手機集中的管理制度范本
隨著社會一步步向前發展，各種制度頻頻出現，制度是指一定的規格或法令禮俗。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的手機集中的管理制度范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
手機集中的管理制度1
為進一步加強安全管理，員工上班時隨意用手機上網、看小說不僅影響生產質量，而且會對公司安全生產構成威脅。為了維護正常的生產秩序，強化崗位責任落實，規范員工行為，保障員工的安全作業環境，按照國家安監總局64號令“化工（危險化學品）企業保證生產安全十條規定”要求，結合公司實際情況，對公司員工的手機管理作如下規定：
1、適用范圍
公司全體員工。（外來人員手機關機或不得帶入中門內，若發現開機帶入二門，處罰接待人員。）
2、管理要求
2.1手機存取辦法
2.1.1公司購置員工手機暫存柜，放置在傳達室中。員工在工作時間將手機暫存手機暫存柜中。
2.1.2安管部負責在手機柜上按順序噴繪編號，統一為在二門內的員工登記個人手機暫存柜。
2.1.3在中門內上班的公司員工在進入公司后，必須將手機放置于自己的手機暫存柜內保管，不得將手機帶入中門內，下班后方可取出手機使用。
2.1.4調離公司的員工要及時將手機暫存柜鑰匙交回安管部。
2.2安全保障
2.2.1安管部負責在傳達室的手機暫存柜方位安裝廣角24小時監控攝像頭，保障手機安全并有記錄可查。
2.2.2傳達室值班人員負責對手機暫存柜的定期巡檢。發現異常及時向安管部報告。
2.2.3員工的手機暫存柜鑰匙要妥善保管，不得丟失。如有遺失，應及時通知安全管理部。
2.2.4如員工發現手機丟失，應第一時間向安管部報告，由安管部人員調取錄像資料追溯。對查出的嫌疑人給與嚴肅處理，直至開除。
2.3違規責任
2.3.1配備手機暫存柜后，中門內上班員工不得將手機帶入中門，更不得用手機上網、看小說等違反公司規章制度行為，發現違反的員工罰部門主管200元，當事員工500元。
2.3.2員工必須嚴格按安管部登記分配的手機柜使用，不是私自占用閑置的手機暫存柜。
2.3.3公司員工在任何情況下，不得私自通過非正常途徑開鎖和撬鎖，否則一律按盜竊處理。造成手機柜損壞須照價賠償。
2.4機關人員及工業氣物流手機管理
2.4.1機關人員的手機放置在辦公室，不允許帶入中門以內。
2.4.2公司為工業氣物流配發的手機使用人員，進二門關機，不得開機，如發現處罰500元。
手機集中的管理制度2
為進一步加強安全管理，維護正常的生產秩序，強化崗位責任，規范員工行為，結合公司實際情況，特制訂本辦法。
一、適用范圍
生產線一線員工（含各車間班長）。
二、適用時間及地點
在崗期間生產區域內。內外部聯系時，使用公司配置的固定電話。
三、存放地點
本人上班前，更換工作服時，將手機放置在自己鞋柜里，并妥善保管，安全環保部做好巡檢。若出現失竊，及時向安全環保部報告。
四、檢查及獎懲措施
1、班組自檢
上班前，由班長對本班組進行檢查，發現未將手機放置鞋柜的'，及時糾正，首次發現給予批評教育，再次發現扣罰100元，并上報車間、分廠（部門）、分管領導及安全環保部。一年內累計三次以上，公司將按照《勞動合同法》第三十九條第二款，給予解除勞動關系。
2、車間檢查
各車間（部門）每天要做好檢查工作，若發現員工未將手機放置鞋柜的，對直接責任人扣罰200元，班長每次扣罰100元，并將處理結果上報分廠（部門）、分管領導及安全環保部。一年內累計三次以上，對班長降級處理。
3、分廠（部門）檢查
各分廠（部門）做好不定期檢查工作，若發現員工未將手機放置鞋柜的，對直接責任人扣罰300元，班長每次扣罰200元，車間（部門）領導每次扣罰100元，并將處理結果上報分管領導及安全環保部。一年內累計五次以上，車間（部門）負責人降級處理。
4、廠級檢查
安全環保部每月做好監督檢查管理工作，若發現員工未將手機放置鞋柜的，對直接責任人扣罰500元，班長每次扣罰400元，車間（部門）領導每次扣罰300元，廠長每次扣罰300元。
5、每次檢查結果，公司張貼通報，并將款項上交到公司愛心基金。
6、一年內未發生違反此辦法的，班組、車間、分廠分別給予1000元、2000元、3000元的獎勵。
五、本辦法從下發之日起執行。
手機集中的管理制度3
第一條：為了減少安全隱患，杜絕因使用手機而導致事故的發生，根據2014年10月10日安全辦公會議精神，就公司作業人員崗中使用手機進行規范，望各單位接通知后制定措施，認真落實。
第二條：管理監督范圍：各單位生產一線操作工及駕駛員
第三條：管理監督時間：上崗作業（駕駛）期間
第四條：管理監督方式
1、車間操作工：統一管理，上崗交機，離崗領機，專人接轉電話。
2、駕駛員：貨運由帶跟）車人員負責，辦公車靠邊停車通訊。
第五條：具體要求
1、上崗時間，對作業人員手機專人管理，統一收繳、登記、發還。
2、各單位要設立公用電話，保障電話暢通，人員轉接及時。
3、做好電話轉接記錄。
4、各單位要根據自身特點，制定考核措施，嚴格落實。
5、公司將不定期進行現場抽查，發現一人次上崗帶手機，處罰單位10元。
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