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      1. 公司員工規范管理制度

        時間:2022-04-12 08:28:43 制度 我要投稿

        公司員工規范管理制度

          在我們平凡的日常里,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度具有合理性和合法性分配功能。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?下面是小編收集整理的公司員工規范管理制度,歡迎大家分享。

        公司員工規范管理制度

          公司員工規范管理制度1

          1、遵守國家法律法規,遵守公司章程及各項規章制度。

          2、遵守勞動合同,自覺履行勞動合同條款規定的義務。

          3、員工應遵守下列事項:

          A、盡忠職守,服從領導,不得有陽奉陰違或敷衍的行為,否則考核10分每次,如影響生產,按通則考核。

          B、不得經營與本公司類似及職務上有關的業務,或兼任其他企業的職務,否則交由人力資源部考核。

          C、全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能,以達到精益求精,提高工作效益。

          D、不得泄漏業務或職務上的機密,或假借職權,貪污舞弊,接受招待或以公司名義在外招搖撞騙,負責按國家及公司有關規定處罰。

          E、員工于工作時間內,未經批準不得接見親友或與來賓參觀者談話,如確因重要事故須會客時,應經主管人員核準在指定的地點,時間不得超過15分鐘,否則考核10分每次。

          F、不得攜帶違禁品,危險品或與生產無關物品進入工作場所,否則根據國家及公司規定處罰。

          G、不得私自攜帶公物(包括生產資料及復印件)出廠,否則根據所帶物品重要性處罰。

          H、未經主管或部門負責人的允許,嚴禁進入變電室、質量管理室、倉庫及其它禁入重地,負責考核20分每次。

          I、工作期間不準任意離開崗位,如須離開應向主管人員請準后方可離開,負責考核10分每次。

          J、員工在作業開始時間不得怠慢拖延,作業時間中應全神貫注,嚴禁看雜志、報紙以及玩手機,以便增進工作效率并防危險,否則考核10分每次。

          K、應同力合作、同舟共濟,不得吵鬧、斗毆、搭訕或互為聊天閑談,或搬弄是非,擾亂秩序,否則,吵鬧的經過制止,仍不停止的考核10分每次。

          L、全體員工必須了解,唯有努力生產,提高質量,才能獲得獎金,以達到互相合作,勞資兩利的目的。

          M、各級主管負責人必須注意本身涵養,領導所屬員工,同舟共濟,提高工作者情緒,使部屬精神愉快,在職業上有安全感。

          N、員工每日統一著裝廠服,佩戴工作證,進入工廠,工裝必須保持整潔。進入生產廠區不準穿高跟鞋、拖鞋。員工不得將書報及其它一切與生產無關的物品帶入車間,水杯、安全帽應整齊排放于指定地點,并保持清潔。

          O、在下班前,清掃工作區域,做到擺放規范、干凈整潔。

          P、按規定時間上、下班,不得無故遲到、早退。

          Q、員工應愛惜公司財物,不可隨意損壞或占為已有。

          R、員工應自覺維護公司聲譽,凡個人意見涉及公司者未經許可不要對外發表。

          S、公司提倡忠誠真實,做到對公司忠誠,對工作不撒謊,不隱瞞事實,任何有悖于此的行為,都不被公司接受,嚴禁為個人目的而偽造任何證件,證明。

          公司員工規范管理制度2

          1.目的:

          為規范員工行為,體現員工良好精神風貌,創建良好的工作秩序,塑造優秀的企

          業文化和企業形象,特制定本行為規范。

          2.范圍:

          本規范適用于xx企業全體員工日常行為規范管理。

          3.職責:

          人事部、行政部、工會負責員工日常行為的規范管理。

          4.員工道德行為規范

          4.1基本道德行為準則:

          4.1.1遵紀守法,保守秘密,廉潔奉公,誠實守信;

          4.1.2敬業愛崗,忠于職守,服從指揮,接受監督;

          4.1.3勤儉節約,愛護公物,講究衛生,熱愛企業;

          4.1.4嚴于律己,寬以待人,尊重他人,關心同事;

          4.1.5尊重知識,崇尚科技,學而不厭,勇攀高峰;

          4.1.6精神飽滿,舉止文明,熱忱服務,禮貌待客;

          4.1.7精誠團結,務實高效,銳意創新,追求卓越。

          4.2職業道德規范:

          4.2.1遵守國家的法律法規和公司的一切規章制度。對于公司制度建設方面的建議,員工應通過正當的渠道反映。

          4.2.2嚴守公司的秘密。員工應保管好業務資料,保護好公司的一切技術成果和知識產權,不以任何形式盜竊、泄露公司的秘密和向外傳播公司書面、電子資料。

          4.2.3員工應保持清正廉潔的`作風,克己奉公,以公司、集體利益為重,正確處理好個人、集體和公司之間的關系。不得有損害公司利益和形象的行為,不以權謀私、貪污腐化、損公肥私、敲詐勒索、行賄 受賄、虛報瞞報,不得私自經營與公司業務有關的職業和兼任公司以外的職務。

          4.2.4不得超過職權私自向客戶、他人做出業務方面的口頭承諾,書面承諾必須獲得上級和公司的批準,做出的有效承諾必須履行。不得有任何欺騙公司的行為。

          4.2.5認真履行工作職責,依照操作規程與標準,積極主動完成各項工作與目標,主動匯報工作,積極反映問題和提出合理化建議。不得推諉塞責,隱瞞工作問題與缺失。

          4.2.6尊重他人職權,服從上級領導、指揮與監督,服從業務部們和人員的工作指導,積極配合審計、稽查部門開展工作。一般情況下,原則上不得擅自越職越權,不得越級指揮,越級匯報。

          4.2.7工作中要厲行節約,杜絕鋪張浪費,發揚艱苦創業的精神,發揮各種資源的最大效用。愛護公共設施、辦公作業設備、花草樹木,注意維護好公共衛生和

          公司員工規范管理制度3

          1、員工當班時必須穿著工作服,戴發帽,衛生透明口罩,并保持工作衣帽合身、整齊、潔凈。

          2、工作服應勤洗滌、勤更換,要經常保持工作服的潔白、平整、干凈。夏天每天一換。

          3、頭發應梳理整齊并置于帽內,以免頭發在操作時掉落在食品中。

          4、必須按規定系緊圍裙,整齊、整潔、無破損,不得拖曳。帽子必須戴正。

          5、袖口、褲角系緊,無開線。

          6、工作服衣扣扣好,不得用其他飾物代替紐扣。

          7、員工應自帶擦汗毛巾,切忌工作中用工作服袖口、衣襟、圍裙或用手直接擦汗。

          8、不得穿著破舊不堪、油跡斑斑、不潔不白、缺扣少補的工作服。

          9、不得赤腳、穿拖鞋、水鞋、涼鞋或容易打濕的鞋。

          10、不得在工作服外罩便服,不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。

          11、嚴禁熱天穿短褲、超短裙、背心或光膀子上班。

          12、嚴禁員工穿著工作服外出。

          13、嚴禁無故穿工作服到餐廳的服務場所逗留、穿行。

          公司員工規范管理制度4

          1、電腦顯示屏需統一放在工作臺中心位置,話務員不得隨意挪動;每座席統一配置一副耳機,統一掛在隔板左側,不得帶出機房;

          2、話務員班前講評應提前工作時間10分鐘到講評室集合,及時查看關于張貼的各類業務通知;

          3、講評時話務員以小組為單位列隊,右手執工作筆記本,及時記錄講評內容,提問時需舉手向班長示意;

          4、交接班時,肅靜列隊,在班長帶領下進入機房;交接席位時,輕聲說話,輕拉座椅;交接班人迅速簽出離開,接班人盡快簽入工號,交接班過程中不得大聲喧嘩聊天,影響正常工作氛圍;

          5、工作時要保持良好的座姿,上身保持平直,不探腰,身體距離機臺7公分左右,雙腳平放不跨腿,;不得仰臥式,弓形式,斜靠式或趴在機臺上,雙腳盤在座椅上,脫鞋;不得東張西望,頭低下;

          6、工作臺面保持整潔,在工作臺面右側放置工作筆記本或文件夾,水杯放在杯架內;不允許放其他與工作無關物品;

          7、保持工作臺周邊衛生,不在機臺和隔板上寫畫,不亂扔紙屑,紙屑必須扔在字紙簍里;

          8、接話過程中,不吹噓耳機,不發雜音,需清嗓音時后住受話器;不允許將送話器離嘴巴較遠或受話器放在耳后;

          9、與客戶交談時輕聲說話,控制音量,不影響其他員工工作;

          10、有事詢問班長或需要離席,高舉手向班長示意,嚴禁大聲喊叫;

          11、離席后輕推座椅、鍵盤放置原位,去掉耳機輕掛在隔板上方,將雜物及時清理后方可離席;

          12、不得將手機攜帶機房,不允許在工作期間接聽私人電話,或做其他與工作無關的事,工作期間不與客戶閑聊;

          13、不私自換機位,調換機房設備需經班長同意后方可調換;

          14、不在機房聚眾聊天,大聲喧嘩嘻鬧;

          15、機房電源線僅作為話務臺設備使用,嚴禁話務員做其他用途;

          16、每日下班時,在規定下班時間,選擇簽出鍵,關閉應答功能,再退出操作系統,保證操作系統完全退出后,方可離席。

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