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      1. 公會人事管理制度

        時間:2020-12-26 10:23:04 制度 我要投稿

        公會人事管理制度

          在學習、工作、生活中,大家逐漸認識到制度的重要性,制度是國家機關、社會團體、企事業單位,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。擬起制度來就毫無頭緒?下面是小編整理的公會人事管理制度,歡迎大家分享。

        公會人事管理制度

          為了完善公會人事管理制度,加強公會人事管理,促進公會團隊建設,突出以人為本,重視溝通和理解,力求通過強化人事管理,提高會員素質,建立起和諧、團結、共同進取的良好人際關系,推動公會穩步發展,特制定本制度。

          一。申請加入七維空間網游公會成員,必須具備以下條件:

          會員管理制度要求:

          1.無條件服從管理員的一切安排

          2.必須改入會修改:馬甲,新號便是以后的大號,謝絕玩玩看的態度

          3.認真看過公會管理制度,并自覺能夠遵守服從;

          4.要有一定團隊意識和待人技巧,我們不歡迎不能合群、人品有問題的玩家。

          5.入會必須上歪歪,歪歪頻道xxxx。每星期最少在線30小時次以上

          7.嚴禁談論及張貼反動、色情、等有關話題

          8.不能已公會名字進行欺詐,賭博,私自對他人進行辱罵

          紅馬甲(即子頻道管理員——ca)發放及管理制度要求:

          紅馬甲發放要求(符合任意一條即可):

          1.外交部、外宣部、接待部正式成員由其部門部長推薦,可成為外交、外宣、接待等子頻道管理員。

          2.紅馬甲每天在線時間不少于4小時,達不到或未遵守公會規矩將會撤消

          3.其他公會會員,凡公會歪歪貢獻度達到300以上,麥克風正常者,均可申請一個房間的子頻道管理員。但需有其申請頻道的總負責人推薦。

          紅馬甲管理制度要求:

          遵從會員馬甲基本制度要求;

          1.紅馬甲不可隨意使用權限,不可無理由的移動房間內人員,禁麥,禁止打字等管理行為;

          2.紅馬甲不可隨意辱罵其他成員,修改頻道信息。

          3.紅馬甲在掛機時,必須到掛機房間掛機,休息時必須在"管理休息房"休息,否則因此帶來的會員投訴,擅離職守等后果自行負責

          黃馬甲(即全頻道管理員——ma)發放及管理制度要求:

          黃馬甲發放要求(符合任意一條即可):

          全頻管理、會長、副會及個部門部長和副部長可頒發黃馬甲。

          黃馬甲管理制度要求:

          1.遵從會員馬甲基本制度要求;

          2.所有黃馬甲不可擅自增刪公會歪歪頻道,修改頻道信息。如有需要增刪頻道或修改頻道名稱,必須有正當理由,且須先經過會長同意;

          3.黃馬甲不可以權謀私,隨意使用黃馬甲權限,影響公會其他會員。不可發與公會無關的全頻道廣播;

          4.黃馬甲必須嚴格遵守公會歪歪馬甲管理制度發放馬甲,不可因任何私人原因肆意發放不合格馬甲。如有特殊情況,在與其他黃馬甲商量并征得其同意后,可發放相關馬甲;

          5.任何情況下,黃馬甲均不可辱罵公會會員,踢出公會會員出頻道,封其id或ip。若公會會員嚴重違反公會規定,可先撤銷其會員資格,再進行其他處理;

          6.黃馬甲有接待指導新人、接待外交的義務,所有黃馬在除掛機狀態下外,均應及時接待新人及外交;

          7.長時間不上線,或長時間不上歪歪的黃馬甲,或上歪歪也不接待新人及外交的黃馬甲,均應及時撤銷其黃馬甲權限。

          8.所有管理操作必須在歪歪管理處發帖記錄。

          9.黃馬甲在掛機時,必須到掛機房間掛機,休息時必須在"管理休息房"休息 ,否則因此帶來的會員投訴,擅離職守等后果自行負責

          10.4.黃馬甲每天在線時間不少于6—8小時,達不到或未遵守公會規矩將會撤消。會員貢獻必須達到200才允許上黃!

          11.任何管理人員任何時間未經批準不得擅自更改馬甲,應聘為管理人員的,可經兩天試驗期限為準,若能夠達到,則批準管理

          ow管理制度要求:

          1.遵守公會會員規章制度

          2.遵守黃馬甲規章制度

          3.以身作則不搞任何權限

          二、管理層解職

          1、工會的管理人員解職分為:停職,辭職,免職三種。

          2、自行辭職的`,必須自辭職日起前三天以書面的形式提出辭職申請,并說明理由,人事部門可根據以前的工作記錄來決定是否聘請其為榮譽會員,并給予一定的獎勵。獎勵具體內容另行決定。

          3、人事部有權就以下情況,決定是否勉去其職務或開除工會:

         、匍L時間不在線,不處理手頭工作的;

         、趪乐剡`反工會會制度,屢教不改的;

          ③影響公會聲譽的;

         、懿环䦶纳霞壈才,嚴重個人主義的。

          三、行政管理層請假制度

          請假者必須于告假前,以書面或者口頭的形式向人事部門提出申請,并說明理由。人事部門得以有足夠時間找人代替其以前的手頭工作。

          四、其他

          因公會歪歪對外完全開放,非會員亦可進入。公會管理房間,以及各部門的相關管理房間,特殊用處房間均應設置密碼。并應告知相關人員密碼,且保證相關人員不對他人泄露密碼。

          五、馬甲人性化管理

          采取馬甲上下制,含義是:黃馬甲暫時更換成紅馬甲,紅馬甲暫時更換會員。要符合下面的條件

          1.在管理人員的任期中,覺得最近管理比較累,想放松下

          2.在管理人員的任期中,受現實生活的壓迫等問題,

          3.每天還能上網上yy的管理,只是時間比較少

          可以幫你更換馬甲的權限,由黃馬甲更換成紅馬甲,紅馬甲更換成會員。但必須要推薦位素質好有管理能力的信任的朋友來代替你的位置,必須是本公會的成員,等你有時間有精力了繼續做你原來的工作職位

          六、其他

          本公會成員、管理必須遵守公會的規章制度,任何人不能玩特殊權限,下黃馬甲紅馬甲都是按照此制度來做的,不能有任何脾氣,為了公會積極向上發展的趨勢,請所有兄弟姐妹同心協力,努力奮斗出一個健康向上的網絡團隊,公會有你更精彩

          祝大家每天都有一個好心情開心快樂

          我們是相親相愛的一家人、加油、、、無條件服從···好長呀~辛苦了!

          認真執行~^_^來給零落頂人氣哇o(∩_∩)o哈哈~這個必須要支持。

          其實我比較喜歡綠馬。

          那個能申請不?

          要不寰宇那個紫色的馬甲也不錯啊頂起,頂起,管理的貼一定得頂。管理們,辛苦了我無條件啊無條件啊真是辛苦落落了!打了那么長一串!大家加油。∧芊裼袟l件服從呢打醬油。老板娘來瓶海天牌的頂。認真執行太長,我答應一份慢慢看吧沒事簽啥名。

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