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森林防火值班管理制度（精選11篇）
在社會發展不斷提速的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家整理的森林防火值班管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
森林防火值班管理制度 1
為使森林防火值班轉入正�；�、制度化，明確職責，堅守崗位，經鄉府研究，物制訂如下值班制度：
�。ㄒ唬﹫允貚徫唬瑢嵭卸男r在崗值班制。
（二）嚴格執行考勤請假制度，無特殊原因不得請假。
�。ㄈ┳龊弥蛋嗥陂g上級電話及有關重大事情的記錄，及時向領導匯報。
�。ㄋ模┲蛋嗥陂g，做好群眾火情報告的記錄，及時向領導匯報，并立即組織人員，發動群眾上山撲救。
�。ㄎ澹﹪栏窠唤影嘀贫�，在與下班人員做好交接后方可離崗，確保二十四小時有人在崗。
�。┳杂X遵守以上紀律，團結協作，共同搞好森林防火值班工作。
森林防火值班管理制度 2
為了搞好森林防火工作，必須加強日常的`防火值班、值宿，具體要求如下：
一、各林區在森林防火期，必須每天有領導值班，隨時聯絡，及時傳遞信息，并做好各種記錄。
二、值班人員如有特殊情況需要請假，可由值班領導指派他人代替值班，但決不允許空崗和隨意替班。
三、值班人員保證做到二十四小時不離崗，電話隨響隨接，隨叫隨到并負責處理好當日值班的承上啟下的一切正常工作。
四、值班人員在值班期間接到森林火警報告時，除做好有關記錄外，要立即把情況報告值班領導。
五、值班領導和專業人員在值班期間不準飲酒、打麻將。并按時碰頭交接，清點通訊器材和備品，雙方簽字，以示負責。
森林防火值班管理制度 3
為滿足森林防火工作的.需求，保證森林防火信息迅速暢通，確保森林防火萬無一失，特定本制度：
一、森林防火期（每年十月一日至翌年五月三十一日），值班由辦公室負責，并安排值班人員時間。護林防火值班要固定專人，堅持24小時晝夜值班，保證通訊聯絡暢通。
二、值班人員要堅守崗位，認真負責，不得在值班時間擅離職守，走親訪友，飲酒誤事，要做到值班一分鐘，負責六十秒。
三、值班人員要認真做好防火值班記錄和電話記錄，及時匯報轄區森林防火情況，每日詳細記載值班期間的森林防火信息和發生的情況及天氣情況。林業站要區、鄉防火辦匯報轄區森林防火情況，值班人員每天下午向鄉防火辦匯報防火情況。若漏報、遲報給場造成的不良影響由本人負責。
四、要嚴格交接班手續，只有交接班人員雙方簽字后，原值班人員方可離開值班室，交接班手續不齊、交接不清發生問題，由移交人負責。
五、值班人員要做到上情下達及時，下情上傳迅速，保證防火工作的正常、順利進行。
六、一旦發生重大事情或森林火情，值班人員要迅速向上級部門匯報，立即做好應急準備工作。
森林防火值班管理制度 4
一、森林防火期內，森林防火指揮部辦公室實行每天24小時值班。
二、值班人員由防火指揮部領導、防火辦正、副主任、指揮科（股）長、值班員、電臺報務員、司機等人組成。當日值班的防火辦正、副主任負責處理日常的防滅火工作，遇有較重大事宜請示帶班領導；指揮科（股）長，值班員具體承擔信息收集，上傳下達等項業務；電臺報務員負責無線電通訊事宜；值班司機保證指揮調度用車。
三、防火期前，要確定值班人員，制定各級值班人員輪流表，并與上級機關和下屬單位取得聯系，告之具體值班日期、時間和通訊聯絡方式。進入森林防火期，值班人員立即上崗值班，堅守值班崗位，不得遲到、早退，嚴禁擅自離崗、漏崗。
四、要保持值班室、報務室安靜、整潔的工作環境，保證值班所有電話、電臺、對講機等通訊設備狀態完好。不得隨意占用值班電話談論與值班事務無關的事宜；電臺要在規定開機時間開機，并保持聯絡，不得擅自更改通訊頻率或關機。值班電話鈴響五次后仍無人接，視為值班人員空崗。
五、值班人員對當日值班期間的防、滅火動態都應認真處理，并有相應的文字記錄，特別是發生火情后，要及時、準確掌握火場情況，傳達上級機關和領導的指示、命令，認真做好撲火過程中的.一切事宜，整理出火場原始記錄，以備建立林火檔案。
六、各類森林防火值班人員，當日值班工作結束后，要認真做好交接班工作，將未完成的工作或需交接的內容交待給接班人員，填寫進交接班記錄本，接班人員清楚情況簽字后，方可完成交接班。
森林防火值班管理制度 5
一、排定的'值班人員和帶班領導名單張榜公布，輪流值班或帶班。
二、實行全年森林防火值班制度。
�。ㄒ唬┲攸c防火期：1月1日至5月31日，9月1日至12月31日，實行每天24小時值班。
�。ǘ┮话惴阑鹌冢�6月1日至8月31日，白天按機關作息時間值班，遇特殊情況另外安排。
三、值班人員必須掌握通訊業務知識，能熟練使用各種通訊設備，遵守通訊紀律和規則，保證通訊暢通。
四、值班人員要堅守崗位，認真填寫值班日記和火情記錄，要記明來電時間、單位名稱、姓名、報告和通知的詳細內容，必要時及時向有關領導匯報。
五、對來電來訪人員，做到態度和藹、熱情接待，文明禮貌待人。
六、搞好值班室衛生，保持值班室和有關設備干凈、整潔。
七、要愛護通訊設備，嚴禁違章操作。未經領導批準，不得將對講機等交給他人使用。
八、做好交接班工作，交—班時要把本班發生的重大問題的處理情況向下一班交待清楚。
森林防火值班管理制度 6
一、在森林防火期（每年十月一日至翌年五月三十一日）縣護林防火指揮部、鄉（鎮）護林防火委員會和國有林場（苗圃）要設立護林防火值班室，固定專人，堅持二十四小時晝夜值班，保證通訊聯絡暢通無阻。
二、值班人員要堅守崗位，不得在值班期間擅離職守，走親訪友，飲酒誤事。
三、值班人員要認真做好值班記錄，詳細記載值班期間的森林防火信息和發生的`事情，并要按日記載天氣情況。
四、要嚴格交接班手續，只有交接班人員簽字后，原值班人員方可離開值班室，嚴禁交接班手續不齊，留有空檔。
五、值班人員要做好上下工作之間的協調，做到上情下傳，下情上達，定期與有關單位取得聯系，保證防火工作的順利進行。
六、一旦發生重大事情或森林火情、值班人員要立即向值班領導匯報，迅速做好應急準備。
森林防火值班管理制度 7
一、值班人員在指定地點值班，森林防火期和高火險天氣期間，必須堅持24小時值班。
二、值班人員必須按時到崗、到位，做好值班記錄和交接班工作，密切注視野外用火的動向，嚴加防范。
三、值班人員必須做到上情下達、下情上報，認真履行職責。
四、值班人員負責當日森林防火工作，接到火情報告及時向有關領導匯報，及時組織人員撲救。
五、值班人員必須堅守崗位，不得隨意離開，因失職貽誤撲火戰機，追究失職人員行政責任，造成重大損失構成犯罪的，依法追究刑事責任。
森林防火值班管理制度 8
一、在森林防火期，護林防火辦公室堅持24小時值班，值班人員堅守崗位，接到森林火情報告后，值班員必須立即向護林防火辦公室負責人和主要領導匯報。
二、根據黨委、政府主要領導和護林防火指揮部...
一、在森林防火期，護林防火辦公室堅持24小時值班，值班人員堅守崗位，接到森林火情報告后，值班員必須立即向護林防火辦公室負責人和主要領導匯報。
二、根據黨委、政府主要領導和護林防火指揮部領導同志的指示，將火情報縣護林防火指揮部辦公室，并通報有關單位，做好應急準備。
三、嚴格執行請示報告制度，及時掌握火情動態，并將鎮黨委、政府的.部署和有關要求及時傳達到有關單位。
四、值班人員應當如實做好各項工作記錄，確保記錄清除整潔，由負責人簽字后，妥善保管。
五、嚴格按規定準時交接班，嚴禁值班人員在值班室進行與工作無關的活動。
六、交接班時整理內務衛生，做好交接班工作。
森林防火值班管理制度 9
為適應新時期森林防火工作要求，提高森林防火期值班人員高效處置森林火情的能力，確保履職盡責，制定本制度。
一、森林防火期內，成立洪泉鄉森林防火辦公室，實行24小時值班和領導帶班。制定值班值班(帶班)人員安排表，確定值班電話，公布并上報備案。
二、值班人員要熟悉森林防火業務，具備獨立處置突發森林火情的.能力，認真履行工作職責。單位領導通知要在崗帶班，履職盡責，及時處置突發情況。
三、值班室要具備信息傳遞、應急通信、24小時應急值守等設施、設備。
四、值班人員的主要任務是:處置森林火情;核查、反饋熱點信息;了解掌握氣象信息及火險狀態，及時傳遞森林火險預警信息;辦理來電、來文等應急工作。
五、值班員不得擅離職守，遇有特殊情況，離開崗位要向值班領導報告，經值班領導同意，替班人員到崗后，必須履行交接手續。
六、值班記錄要使用專用的《值班記錄本》，詳細記錄帶班領導、值班人員、火情、火險信息、重要事項及交接班等相關情況。值班記錄必須準確、及時、簡明、完整、書寫清晰、頁面整潔、保存管理。
森林防火值班管理制度 10
為切實做好森林防火值班工作，提高值守應急工作水平，推進全縣森林防火工作向規范化、標準化、制度化發展，按照國家《森林防火條例》、《吉林省森林防火條例》和《吉林省森林防火期值班制度》等相關規定，柳河縣進一步細化落實了森林防火值班工作制度。
一是明確職責和任務�？h、鄉鎮、林場和村屯實行森林防火24小時值班制度，主要履行值守應急職能，負責接聽值班電話和接收傳真、郵件以及其他文件、信息;負責承辦省、市、縣森林防火管理方面的文件;隨時了解掌握、匯總分析轄區內突發森林火災情況，及時向有關領導請示和報告，辦理突發事件信息和緊急重要事項。
二是明確工作辦理程序。值班人員事前、事中、事后都要及時向帶班領導報告。值班期間接到上級的傳真、郵件或文件以及突發事件信息及報告，值班人員要及時向主管領導匯報，并按主管領導批示，認真落實到相關單位，并將落實情況及時反饋。群眾來電(12119)報警的，立即記錄來電號碼，認真填寫值班記錄，迅速轉達給事涉鄉鎮或林場領導，報告給帶班領導，并及時反饋情況。接到事發地政府報送或電話報告的突發森林火災事件信息，應完整做好記錄，按《吉林省森林火情調度業務處置規則》報送。接到領導對突發事件信息作出的批示或指示后，應及時向事涉地政府和有關單位傳達，同時，與事發現場指揮機構密切聯系，掌握動態，跟蹤事態進展。
三是明確工作要求。值班人員應熟悉業務，了解值班事項，按時到崗，堅守崗位，具備獨立處置突發森林火情的能力，認真履行工作職責。值班期間不得從事與值班工作無關的活動。值班人員沒有特殊情況，原則上不允許替班，確需串班的.需向主管領導請示。值班人員要遵守值班紀律，上崗前和值班期間不能飲酒，不準將無關人員帶入值班室。要正確使用和愛護值班設備，保持值班室環境衛生整潔，視訊系統、地理信息系統、遠程視頻監控系統專用電腦不得連接互聯網。值班人員主要業務是處置森林火情;核查、反饋熱點信息;了解掌握氣象信息及火險狀態，及時傳遞森林火險預警信息;詳細記錄帶班領導、值班人員、火情、火險信息、重要事項及交接班等相關情況。值班記錄必須準確、及時、簡明、完整，書寫清晰、頁面整潔、保存管理，確保應急處置高效快速。
四是明確排班規則。森林防火值班工作實行24小時值班、領導帶班制度。值班表排好后值班員不準擅離職守，遇有特殊情況，離開崗位要向值班領導報告，經值班領導同意，替班人員到崗后，必須履行交接手續。法定假日及特殊敏感時期的值班工作由指揮部領導統一安排。日常值班由辦公室分管領導帶班，法定假日及重要敏感時期由指揮部領導代班。
五是明確問責制度�？h森林防火指揮部隨時對全縣森林防火值班人員在崗值班情況進行抽查、檢查。對在值班期間漏崗、脫崗的，值班工作業務不熟或麻痹大意貽誤工作的，對突發事件信息有遲報、漏報現象的，影響事件處置造成后果的，按照有關規定嚴肅處理。制度落實以來，已經對2個鄉鎮和3個重點行政村值班脫崗情況進行了查處，扣除森林防火績效考核責任制分數，對5名責任人分別給予通報、罰款、警告處理。
森林防火值班管理制度 11
為嚴格執行防火值班工作紀律，切實做好全鄉森林防火安全值班工作，特作如下規定:
一、實行領導帶班制度。每天有一名領導帶班，負責防火安全值班工作的領導，辦公室主任協助帶班領導做好安全值班的日常管理工作。
二、值班室實行24小時全天候安全值班。值班人員要按照值班時限要求堅守崗位，不允許脫崗、空崗或隨意替崗。
三、值班人員要嚴格遵守值班工作紀律，認真履行職責。值班期間要定時或不定時調度，抽查各值班點人員在位及安全工作情況，并按要求認真填寫值班記錄，值班紀錄要求詳實、規范，字跡工整。
四、認真執行交接班制度和請銷假制度。交接班時，交班人員要向接班人員通報值班情況，并按要求填寫交接班記錄。
五、建立請示報告制度。值班人員要及時向帶班領導匯報安全工作情況，帶班領導要督察值班人員在崗在位情況，并根據安全情況調度安排當日安全工作，遇有緊急情況要立即向主要領導匯報。
六、值班人員應熟練掌握使用各類通訊器材和聯絡方法，熟悉轄區內的.地理位置、道路交通及防火力量的配置情況，掌握防火預案并具備根據預案要求采取相應措施的能力。
七、值班人員負責保持值班室的清潔衛生，禁止在值班室內聚餐、打牌、下棋等娛樂活動，禁止閑雜人員隨意出入。值班室電話系安全專用電話，禁止無關人員隨意使用。
八、凡在上崗期間，值班人員擅離職守，造成空崗、脫崗的給予一定的經濟處罰。因上述原因造成報警、出警不及時或不能及時、準確傳達上級指示，釀成損失的加重處罰，并視情給予紀律處分。
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