按照國務院或上級部門通知的.放假時間執行。
�。ǘ⿲τ诠澕偃掌陂g繼續施工的工地，項目經理、總監（或總監代表）必須在工地值班。施工、監理單位必須有公司質安部門負責人以上的領導輪值帶班，并對各工地的安全管理和值班情況進行巡查，形成檢查記錄。值班領導及值班人員在值班期間不得擅自離開工作崗位。
上述人員如因特殊情況不能帶班值班的，必須書面委托有相應資格的管理人員帶班管理，并將委托書送工程監管的建設行政主管部門備案。
（三）工地值班人員應加強對工地的安全巡查，做好值班巡查記錄，并保留有關的檢查資料于施工現場備查。
�。ㄋ模└鲄^建設局和施工安全監督機構應建立和完善節假日值班制度、工地施工備案制度和巡查制度，堅持對節假日期間不停工的建筑工地進行巡查，重點檢查工地值班管理人員的到崗情況及現場的安全生產情況。
（五）各級建設行政主管部門、施工安全監督機構、施工單位、監理單位的節假日值班領導和值班人員要保持信息暢通，及時處理各種突發事件。當工地發生安全生產事故時，應按規定逐級上報，并根據事故的嚴重程度啟動相應層級的應急救援預案。
第七條：施工、監理單位應加強節假日期間工地的文明施工管理，嚴格控制車輛帶泥上路、施工揚塵和噪聲擾民現象，并加強安全保衛、防火、民工工資發放等方面的工作。
第八條：在節假日值班管理工作中，不執行值班制度、不履行值班職責的施工、監理單位值班人員，所在單位應對其進行嚴肅查處。
第九條：在節假日施工中，對于未執行本制度、施工現場存在嚴重安全隱患的工地，建設行政主管部門將對責任單位和責任人員進行通報批評，同時按《廣東省建設廳建筑工程安全生產動態管理辦法》的相關條款進行量化扣分，并按照《佛山市建筑行業誠信管理暫行辦法》，將企業的不良行為記錄在案。發生安全生產責任事故的，將依照有關法律、法規進行查處。
第十條：本制度自印發之日起實施。
節假日值班管理制度 3
為保證所有節假日期間我局對上對下信息暢通，不影響工作，局領導及全體工作人員實行節假日輪流值班制度。
一、每天有一名局領導和一名值班員負責值班，值班員，由局辦公室統一安排搭配。值班室設在局辦公室。
二、值班員要認真、準確、記錄和處理聯系工作的'內容，包括電話和各種電報、信函，對重要問題要及時向值班領導請示報告，按照領導意見妥善處置，并將落實情況及時向領導反饋。嚴禁漏事、誤事；嚴禁不負責任或越權擅自答復問題。
三、值班員對聯系公務、來客來訪人員要禮貌、熱情，主動詢問來客身份和意圖，根據情況按有關程序妥善處理，處理情況要留值班記錄。
四、值班員必須按時到局辦公室，要堅守崗位、遵守紀律，沒有特殊情況，一般不準將電話轉移到手機或其他非值班地點的電話上，不準在辦公室娛樂，不準無關人員到辦公室打電話或隨便亂動機關辦公用品和文件，干擾值班。
五、值班領導也要按時到崗，如有特殊公物短時離開機關要告知值班員，并保證信息暢通。
六、值班人員因特殊原因不能親自值班的，應自行調換，并由原值班人員提前報知局辦公室。
節假日值班管理制度 4
為規范我校值班工作，預防各類安全事故的.發生，保證學校在節假日期間的安全，特制訂本制度：
一、在學校休假期間安排值班，值班教師由學校統一安排，并服從學校管理。
二、值班教師必須按時值班，值班時間上午7：30下午5：30。有事必須向學校請假，由校長另行安排替補值班教師。
三、值班教師在值班期間，忠于職守，不得隨意離校。須巡視學校教學樓、宿舍等，要提高警惕，發現安全隱患及時解除，切忌麻痹大意。
四、及時處理學校突發性事件，不留后遺癥。
五、熱情接聽和回復上級有關電話。
六、不準學生在休假期間到校活動（打籃球、乒乓球等），發現有不良行為或不安全現象應及時、嚴肅阻止。
七、若遇大風等惡劣天氣和其它不良事件，所有安排的值班教師應隨時待命，服從學校安排任務，保護國家財產不受損失。
八、值班期間中途私自離�；虬胪径鴱U，未按規定時間完成全部值班任務的將予以追究責任。
九、不準帶孩子在辦公室亂翻其他教師辦公用品。
節假日值班管理制度 5
為加強我局雙休日、節假日值班工作管理，確保能夠及時妥善地處理機關事務和突發事件，根據縣委、縣政府有關規定，結合工作實際，制定本制度。
一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。
二、值班工作的主要職責。
1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務的處理；
2、處理公務來電，答復公務電話的查詢；
3、接待來訪群眾，處理來訪事件；
4、及時報告和協助上級處置突發公共事件；
5、重大緊急事件信息報送；
6、承辦領導交辦的其他事項。
三、雙休日、節假日值班實行2人同時在崗和領導帶班制度。值班時間為縣政府規定的上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。
四、帶班領導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統一安排，并由辦公室負責將值班表分發到相關人員。個人有特殊情況需臨時換班的，必須自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說明，不得由與本局無關人員代班。
五、帶班領導值班期間可以不在辦公室，但不得離開縣城，并確保通訊暢通，遇到突發事件時應及時指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時須及時趕到現場處理。
六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩妥、保密”的原則，處理各類來文、來電；嚴格執行請示報告制度，做到事事有著落，件件有回音。
七、值班人員對發生在本單位的突發事件、重大事故、重大災情等緊急事件，必須在及時做好處置工作的同時，迅速向帶班領導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續報。
八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發生的.事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀、準確、及時、全面記錄。
九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。
十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領導請示，領導干部出縣，要向局長請示，獲得批準后方可外出。
十一、值班期間，因帶班領導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務和突發事件處置造成不良后果或影響的，要按規定追究有關人員責任。
節假日值班管理制度 6
自20xx年6月份開始，機關實行節假日、公休日每天24小時值班制度。為更好地實施值班制度，及時處理機關內外的緊急事務，保證省政協日常工作正常運行，現將機關節假日值班制度修訂如下：
一、值班室的位置、設備及物資配備。省政協機關值班室設在辦公樓一層。為便于各種信息及時地聯絡和傳遞，值班室內配備虛擬直撥電話1部（開通國內直撥），以及值班必需的辦公桌椅、沙發、床鋪、被褥和電視機等。
二、值班人員由機關各處室（不含聯合報社、聯誼服務中心）干部輪流擔任。每周公休日、節假日晝夜值班，各處室值班次數按實有干部人數安排（因事不能值班者，由處室內部自行調劑）。女同志不安排夜間值班。
在機關一、二宿舍居住的在職正、副廳級干部輪流帶班。由行政處保衛科制訂輪流值班表（一般每月安排一次）。
三、幾項要求
1、值班人員要堅守崗位，切實加強工作責任心，做到認真接轉電話，并做好記錄，熱情接待來訪人員，妥善處理有關事務，作好值班登記。
2、值班人員遇有緊急、重要事務，要及時向有關領導請示報告，不得延誤和擅自處理。
3、值班人員要按規定時間交接班。交接班時，要詳細交接值班情況，尤其要把未處理完的.事項交待清楚，并在值班簿上登記、簽名。
4、值班人員要愛護和管理好值班室的各項設備。非值班人員不得隨便進入值班室。
四、本規定自公布之日起執行。
節假日值班管理制度 7
為確保公司員工在節假日加班生產過程中的安全與健康，防止工傷事故，特制定此規定：
1、節、假日加班期間，必須視同平日正常生產工作一樣，嚴格貫徹執行公司有關的安全生產制度。
2、節、假日期間，各加班單位在15人以上時必須配備中層干部帶班，負責本單位的安全生產、防火工作。
3、各單位對加班的生產班組、維修或臨時組成的班組必須指定班組安全員，在15人以上加班時應有一名專職安全員進行巡檢工作。
4、加班前，帶班領導應對全體加班人員進行安全教育，提出安全生產的`具體要求，學習有針對性的安全操作規程和有關安全制度。
5、班上嚴禁違反安全操作規程，如非司機開吊車、鏟車、電瓶車。非電、汽焊工、電工等進行電汽焊、電氣修理作業。
6、在巡視檢查過程中，帶班領導應重點檢查高空電氣作業、臨時作業、多人配合作業的作業點。凡發現職工飲酒后上班，工作精神不振等現象，應令其停止工作。
7、加班單位必須在加班前二天將加班期間具體安全措施、加班人員名單報送資產運營部備案。
節假日值班管理制度 8
由于特種設備平時使用率高，系統檢修的時間少，為了使特種設備能夠處于安全良好的狀態，特定此制度。
1、每年定于節假日對起重機械、廠內機動車輛、壓力容器等特種設備進行檢修與清理。
2、資產運營部按特種設備年檢情況，在節前下發特種設備檢查表。
3、有特種設備的單位，要組織好檢修人員，并確定安全負責人。
4、檢修人員要按檢查表的.要求，對設備逐項檢修，暫時無法解決的問題要注明解決的最后期限及具體負責人。
5、設備檢修完畢后，要認真填好安全檢查表，經主管領導簽字，按規定日期交回資產運營部備案。
6、資產運營部根據各單位檢查出的問題，完成的時間，到各單位進行復檢驗收。
節假日值班管理制度 9
節假日值班是保證政令暢通，保障學校及師生財產安全，防止發生重大事故的重要措施。因此，必須堅持以下制度：
1、節假日必須堅持行政人員或教師輪流值班。
2、節假日前三天，就必須作好值班人員安排，連同值班電話、值班時間打印成表，發到值班人員手中，并送交教育局。
3、值班人員必須堅守值班崗位，擅離職守，出現工作失誤或發行生重大問題、安全事故，要負主要責任。
4、值班人員要進行校舍巡查，注意安全防范。
5、值班人員要做好電話記錄、來人來訪記錄，上傳下達，確保政令暢通。
節假日值班管理制度 10
一、值班老師要嚴格根據小學排定的值班時光到校上崗值班，不能漏崗，不遲到，不早退。如當值老師暫時有急事不能上崗或需要離崗時，必需由老師本人找本校老師替值，落實后通知帶班領導說明理由，當值老師需離崗時要在替值老師到崗后方可離開。如浮現事故，當值老師負有相應的所有責任。
二、值班老師交、接班時要仔細、精確 地填寫上崗、離崗時光，并于當日值班結束前向中心校辦公室匯報當天值班狀況。
三、值班老師在交接班時要共同仔細巡視校內的每一細微處的平安狀況。主要是防火、防盜、防漏水。并對巡邏狀況舉行仔細的'記錄，以便能準時發覺問題及劃分責任。如因交接不清，使問題未被發覺而影響問題的處理時，其間的值班人員都要擔當責任。
四、老師值班期間，要對小學的財產平安負責，不能離崗，不能做與工作無關的事，每隔一小時要對校內的每一處巡邏，并記錄。發覺狀況要立刻向帶班領導匯報。如因玩忽職守，造成小學經濟財產受損失，有關人員要負相應責任，并視情節賦予處理。
五、要逐件記下保管好當天收到的信件，不能轉借他人。
六、對非本校人員前來要禮貌、仔細、嚴格的做好查問、答復。堅定不準其私自進樓。如因工作不細給小學造成損失，視情節賦予相應的處罰。
七、對校內內閑散人員要準時清理，嚴禁任何人到校打球。
八、值班老師接電話要盡量縮短時光，以免影響上級和小學聯系工作。值班老師在接到上級的有關通知時，要仔細記錄，并準時轉達到相應的領導，以免誤事。
九、值班老師要愛惜值班室的設施，保持室內衛生。
十、值班室電話：xxxx，xx鎮中心校：xxxx，
報警電話：火警：119 盜警：110
節假日值班管理制度 11
1、節假日（含雙休日）值班為正常上、下班時間，按照醫院排班表輪流值班。值班人員負責值班當天的傳染病報告卡收集、核實和網絡直報報告，并填寫24小時值班記錄本和傳染病登記本；如有突發公共衛生事件發生，立即向醫院領導報告，并電話報告市疾控中心，事件經核實后應在2小時內錄入“突發公共衛生事件管理信息系統”。
2、所有值班人員必須堅守崗位，認真履行職責。當天值班人員與醫院設定的`值班移動電話必需保持24小時聯系通暢，做到隨叫隨到。值班事件如有特殊情況需要離開，須向單位有關領導報告，經落實繼任值班人員后方可離開。
3、值班人員值班期間如有脫崗、誤崗、漏崗、酒后上崗和傳染病遲報、漏報、錯報等現象，違者予以警告處分并罰款20元；如有突發公共衛生事件發生，未能及時履行職責或因工作不到位造成相關事宜未能妥善處理的，將按照《傳染病防治法》追究醫院領導和當事人的相關責任。
節假日值班管理制度 12
一、小學采取節假日值班制度，值班時光為8：00——17：00。
二、正常的雙休日值班人員為當周的值周老師，其它節假日值班人員由小學統一排定。
三、值班人員要按時到崗，在自己辦公室值班。不準無故遲到或早退，因故未到者須提前和其它值班老師調好時光，或交代好有關職責由其它值班老師代為值班，不得無故離崗，不做私活。
三、值班人員應注意儀表，值班期間要做好校內環境的巡查、上級來電來文的接聽與記錄、來訪人員的接待與反映狀況的記下以及其它偶發大事的處理或匯報等工作，天天要仔細填寫好《值班日記》。嚴禁做與工作值班無關的事情。定時巡察校內，發覺危急或其它突發事宜及處理并通報校領導作進一步解決。
四、對來訪人員，應熱烈接待，妥當支配。
五、加強進出校門檢查，來客進門履行記下手續，不準外人任憑進出。主要的`來電來文或來訪狀況、無法處理的偶發事項，要準時向校長匯報。
六、要做好值班的交接班工作。值班人員在完成規定的值班任務后，要在當天傍晚把有關值班材料交到傳達室，下一值班人員于次日早上到傳達室領取值班材料。不準把材料留于辦公室，影響值班工作的順當開展。
七、緊張狀況請準時撥打110或119。
節假日值班管理制度 13
為了加強學校安全監管和督察，確保學校及教育大局穩定，特制定本制度。
1、在“雙休日”、節假日前，保衛處必須制定出帶、值班人員安排表，提出具體要求，通知到帶、值班人員本人，并上報教育局、鎮政府、派出所等（雙休日不需報）。
2、帶、值班人員要按照帶、班制度及職責要求，按時交接班，完善交接手續。值班人員必須嚴守值班紀律，堅持24小時吃住在校，堅守工作崗位，做到及時接聽電話，傳達信息，做好記錄，全面巡查與重點巡查相結合，確保萬無一失。帶班人員要到校在崗，領導和檢查值班情況，巡查校園，及時處理有關問題，確保校園平安。若發生較大問題，要及時報告校領導和上級主管部門并積極組織施救。
3、帶、值班人員必須確保值班電話暢通有人接聽。手機處于開機狀態，嚴禁把值班電話串在手機上，脫崗脫職。
4、按責任歸屬追究有關責任人責任。保衛處沒有及時安排，通知帶、值班人員并上報帶、值班安排表，由保衛處負責帶、值班。帶、值班人員若沒有按帶、值班要求守崗，盡職盡責，無人接聽電話、離職不在崗、值班電話串在手機上、巡查記錄不及時不認真不完善，被上級口頭通報者，扣當月崗位考核10-20分，被上級文字通報，本人要在教職工會上做檢討，并扣除當月崗位考核20---50分；若發生較大不安全事故，在教職工會上做檢討，當月崗位考核以0分計算，年中考核和晉職按有關規定執行。構成違紀和違法的按有關法紀執行。
【節假日值班管理制度】相關文章：
節假日值班管理制度06-12
節假日值班管理制度7篇07-17
公司節假日值班制度08-18
節假日值班制度（精選19篇）05-08
節假日值班制度(15篇)11-08
節假日值班制度（精選18篇）09-27
節假日值班制度（通用20篇）06-10
節假日放假值班通知（通用12篇）11-25
醫院節假日值班制度（通用11篇）10-14
節假日輪流值班制度（通用13篇）09-30