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      1. 工廠的管理制度

        時間:2021-05-26 12:55:47 制度 我要投稿

        工廠的管理制度(通用5篇)

          在現實社會中,我們都跟制度有著直接或間接的聯系,好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,以下是小編為大家整理的工廠的管理制度(通用5篇),歡迎大家分享。

        工廠的管理制度(通用5篇)

          工廠的管理制度1

          1、禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為。

          2、作業時間謝絕探訪,不做與工作無關或影響他人工作之事。禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩;驗E動車床,由此而造成的事故自行承擔。

          3、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、濃氣味等違禁物品,危險品或與生產無關之物品進入車間;不得將私人用品放在操作臺上。

          4、員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標準、工藝規程進行操作,不得擅自更改產品生產工藝。

          5、員工在操作過程中發生異,F象時,及時向車間主任報告,經車間主任確認后,方可再行按要求進行。

          6、作業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時,應停止作業或者在采取可能的應急措施后,徹離作業現場。

          7、在工作時間內,員工必須服從管理人員的工作安排,正確使用儀器、設備,在生產過程中要注意節約用料,不得隨意亂扔物料、工具,做到文明生產。

          8、車間所用樣板、物料、工具等,用完及時歸位,按指定地點放好。

          9、堅持每天對運轉設備、工作現場和所轄區域進行一次安全檢查,落實隱患整改。

          10、掌握本崗位所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理的。

          11、員工領取物料必須通過車間主任開具領物單,不得私自拿取物料。

          12、員工有責任維護工作環境衛生,嚴禁隨地吐痰,亂扔垃圾。

          13、做完本工序后應清理自己的工作臺面,下班后打掃場地和設備衛生,做到離開機子隨手關電源,并將所有的門窗、電源關閉。

          14、班中禁止做私活,不得私自攜帶公司內任何物品出廠(除特殊情況經領導批準外。

          工廠的管理制度2

          為了促進企業的發展,確保產品質量,嚴肅廠紀廠規,確保產品車間正常運作,特制定本管理制度:

          1、職工應按時上班,不得遲到或早退。

          2、工作時間不允許隨意串崗,無工作任務時應及時通知相關負責人。

          3、上班時間應該穿工作服,上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整。

          4、不得在車間工作時與直接負責人、車間主任爭吵,或與其它職工相互打罵、嬉鬧,違者作書面檢討,態度不好或一月內累計三次者予以解雇,嚴重者以干擾公司正常生產秩序移交相關機構。

          5、酒后上班影響工作者,記大過一次。態度不好或一個月累計兩次予以解雇,嚴重者以干擾公司正常生產秩序移交相關機構。

          6、車間內嚴禁吸煙,違者罰款。造成危害者,追究其經濟、行政及刑事責任。

          7、工作中禁止做私活。

          8、偷盜公物或他人財物者,按實物價值10倍罰款,扣發工資予以陪償,并予以解雇。

          9、完不成當日生產任務的班組或工序不能下班,直到完成,特殊情況除外。

          10、未經允許,任何員工嚴禁帶小孩和外人進入車間,違者對當事人罰款。

          11、生產中不得聊天說笑、看書看報,不準會客、打電話、吃零食、睡覺,不得擅自離開生產崗位,不得在產品上坐、躺、踩、踏。

          12、上班必須佩帶工號牌,不得違法亂紀,涂改工號牌罰款。

          13、嚴禁跨越或坐在任何機械部位,嚴禁隨意拆除、挪動設備,嚴禁擅自拆裝一切電器設施和控制柜、開關箱,新安裝的各種設備未經測試、試轉,不得擅自開動。

          14、嚴禁擅自動用各類消防器材,或在消防設施附近堆放其它物品。

          15、不得在生產區內隨意使用臨時電線,如果急需使用,須經主管人員批準,并由電工接電,用后應及時按期限拆除。

          16、各車間衛生由各車間負責打掃,設備、桌凳及半成品要擺放整齊。

          17、操作機器要切實做到人離關機,設備停止使用時要及時切斷電源。

          18、中午、下午和加班下班車間負責人負責關好門窗,鎖好車間大門,關閉總電源。

          本制度從即日起開始試行,在試行過程中發現遺漏,公司將出臺附件作為補充,附件和本制度有同樣的效力。

          工廠的管理制度3

          一、目地:

          為加強員工宿舍管理,給大家營造一個癥結、舒適、安全、有序的住宿環境。

          二、宿舍管理員職責:

          1、宿舍區設立管理員一名,全面負責本宿舍區的衛生、紀律、安全等方面的工作。

          2、每月制定宿舍的衛生值日檢查表。

          3、管理員有義務向行政人事部及時匯報宿舍內發生的異常情況,否則視情節輕重,對管理員進行過失處理。

          三、作息時間:

          1、員工晚上外出必須在23:00之前歸宿,如不能按時回宿舍者,應以請假條的形式報管理員請假,每月每人不能超過3次。如超過3次,管理員有權對違紀者處以50元/次的考核(工作倒班除外)

          2、22:00以后禁止在宿舍內接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次考核100元,連續三次則取消住宿資格。如管理員未對其明確指出或勸阻,則予以過失處理。(家屬探親另行安排)

          四、衛生制度:

          1、員工必須養成良好的衛生習慣,共同維護宿舍良好的衛生環境。

          2、每位員工必須按照管理員安排的衛生值日檢查表履行職責。

          3、值日員工不按規定打掃衛生或不聽管理員安排的,經管理員提醒后仍不執行者,由行政人事部視情節輕重予以20—50元考核。

          4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,宿舍員工自行提到指定地點放好,如檢查時發現不按要求置放者,考核10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

          5、凡在檢查中發現衛生不合格的宿舍,該宿舍員工將收到每次20元考核。

          五、水電管理:

          1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修,禁止亂接臨時電線,不準超負荷用電,不準用不符合規定的裝置,違者予以100元/次的考核。

          2、入住員工必須注意借點、節水,做到人離燈熄、觀點時、關空調,做到電斷水關;違者將對責任人進行考核,如查不出責任人,則對所在房間人員處以10元/人的考核。

          3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

          4、不得私自亂接電線插座。

          5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發現事故隱患及時上報行政人事部。

          6、如發現使用禁用電器、亂接電線插座的,則處以50元/次的罰款。

          7、由于個人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果者予以責任人以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

          六、物品擺放規定:

          1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴禁亂堆、亂放、亂仍,禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對責任人予以10元/次的考核。

          2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統一放置于一個方向,枕頭置于床頭,床單平整,其他床上用品擺放有序。

          3、被套、床單須經常清洗,保證干凈無異味。衛生間物品擺放整齊,保證洗漱池、馬桶清潔。

          4、鞋子有序擺放于床下,鞋內勿放襪子,并保證其干凈無異味。

          5、開窗一定關閉紗窗,防止蚊蟲飛入。

          6、桌上物品如書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。

          7、晾洗衣物晾于指定地、窗外嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

          8、垃圾置于桶(袋)內,保持室內地面整潔。

          9、公用物品除按規定擺放外,每位員工都必須愛護,如屬自然損壞,管理員要及時上報行政人事部,如屬人為破壞,除照價賠償外,每次罰款20元。

          七、管理規定:

          1、管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利,發現違規現象應及時匯報至行政人事部,如知情不報或管理不力將視情節輕重,給予至少20元/次的考核。

          2、管理員必須加強員工宿舍巡視工作,將每日異常情況匯報至行政人事部,行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。

          3、22:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使公司聲譽受到損壞者,除后果有本人負責外,公司將對當事人給予違紀處罰,管理員沒提出或勸阻,負連帶責任。

          4、對公有物品損壞的宿舍,有明確責任者的除負責賠償損失外,還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并給予100—200元考核。

          5、出入寢室要隨手輕聲關門,注意防盜,對因故離開公司者,管理員負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交行政人事部。嚴禁私自配置鑰匙和調換門鎖。如發現此類情況,將處以100元/次的考核。

          6、在宿舍內禁止打架斗毆、酗酒鬧事、聚賭的行為,發現一次考核100元,造成公物損壞者,除照價賠償外視情節輕重予以取消住宿資格或辭退處分。

          7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品,發現一次考核50元。

          8、宿舍區域內嚴禁使用明火,宿舍門口及通道不準堵塞,要保持暢通無阻。

          9、進入宿舍及辦公樓區,嚴禁大聲喧嘩。

          10、宿舍區與不允許打赤膊、穿短褲衩、辦公區域不允許穿拖鞋、背心,發現一次考核10元。

          11、員工離職時,必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍,否則予以考核。

          12、管理員根據公司相關規定,應遵循公平公正的'原則進行考核,如員工對處理有異議,應在接到處理通知書三天內向行政人事部提出申訴,若行政人事部核實情況后,進行相應處理,員工需無條件接受處理結果。

          八、本制度自xx年11月1日起正式執行。

          工廠的管理制度4

          一、整理

          1、車間通道暢通、整潔。

          2、車間的設備、物料堆放整齊,不放置不必要的東西。

          3、車間辦公桌上、抽屜內辦公物品歸類放置整齊。

          4、車間庫房原料、成品擺放整齊。

          二、整頓

          1、機器設備定期保養,處于最佳狀態。

          2、工具放置整齊,定期檢查。

          3、工具、模具明確定位,標識明確,取用方便。

          三、清掃

          1、保持通道通暢、干凈。

          2、窗、墻壁、天花板干凈整潔。

          3、工具、設備隨時清理。

          四、清潔

          1、每天上、下班前3分鐘做“6S”工作。

          2、對不符合的情況及時糾正。

          3、保持整理、整頓、清掃成果并改進。

          五、素養

          1、罪犯必須著囚服。

          2、服裝整潔得估,儀容整齊大方。

          3、罪犯舉止文明有禮,精神飽滿。

          4、有集體觀念,積極參加“6S”活動。

          六、安全

          1、配電室道行區域不得靠近。

          2、遵守安全操作規程,保障生產正常進行。

          3、不損壞公物。

          工廠的管理制度5

          1、門房工作人員上班期間應著工裝,不得留長發、胡須,保持良好的工作狀態和儀容、儀表;

          2、嚴格執行本工廠員工進出廠制度,員工進出廠門必須下車推行,車輛應按規定停放在停車棚,門衛有權對違規者提出勸阻和督導,門衛必須堅持檢查原則,一視同仁,按制度辦事;

          3、保證信息傳遞及時到位、迅速準確;如遇到重要接待工作時,若客戶到廠,確定參觀范圍后,應該立即向主管領導報告,做好接待工作;

          4、上班時集中精力,不干與工作無關的事,不打瞌睡,不將熟人帶入傳達室內,更不能把傳達室當作娛樂場所打牌、聊天;

          5、工作人員應堅守崗位,不得擅自離崗、串崗,有事需要離開時,必須向主管領報告,并由主管領導安排其他人員替換,確保不空崗;

          6、做好門房及周圍環境衛生。

          7、車輛進出必須要登記檢查,出門時一律憑出廠單,核實物品數量與出廠單相符后方可出門,憑證每天封存保管;

          8、保安必須要求上班時間出門的員工必須出示領導簽字的出門證明,并做好登記工作;

          9、保安每天應對上班遲到和早退的員工做好記錄,次日上報主管領導;

          10、發現工廠中可疑人員,應及時查問,并當即報告主管領導處理;

          11、夜間必須加強巡邏,夜間值班期間應與其他同事配合,相互協作,對廠區進行不間斷巡邏,發現形跡可疑的人和事,應及時處理并報告主管領導。發現工廠內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況,應及時采取補救措施,并與次日報告相關部門領導;

          12、熟悉公司內部及附近周圍治安環境情況,能夠熟練地掌握并使用治安器材、消防報警電話和消防設施等;做好器材日常保養工作,防止丟失和損壞;

          13、遇到無法處理或不屬于工作范圍的事情,應報告主管領導,不得私自處理,以免造成不良后果;

          14、樹立大局意識,時刻維護公司利益,嚴防公司商業秘密外露;服從上級領導的工作安排,認真完成臨時性工作任務;

          15、忠于職守,并做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,以職謀私。

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