事業單位上下班制度
在生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是指一定的規格或法令禮俗。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編整理的事業單位上下班制度，希望對大家有所幫助。
�。ㄒ唬┍竟締T工上下班，悉依本細則行之。
（二）本公司員工應按作息時間之規定準時到達工作崗位。
�。ㄈ┥习鄷r間5分鐘后15分鐘內為遲到，十五分鐘后列為曠職（工），早退者一律作曠職半日論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職（工）論。
�。ㄋ模┻t到早退按下列辦理：
1、遲到次數的`計算，以當月為限。
2、遲到折合的事假，均按事假規定辦理。
3、當月第一次遲到不計，第二次以事假2小時計，第三次加4小時計，以后每多一次即累加2小時計算。
4、15分鐘內早退者一律作曠職（工）半日論。
�。ㄎ澹⿻缏殻üぃ┌聪铝幸幎ㄞk理：
1、曠職（工）不發當日薪資。
2、連續曠職（工）三天或一個月內累計6天，均予開除。
�。┥舷掳嘁蚬獬鼋涍^門房，如警衛人員有所詢問或檢查，應即接受，不得拒絕，違者議處。
�。ㄆ撸┥舷掳啻蚩斑M出行動，均應嚴守秩序，原則如下：
1、無論何種班次，上班者均應于規定的上班時間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事。
2、下班者應先打卡后外出。
3、下班后，方得停止工作。
4、下班時除看守人員外其他人員在公司內至各單位洽辦公務，應一律于下班前回返本單位崗位上，再遵上條規定打卡外出。
�。ò耍┥舷掳啻蚩ň毐救擞H自打卡，不得托人代打，否則除予曠職（工）半日論處，其代人打卡者，受同等處分。
�。ň牛┕ぷ鲿r間內，不論日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。
�。ㄊ┤找馆啺喙ぷ鳎瑧磿r輪班，倘輪班者屆時未到，應報請主管處理不得擅自離去。
�。ㄊ唬┕ぷ鲿r間內，因事外出，應與公司辦公室登記。
�。ㄊ┍炯殑t由經理級會議研討通過并呈總經理核定后施行，修訂時亦同。
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