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公司各種崗位責任制度（精選18篇）
在社會發展不斷提速的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編整理的公司各種崗位責任制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司各種崗位責任制度 1
一、行政部職責
1、負責公司日常事務性工作，對總經理負責。
2、負責建立健全公司的各項管理制度，并印發執行，對執行情況實行跟蹤考核。
3、負責會務安排、人員接待及公司的對外宣傳工作，樹立良好的公司形象。
4、做好人力資源的檔案管理工作。
5、做好部門考核和公司員工薪酬及獎金的核定工作。
6、加強內部管理，做好公司各類資料的收集整理、歸檔工作。
7、做好請示匯報和部門之間的溝通協調工作。
8、完成領導交辦的其它工作。
二、質管部
1、全面負責質管部的日常工作，組織協調，督促質量管理人員在品質手冊要求下正常、準確地工作。
2、負責質管人員業務素質的培訓，定期或不定期對質管人員進行業務素質培訓，考核培訓質量及工作成績。
3、對檢驗人員的化驗分析的精確度進行考核，督促其提高業務能力。
4、根據技術部的要求，督促并協助采購部采購到合格的原料以用于生產，指導生產部生產符合配方要求的產品，滿足用戶需求。
5、根據品質手冊的要求，逐步建立和完善相關的制度程序，監督實施，檢查并跟蹤結果。
6、收集并整理質量跟蹤信息，參與投訴調查，了解用戶反饋信息，以便改進工作及產品質量。
7、協調與行業相關職能部門的關系，保證公司產品符合國家政令及法律要
8、接受技術部交給的工作，及時有效的完成。
9、積極組織iso9001、haccp等質量管理工作的開展，定期檢查各部門的執行情況，并將檢查結果定期匯總分析。
三、生產技術部
1、負責制定公司生產規劃以及年度、季度和月度生產計劃，做好生產安排，選擇低成本、高效益的模式進行生產。
2、負責實施部門內部管理，保證生產部的正常運行，確保安全、高質量、低成本的完成生產任務。
3、制定并控制生產計劃實施體系，協調物流部門做好均衡生產工作，根據生產峰期調整生產部的工作計劃及生產的預期管理工作。
4、熟悉和掌握生產技術，注意產品的質量和安全生產，搞好勞動組合，加強產品內部管理，提高勞動生產率和設備利用率，嚴格按照相關要求。
5、主持部門內部人員的績效管理，并對部門人員的獎勵、處罰進行審核，對部門內部崗位調動、休假進行審批。
6、協調與其他部門關系，保持順暢的內外部管理關系，控制場地環境管理，為保證優質生產創造條件。
7、負責部門內部成本管理計劃。規范物資入庫出庫等管理。制定與審批部門薪酬管理制度，科學合理地降低部門運營成本。
8、建立設備維護、保養辦法和設備管理制度。做好設備的更新改造和維護工作，確保設備的正常運轉，建立設備、工具、材料、考核、生產等檔案。
9、抽查包裝、成品的重量及包裝袋的質量，同時檢查品名是否與包裝袋一致。
10、包裝袋的封口要整齊、平衡，不能漏診，標簽應打在包裝袋的角上，生產日期必須外露。
11、成品的發貨應待化驗結果確定合格后方能進行，并遵循“先生產先發貨”的原則。
12、每批新標簽到貨時，隨機抽樣，查看標簽上所注的名稱、內容是否一致。
13、對成品進行外觀鑒定，并與化驗檢測中心聯系。
14、完成上級領導交辦的工作與任務。
四、車間生產部
1、凡投入生產的產品必須是質量部會同有關人員復核批準，手續不全者生產部有權拒絕生產，否則后果自負。
2、生產車間人員根據生產部的指令組織生產。包裝人員按生產車間操作規程進行包裝，對校封口線美觀、端正、距離適中，不能有皺紋缺口，包裝放置整齊，包裝準確。每個品種打包完畢，必須清倉，清掃地面后才換品種分裝。嚴禁各品種混雜，影響產品質量。
3、成品保管只能接收合格的成品入庫，未經驗收合格者，一律不許入庫。保管員按提貨單如數發貨，必須堅持先進先出的原則。
4、生產部品控人員負責監控每批產品生產的'全過程。如發現問題，查明原因，及時處理。
5、質量部品控人員負責對生產部人員的培訓，每天對生產部進行巡檢，包括生產過程、操作工序、半成品和成品抽檢，同時做好產品的取樣、留樣工作，堅持生產記錄及其他有關質量的問題。
五、倉庫管理
1、按照公司有關物質管理規定，做好物質的存放，堆碼，運送，安全等方面的管理工作。
2、采用定期或不定期的方式審查庫房物質出入手續的合理性。做到審核批準手續合理，原始記錄完整，數量準確。
3、負責監督物質使用的有效性和合理性。避免各種浪費，堵塞非法流失漏洞。
4、定期對庫存物質清倉盤點，搞好物質核算，確保帳，物相符，并及時向總經理和有關人員報告。
5、公司倉庫管理員按時上下班，到崗后及時巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發現情況及時向上級報告，下班應及時檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好。
6、必須認真做倉庫的安全，整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患。
7、檢查防盜，防蟲，防鼠，防霉等安全措施和衛生措施是否落實，保證庫房物質完好無損。
8、發貨時，一定要嚴格審核手續是否齊全，并嚴格驗證審批人的簽字樣式。對手續欠妥者，一律拒發。
9、服從上級分工，并且認真完成上級交給的工作任務。
六、市場部
1、負責銷售內勤人員的管理輔導和培訓工作。領導銷售內勤做好客戶服務工作，并處理投訴。及時與營銷人員進行溝通、協調。
2、每周根據日報表和銷售出庫量向生產部下達生產計劃。
3、根據發貨單存根聯登記明細賬，并且進一步審核發貨單的準確性，建立電子臺賬，并確保手工帳與電子帳的一致性，并不定期的與營銷人員對賬。
4、營銷人員工資及提成的核算。
5、負責營銷會議前的資料準備工作和會議的記錄工作，安排各種管理表格的發放與回收檢查工作（包括工作日記、工作計劃與總結）。
6、管理各類文檔（如合同、各類營銷政策、客戶資料及其他部門發文），健全營銷內部檔案管理。
7、收集營銷人員對公司產品、營銷思路等各方面的意見和建議，及時向營銷總監、技術服務部門反應。
8、根據公司制定的年度、季度、月度生產計劃，制定相應的年度、季度、月度采購計劃，并組織實施；
9、調查國內外各地原料、物料供應市場的變動情況，隨時上報新動向；
10、保持與原料、物料市場的密切聯系，選擇最佳采購對象及方式；
11、負責的所采購原材料及包裝進行統一庫存管理，在保證生產順利進行的情況下，合理控制庫存成本。
七、檢驗化驗室
�。ㄒ唬悠返某槿 ⒅苽�、保管
1、質管員要根據規定，對原料、成品進行抽樣，并及時將樣品送給化驗員進行化驗，質管員在抽樣時需將樣品名稱、生產時間、抽樣時間，到貨數量等信息在請驗單上進行明確標識。
2、將不需化驗的樣品放入留樣室進行保管，定期清理。
�。ǘ悠返臋z驗
1、按儀器操作規程進程操作。
2、化驗室所有化學試劑均要按性質進行分別保管。
4、根據產品的不同，分別檢測其相應的成分，其儀器操作根據儀器操作規程進行，準確無誤的處理數據，對標準中沒有規定檢驗方法的產品檢驗，應通過化驗室選用符合產品質量檢驗要求的檢驗方法。
5、檢驗要有完整的原始記錄，原始記錄要清潔、整齊，不得涂改，測試數據的精度及誤差均按標準執行。
6、平等雙份檢驗結果，檢驗結果超過允許誤差范圍的，應為初檢不合格，初檢不合格項目，要進行復檢。
7、檢測過程中發現故障或出現外界干擾應立即中斷測試，等排除故障或干擾后，重新檢測。
�。ㄈ┰加涗浀奶顚�、保管
1、原始記錄和報告單統一印制編號，格式要符合工作的要求。
2、原始記錄由化驗員認真填寫，字跡工整，不許涂改。如發現誤記，在誤處劃一橫杠以示無效，測量數據要按實際檢測結果填寫，不準偽造，不許任意撕毀。
3、檢測完畢后按標準規定的有效位數和誤差理論計算結果，并親自簽名，經化驗室負責人審核簽字。
4、原始記錄由專人負責管理。對所有需存檔的表格或文件，放入指定的柜中保存，到規定的時間需銷毀的，應填寫相應的表格后經質量部銷毀。
5、原始記錄只能作為檢查記錄專用，不能代替檢驗報告，更不準做他用，未經室主任同意，其他人不得隨意查閱原始記錄。
6、質管部應不定期抽查原始記錄的記載是否符合規定，發現不符合者及時糾正。
（四）檢驗結果的整理、審核、上報與存檔
1、檢驗報告是評定產品質量的技術依據，各有關人員應嚴格履行審核手續。
2、檢驗報告由專門人員根據原始記錄，填寫化驗報告單，經化驗室負責人審核簽字。報告一式二份，一份上報主管領導，一份存檔。
3、存檔管理：檢驗原始記錄和化驗單存檔，保存期為本批產品售出后兩年。
八、質量事故管理部
�。ㄒ唬┠康模簩Σ缓细衿愤M行標識、記錄、評價、隔離、處置，防止不合格品非預期的使用或交付。
（二）適用范圍：適用于我公司從原輔材料進公司到成品交付使用全過程中不合格品的管理。
（三）職責：
1、原輔材料不合格品由品控員下處置結論。
2、工序檢驗發現的個別不合格品由品控員下處置結論。
3、工序檢驗發現的批量不合格品由品控員評價、技術經理下處置結論。
4、成品檢驗發現的輕微不合格品由品控員下處置結論。
5、成品檢驗發現的嚴重不合格品由品控員評價、質量部經理或總經理下處置結論
6、成品交付使用后才發現的不合格，總經理負責組織召開專題會解決。
�。ㄋ模┚唧w處理措施：
不合格品應得到識別和控制，以防止其非預期的使用或交付，不合格品控制及不合格品處置的有關職責和權限，規定如下：
1、如果原輔材料不合格，保管員負責標識、記錄，隔離不合格品，品控員填寫不合格品評審單，下處置結論。
2、工序檢驗：作業人員發現不合格原料或半成品、成品應及時通知品控員做好不合格標識、隔離。發現個別不合格品品控員有權在現場直接處理。發現批量性不合格，品控員負責填糾偏措施表并提出處理意見報質量部經理審批。
3、如果成品檢驗不合格，品控員做好不合格標識，隔離。發現輕微不合格品，品控員有權在現場直接處理，發現嚴重不合格品，品控員負責填糾偏措施表并提出處理意見報質量部經理或總經理審批。
4、不合格成品在交付客戶使用后才發現，總經理應組織召開專題會，采取與不合格的影響程度或潛在的影響程度相適應的措施，必要時實施不合格品的通知或召回，使危害降到最低。
不合格品經評審后可做如下處置：
采取措施，消除已發現的不合格品，如返工；
采取措施，防止原預期的使用或應用，如拒收、報廢等。
返工的產品應重新檢驗并記錄。
質量部負責將重大質量事故，或顧客對產品質量有重大投訴時，應提交管理評審。
應按規定保存不合格的樣品以及所采取的任何措施的記錄。
九、營銷部
1、對產品質量及時進行跟蹤，市場部每年進行一次客戶滿意度調查。
2、在與市場業務員電話溝通時，詢問公司產品質量情況，并及時將情況反饋給質量部。
3、質量部應定期拜訪客戶，其目的就是要了解客戶對公司產品質量控制的評價，以便進一步改善我們的工作。
4、每次拜訪客戶，都應寫出書面報告并存檔。
公司各種崗位責任制度 2
—、網站安全管理人員要加強工作責任心，認真履行職責，嚴格操作規程。
二、網站管理人員要按規定時間登錄網站，進行管理。
三、網站安全管理人員必須認真處理網站數據。數據損壞后均需及時檢查，如出現錯誤要立即改正；發現網絡故障等問題要及時報告并采取相應措施。
四、網絡安全管理人員要定期對設備進行檢查、維護和保養，使其處于良好狀態。
五、未經管理員批準，嚴禁私自使用網站設備為私人或其他部門服務。
六、服務器主要數據如數據庫、系統日志等由專人及時進行備份。根據工作需要，網站服務器管理配備專業系統管理員—名，負責系統數據備份、系統安全檢查，系統相關參數的配置與軟件安裝。
七、系統管理員有權管理各服務器的用戶密碼、用戶權限、IP地址等技術參數及必要的服務軟件進行安裝與設置，其他管理員不得修改相關的系統配置信息；未經許可，其他管理人員不得私自在服務器上安裝其他軟件。
八、網絡內各類服務器開設的`帳戶和口令為秘密信息，僅供系統管理員所擁有，系統管理員當對各服務器的密碼進行保密，不得向任何單位和個人提供這些信息。
九、發現有害信息時，應當保留有關原始記錄，并在二十四小時內向領導報告。
十、按照同家有關規定，刪除本網絡中含有有害信息內容的地址、目錄或者關閉服務器。
十—、網站安全管理人員不得從事下列危害計算機信息網絡安全的活動：
(—)未經允許，進入計算機信息網絡或者使用計算機信息網絡資源的
(二未經允許，對計算機信息網絡功能進行刪除、修改或者增加的：
(三)未經允許，對計算計信息網絡中存儲、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改或者增加的：
(四)故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序的；
(五)也危害七卜算機信息網絡安全的。
十二、網站有關網絡管理的口令為本中心信息網站重要機密，應定期或根據情況及時更新并保證不泄露。
十三、對于調離人員嚴格辦理調離手續，交回所有鑰匙及證什，退還全部技術手冊、軟件及其它相關資料。及時更新系統口令和相關機要鎖，撤銷其用過的所有賬號，立即撤銷其出入安全區域、接觸敏感信息的授權。
十四、違反本規定造成重大事故，將追究直接負責人和單位負責人的責任并給予行政處分：構成犯罪的，依法追究刑事責任。
公司各種崗位責任制度 3
一、穿工作制服戴工作牌上崗，且衣著整潔大方，否則罰款5元/次；
二、不留長發，怪發，不染發，經批評教育不改者，罰款5元/次；
三、嚴禁穿短褲，穿拖鞋上班，否則罰款10元/次；
四、不遲到，不早退，不擅自離崗，否則罰款10元/次；
五、上班期間不得吃零食，不吸煙，不讀書看報，不打瞌睡，否則罰款5元/次；
六、嚴禁值班保安酗酒，鬧事，否則取消當月全部獎金并開除；
七、保安人員多學習業務知識，做到按規操作，依法辦事，不得和任何人吵架，甚至打架，否則取消當月獎金并開除；
八、保安人員必須服從公司和醫院的安排和現場主管，隊長的管理，否則開除處分；
九、做好各部門之間的協調工作和值班，巡邏工作；
十、必須對當天的工作作好筆錄，辦理交接手續時應雙方簽字，否則將按時間段追究事故責任；
十一、定期檢查消防設施，消除火災隱患；
十二、上班時間內不得會客，不得利用職務之便帶他人進入醫院，嚴禁非工作人員留宿否則嚴肅處理；
十三、嚴禁偷，拿，賣醫院的`任何物品，設備，設施等，否則本公司取消全部獎金并開除，違法者將扭送公安機關；
十四、請假者必須執請假手續――寫請假條，經管理人員簽字同意后方可，否則管理人員有權給予適當的處罰；
十五、辭職者必須履行辭職手續，即提前一周寫辭職報告<>上交管理人員同意后由其安排離崗日期和結帳，否則本公司不予以辦理手續；
十六、對工作認真負責，對顧客熱情服務，對違規者必須履行自己的職責；
十七、對未明文規定的事項，現場管理人員有權給予批評和適當的經濟處罰；
十八、值班室，收發室隨時保持潔凈，整齊，嚴禁停放自行車，放置雜物等，違者罰款1―10元；
十九、門衛必須嚴格盤查出入的人員，車輛，對帶出醫院的公共財物必須持有有關部門負責人的簽字方可放行，否則將追究其責任；
二十、門衛必須嚴格會客登記制度；
二十一、對用水，用電有違章操作的行為有權進行干預制止或及時匯報；
二十二、保安人員不得亂用警用物品，不得帶出醫院或在不值班時使用，否則罰款10―100元；
二十三、值班室內不得亂接電器，否則罰款10―100元；
二十四、值班室內不得打牌，賭博，否則取消獎金并開除；
二十五、未經管理人員許可，保安人員不得以公司名義隨便向醫院借用任何東西。二
二十六、保安隊長要嚴以律己，
公司各種崗位責任制度 4
一、保潔員應嚴守勞動紀律，執行公司的規章制度，服從領導聽從指揮，認真工作。
二、上班時間按要求完成各項工作任務。三、按下列要求做好責任區的清潔衛生工作：
1.前院應保持整潔，不得有垃圾。應及時清除雜草，清倒垃圾筒內的垃圾不得外溢，并將物品及小推車擺放在指定地點。
2.后院應保持整潔，不得有垃圾。應及時清除雜草，雜物。同時，道路應及時清掃，確保無明顯車轍印跡。
3.牲畜養殖區應保持堆放物品有序，廁所干凈。彩鋼房洗漱間整潔有序、洗漱池干凈無污漬無雜物。
4.領導辦公室、宿舍及休息室每日不定時清掃、除塵，以保證整潔衛生。床上用品應按期（每月清洗一次，特殊情況除外）清洗、更換，確保衛生。
5.走廊應每日徹底清掃（用水拖）二次以上（早上上班前及晚上下班后），同時應做至門窗無灰塵，天花、墻角無蜘蛛網，地面無垃圾、痰跡，瓷磚上無污垢，墻面無印跡。
6.活動室應每日徹底清掃一次（用水拖）。
7.每周對會議室徹底清掃擦拭兩次以上，同時應將會議室飲用水擺放整齊且備足一定數量。
8.飲水間保持飲水機干凈無水漬，晾衣架干凈有序。
9.每日清掃、沖洗衛生間二次以上，每周用潔廁劑清洗各衛生間大小便器一次。同時應每日確保衛生間墻面、墻角無天花無灰塵及蜘蛛網，蹲坑無積物，便池無污垢，洗手盆臺面無污漬，鏡面無痕跡，地面清潔，廁所無異味。每日更換紙婁垃圾袋，以保持整潔。
10.定期檢查供水及暖氣管線、管道，確保清潔衛生無灰塵。同時，在供水管線檢修及供暖期間定期檢查管線，發現滲漏情況及時報告。
11.上班前對太陽能熱水器進行加水，同時檢查管道。
四、愛護清潔工具，每次使用后放置在指定地點。同時將專用清潔用具與公用清潔用具分別放置且進行標記。
五、打掃衛生時節約用水，發現未關好的`水龍頭、照明燈，及時關好，保證不出現長流水、長明燈現象。
六、對違反衛生管理規定的行為，進行制止。對于不服從的，及時向綜合部反映。
七、不在上班時間串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關的事情。
八、下班后應確保門窗關閉、門鎖鎖閉。
九、如有特殊情況應安排值班則應積極值守。
十、完成臨時性或領導布置的其他工作。
公司各種崗位責任制度 5
會館保潔員崗位職責
1.盡職盡責按照操作規程及保潔標準所要求做好本責任區工作；
2.因任何原因離開工作崗位事先征得主管同意，如對上級做的決定有不同意見，應先完成再進行討論；
3.對客人遺忘物品妥善保管經確認交還客人或在前臺登記；
4.根據客流量多少隨時做好保潔工作，并定時巡視重點區域；
5.愛護保潔設備，定期保養，及時維修，延長使用壽命。
6.積極參加衛生突擊工作，如：會館迎檢、門前積雨、積雪的清掃突擊工作。
7.向客戶宣傳衛生常識，勸阻并制止不衛生，不文明的現象和行為。
8.有義務維護公共設施、設備的正常使用狀況，在保潔過程中，如發現公共設施有損壞，應及時上報。
9.清潔時，盡量回避客戶，對客戶提出的要求和建議盡量幫助解決或反饋主管領導。
保潔員管理制度
1.保潔員每天要在員工上班前提前到位，并抓緊時間做好日常保潔工作。按保潔內容及標準重點打掃門廳、會議室、走廊、電梯、樓梯、衛生間等公共區域的衛生，使保潔工作落到實處。
2.保潔員要嚴格按操作規范做好日常保潔、定期保潔工作（詳見附表）。對門廳、會議室、走廊、電梯、樓梯、衛生間等公共區域的衛生要按保潔內容及標準進行清掃，做到隨臟隨掃、無污跡、無雜物等，保持環境清潔。保潔領班要嚴格按保潔內容和標準進行檢查，發現問題及時糾正。
3.各樓層的垃圾筒、煙灰缸要及時打掃、清理，衛生間洗手池臺面、鏡子、地面、墻面等要及時擦拭，做到光亮、無水跡、無污跡、無雜物；垃圾袋和手紙簍要及時傾倒、更換；洗手液和手紙要隨缺隨補。
4.保潔員除日常保潔工作外，每周要對門廳、會議室、走廊、電梯、樓梯、衛生間等公共區域進行一次清掃，重點是擦地面、擦窗臺、窗戶等。
5.保潔員要注意節約用電、節約用水。白天視天氣情況，盡量采用自然光，少開衛生間北側的'照明燈和走廊東、西側的照明燈，為單位節約每一度電，節約每一滴水。保潔工作中要愛護使用水、電等設施，發現水、電、上下水管道等硬件設施有問題時應及時向部門主管報告。
6.按保潔內容及標準做好定期保潔工作。按操作規范和要求，擦拭窗、墻壁、地面清洗、打蠟、玻璃清洗、燈具除塵、垃圾筒清洗、電梯門、燈清洗、金屬件清洗、上光等，認真做好保潔工作，使大樓有一個優美、衛生、清潔的辦公環境。
公司各種崗位責任制度 6
為加強對我校財務人員的培養鍛煉，提高工作能力和辦事效率，完善內部控制制度，財務人員實行關鍵崗位人員輪崗制度，是指在計劃財務部內，對財務人員進行有計劃地調換工作崗位，我校特制定本制度。
1.實行輪崗制度，要統籌兼顧工作的安排和人員的使用，既達到輪崗的目的和要求，又保證各項工作的連續性和人員的相對穩定性。輪崗的財務人員必須具備所輪換崗位德才要求的基本條件。
2.輪崗的組織實施。資金管理人員實行定期輪崗制度，原則上每3年輪崗一次，因工作需要或特殊原因，經批準可適當提前或延期。
3.未列入定期輪崗范圍和未達到規定輪崗年限的財務人員，必要時根據工作需要和財務人員自身條件，也可進行正常的交流和調整。
4.財務人員輪崗要堅持個人服從組織。對不服從輪崗決定的財務員，要進行嚴肅批評教育，并視情節輕重給予必要的處理。
5.輪崗人員的'工作交接。資金管理人員必須將本人所經管的資金業務管理工作全部移交給接替人員，接替人員應當認真接管移交工作，并繼續辦理移交的未了事項。
6.資金管理人員在辦理移交手續前要做好以下八項工作。
⑴已經受理的經濟業務尚未填制會計憑證的應當填制完畢。
�、凭幹埔平磺鍍裕忻鲬斠平坏臅嫅{證、會計賬簿、會計報表、印章、現金、有價證券、支票簿、文件、其他會計資料和物品等內容。
�、且平粫嬰娝慊ぷ鞯模嘘P電子數據應在實際操作狀態下進行交接，同時系統管理員在會計交接之日更換崗位操作員。
�、荣Y金管理人員辦理交接手續，必須有監交人員負責監交：一般資金專員交接由資金主管負責監交；資金主管交接由財務部經理負責監交；財務部經理交接由總經理負責監交。
⑸移交人員在辦理移交時，要按移交清冊逐項移交；接替人員要逐項核對點收。
�、蕦π枰平坏倪z留問題，應當寫出書面材料；離崗者對繼任者面臨的問題可提出解決建議，并可協助解決。
�、思皶r對輪換崗位的人員進行相關的培訓，使輪崗人員迅速了解工作內容及業務知識，保證工作能順利進行。
公司各種崗位責任制度 7
一、目的：
圍繞以企業效益為根本，運用規范銷售運作系統加強銷售人員的日常管理工作，做到工作規范化、清晰化和科學化。從而提高工作效率、提升銷售人員的業務水準、打造一支忠誠敬業、團結向上的精英團隊�，F根據公司的`相關規定及目前公司的銷售運作具體情況，特制定本制度；銷售人員除遵守公司人事管理規定外，需遵守本規定各項條款。
二、銷售人員職責崗位：營銷總監
營銷總監是實現本崗位管轄范圍內職能的第一責任人。是管轄范圍內銷售管理制度、方案執行、目標、政策的制訂者、實現者。其核心職責是：
1、全面負責銷售部的工作，拓展市場、組織、策劃銷售方案。管理并帶領銷售團隊。
2、根據公司全年工作計劃，布置年度工作任務，分解至各區域并制定部門工作計劃。
3、負責督促、檢查并指導各區域市場銷售人員的工作，落實工作進度。
4、負責銷售工作中各區域市場提交的各種促銷、推廣方案的審核，并適時向總經理匯報工作情況。
5、負責銷售工作中發生的各種費用、票據的審核工作，協助財務部和總經理合理做好內部控制。
6、根據客戶的銷量、資信等情況和公司授予各業務人員的賬額等權限，制定客戶等級評定標準。
7、根據客戶的等級，確定客戶的賬期、賬額，保障‘應收賬款’回收安全。
8、負責建立、建全‘應收賬款’催收管理制度，根據財務部傳送的‘應收賬款催收單’督促各區域負責人及時催收賬款，強化貨款催收管理工作。
9、制定業績考核措施，建立建全獎勵、激勵制度，能夠做到，人盡其才、物盡其力。并充分調動銷售人員的工作熱情。
10、制定并部署售后服務的工作流程，及時督促、指導解決客戶投訴等問題。
11、審核各種銷售合同。督促物流、儲運和供貨管理落實情況。
12、做好市場調研，定期召開工作會議，掌握市場動態�？偨Y經驗，并根據實際情況，適時調整工作方案。
13、洞察市場及團隊中的工作問題，完善工作作風，具有創新意識，不斷創造工作業績。
14、完成總經理交辦的其它各項工作任務。
公司各種崗位責任制度 8
1、上崗前進行自我檢查，做到按規定著裝，個人儀表儀容端莊整潔。
2、有高度的責任性和敬業愛崗的精神，嚴格遵守酒店的勞動紀律，維護酒店的正常經營秩序。
3、按規定區域立崗，對進出酒店的旅客應主動拉門迎送，協助運送行李，扶老攜幼。注意堂內特別是總臺周圍可疑情況。
4、嚴格遵守工作規范和要求，安全、正確地指揮住宿旅客的自備車輛有序停放，提醒車主保管好車內的物品，保證酒店門前的暢通，阻止衣冠不整者、醉酒者和精神病患者進入酒店。
5、嚴格按工作流程和制定的巡邏路線，按時進行安全巡邏和檢查，一般每小時必須巡查一次，按酒店巡更點布局依點巡視檢查并做好打更記錄，每日巡邏為21時至次日6時止，發現不安全的問題及可疑的人和事，應加強盤問，及時報告，做好現場監護和控制工作并做好情況記錄。
6、對超過規定時間的'客（按規定的客時間為7：0023：00）要及時匯報夜班經理，做好記錄，妥善做好勸導工作。
7、熟悉酒店各類應急預案，在發生突發性情況時，按預案和領導的指令，進行及時的處置。
8、為住店旅客寄存行李，嚴格按照行李房寄存制度，提醒旅客貴重物品應寄存在總臺。認真做好存取記錄和交接班手續，防止錯失事故。
9、按規定使用各類配備的保安器材(對講機，手電筒等）不準人為損壞。
10、在工作時間內違公司員工手冊及店紀店規，依據有關規定進行處理，造成酒店損失的應承擔必要的經濟損失，違法者追究法律責任。
11、工作中不得擅離職守，巡邏檢查時應精神飽滿，攜帶對講機，保持信息暢通，按規定路線和間隔時間執行巡邏打更任務。
12、嚴格執行以防為主的工作原則，發現可疑的人和事要妥善處置并及時報告領導。
13、巡邏中一旦接到案情指令應按工作預案立即采取措施，控制事態擴，不得無故拖延時間，處置情況應及時報告值班經理。
14、保安人員必須全面了解和掌握酒店的各類應急預案，熟悉安全疏散的通道，消防設備和各類滅火器材的使用方法。
15、檢查中應及時關閉應關閉的門窗。
16、日常巡檢中注意觀察安全設施的運轉情況，發現故障及時報修。
17、做好交接班工作記錄。
公司各種崗位責任制度 9
一、素質和紀律
1.堅持四項基本原則，遵紀守法，服從學校工作安排，熱愛本職工作，樹立為師生服務的理念。
2.具備網絡建設、維護和管理能力。
3.不得利用計算機網絡從事危害國家安全、泄露國家秘密的活動；不得查閱、復制和傳播淫穢、色情及其他有礙社會治安的信息；不得竊取他人隱私或對他人進行誹謗和人身攻擊。未經許可，任何入網部門或個人不得開通BBS、BLOG等信息服務系統。
4.不得進行任何干擾網絡用戶、破壞網絡服務和網絡設備的活動；不得在網絡上發布虛假信息或散布計算機病毒；不得非法掃描和侵入服務器及他人計算機；不得通過網絡進入未經授權使用的計算機系統；不得以不真實身份使用網絡資源，不得竊取他人賬號、口令使用網絡資源，不得盜用未經合法申請的IP地址入網。
二、工作職責
1.負責校園網的網絡管理、系統管理、安全管理、資料備份等工作。
�。�1）負責各類主機、物理鏈路、網絡設備及機房其他附屬設備的維護和管理工作；
�。�2）負責各類應用系統、數據庫的.維護、管理和數據備份工作；
�。�3）負責安全分析和預警、安全策略配置、病毒防范等工作；
（4）負責協助相關部門做好信息采編、審核及發布等工作，并及時做好資料備份和記錄工作；
�。�5）對經編輯的信息進行審核，并報學校領導審批，對有疑問的信息須向信息來源單位進行核實；對網絡上出現的不良信息及時清除，涉及后果嚴重的須上報相關部門并及時記錄備案。
2.入網前計算機必須安裝防病毒軟件，外部存儲設備接入前需經查殺病毒處理方可使用。
3.隨時監察網絡運行的情況，發現情況及時作出反應，保證網絡正常運行；若發現網絡設備出現故障，應立即停止使用，避免使故障擴大，同時報請網絡中心處理。
4.定期對主機系統、網絡設備及應用服務進行巡檢。及時修復損壞的硬件設備。要做好各類日志文件、程序、數據庫的備份工作，所有日志須保存3個月以上。
公司各種崗位責任制度 10
一、認真落實監控室管理規定，保障監控工作穩定，正常的運行。二?認真學習微機操作知識，掌握監控系統操作知識和技能。
三、監控室實行24小時全天監控值班，不準遲到，不準脫崗，按時交接班。
四、對公司運行違規車輛及時用錄音電話進行警示教育，并將違法、違規情況登記存檔保存。
五、將監控到的車輛違法、違規情況，次日上午八時，由監控主任整理好簽字后，報送單位經理。安全經理隨時掌握車輛違法、違規情況。及時對駕駛員進行教育、處罰。
六、嚴密監視本公司的車輛，對發生違法、違規的車輛，要及時用錄音電話，對駕駛員進行警示教育、警告、令其糾正，對監控到違法、違規行為，嚴格按《GPS監控車輛違規處罰規定》處理。特別室夜間行駛車輛，沒有按照規定2時-5時停車休息制度的車輛，應及時查明原因報告公司安全經理。
七、及時把監控到的`各類情況(車輛動態、違法、違規情況)，做好錄音、記錄。對應瞞報、遲報、漏報造成損失的將追究監控人員的直接責任。
八、監控每天對本公司運行車輛有效拍照不得少于二次，并傳回照片為準，以便發現黑屏、超員等違規情況，及時糾正和通知駕駛員，并做好記錄，督促整改。
九、嚴格交接班制度，做好交接班記錄，認真填寫監控記錄和違規車輛人員的通知記錄，做好文字、數字資料詳實、準確、無誤、分類存檔，以便備檢。
十、不準用監控設備，做與工作無關的任何事。
十一、監控人員有以下情況之一的除每次處罰100元外，視情況造成的后果給予行政處理。
1、工作期間遲到、早退造成脫崗。
2、對車輛違法、違規情況，瞞報、遲報、不報的。
3、上班期間利用監控設備做其它用途的。
4、未按規定對公司車輛進行拍照進行圖片回傳的。
公司各種崗位責任制度 11
1、認真做好來訪人員登記工作，并填寫會客單。來訪學生家長要與班主任聯系，來訪本校教職員工請與被訪者電話聯系，確認后方可進校。
2、上級部門或有關單位來校檢查、聯系工作，門衛應認真驗看其工作證，做好登記，并與相關部門值班人員聯系。
3、嚴格把守校門，拒絕一切外來推銷人員進入校內。
4、未經學校批準，外來人員不得留宿校內。
5、學生離校須經班主任批準，門衛憑假條放行。
6、學生在校期間不得隨意自由進出校門，如遇特殊情況，應憑有關證明和辦理登記手續方可進出。
7、重大節假日，外來人員未經行政值班人員允許，不得進入校園。
8、外來車輛一律禁止進入校園，并按指定位置停放在校門外。
9、攜帶公物出校必須主動出示有關部門的證明，門衛做好記錄后，方能離校。
10、門衛接班人員未到崗前，前班人員不得離崗下班。
11、交接班前，前班人員應做好交接班準備，后班人員必須提前15分鐘到位，清點保安器械和公物，待雙方確認安全無誤簽名后，前班人員方可下班。
12、做好夜間巡查、節假日巡查和日常的巡查工作，門衛人員要勤巡邏、勤檢查、勤觀察確保安全。
13、每次巡邏檢查后，都要做好詳細的'記錄，如實記清巡查時間，線路、部位、情況、采取什么措施等，當班人員不得以巡查之便到責任區各部位進行閑聊、休息、睡覺、更不能提前記錄或做假記錄。
14、門衛室的報警設備處于正常狀態，規范使用，記好記錄。
15、認真履行門衛人員職責，不做與門衛工作無關的事
16、教職工在上班期間離校時，必須攜帶請假條，經教務處批準，門崗驗證后方能外出。
17、學校教職工車輛進入校園必須出示“晨曦學校車輛通行證”，驗證進入校園。
18、學校放假、返校時，門崗值班人員必須攜帶安防設備，在崗亭外執勤，以防意外發生。
公司各種崗位責任制度 12
交接者
1、努力做好本職工作，圓滿完成本班任務，為下班生產打好基礎。
2、下班前進行全面檢查，穩定生產，使各項指標符合技術規定。
3、保證機械及設備運轉正常，備用設備能隨時啟動。
4、將崗位生產工具、防火器材、公用物品等檢查整理好，如有丟失損壞，登記說明。
5、下班前把所屬設備及環境衛生搞好。
6、認真填寫交接班記錄。
7、向接班者詳細介紹本班生產情況，發生問題，處理經過和結果及交班時依存的問題。
8、虛心聽取接班者意見，發現問題由交班者負責，接班者協助處理。
9、接班者過時未到，當班人員必須堅守崗位保證生產正常，并向報告班組長予以解決。
10、經交接班雙方簽字后方可下班。
接班者
1、提前10分鐘到達本崗位，開交接班會。
2、對上班的.生產、設備情況進行全面檢查，發現問題及時向交班者提出，并協同處理。
3、認真檢查生產工具、消防器材、公用物品是否完好、整齊，發現有丟失及損失及時提出。
4、耐心聽取交班者介紹情況，詳細檢查和閱讀交接班記錄，誠懇征求交班者意見。
5、交接班時發現問題，兩者共同處理。
6、接班后發現、發生的問題由接班者負責。
7、與交接者發生爭執向有關班長報告予以解決。
8、交接后各崗位開碰頭會，聽帶班長布置本班任務。
公司各種崗位責任制度 13
一、嚴格執行各項財務制度與財經紀律，準確掌握會計處理辦法，及時搞好會計核算。
二、認真審核原始憑證的真實性、正確性、合法性與合規性。
三、正確使用會計科目，及時填制記帳憑證。記帳憑證必須做到反映真實，內容完整，手續齊備，處理及時。
四、按要求對記帳憑證進行編號、整理、裝訂，年度終了及時辦理歸檔移交手續。
五、負責各類空白報銷單據的購買、保管，及時向各部門發放。
六、負責教職工住房公積金的財務管理，建立住房公積金明細帳，及時做好住房公積金的.繳存、變動及退領工作。
七、協助做好往來款項、財產物資的清理、盤存工作。
八、積極完成處室領導交辦的其他工作。
公司各種崗位責任制度 14
為加強管理嚴肅紀律，發揮效益，創一流服務質量，按時完成公司的各項目標任務，經物業管理公司全體職工開會研究決定，實行崗位目標考核制度，具體考核辦法如下：
一、考勤：遲到一次扣50元，早退一次扣50元，無故脫崗一天扣三天工資，病、事假按考勤制度規定執行。
二、維修：做到隨叫隨到，及時維修，如出現推、拖、不及時維修現象的被住戶投訴后經核實情況屬實者，一次扣50元，三次以上，作待崗處理。
三、衛生：每天必須保持小區衛生干凈、整潔，房管員與保潔班長督促清潔工每天清掃小區，每星期三次清掃地下室衛生，如發現小區內衛生差，地下室衛生不干凈，清潔工和房管員一次予以罰款各50元。
四、綠化：房管員督促綠化人員及時對小區草坪、樹木進行養護管理。如因工作失職，造成花、草、樹木死亡的'一次扣50元。
五、電話：住戶需維修給房管員打電話，房管員應及時接聽，連打二次不接者，被住戶投訴經核實情況屬實者扣除當月工資100元（一年累計不得超過六次）。
六、抄表：房管員抄表率：水表100％以上，如一項未達到扣除當月工資50-100元，未抄、漏抄、錯抄、代抄水者住戶拒交和少交的費用，由房管員承擔，并扣當月工資的10-15％。
七、收費：收費人員必須每月收費率達到95％以上，做到與房管員及時聯系，如未達到扣除收費人員及房管人員當月工資20％，連續三月未完成收費任務的人員，可作待崗處理。
八、工作落實情況：做到每星期對小區檢查一次，如未檢查扣除當月工資10-20％。檢查范圍：綠化、衛生、考勤、小區維修等。
九、著裝、工作卡：物業管理公司全體人員（包括臨時工）必須統一著裝、佩戴工作卡上崗。小區工作人員必須服裝統一，如發現不按規定執行者罰款10元。
十、值班：星期
六、星期日、節假日（房管員）值班，必須在崗，如發現其不在崗，扣款50-100元，并承擔值班期間所發生事故的一切后果。
十一、財務：財務收費（水、電、暖氣費等）的收支情況，必須及時按月上報本公司負責人知曉，如不及時報出或漏報的，扣財務人員當月工資的10％。
十二、業務：包括檔案管理，做到及時出據各種文字報告做到上傳下達�？记诒仨殗栏癜殃P，如發現代打考勤者，考勤人員及代打考勤者各扣10元。
十三、對已聘崗人員，如果工作表現不好，不能積極的完成各項工作任務，被住戶投訴在二次以上，經理有權隨時進行處罰或解聘。
公司各種崗位責任制度 15
1、挺直在總經理領導下開展工作，負責幫助總經理全面主持公司的行政事務和日常事務工作，當好總經理的助手與參謀。
2、愛崗敬業，恪盡職守，求真務實，開拓創新，縱觀全局，站在公司進展的高度來運籌工作。
3、依據總經理的旨意和本公司實際指導行政部制定各項規章制度，
4、幫助總經理策劃公司將來的進展方向、規模及模式，描繪出公司未來的雄偉藍圖。
5、嚴格公司內部管理，仔細督查、考核各部門工作的執行狀況，并根據其優劣作出嘉獎或懲罰，以保證公司各項工作的正常運行。
6、統管公司各部門，處理好各部門之間的協調配合，使其步調全都，協同作戰，形成合力，以提高工作效率與經濟效益，促進公司的進一步進展。
7、依據公司進展需要指導相關部門組織好新員工的聘請、培訓以及試用期的.考核等工作。
8、督促工程部抓好各項工程的施工質量和施工安全工作，使各項工程能按質按量按期完成。
9、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水平。
10、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，仔細做到全方位服務。
11、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行狀況。
12、幫助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行狀況。
13、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行狀況。
14、幫助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行狀況。
15、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
16、幫助總經理調查討論、了解公司經營管理狀況并提出處理看法或建議，供總經理決策。
17、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。18、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
19、負責保管用法企業圖章和介紹信。
20、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，準時處理、匯報。
21、在總經理領導下進行工作。
22、幫助總經理處理好日常事務。
23、幫助總經理協調下屬部門之間的關系。
24、幫助總經理做好與外單位聯系的具體工作。
25、負責分管范圍內的各項工作。
26、完成領導交給的其他工作。虛心學習與努力鉆研，不斷提高自己的思想覺悟和業務水平。
公司各種崗位責任制度 16
1、負責廚房管理工作，認真履行崗位職責，遵守各項規章
2、嚴格執行《食品衛生法》搞好飲食工作，室內外環境衛生及個人衛生，定期組織檢查評比，保證衛生質量安全可靠。
3、嚴格按食譜操作，掌握主、副食品的數量、質量以及品種輪換。保證就餐品種齊全，把戲繁多。
4、掌握每天三餐的本錢核算情況，檢查生產中的每個環節，杜絕原材料浪費。
5、提高安全意識，加強對水、電、煤、氣、燃油的.管理，做好安全防范檢查，消除不安全隱患。
6、定期到員工中進行走訪，征求員工對伙食的建議和要求及時將掌握的情況向主任匯報。
7、負責廚房人員操作質量的檢查，對違章操作及不合質量要求的成品、半成品應及時提出糾正，每日用餐時組織協調人員分工，組織好開飯及收尾工作。
8、嚴格執行每周的菜品方案，認真掌握主、副食品種的用量，加強科學管理，搞好每頓、每日本錢核算。
9、加強業務技術學習，不斷提高工作覺悟和業務技能。
公司各種崗位責任制度 17
一、努力鉆研烹調技術，根據孩子的特點燒出可口的飯菜，做到色、香、味俱全，葷素搭配，米麥搭配、花色品種多樣，提高伙食點心質量。
二、經常主動了解教師、幼兒伙食反響，向后勤園長及時報告伙食情況，不斷改良伙食質量和營養搭配。
三、嚴格執行飲食衛生要求，把好食物驗收關、食物要燒熟煮透，不吃隔夜食，廚房用具生熟要分開使用，嚴防食物中毒事故。
四、要熟悉掌握有關的炊用水消毒、廚房清潔、食品衛生、食品保管等要求，并嚴格執行。
五、掌握有關營養知識，保持蔬菜中維生素的食量，蔬菜要先洗后切，不能燒得太熟太黃，要注意飯菜的'數量，不能過多過少。
六、根據幼兒作息時間，按時供給飯菜、冬天要防寒保暖，供給熱菜，熱飯、熱湯、熱點心，夏天要供給防暑養胃的食物、溫開水。
七、搞好廚房的清潔衛生，每天要小掃、每周一大掃，保持廚房環境整潔衛生，用具，炊具、要定期擦洗，煮沸消毒，并負責保管，不得任意出借或移作他用。
八、炊事員要與清潔工團結協作，搞好工作要嚴格分清公和私，禁止浪費、多占，燒好教工飯菜，并與幼兒伙食嚴格分清。
九、要搞好個人衛生，要勤剪指甲、勤洗澡、勤換衣、勤理發、上班穿好工作服，戴好工作帽，大小便后要洗手。
十、要遵守全園教職工道德標準和各項規章制度。
公司各種崗位責任制度 18
1、建立健全部門管理制度并自覺維護和執行。
2、合理分工，密切配合，準確、及時地完成工作任務。
3、保證內部的工作秩序，環境衛生。
4、熱情接待客戶，按規定詳細記錄。
5、與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，設計出符合要求的方案。
6、認真解答客戶疑問，按規定格式簽下定單。
7、對接收的`任務單仔細審核，準確設計，按公司統一報價單認真報價。
8、妥善保管相關合同、設計資料，不斷分析總結。
9、正確使用設計工具，負責維護和初步的維修。
10、認真聽取其它部門意見，深入社會和施工現場，增強設計和服務水平。
11、和工程部密切配合，協調工作，提高顧客滿意率。
12、完成公司規定的其它工作。
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