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環衛工人管理制度（通用11篇）
在現在社會，制度使用的情況越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的環衛工人管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
環衛工人管理制度 1
為了加強環衛管理力度，提高環衛工人的工作質量，更好地服務群眾，創建優美的集鎮環境，特制定本管理制度：
一、環衛工人要樹立為人民、為社會服務的品德，從思想上認識到環衛工作的光榮性和重要性，規范工作行為，樹立良好的行業形象。
二、工作任務
1、清掃集鎮街道衛生，并把垃圾集中到垃圾池。清理沿街垃圾、沿街雜草，包括街道兩邊的下水道蓋板。
2、清理保潔范圍內的垃圾桶（池），并把垃圾運到指定的'中轉池，做好本區域的回頭看。監管和清理沿街兩邊的小廣告及亂貼亂畫等。
3、監管和清理建筑垃圾。
4、環衛工人應服從領導安排，積極配合小城辦搞好管理工作，確保街道無垃圾、無雜草、無路障、無亂張貼現象，垃圾做到日產日清，當日清運各垃圾點、坑、箱、桶的垃圾，做到“車過垃圾清，人去垃圾凈”。
三、薪酬與考勤制度
1、工資實行底薪與績效考核相結合，底薪850元/月，工作認真負責每月加績效工資150元。
2、環衛工人堅持每天徹底清掃自己責任區域兩次，工作時間為上午的5：00——9：00，下午3：00——7：00，按時上班，不可無故缺勤，有事必須向管理人員請假，并找代班人按時完成當天的任務。
3、環衛工人有下列行為的，予以經濟處罰，從績效工資中扣除：
�。�1）、清潔工一次清掃或保潔不徹底、不認真、不及時的，罰款10元，在一個月內出現兩次以上者加倍罰款，
�。�2）、清潔工一次不清掃的，罰款20元，在一個月內出現兩次以上的加倍罰款。
4、環衛工人有下列行為之一的，予以清退：
�。�1）、一個月內連續三次或累計五次清掃和保潔不徹底、不認真的；
�。�2）、一個月內無故三次完全不清掃或不保潔的。
四、對環衛工人的考勤與考核工作由小城辦執行。
環衛工人管理制度 2
為進一步加強環境衛生管理，提高環境衛生收集清運與清掃保潔工作質量，創造優質的鎮區環境，結合本鎮實際情況，特制定xx鎮環境衛生保潔管理制度。
一、工作制度：
1、管理工作制度：本鎮環衛部門現有管理人員6名，環衛工人31名。根據鎮區的道路、街道、人流密集區等區域范圍劃分若干個環境衛生清掃保潔責任區，安排固定的保潔人員專人負責，實行“包干包段責任制”。管理員負責對責任區域范圍內的垃圾收集清運與環境衛生保潔清掃進行統籌管理，并對進行不定期巡回檢查。
2、保潔工作制度；環衛工人的工作任務主要為清運鎮區的生活垃圾、零散垃圾等，并且要做到日�；芾�。環衛工人主要負責清掃大街衛生，清理街道的白色垃圾及其它污染物；清理主要巷路內的雜物、建筑垃圾；清理建筑物上的小廣告及亂貼亂畫等。確保街道無垃圾、無雜草（草堆）、無紙屑塑料袋、無路障、無建筑垃圾、無亂張貼現象。垃圾做到日產日清，做到環境整潔。
3、垃圾清運制度：清運工每天要認真清運轄區垃圾，確保垃圾日產日清，做到“車過垃圾清，人去垃圾凈”，嚴禁拋灑垃圾。清運對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿街店鋪的垃圾桶，確保垃圾堆放點無可見雜物。
4、工作標準：清掃保潔工作必須達到四無（無堆積物、無果皮紙屑、無污泥惡臭、無人畜糞便），做到四凈（路面凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場地凈）。
5、工作紀律：清掃保潔人員要服從管理，認真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等，上崗時必須按要求穿戴好工作衣、帽。
二、考勤制度
1、清潔工堅持每天徹底清掃三次，即每天上午4：00至10：00，下午13:00至16：00，晚上17:00至19:00，合計11個小時。
2、環衛工人按照各自分管的衛生區，必須做到“一日兩掃、全天保潔”，不得留任何死角，確保各自所負責的衛生區內的路面、綠化帶及人行道達到所要求的標準。對不符合標準的.環衛工人，在一個月內經創建辦工作人員發現一次罰款10元，發現兩次罰款30元，第三次予以辭退；經主抓領導發現第一次罰款30元，第二次予以辭退；經書記、鄉長發現第一次取消年終補助，第二次予以辭退。
3、保潔人員必須在工作時間內各自堅守崗位，如有特殊事情，必須及時請假且找人替工；按時參加點名，在一個月內曠工一次取消本月工資獎勵，曠工第二次予以辭退，遲到（30分鐘以上按曠工）一次罰款5元，第二次罰款10元，第三次予以辭退，早退同遲到，曠會一次罰款10元，第二次予以辭退。兩次請假算一個遲到。
4、環衛工人在工作時間內必須著環衛服，在一個月內發現不著環衛服第一次罰款5元，第二次罰款10元，第三次予以辭退。
5、調換衛生區時，原衛生區必須清掃保潔干凈，并經創建辦人員和下一個接管保潔員驗收后方可接收，延遲接管時間不超過一天。
6、如有臨時衛生突擊任務，環衛工人必須做到隨叫隨到，按質保量完成任務。
7、各責任人及責任區內配套公共設施（如垃圾桶、箱等）由本區責任人負責管護，丟失或損壞按價賠償。保潔車輛不允許外借和超載，對丟失者，根據車輛實際情況，折舊賠償。
三、文明上崗制度
1、清潔工人要樹立為人民、為社會服務的品德，從思想上認識到環衛工作的光榮性和重要性，規范工作行為，樹立良好的行業形象。
2、清潔工人要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和個體攤點、食堂、門市經營者。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，要文明規勸，主動清掃；有蠻不講理者，應及時報告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發生意外情況。
3、清潔工人在崗期間，需保持個人衛生，衣服勤洗勤換。
4、環衛工人工作期間不得酗酒，不得參加和參與任何的鬧事、上訪，不得參加任何違法團體和違法違紀活動。
環衛工人管理制度 3
為了加強環境衛生管理工作，確保清掃保潔工作責任落到實處，根據我鎮實際，特制定本制度。
一、管理人員必須服從領導，遵守鎮里的各項規章制度，全面完成工作任務。
二、認真做好責任路段環衛工人的管理工作，落實清掃保潔工作責任。
三、負責責任路段的'環境衛生，檢查、督促環衛工人做好日常的清掃保潔和垃圾斗、垃圾桶、果皮箱周圍的衛生，確保責任路段衛生達到規定的標準。由于工作不負責造成管理路段“臟、亂、差”的，每次處罰10元。
四、按時上下班，堅守工作崗位，及時發現和解決管理路段出現的各種問題。對遲到、早退或中途脫崗者，每次處罰5元。
五、管理人員有事請假，必須辦理請假手續。嚴禁捎假或電話請假。一天以內由鎮環衛所批準，二天以上由鎮領導批準，無故曠工者按天扣發平均工資。曠工三天以上者交鎮里處理。
六、加強環衛工人的安全教育，提高其安全防范意識，杜絕不安全事故的發生。發生事故應及時向鎮環衛所或鎮里匯報處理。
七、鎮里和環衛處對各路段的環境衛生情況進行監督檢查。每月對先進路段的管理人員給予獎勵，并將評比結果作為年終評選先進的依據。
環衛工人管理制度 4
為了加強環衛工人的管理，提高清掃保潔質量，夯實工作責任，完成清掃保潔任務，結合我鎮實際，特制定本制度。
一、環衛工人必須有高度的`工作責任心，愛崗敬業、勤勤懇懇，按時完成清掃保潔任務。
二、道路清掃堅持一把掃帚掃到底的原則，實行8小時作業制，重點路段實行早五晚九（早7：30前、上午8時至11時，下午1：30至5：30）兩班作業。
三、路面必須達到四無、五凈、二不（四無：無零星垃圾雜物、無磚塊沙石、無紙屑、塑模、瓜果皮、無積泥、灰；五凈：路面凈、人行道凈、下水口凈、樹坑凈、花帶凈；二不：不丟堆、不漏段）。
四、上崗時，必須著標志服，服從管理，作業期間要時刻注意來往行人和車輛，確保自身安全，杜絕不安全事故發生。
五、垃圾及時入箱，不得隨意堆放，亂丟；責任區內設置的果皮箱、垃圾斗要及時進行清掏、擦洗，保證周圍干凈整潔。
六、愛護公物，對統一配發的工具要妥善保管，不得隨意損壞，時刻保持工具完好無損；著標志服時必須保證干凈整潔，嚴禁著陳舊臟爛的服裝上崗。
七、要嚴格遵守作業時間和工作紀律，按時上下班，不遲到早退，工作時間不得擅自離開崗位、確保上班時間要在崗，在崗期間有作為。
環衛工人管理制度 5
為加強社區環境衛生管理，提高環衛工人的工作質量。使保潔制度規范化，透明化，從而更好的為社區居民服務，創造優質的社區生活環境，特制定本管理制度：
一、工作任務
1、工作的主要任務為：官井頭8個村民小組道路和社區內街內巷的清掃保潔，主干道灑水沖洗，果皮箱清掏及清潔。“牛皮癬”清理，農貿市場清潔，垃圾房清理清潔，將居民生活垃圾清運到村內垃圾填埋場。
2、主干道名稱如下：銀井路、官井頭中路、中興路、育才路、河背嶺二路、水庫工業一路、水庫工業二路、同富中路、濱河北路、富民路。
3、積極配合村委會環衛管理處的'社區管理工作，并且服從環衛管理辦的領導。
二、工作時間安排
居民區內的生活，生產垃圾要求日產日清普掃時間：早上5：30——10：30，保潔9：30——14：00，下午14：00——17：00，17：00——20：30夏季上午在7點之前普掃完畢，之后時間進行巡環保潔，冬季上午在八點之前普掃完畢，其余時間進行巡環保潔，特別情況下除外。
三、注意事項
1、全體環衛工人要服從村委會環衛管理處干部和本部門主管的領導，聽從指揮，服從分配，如果不服從領導和管理者，將按公司規定處理，每次罰款20元。造成公司經濟和名譽損失的按照情節輕重給予處理（情節較輕的罰50元人民幣處罰，重者辭退處理）。
2、每天按時清理衛生，如有病，事假者，要先與部門主管申請，并找好代班保潔員，如無故不上班者，作曠工處理。并扣罰三天工資，曠工三天以上者做自動離職處理。
3、上班時間不得酗酒，發現者罰款200元，不得參加、參與任何鬧事和違法違紀活動，嚴重者給予辭退處理。
4、如因保潔工作做得不好而在衛生檢查，評比中失分的，公司將依情進行處罰，其罰款將作為年終優秀員工福利用款。
5、上班時間必須穿工衣，夜間必須穿反光衣，違者一次扣罰30元。
6、不團結合作，發生吵架，打架事件的，一次各罰300元，情節嚴重的送司法機關處理，并給予開除處理。
7、保潔用具不得外借（掃把、車輛等）如發現一次扣罰50元，如果丟失的根據實際情況，照價賠償。
8、上班遲到或早退1分鐘扣1元，半個小時扣30元，超過1小時作曠工處理。
9、上班時間不準穿拖鞋，發現一次扣30元。
10、上班時間坐在一起閑聊或竄崗，發現一次扣30元，聚眾鬧事者，發現一次扣罰300元，情節嚴重者給予開除處理。
11、上班時間在崗或離崗睡覺的，發現一次扣100元，領班級以上的扣罰200元。
12、必須準時參加公司召開的環衛工人工作會議，如果特殊情況的，必須提前請假。
13、工作故意拖拉，不按時完成公司交付任務的第一次罰100元，第二次300元，第三次做辭退處理。
14、上班時間擅自離開崗位辦私事的，發現一次扣罰50元。
四、獎勵條例：
1、在工作中能改善工作方法，提高效率，經公司認同后，一次獎勵3050元。
2、服從公司安排，工作積極肯干，并能夠配合公司做好各項工作，謝謝關注表現出色者，一次獎勵2050元。
3、完成目標有突出貢獻者，按目標一次獎勵100200元。
4、建議性意見被采納，并證實有效的，一次性獎勵50100元
5、對不良行為或事件能事先舉報或阻止，使公司減少損失的，一次獎勵100元。
6、在工作中節省材料，降低經營成本的獎3050元。
7、工作能力強，業績表現突出的經公司考核后可以評為優秀員工，或升職。
環衛工人管理制度 6
一、清掃保潔人員必須有高度的工作責任心，愛崗敬業、勤勤懇懇，按時完成清掃保潔任務。
二、清掃保潔人員要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和個體攤點、食堂、門市經營者。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，要文明規勸，主動清掃;有蠻不講理者，應及時報告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發生意外情況。
三、道路清掃堅持一把掃帚掃到底的原則，實行8小時作業制，（早7：30前、上午8時至11時，下午1：30至5：30）兩班作業。
四、路面必須達到“四無、六凈、二不”標準，（四無：路面無落地生活垃圾、建筑垃圾和雜物;無積水;無人畜糞便;無各類垃圾漏收堆積;六凈：路面凈，下水口凈，人行道凈，樹坑墻根凈，綠化帶凈，垃圾容器凈;不丟堆、不漏段）。
五、上崗時，必須著標志服，服從管理，作業期間要時刻注意來往行人和車輛，確保自身安全，杜絕不安全事故發生。
六、垃圾及時入桶，不得隨意堆放，亂丟;責任區內設置的果皮箱、垃圾桶要及時進行清掏、擦洗，保證周圍干凈整潔。
七、愛護公物，對統一配發的工具要妥善保管，不得隨意損壞，時刻保持工具完好無損;著標志服時必須保證干凈整潔，嚴禁著陳舊臟爛的服裝上崗。
八、要嚴格遵守作業時間和工作紀律，按時上下班，不遲到早退，工作時間不得擅自離開崗位、確保上班時間要在崗，在崗期間有作為。
九、注意事項
1、全體環衛工人要接受辦事處、城監中隊及居委會干部的.領導，聽從指揮、服從分配，如果不服從領導和指導者，城監中隊將按有關規定處理，或進行經濟處罰。
2、城監中隊每天按時清理衛生。如有病、事假者，要先與城監中隊主申請，并找好代班保潔員，如無故不上班者，按曠工處理。
3、環衛工人工作期間不得洶酒，不得參加和參與任何的鬧事、上訪，不得參加任何違法團體和違法違紀活動。
4、環衛工人如因保潔工作做的不好而在衛生檢查，評比中失分，辦事處將依情進行處罰，其罰款將作為年終環衛工人福利用款。
5、保潔車輛不允許外借和超載，如發現辦事處將按規定進行處罰，如車輛及保潔工作丟失者，根據車輛實際情況，折舊賠償。
6、一年中，新保潔車和車輛維修費為50元（包括更換零件），舊保潔車輛維修費為120元（包括更換零件）超支部分自付，在規定內的維修結余款歸個人。
7、環衛工人必須準時參加城監中隊召開的環衛工人工作會議，必須準時參加，如有特殊情況，必須提前向城監中隊請假。
8、環衛工人在工作期間內被發現無故曠工者，發現第一次給予警告，發現第二次處罰5元以上10元以下罰款，如有三次以上無故曠工者處罰50元以下罰款
環衛工人管理制度 7
為了進一步加強垃圾清運管理，防止拋撒污染，維護城市環境衛生，根據我鎮實際，制定本制度。
一、垃圾清運人員要嚴格遵守局里的各項規章制度，愛崗敬業，扎實工作，勤勤懇懇，任勞任怨。按時完成垃圾清運任務。
二、嚴格按照派車單進行拉運，不得擅自調換垃圾斗進行拉運。
三、及時清運垃圾，不得推脫或延誤清運。嚴禁漏拉，每發現一次，扣司機、跟班人各50元并扣除相應的油料。
四、垃圾運輸過程中必須加蓋篷布，不得拋灑、泄漏。一次不加蓋篷布，扣司機、跟班人各50元。
五、嚴禁公車私用，每發現一次，扣責任人50元。如發生事故，責任自負。
六、嚴格遵守交通法規，愛惜車輛，謹慎駕駛，預防各類事故的`發生。
環衛工人管理制度 8
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，為了加強環衛管理力度，提高環衛工人的工作質量，使環衛工作更規范、完善，確保轄區內環境衛生整潔有序，特制定本管理制度，須遵照執行。
一、工作職責
1、清掃保潔實行"一掃常保"工作制和"五凈"、"五元"清掃保潔質量標準。"一掃常保"工作制，即每天早上在規定時間清掃完畢，并全天保潔。"五凈"標準，即：路面凈、路邊凈、隔離帶凈、花壇綠化地凈、果皮箱垃圾池周圍凈。"五元"標準，即：無浮土、無垃圾積存、無污水漫溢、無糞便遺留、無果皮、紙屑、煙蒂等雜物。
2、普掃時間安排：夏秋季（4月10月）每天必須在早上7：00前清掃完畢，冬春季（11月次年3月）每天必須在7：30分前清掃完畢，普掃時2名環衛工人必須同時參加。
3、保潔時間安排：夏秋季（4月10月）每天必須保潔到20：00，冬春季（11月次年3月）每天必須保潔到19：30分。保潔時間實行輪班制，上午班與下午班交接時間為14：00。
4、環衛工人有責任對責任區內的機關單位、臨街門面、居民住戶、攤點的"門前三包"進行督促，并負責清理公共區域內的野廣告。
5、垃圾收運工每天要認真收運轄區垃圾，做到垃圾日產日清，嚴禁拋灑垃圾。
二、工作要求
1、作業時間必須穿戴環衛標志服，保持個人衛生，自覺維護環衛工人新形象，自覺遵守環保規章制度。
2、愛護勞動工具，不得有意損壞，不得隨意擺放，垃圾收運工要愛護環衛設施，保持車況良好、車容整潔、停放有序，不得影響交通安全和市容。
3、清掃的垃圾、泥土等，應及時、就近傾倒至垃圾箱（池）或垃圾中轉站，嚴禁清掃至綠化帶、草坪、果皮箱或下水篦子內，嚴禁將垃圾倒入河道內。
4、嚴格遵守作業時間，按時上下崗，嚴禁醉酒上崗，嚴禁脫崗、坐崗，嚴禁私自換崗。
5、不得參加任何違法違紀活動，不得參加任何形式的鬧事、不得違法違規上訪。
三、考核
1、環衛工人實行日工資制，即當月滿勤，轄區衛生狀況好，月固定工資全部兌現。反之，扣除相應工資。
2、環衛工人如有特殊情況需請假者，必須履行請假手續，請假期間不享有工資。
3、在規定普掃時間內未普掃完畢的，1次處罰10元。
4、保潔時間內擅自離開責任區域的`，1次處罰10元。
5、保潔未做到"五凈"和"五無"，責任區域內存在煙蒂、紙屑、果皮等垃圾，查到1次處罰10元，第2次30元，第3次50元，1個月內出現4次及4次以上者，解除勞動合同。
6、垃圾收運工將收集車輛亂停亂放的，發現1次處罰10元，對各垃圾點、坑、箱、桶垃圾清運不徹底或沿路拋灑垃圾的，發現1次處罰10元，第2次30元，第3次50元，1個月內出現4次及4次以上者，解除勞動合同。
7、將垃圾粉塵等雜物掃入下水篦子的，發現1次處罰50元，并自行清掏干凈。
8、保潔工人工作時間醉酒的，發現1次處罰50元；垃圾清運駕駛員工作時間醉酒駕駛的，發現1次即解除勞動合同。
9、連續曠工1周的；參加任何違法違紀活動，參與任何形式鬧事上訪的；違反計劃生育政策的；修建違法違章建筑的；一年內事假1月以上，病假2月以上，經書面通知上崗未到崗的。有以上情形之一者，解除勞動合同。
環衛工人管理制度 9
為美化寧波望春工業園區道路衛生狀況，創建一個舒適、和諧的工作生活環境。特制定以下規章制度：
一、嚴格遵守本單位規章制度，做到在規定的工作時間內認真完成保潔責任區域的清潔衛生。特別強調注意人身安全，注意來往車輛。
二、工作時間：：6—9月份早上5：30—9：30，下午15：00—18：00；其他月份早上6：00—10：00，下午13：00—17：00。如果有特殊情況需要變動，應服從領導安排。
三、保潔工作原則上全年無休息日，如果有特殊情況，另行通知。
四、上班不遲到，不早退。工作期間須穿上環衛反光背心，戴安全帽，雨天穿反光雨衣。五、保管好單位發放的保潔工具，三輪車注意安全停放，須停放在道路側石1公尺內，停放的`時候須扳上剎車檔。
六、在規定作業時間內完成本單元工作，并做到無垃圾雜物，無明顯砂灰堆積。
七、作業時應邊清掃邊收集垃圾，并把垃圾倒入垃圾車內，不得掃入（倒入）河道、農田、窨井內。
八、請假制度：請假須事先打書面報告，說明請假具體原因，經領導批準后方可休息。如未請假休息或請假未批準休息則作曠工處理。曠工一日扣發當日工資。如一個月無故曠工三天或三個月無故有曠工現象，一律作辭退處理。
九、園區前期市政處在工作期間不定期對道路保潔工作進行檢查。每個月基準分為10分，扣完10分后，再每扣1分減當月考核獎10元，直至考核獎扣完為止。
1、在檢查時發現有垃圾未及時清理的扣該路段保潔人員1分，三處和三處以上的扣2分；
2、發現有垃圾掃入（倒入）河道、農田、窨井內現象的扣2分；
3、在規定工作時間內發現有缺崗、遲到、早退、做無關工作事情的現象扣2分，有竄崗、聊天現象，則參與的人都扣2分；
4、工作期間未按規定停放、保養好三輪車或未按規定著裝的，則扣2分；
5、工作時間不得飲酒、打架、賭博等嚴重違反紀律的事情，如有發現，則扣5分。情節嚴重的，造成社會重大影響的，則做辭退處理。
6、一個月扣分達到15分或以上的人員，予以警告處分，連續三個月扣分達到15分或以上或累計五次月扣分達到15分或以上的人員，則做辭退處理。
環衛工人管理制度 10
為了深入推進單位的環境綜合整治建設，搞好本公司的環境衛生管理，促進社區整潔，減少環境污染，提高人民健康水平，使單位環境衛生管理制度化、經�；�，特制訂本環衛管理制度。
一、衛生清潔部負責人工作職責
1、作為環衛部的總負責人，全權管理本項目。認真對公司董事長、經理負責，落實上級領導安排的各項工作。
2、按時參加工作召開的會議，會后落實傳達、落實會議精神。
3、帶頭執行公司各項規章制度及其有關規定，并組織貫徹實施工作，對各職能崗位的具體工作方案進行決策，并對實施過程進行監控。確保衛生保潔工作的整體運作。
4、向公司提交每月工作計劃及工作任務完成情況，并做好相應的工作記錄。
5、對現場工作的布置、檢查，對完成任務情況及時了解并對存在的問題做好解決工作。
6、負責各區的現場管理，做好衛生潔具的購置計劃和分配工作，合理布局衛生設施，合理使用清潔工具和勞動力，嚴格控制清潔工具的成本。
7、合理的組織和調度工作，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協調、控制、鼓勵的職責。做好日常及節假日值班的安排與檢查情況。
8、制定衛生檢查評比制度，做到：每周一小評、每月一大評，認真做好記錄工作、
9、組織安排除“四害”工作，服從公司關于除“四害”的具體安排。
10、解決居民用戶因衛生問題引起的群眾糾紛。
11、向公司領導和相關負責人員提出合理化建議并協助制定工作計劃。
12、每月1日和15日組織招開本部門員工例會，總結安排工作。
13、完成領導交辦的其他工作任務。
二、衛生清潔部衛生巡視制度
為加強社區環境衛生只能管理，規范社區環境衛生巡視、檢查工作，確保巡查，檢查工作的有效開展，提升工作效率，結合社區實際，特制社區衛生巡視、檢查制度。
�。ㄒ唬┭惨�、檢查主體
衛生巡視員由環衛部負責人執行。
�。ǘ┭惨�、檢查的內容有：
（1）負責對社區內居民、商鋪落實門前屋后三包的責任制落實的情況，做到大小街巷、門前屋后沒有亂堆亂放雜物廢料，衛生整潔。
�。�2）社區內街巷、公共場所無亂堆淤泥、無垃圾、無積水污水、無排水溝堵塞、無衛生死角。
�。�3）每日巡視所轄區域的衛生清潔和垃圾清運，確保不留任何死角。
（4）社區內沒有占道經營、亂擺亂賣、沒有亂張貼、亂拉掛標語、廣告。
�。�5）社區內飼養寵物必須按規定辦證并不得在小區內遛狗。
�。�6）社區內公共衛生、道路、下水道、綠化設施有無受到損壞。
�。�7）社區內有無因衛生問題引起的群眾糾紛。
�。�8）社區內有無“四害”活動的跡象。
�。�9）公廁的保潔情況。
（三）巡視、檢查的方式
巡視檢查人員實行不間斷、流動式、全方位的監督檢查，現場接受投訴，現場處理問題。各責任區的負責人應結合實際，對重點范圍與重點區域加強日常的巡查，提高巡查的次數和頻率，做到一巡多查。
（四）巡查、檢查考核制度
社區單位環境衛生主要負責人和單位要隨時抽查巡查、檢查人員的巡查記錄，進行現場情況的檢查、抽查，防止巡查流于形式，確保巡查人員的到位、巡查范圍到位和巡查內容到位。巡查記錄、巡查日志現場檢查、抽查情況將根據《單位環衛部考核獎懲制度》的相關規定，作為社區環境衛生考核獎懲的額主要依據。
三、環衛部清潔人員的職責
1、嚴格遵守公司的工作時間，按時上下班，不遲到、不早退。
2、認真負責打掃社區內各街道、停車位、花池、公廁、綠化帶、廣場、樓道（含電梯轎廂），并把垃圾集中到垃圾桶（池）、
3、清理保潔范圍內的垃圾桶（池），并把垃圾運到指定的中轉池，且要做到日常化管理；
4、負責各自衛生責任區內的衛生保潔和整潔，進行不定時的循環打掃，在相互交界處應延伸清掃不得留下空白和死角。
5、道路保潔要做到“四凈四無”標準，“四凈”即地面凈、便道凈、
樹坑和花池凈、下水井口凈；“四無”即“無瓜果皮核、無痰跡、無雜物、無紙屑，確保地面的干凈整潔無污物。
6、及時監管和清理建筑垃圾。
7、在清潔過程中，如發現設施設備有損壞或異常情況應及時向上級主管或工程維修人員匯報，負責管理好片區衛生器具，認真做到衛生器具整潔、布置合理，隨時保持清潔、美觀，保證社區內外的.清潔衛生，保潔人員應隨時巡視負責區域，發現污物雜物應及時處理，隨時保證社區內的清潔衛生。
8、對本轄區內的機關單位、個體門市、居民住戶、攤點的“門點三包”進行監督管理；
9、及時清除各自衛生責任區內的亂涂、亂畫、亂張貼的小廣告、標語等。
10、嚴禁在小區范圍內焚燒垃圾。
11、環衛工人應積極配合環衛所的管理工作，并服從領導安排，確保街道無垃圾、無雜草、無路障、無亂張貼現象，垃圾做到日產日清，當日清運各垃圾點、坑、箱、桶的垃圾，做到“車過垃圾清，人去垃圾凈”。
四、環衛部清潔人員的管理制度
保潔人員要努力提高自身素質和對公司負責的覺悟，服從領導工作安排，遵守公司工作紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事須向主管請假。當班人員不得做與本職工作無關的事。得到經理的批準，方才能到休息室休息。
環衛工人管理制度 11
1、小區內的環境清掃保潔工作由專人負責。環境衛生做到“四凈”（路面凈、人行道凈、樓梯凈、綠化帶凈）、“三清”（墻根清、樹根清、垃圾箱周圍清）。
2、愛護小區容貌,居民戶陽臺、窗外不準堆放、掛曬有礙公共衛生的.物件。做到“六無”（無違章搭建,無亂貼亂畫,無亂堆亂放,無私養家禽、畜,無亂栽亂種,無亂倒亂潑）。
3、愛護公共場所的衛生,做到“三不”（不隨地吐痰,不隨地大小便,不亂扔瓜皮果殼、紙屑）。生活垃圾業主用袋裝好,定點堆放,定時清理,垃圾日產日清。廁所有專人管理,小便入池,大便入坑。
4、業主必須保持樓梯、過道、走廊的清潔衛生,不準堆放雜物和挪作它用。
5、家庭衛生做到四壁整潔,窗明幾凈,各種物件擺放整齊,有條理。無積塵、無蛛網、無蠅、無鼠、無蟑螂。
6、積極配合衛生防疫部門搞好預防接種、兒童計劃免疫工作。