餐飲員工考勤制度
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的.準(zhǔn)則和依據(jù)。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的餐飲員工考勤制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
一、時(shí)間
1、上班時(shí)間
根據(jù)各分店實(shí)際營(yíng)業(yè)時(shí)間而定，但員工每天工作時(shí)間不得超過(guò) 10個(gè)小時(shí)。
2、考勤時(shí)間
按自然月（每月的1號(hào)——月末最后一天）為考勤時(shí)間；次月的5號(hào)發(fā)上月的工資、
二、打卡機(jī)
1、每個(gè)人都應(yīng)愛(ài)護(hù)打卡機(jī)，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物。
2、非專業(yè)人員嚴(yán)禁私自拆卸、維修。
3、打卡時(shí)間應(yīng)根據(jù)排班表的時(shí)間打卡。
三、考勤制度
1、考勤是公司發(fā)放工資的依據(jù)。
2、嚴(yán)格按上、下班時(shí)間打卡。工作期間不得脫崗 、串崗。
3、嚴(yán)禁他人代替打卡，1次罰款50元。
4、上班打卡時(shí)間應(yīng)換好工作服后再打卡。（提前5分鐘到崗）
5、下班打卡時(shí)間應(yīng)打卡后再換工作服、
6、如遇特殊情況應(yīng)有店長(zhǎng)（廚師長(zhǎng)和前廳經(jīng)理）簽字、他人簽字無(wú)效、
7、考勤人員必須據(jù)實(shí)記錄員工出勤情況，不得虛報(bào)、漏報(bào)、
四、考勤審核制度
1、由分店人事主管詳細(xì)統(tǒng)計(jì)匯總考勤表并簽字。
2、考勤報(bào)表中應(yīng)包括： 部門名稱、員工姓名、應(yīng)出勤日、實(shí)際出勤日、加班時(shí)數(shù)、請(qǐng)假天數(shù)、遲到、早退、曠工。
3、各部門主管簽字。
4、上報(bào)店長(zhǎng)，確認(rèn)無(wú)誤后店長(zhǎng)簽字。
5、上交財(cái)務(wù)部審核，并簽字。
6、最后總經(jīng)理簽字。
7、考勤匯總表應(yīng)于次月2日前上交財(cái)務(wù)部。
五、獎(jiǎng)罰制度
1、員工不得遲到、早退。每遲到、早退30分鐘以內(nèi)的一次罰款10元；
遲到、早退在30分鐘（含）以外4小時(shí)以內(nèi)的罰款50——100元；
超過(guò)4小時(shí)者以曠工處理；
曠工 1天扣本人3倍日工資、曠工3天以上（含）除名，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金全部扣除。
2、員工月累計(jì)遲到，早退3次（含）扣除當(dāng)月20%的工資；5次以上除名、
3、員工全年滿勤，無(wú)遲到、早退、病、事假、曠工者，計(jì)嘉獎(jiǎng)一次。
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