公司網絡使用管理制度（通用14篇）
在充滿活力，日益開放的今天，需要使用制度的場合越來越多，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的公司網絡使用管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司網絡使用管理制度 篇1
一、目的：
合理利用工廠網絡資源，更好服務于大家，同時杜絕違規上網現象，特訂立本辦法。
二、適用范圍：
適用于工廠所有電腦使用者。
三、內容：
（一）總則
1.工廠建立網絡信息設施、綜合信息管理的網絡支撐環境，實現各部門電腦互聯、支持信息資源共享，并通過Internet與互聯網聯接，提供互聯網信息服務辦公。
2.電腦部負責工廠網絡規劃，承擔網絡建設、管理和維護工作，并對各聯網部門提供技術支持和培訓，是工廠網絡管理之主責部門。
�。ǘ┥暇W要求
1.上網用戶必須遵守《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》，嚴格執行安全保密制度，對所提供的信息負責。不得利用工廠網絡從事危害工廠安全、泄露工廠秘密等違規活動，不得制作、查閱、復制和傳播有礙社會治安和有傷風化的信息。
2.上網用戶必須遵守《國家計算機信息系統安全保護條例》，不在工廠網絡上進行任何干擾網絡用戶、破壞網絡服務和破壞網絡設備的活動。這些活動主要包括（但并不局限于）在網絡上發布不真實的信息、散布計算機病毒、使用網絡進入未經授權使用的計算機、以不真實身份使用網絡資源等。
3.上網用戶必須接受并配合工廠相關部門依法進行的監督檢查，有義務向管理部門報告網上違法犯罪行為和有害信息。
4.遵守《國家計算機信息網絡國際聯網管理暫行規定》和國家有關法律、法規。不允許利用網絡傳播小道消息或進行人身攻擊。
5.上網時，禁止瀏覽色情、反動及與工作無關的網頁。瀏覽信息時，不要隨意下載網頁信息，特別是不要隨意打開不明來歷的郵件及附件，避免網上病毒入侵。
�。ㄈ┚W絡開通
1.電腦部將根據工作需要及職級開通網絡，有特殊要求需由公司主管領導批準后開通。
2.網絡使用人填寫《上網申請表》提出目前遇到的困難和所需功能要求，按表中內容經電腦部及部門主管、經理簽批后，同時經行政部加簽意見，報電腦部辦理開通手續。
�。ㄋ模┚W絡管理
1.上網時，禁止瀏覽與工作無關的內容；禁止瀏覽色情、反動及與工作無關的網頁。瀏覽信息時，不要隨便下載網頁的信息，特別是不要隨便打開不明來歷的郵件及附件，以免網上病毒入侵。禁止進行與工作無關的各種網上活動。
2.郵件與網絡系統都屬于工廠資產，工廠有權監視工廠內部電子郵件與網絡行為。
3.為避免員工沉迷于網絡、占用網絡帶寬、影響其它人正常使用網絡工作、以及電腦感染病毒、網絡無法正常運行，工廠利用網絡管理系統進行網絡自動控制，對各種網絡應用進行控制和記錄，包括實時記錄局域網內電腦所有對外收發的郵件、瀏覽的網頁以及上傳下載的文件，監視和管理網內用戶的聊天行為，限制、阻斷網內用戶訪問指定網絡資源或網絡協議等等。
（五）違規處理
網絡用戶必須接受工廠網絡主管部門的監督檢查，對違規的用戶，將視其情節輕重分別對其進行警告、處罰、記過、辭退等處理，情節嚴重者將追究其法律責任。
1.避免浪費電力、保護電腦設施及安全考慮，各人員白天下班時，應自行把顯示器關閉，晚上不加班者或加班完畢后，電腦主機及顯示器需統一關閉，違者給予記缺點處理。若因工作需要不能關機的應在電腦上貼標識或小標簽說明“電腦在處理工作運行中”，避免他人不知情幫你關閉。
2.不允許電腦熒屏上設置色彩斑斕之“明星圖片、寵物圖片及其它照片”，只可用Windows原有的熒屏圖片。違者記缺點一次。
3.接收到不明或病毒郵件，須按電腦部提示及時刪除，不得點擊運行造成感染病毒。
4.嚴禁使用網絡下載與工作無關的內容，因工作需要下載資料，應安排合理時間下載(如下班或晚上加班時間)。違者處改善金100元/次。
5.工作時間內，上網瀏覽與工作無關的內容或出現異常上網記錄（如:上班時間有QQ聊天記錄、論壇聊天記錄等），處改善金50元/次。若因個人事務需要使用網絡資源，如接收郵件或搜尋數據，在與本規定沒有抵觸的情況下，可在用餐后的工余時間使用。
6.嚴禁盜用他人IP地址及帳戶，竊取他人電腦資料；嚴禁利用“黑客軟件”、“木馬程序”等攻擊他人計算機，竊取他人網絡資源。違者視情節給予記大過或開除處分。
7.利用工廠網絡傳播病毒，危害工廠網絡安全；制作、下載、復制、查閱、發布、傳播或以其它方式使用反動、淫穢色情等有害信息的，給予記大過或開除處分，情節嚴重的追究其法律責任。
8.利用網絡泄露工廠機密的，將根據《員工保密協議》相關條款追究法律責任。
四、附則
�。ㄒ唬┍巨k法由行政部負責解釋。
�。ǘ┍巨k法自二0XX年十一月十日起執行。
公司網絡使用管理制度 篇2
1. 目的
1.1 為了加強計算機網絡、軟件管理，保證網絡系統安全，保證軟件設計和計算的安全，保障系統、數據庫安全運行特制定本制度。
1.2 本制度適用于對公司網絡系統的運行維護和管理。
2. 范圍
2.1 計算機網絡系統由計算機硬件設備、軟件及路由器、交換機組成。
2.2 軟件包括：操作系統、應用軟件、及有關的專業應用軟件等。
2.3 個人辦公的網絡系統配置包括客戶機在網絡上的名稱，IP地址分配Internet的配置等。
2.4 系統軟件是指：操作系統（如 WINDOWS XP等）軟件。
2.5 平臺軟件是指：辦公用軟件（如OFFICE 20xx）、郵箱軟件等平臺軟件。
3. 職責
3.1 信息部為計算機系統、網絡安全運行的歸口部門，負責計算機網絡系統的日常維護和管理；負責計算機網絡的安全運行及計算機系統防病毒管理；
4. 管理
4.1服務器維護
4.1.1 對于系統和網絡出現的異�，F象，系統管理員應及時組織相關人員進行分析，制定處理方案，采取積極措施，并如實將異�，F象進行記錄。針對當時沒有解決的問題或重要的問題，應將問題描述、分析原因、處理方案、處理結果、預防措施等內容記錄。
4.1.2 每月3日前對相關服務器數據、重要部位電腦的數據進行備份。
4.1.3 維護Internet 服務器，監控外來訪問和對外訪問情況，如有安全問題，及時處理。
4.1.4 制定服務器的防病毒措施，及時下載最新的防病毒疫苗，防止服務器受病毒的侵害。
4.2 客戶機維護
4.2.1 按照人事部下達的新員工（或外借人員）姓名、分配單位、人員編號為新的計算機用戶分配計算機名、IP地址等。
4.2.1.1帳號申請：新員工（或外借人員）需使用計算機帳號，先向部門經理提出申請經批準后，由系統管理員負責分配計算機和IP等。
4.2.2 如有移動用戶需訪問局域網，由用戶提出申請，部門經理審核、信息部經理審批后，系統管理員負責提供服務。
4.2.3 根據用戶需要為其配置 Internet接入權限，一般員工只有接入局域網權限，如有工作需要接入Internet，由部門經理審核后、子公司與中心的負責人審核后，由管理總監審批后，由網絡管理員提供服務。
4.2.4 網絡用戶不得隨意移動信息點接線。因房屋調整確需移動或增加信息點時，應由計算機管理人員統一調整，并及時修改“網絡結構圖”。
4.2.5 對于網絡用戶傳播、復制、制造計算機病毒或采用技術而致使計算機網絡癱瘓造成重大損失的情況，將給予嚴肅處理。
4.2.6計算機日常維護由使用者負責，電腦整潔、干凈、不得有污垢、灰塵現象。愛護計算機和網絡設備，如人為因素發生設置非正常損壞，除對當事人進行處罰外，另由當事人按照損壞程序進行賠償。
4.2.7使用者的重要文件，禁止放在系統盤（C盤）及我的桌面和文檔，以免系統癱瘓后丟失數據。
4.3 軟件維護
4.3.1公司計算機，必須由系統管理員統一安裝操作系統、OFFICE等軟件，用戶可以在系統管理員的授權下，自行安裝系統和專業軟件。
4.3.2嚴禁擅自在計算機中安裝非工作軟件和程序，嚴禁擅自刪除計算機中的系統文件，由此可能導致數據丟失或計算機操作系統破壞，以致計算機癱瘓而影響工作；如確實工作需要安裝或刪除軟件和程序應當向網絡系統管理人提出申請，同管理人員統一安裝或刪除。
4.3.3用戶如有中毒、操作系統緩慢、死機等問題時，向系統管理人員提出口頭請求，接到請求的系統管理人員應及時提供維護服務，并查明出現故障的原因，如因上一些網站、看電影、下載與工作無關的東西所造成的，根據情節按下列規定進行處罰。
4.4 計算機病毒防治
4.4.1 計算機上必須安裝防病毒軟件，防病毒軟件由用戶定期更新。
4.4.1 使用U盤前，必須對U盤進行病毒掃描確認無毒后方能使用。
4.4.3 計算機對于外來軟件的安裝、圖紙和文件的使用，在使用前要進行病毒掃描。
4.4.4 送外維修和將要聯入公司局域網的計算機必須經過病毒檢測后，方可聯入網絡。
4.4.5 為了防止病毒侵蝕，員工不得從internet網下載游戲及與工作無關的軟件，不得在微機上安裝、運行游戲軟件。
4.5 IP地址和用戶密碼管理
4.5.1 局域網IP地址由系統管理員負責管理，用戶不得擅自更改客戶端的IP地址及計算機名。
4.5.2如有必要，計算機用戶可自行設置用戶名和登錄密碼。
4.6 對外接口管理（Internet服務器， OA服務器）
4.6.1用戶應避免利用 OA傳送較大容量的附件 （10M以上的 ）、圖紙和圖片，最大控制在 10M以內，定期清理，保證 OA的正常運行。
4.6.2 上網用戶 必須遵守《國家計算機信息系統安全保護條例》，在公司網絡上進行任何干擾網絡用戶、破壞網絡服務和破壞網絡設備的活動。嚴禁通過互聯網傳入或傳出內容不宜的信息（如政治上敏感的或反動、淫穢、封建迷信等違犯國家法律和中國道德與風俗的內容），也不傳播收到的此類信息。不得瀏覽、傳播違法和不健康的內容，違反規定的用戶將被終止上網權利。
5. 處罰
5.1上網行為處罰
5.1.1對上網用戶在上班時間下載電影、軟件等與工作無關的，或者在線音樂、在線視頻等，嚴重占用網絡寬帶，導致網絡堵塞，一經發現，罰款100元；
5.1.2員工訪問了不明網站，病毒、蠕蟲、木馬、惡意代碼及間諜軟件等通過網頁、Email、聊天工具、下載軟件等方式，侵入到內網的各個角落，嚴重影響公司網絡的正常運行，一經發現罰款100元。
5.1.3上班時間瀏覽與工作無關網頁、炒股、購物、游戲等一經發現罰款50元。
5.1.4使用BT、電驢、迅雷、網際快車、超級旋風等P2P下載軟件和PPlive、UUsee、PPstream、迅雷看看等P2P視頻軟件。使得局域網網絡資源被消耗殆盡，導致企業正常的網絡應用無法進行，嚴重干擾了公司的經營活動的一經發現罰款500元。
5.1.5 未經許可私自修改電腦IP地址，導致局域網出現IP地址沖突，電腦掉線現象，嚴重影響了局域網的穩定和暢通。一經發現罰款100元。
5.1.6 未經許可私自移動公司在各點分布的網絡設備及布線，亂拉線等，一經發現罰款100元。
5.1.7部門共用的電腦，查不到責任人時，由部門責任人承擔。
5.2. 系統軟件破壞處罰
5.2.1 公司電腦系統以及應用平臺等經系統管理員裝好后一個月內，由于上網、中病毒、自己裝卸軟件等人為因素導致電腦癱瘓、辦公軟件、平臺無法正常運行的對電腦負責人罰款50元。
5.3 保密
5.3.1刻意或無意泄漏經營數據的或市場經營決策的，一經查實，罰款500-1000元，后果嚴重者移交法律機構進行處理；
5.3.1嚴格保密本公司的數據和文件，嚴禁外來人員對計算機數據和文件拷貝或抄寫。也不得私自通過互聯網發送本公司涉密的數據和文件。如工作需要，必須經過領導同意方可以進行操作。
6、此制度由信息部起草，規范化討論通過；
7、此制度于20xx年XX月XX日試行，于20xx年XX月XX日正式執行；
公司網絡使用管理制度 篇3
第一條為維護公司計算機網絡安全、正常運行，確保服務器及各個終端正常使用。使網絡資源充分安全共享，為業務經營活動提供安全的網絡環境。
第二條本制度適用于公司內部辦公局域網絡和業務局域網絡。
第三條職責。
(1)信息部。
�、傧到y管理崗負責公司整體網絡安全的規劃、管理及其相關的技術支持。
②系統管理崗負責公司網絡系統數據的安全備份。
③其他崗位協助系統管理崗進行公司網絡的安全管理。
(2)各部門。
�、儇撠煾髯圆块T使用的計算機網絡設備的安全管理。
�、谪撠煾髯圆块T數據的安全備份。
�、圬撠熂皶r通知信息部有關計算機病毒發生情況及其他安全隱患情況。
第四條系統管理崗工作程序。
(1)公司整體網絡安全的規劃、管理。
(2)網絡安全信息的追蹤，黑客、病毒的日常防護工作。
�、倜刻熘辽僖淮紊暇W瀏覽相關網站，下載最新病毒代碼。
�、诟欁钚路啦《拘畔⒓捌浞罋⒎椒ǎ瑢⑵浼皶r發布在公司內部網絡上。
③及時跟蹤防火墻的軟硬件升級信息。
(3)負責公司本部辦公網絡安全防護工作。
�、偌皶r升級本公司網絡的最新病毒代碼。
�、趯崟r對各個工作終端進行病毒監測。
�、奂皶r將染病毒的工作終端逐一脫離網絡。
�、軐θ径窘K端逐一進行全面查殺毒。
�、菁皶r對防火墻軟、硬件進行升級。
⑥建立日常病毒記錄日志，記錄病毒代碼。
(4)監督、檢查、落實公司本部業務的網絡安全防護措施等工作。
(5)協助本部相關部門進行重要數據的定期備份。
(6)業務、辦公網數據的交換和相關數據輸入、輸出的管理。
第五條相關文件有《計算機及相關設備管理辦法》和《計算機機房管理制度》。
第六條在《病毒記錄日志》上做好記錄。
公司網絡使用管理制度 篇4
為加強公司網絡系統的安全管理，防止因偶發性事件、網絡病毒等造成系統故障，妨礙正常的工作秩序，特制定本管理辦法。
一、網絡系統的安全運行，是公司網絡安全的一個重要內容，有司專人負責網絡系統的安全運行工作。
二、網絡系統的安全運行包括四個方面：一是網絡系統數據資源的安全保護，二是網絡硬件設備及機房的安全運行，三是網絡病毒的防治管理，四是上網信息的安全。
�。ㄒ唬⿺祿Y源的安全保護。網絡系統中存貯的各種數據信息，是生產和管理所必須的重要數據，數據資源的破壞將嚴重影響生產與管理工作的正常運行。數據資源安全保護的主要手段是數據備份，規定如下：
1、辦公室要做到數據必須每周一備份。
2、財務部要做到數據必須每日一備份
3、一般用機部門要做到數據必須每周一備份。
4、系統軟件和各種應用軟件要采用光盤及時備份。
5、數據備份時必須登記以備檢查，數據備份必須正確、可靠。
6、嚴格網絡用戶權限及用戶名口令管理。
�。ǘ┯布O備及機房的安全運行
1、硬件設備的供電電源必須保證電壓及頻率質量，一般應同時配有不間斷供電電源，避免因市電不穩定造成硬件設備損壞。
2、安裝有保護接地線，必須保證接地電阻符合技術要求（接地電阻≤2ω，零地電壓≤2v），避免因接地安裝不良損壞設備。
3、設備的檢修或維護、操作必須嚴格按要求辦理，杜絕因人為因素破壞硬件設備。
4、網絡機房必須有防盜及防火措施。
5、保證網絡運行環境的清潔，避免因集灰影響設備正常運行。
�。ㄈ┚W絡病毒的防治
1、各服務器必須安裝防病毒軟件，上網電腦必須保證每臺電腦要安裝防病毒軟件。
2、定期對網絡系統進行病毒檢查及清理。
3、所有u盤須檢查確認無病毒后，方能上機使用。
4、嚴格控制外來u盤的使用，各部門使用外來u盤須經檢驗認可，私自使用造成病毒侵害要追究當事人責任。
5、加強上網人員的職業道德教育，嚴禁在網上玩游戲，看于工作無關的網站，下載歌曲圖片游戲等軟件，一經發現將嚴肅處理。
�。ㄋ模┥暇W信息及安全
1、網絡管理員必須定期對網信息檢查，發現有關泄漏企業機密及不健康信息要及時刪除，并記錄，隨時上報主管領導。
2、要嚴格執行國家相關法律法規，防止發生竊密、泄密事件。外來人員未經單位主管領導批準同意，任何人不得私自讓外來人員使用我公司的網絡系統作任何用途。
3、要加強對各網絡安全的管理、檢查、監督，一旦發現問題及時上報公司負責人。公司計算機安全負責人分析并指導有關部門作好善后處理，對造成事故的責任人要依據情節給予必要的經濟及行政處理。
五、未經公司負責人批準，聯結在公司網絡上的所有用戶，嚴禁在同過其它入口上因太網或公司外單位網絡。
公司網絡使用管理制度 篇5
為深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使員工錄用工作規范化、程序化，以適應企業發展的需要，根據國家和省市有關規定精神，結合我公司的實際情況，制訂本規定。
一、員工錄用
1.員工錄用必須貫徹提高公司員工整體素質，充實基礎，堅持回避制度。
2.調入（應聘）我公司的人員，必須具備以下基本條件：
�。�1）思想好、作風正派，愿為公司發展貢獻力量；
（2）身體健康、能堅持正常工作（須具有近期市級以上醫院的體檢合格證明）方可錄用；
�。�3）聘用深戶和非深戶員工，都需有深戶人員擔保方可錄用。原則上擔保書要求擔保人親自到公司填寫，其條件是深圳市居民，滿25歲以上有穩定工作及收入，并預留身份證復印件，擔保書一式兩份，公司、擔保人各一份。
二、應屆畢業生的招入（聘用）
公司接收的應屆畢業生的入戶手續由公司財務行政部門統一辦理，辦理過程中發生的相關費用原則上由畢業生預先交付，正式招入公司后，其費用予以報銷。
三、深圳市外員工的調入
1.深圳市外員工調入需符合人事局規定的調入條件。
2.調入發生的費用由員工自理。
四、勞動合同的簽訂
1.公司招入的應屆畢業生，經考核合格者，原則上簽訂一年勞動合同合同期限（包括試用期）。
2.公司新招聘的員工試用期為三至六個月（可簽定試用合同），經試用期合格者視情況簽訂一年或兩年勞動合同，或簽訂公司與員工協商同意的勞動期限的勞動合同。
3.合同期滿并于公司連續工作一年以上的員工，經公司領導審批并考核合格者可續簽。
五、辦理暫住證的有關規定
1.經公司試用合格的員工給予辦理暫住證。
2.辦理暫住證所需費用由公司支付，如合同期未滿離職、辭退或開除的員工因辦理暫住證所需全部費用由本人自理。
六、公司人員的離職、辭退、開除：
1.離職
員工主動要求離職或不再續簽合同者須提前一個月提出書面申請，經公司領導審批同意后，在辦妥物資、財務、證件、工作移交等有關手續后，方可離開公司。否則作開除處理，并扣留在公司所剩的一切款項，公司保留追究其因有關事宜給公司造成各種損失的權利。
2.辭退
根據《勞動法》和公司有關規定，公司有權辭退違法違章的員工并解除勞動合同。
3.開除
凡嚴重違反公司勞動紀律和有關規定或其行為為公司經營造成嚴重影響者，經公司領導研究決定，公司有權提前解除勞動合同并追究其法律責任。由財務行政部門統一辦理有關手續。
七、保險
為保障公司員工的利益，解除員工的后顧之憂，根據《中華人民共和國勞動法》、《深圳市基本醫療保險暫行規定》、《深圳經濟特區失業保險條例》等法律法規，結合公司具體情況，制定以下規定：
1.凡公司正式錄用的員工均辦理養老保險、醫療保險、工傷保險和失業保險，住房公積金以住房補貼的形式直接發給員工個人。
2.員工保險費按員工個人所在崗位的保險工資基數為繳費工資投保，該基數由公司財務行政部統一設定，員工須服從無異議。該基數應不低于深圳市關于社會保險法律法規所規定的繳費工資的下限，也不得高于深圳市關于社會保險法律法規所規定的繳費工資的上限。公司財務行政部并可按每年深圳市社會保險部門關于社會保險繳費工資上下限調整幅度的基礎上對公司員工所在崗位的保險工資基數進行調整，員工亦須服從無異議。
3.員工個人繳交養老保險金比例按《深圳市養老保險暫行規定》執行。
4.職工住房公積金以住房補貼的形式在職工當月薪水體現，其比例不低于《深圳市社會保險暫行規定》的計算標準。
5.對已離職、辭退、開除、解除勞動合同等的人員不再繳交各類保險。
6.因工作關系，凡調入公司的員工，養老保險金繳交時間從該員工轉正起開始繳交，如需補交入公司前或試用期（非正式錄用）的養老保險金，由其本人繳交。
公司網絡使用管理制度 篇6
一、總則
1、目的：
一個公司的網絡管理我們不但要做到“攘外”——防止外部黑客以及病毒的侵襲，還要做到“安內”——管理好公司內部人員的越權操作，所謂是“無規矩不成方圓”。為加強公司內部網絡的管理工作，確保公司內部網絡安全高效運行，特制定本制度。
2、適用范圍：
本公司內部計算機網絡事宜均適用本制度。
3、網絡管理員職責
公司網絡管理設網絡管理員和網絡主管。
網絡主管的職責是：
考核網絡管理員，做好網絡建設和網絡更新的組織工作和技術支持，制定和修訂網絡管理規章制度并監督執行。
網絡管理員的職責如下：
A、協助網絡主管制定網絡建設及網絡發展規劃，確定網絡安全及資源共享策略。
B、負責公用網絡實體，如服務器、交換機、集線器、防火墻、網關、配線架、網線、接插件等的維護和管理。
C、負責服務器和系統軟件的安裝、維護、調整及更新。
D、負責網絡IP地址分配、賬號管理、資源分配、數據安全和系統安全。
E、監視網絡運行，調整網絡參數，調度網絡資源，保持網絡安全、穩定、暢通。
F、負責系統備份和網絡數據備份；負責各部門電子數據資料的整理和歸檔。
G、保管網絡拓撲圖、網絡接線表、設備規格及配置單、網絡管理記錄、網絡運行記錄、網絡檢修記錄等網絡資料。
H、每年對本公司網絡的效能和各電腦性能進行評價，提出網絡結構、網絡技術和網絡管理的改進措施。
二、網絡管理制度
1、規范化上網制度
A、上班時間內，不得利用聊天軟件（QQ、MSN、UC等）閑聊與工作無關的事情，不得發送與工作無關的私人電子郵件。
B、工作時間內，不得觀看與工作無關的網頁、電視、電影、視頻，不得玩游戲，聽歌曲。
C、工作時間內，不得下載與工作無關的網絡資源，不得亂下載電影、歌曲等資料，因亂下載網絡資源，導致公司內部網絡帶寬擁堵、掉線、中毒，甚至癱瘓的，一旦查出主機IP，追究到個人并予以相應處罰。
D、未經公司領導的批準，任何人不得非法拷貝公司內部資料，不得發送公司重要技術資料到公司以外的單位或個人。一旦查出，追究到個人并予以相應外罰。
2、安全管理制度
A、未經網管批準，任何人不得改變網絡拓撲結構，網絡設備布置，服務器、路由器配置和網絡參數。
B、任何人不得進入未經許可的計算機系統更改系統信息和用戶數據。
C、公司局域網上任何人不得利用計算機技術侵占用戶合法利益，不得制作、復制和傳播妨害公司穩定的有關信息。
D、各部門定期對本部門計算機系統和相關業務數據進行備份以防發生故障時進行恢復。
3、帳號管理制度
A、網絡賬號采用分組管理。并詳細登記：用戶姓名、部門名稱、相應軟件賬號名及口令、存取權限、開通時間、網絡資源分配情況等。申請表要經部門領導簽字后交網絡管理員辦理，注銷帳號時要通知管理員。
B、網絡管理員為用戶設置明碼口令，用戶可以根據自己的保密情況進行修改口令，用戶應對工作站設置開機密碼和屏保密碼。
C、用戶帳號下的數據屬于用戶私有數據，當事人具有全部存取權限，管理員具有管理和備份存取權限。
D、網絡管理員根據公司制度的帳號管理規則對用戶帳號執行管理，并對用戶帳號及數據的安全和保密負責。
E、網絡管理員必須嚴守職業道德和職業紀律，不得將任何用戶的密碼、帳號等保密信息、個人隱私等泄露出去。
4、公司電腦操作人員培訓制度
A、公司中所有操作電腦的人員，都要經過電腦的上崗培訓，只有培訓合格的人員，才可以有操作電腦的權限，并且自己的機器都設有屏保密碼，避免別人的不合理侵入；
B、公司購買新的軟件產品或自己開發的軟件產品，安裝使用前一定要生產廠家的專家技術人員來廠進行培訓，只有經過培訓合格者，方能取得此軟件的操作權限。
5、病毒的防治管理制度
A、任何人不得在公司的局域網上制造傳播任何計算機病毒，不得故意引入病毒。
B、網絡使用者發現病毒應立即向網絡管理員報告以便獲得及時處理。
C、網絡服務器的病毒防治由網絡管理員負責，各部門的電腦病毒的防治由各部門指定專人負責，網絡管理員可以進行指導和協助。
D、各部門應定期查毒，（周期為一周或者10天）管理員應及時升級病毒庫，并提示各部門對殺毒軟件進行在線升級。
本制度自頒布之日起生效。
公司網絡使用管理制度 篇7
第一條 行政部為公司信息管理系統和互聯網管理的歸口管理部門。
第二條 行政部網管負責全公司信息管理系統、內部電話、網絡的架設和維護檢修工作。
第三條 未經行政部審批，嚴禁其他部門私自架設網絡、對外電話。違者記行政小過一次，并扣50元/次。
第四條 公司建立了內部溝通郵箱和企業QQ，部門間在傳遞信息時，嚴禁傳遞與工作無關的內容。
違者記小過一次，并扣款50元/次。
第五條 嚴禁上班時間觀看網絡電視、電影、聊Q，看小說、玩游戲等與工作無關的事情。違者記小過一次，并扣款50元/次。
第六條 嚴禁上班時間登陸無關網站和私人QQ，違者記警告一次，并扣款20元/次。
第七條 嚴禁利用公司網絡資源從事商業活動謀取私利或傳播公司商業機密(如股票、購買cp等)。
違者無薪開除。
公司網絡使用管理制度 篇8
證章的使用
公司的證件證書及印章由總經理辦公室專人負責管理，使用前需先填寫使用申請單，由部門經理簽字認可并交給負責專人，方可使用。
會議室的管理
公司1、4、5號會議室由總經理辦公室專人負責管理，若員工受部門委派在以上會議室組織會議，需先填寫會議提案表，部門經理簽字認可，交由總經理辦公室核準后方可使用。
辦公用品的領用
新進人員到職時按'新員工辦公用品領用標準'在行政部部門領用，離職時，應將剩余辦公用品一并退還行政部。
員工到行政部領取文具需先填寫物品領用單；借用電腦或投影儀等公用設備，需先填寫物品借用單并交至行政部，使用完后及時歸還。
消防須知
為了保證公司正常運作，使全體員工能在有一個安全，舒服的工作環境中愉快地工作和休息，請記住:
1、發現火情迅速報警。
2、按動附近的報警器。
3、當緊急疏散時，將由樓內報警系統發出通知，屆時請確保遵循以下規則:
沿著最近的樓梯快步下到一層；
在保衛人員或緊急救援人員的指引下從大樓出口或緊急出口迅速離開并到指定地點集合；
切記不要使用樓內電梯。
環境與衛生
為保持公司擁有有一個良好的工作環境，所有員工都應該自覺遵守下列規則:
1.辦公區域環境要求
1.1不要隨地吐痰，亂扔雜物。
1.2不得在辦公區域扎堆聊天及大聲喧嘩。
1.3個人辦公區域內不得張貼與工作無關的圖片及物品等。
1.4禁止在辦公區域內用餐。
1.5員工須保證個人辦公區域的衛生，辦公桌椅和計算機表面不得有灰塵，桌面物品要碼放整齊。
1.6及時將廢紙、廢物放入簍，剩水、剩茶倒入指定地點(衛生間的茶漏和飲水器旁邊的茶漏)。
1.7各部門須在公司設立的信息發布欄內發布信息，不得隨意張貼。
1.8請愛護衛生間的公共設施，便后須沖水，不得向馬桶內亂扔衛生用品等雜物。
2.會議室環境要求
2.1不得在會議室、洽談室內用餐。
2.2預約使用會議室的部門，應事先提交會議提案表，并按照預定按時間使用，若有變化，需提前通知會議室管理人。
2.3為保證會議室的正常使用，會議室使用完畢后，使用人應將桌椅恢復原位，及時清理桌面物品。
2.4愛護會議室及洽談室內的一切公共設施，如桌椅、投影機等，保持會議及洽談室的公共衛生。
公司網絡使用管理制度 篇9
第一章總則
第一條為科學、有效地管理公司網絡系統，促進網絡系統的安全使用、高效運行，提高公司管理信息化水平，制定本規定。
第二條網絡系統的主要功能是，通過網絡信息傳輸，實現公司管理信息的及時處理和信息資源的共享。
第三條網絡系統由行政部聯系網絡公司按照統一技術、統一標準、統一管理的原則進行管理并組織實施。
第二章軟件系統的管理
第一條公司的系統和軟件的安裝由行政部統一策劃安裝，任何人不得善自對軟件和系統做更改或刪除，如有違反將給予處罰。
第二條公司臺式機電腦及筆記本電腦的操作系統由行政部統一安裝。
第三條公司應用軟件的安裝，行政部將根據公司辦公需要和各部門對軟件的需要進行安裝，具體如下：
1、微軟公司OFFICE 2012的辦公自動化軟件
2、AUTOCAD2012以上工程制圖軟件
3、PHOTOSHOP6.0以上圖形處理軟件
4、ACDsee5.0以上看圖軟件
5、QQ軟件，但不得下載游戲功能
6、殺毒軟件，并升級成最新版本
7、輸入法安裝
8、根據工作需要，工程部、財務部、銷售部等部門可申請安裝專用軟件。
第四條對于工作以外的應用軟件，均不予安裝。
第五條病毒的防治。公司電腦的殺毒軟件升級由電腦使用人自行負責，要求一星期至少進行一次系統病毒查殺工作。
第六條數據保密及備份
1、禁止泄露、外借和轉移專業數據信息。
2、各部門對電腦內的重要數據應根據具體情況做備份，確保系統一旦發生故障時能夠快速恢復。
3、業務數據必須定期、完整、真實、準確地轉儲到不可更改的介質(如光盤、報表，原始憑證)上。
第三章網絡管理
第一條公司員工所用的電腦，由行政部統一安排連接網絡，未經行政部許可，不得自行連接。
第二條公司聯網電腦原則上專人專用，未經許可，不得使用他人電腦。
第三條作為主服務器的聯網電腦在工作時間內必須保持開機狀態，電腦必須設置密碼，除網絡維護人員外，禁止其他人員使用。
第四條公司人員工作變更或辦公地點變更時，應及時向行政部匯報，及時進行公司定人、定置管理檔案的更新工作。
第四章網絡安全管理
第一條所有工作人員，必須遵守公司的有關規定，嚴格執行安全保密制度，禁止在工作時間內做與工作無關的事情，由此引起的一切責任由當事人全權承擔。
第二條破壞、盜用電腦網絡中的信息資源和危害電腦網絡安全活動；故意制作、傳播電腦病毒等破壞性程序者；
第三條禁止工作時間使用公司電腦玩游戲、聽音樂、看VCD或DVD、使用QQ或類似軟件進行非工作性質聊天。
第四條禁止泄露公司的IP地址。
第五條未經允許，對電腦信息網絡功能進行刪除、修改或者增加。
第六條未經允許，對電腦信息網絡中存儲、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改或者增加，進行其他黑客活動。
第七條最后離開公司的員工負責關閉網絡連接電源。
第五章罰則
1、違反《軟件管理》第一條，給予100元/次的處罰，部門領導加倍處罰。由此所造成的損失由當事人負全責。
2、沒有按照公司規章制度要求而造成數據丟失及硬件的損壞，給予100元/次的處罰，部門領導加倍處罰。
3、未做備份致使電腦內的重要數據丟失，給予當事人100元/次的處罰，造成經濟損失的，公司有權追償經濟損失。
4、未得到行政部允許自行連接網絡，給予當事人100元/次的處罰，由此所造成的一切后果由當事人負全責。
5、未經許可使用他人電腦者，給予當事人100元/次的處罰。
6、發生以下事項，給予當事人50元/次的處罰：
(1)作為主服務器的聯網電腦使用人在工作時間未開機(特殊情況除外)，影響他人工作的；
(2)作為主服務器的聯網電腦未按規定設置密碼的；
(3)公司人員工作變更或辦公地變更未及時向行政部匯報，行政部不能及時統計的。
7、擅自查看、修改、刪除他人的文件內容，給予當事人100元/次的處罰。造成嚴重后果的，將視具體情況給予500-1000元/次的處罰，必要時有權追究當事人的法律責任。
8、違反《網絡安全管理》第二條，給予1000元/次的處罰，并負責賠償由此引起的全部經濟損失。
9、違反《網絡安全管理》第三條的，根據公司規定，給予當事人1000元/次的處罰。
10、違反《網絡安全管理》第四條、第五條、第六條，給予當事人500元/次的處罰，并對由此發生的一切后果負全責。
11、違反《網絡安全管理》第七條，給予當事人50元/次的處罰，造成損失由當事人負全責。
第六章其它
第一條此規定自批準之日起生效，此前與之相沖突的條款，同時廢止。
第二條此規定的最終解釋權歸公司行政部。
公司網絡使用管理制度 篇10
第一章總則
第一條為維護正常工作秩序，規范公司網絡管理，保障公司網絡狀態安全、高效、有序可控，從而最大限度發揮信息網絡的作用，為公司的信息化工作提供更好的服務和保障，特制定本管理方法。
第二章適用范圍
第二條此制度適用于公司各部門及基層單位所有使用網絡資源的用戶。
第三章工作職責
第三條綜合部職責
（一）負責統一管理公司網絡相關的各項工作，配合各部門進行網絡資源分配、配合網絡管理員進行網絡環境優化等具體工作，引導公司員工規范、健康地使用網絡，從而提高企業信息化水平。
�。ǘ┴撠熤贫ü揪W絡管理管理辦法以及與其相關的具體操作文件、表單、流程等。
（三）負責組織員工網絡行為檢查工作，對檢查結果進行記錄。
（四）負責定期對公司網絡環境進行監控，對網絡管理數據進行分析，出具網絡情況報告。
�。ㄎ澹┴撠煂Ω鞑块T提出與網絡管理相關的建議、意見進行匯總，并與網絡管理員及專業網絡技術部門等商討改進措施。
�。┴撠煂⒏鞑块T與網絡管理員之間的溝通工作。
第四條人力資源部職責
�。ㄒ唬┴撠煂π氯肼殕T工進行網絡相關培訓，介紹公司網絡管理要求以及企業OA辦公系統功能等。
（二）負責協同綜合部進行員工網絡行為檢查工作，并以檢查結果記錄為依據，按本規則規定對員工的績效成績進行調整。
第五條各部門職責
（一）負責對本部門員工的網絡使用情況進行管理，依據本制度對員工網絡行為進行考評。
�。ǘ┴撠熞罁䥺T工所在崗位以及工作性質，確定本部門各員工的網絡訪問權限級別。
（三）負責對本部門的網絡訪問權限調整需求進行審批。
�。ㄋ模┴撠煂C合部和人力資源部的各項檢查工作予以配合。
第六條網絡管理員職責
�。ㄒ唬┴撠煻ㄆ趯W絡服務器進行維護工作。
�。ǘ┴撠煱凑崭鞑块T設定的網絡訪問權限對員工的權限進行界定，以及根據綜合部反饋信息調整各類網絡權限。
�。ㄈ┴撠煂W絡監控數據進行采集，協助綜合部出具情況報告
�。ㄋ模┴撠煂Ω黝惥W絡技術問題提供有效的解決辦法。
第四章管理程序
第七條網絡用戶的身份認定
為統一對公司網絡環境進行管理，公司為所有網絡環境中運行的電腦分配固定IP地址，并將IP地址與使用人員進行綁定，以便在監控軟件中識別員工身份。綁定后任何人員不得私自對IP地址進行更改。如各部門因工作調整、崗位變動等情況，需要調整員工IP地址，部門經理應以OA協同的形式告知網絡管理員，以便對綁定信息進行調整。
第八條網絡使用權限的界定
依據可訪問網頁的范圍不同，公司將員工的網絡訪問權限劃分為BCDE四個級別。各部門應根據員工所在崗位以及工作性質，確定本部門各員工的網絡訪問權限級別。員工的網絡訪問權限一經確定，則不需私自進行修改。本制度發布后，各員工網絡訪問權限延續原設置，如因工作變化或職位調動后網絡訪問權限需進行調整，則應由調整人填報OA《員工網絡權限變更流程》，經批準后方可變更。
第九條網絡安全管理
所有公司網絡中使用電腦必須安裝查毒、殺毒軟件，定期對電腦本機進行查毒。員工應加強電腦病毒防范意識，外來文件應先進行查毒后方可運行或在公司網絡中傳遞。如發現病毒，應及時使用殺毒軟件清楚病毒，如已在網絡中進行傳播，應將情況告知網絡管理員以采取必要的應急措施，防止病毒擴散，確保網絡安全。
網絡管理員負責服務器的安全管理，定期更新服務器系統，使用有效軟件抵御漏洞攻擊，及時清理服務器中各類暫存文件。
在外部鏈接公司OA服務器或其他內部資源時，確保使用安全可靠的電腦進行登陸，應保證公司內部各類數據、資料等信息的保密性，在數據、資料使用完后，應將信息進行清理，避免公司信息外泄。
第十條網絡禁止行為
為確保公司網絡環境可以充分用于公司各項業務，禁止員工從事以下各項活動：
�。ㄒ唬┙乖谵k公電腦中安裝任何游戲軟件客戶端；
�。ǘ┙故褂霉倦娔X從事網上開店、炒股等個人獲益活動；
�。ㄈ┙沟顷懢W絡聊天室或使用各類即時通訊軟件進行與工作無關的聊天行為；
�。ㄋ模┙乖诠ぷ鲿r間觀看網絡視頻或收聽網絡音樂；
（五）禁止在工作時間瀏覽新聞網站、游戲網站、娛樂網站等非工作相關網站；
�。┙钩瑱嘞藜墑e訪問網站。
�。ㄆ撸┙顾阶宰兏麵P地址或通過其他形式未經授權使用網絡資源。
第十一條網絡環境監控
（一）網絡管理員每日對公司網絡使用情況進行監控，如發現員工上網流量出現異常，則應立刻對其進行提醒，如有必要可暫時對該員工的網絡流量進行限制、禁止。
（二）綜合部協同人力資源部不定期組織對員工網絡行為的檢查工作，匯總檢查結果，在核實無誤后，將檢查結果作為對員工考核的依據。
�。ㄈ┚C合部每季度對監控軟件所提供數據進行分析，形成網絡情況報告，對公司網絡使用情況，流量占比進行分析。
第十二條網絡故障維修
為保障公司網絡的正常使用，確保各項業務可以正常開展，在工作中如發現任何網絡故障，應立即將情況告知綜合部或網絡管理員，以便及時將故障問題解決。
第十三條績效管理
在進行員工網絡行為檢查時，如發現員工存在本制度第十條所規定禁止行為，將予以績效扣減的相應懲罰，具體懲罰原則如下：
�。ㄒ唬﹩T工私自更改網絡IP或通過其他手段未經授權接入網絡或超權限訪問網絡，一經發現，予以記過。并且當月績效成績下降至E級，同時取消當年各項獎勵資格。
（二）員工使用公司電腦從事網上開店、炒股等個人獲益活動，或在辦公電腦中安裝任何游戲軟件客戶端，一經發現，予以警告，并且當月績效下降至E級。
（三）員工在工作時間觀看網絡視頻或收聽網絡音樂，一經發現，予以警告，并且當月績效下降一級。
�。ㄋ模﹩T工在工作時間瀏覽新聞網站、游戲網站、娛樂網站等非工作相關網站或使用各類即時通訊軟件進行與工作無關的聊天行為，一經發現，予以績效下降一級處理。
第五章附則
第十四條本制度由綜合部負責解釋修訂。
第十五條本制度自下發之日起開始實行。
公司網絡使用管理制度 篇11
一、內容和適用范圍
1.為了加強公司計算機軟、硬件及網絡的管理，確保計算機軟、硬件及網絡正常使用，特制定本制度，公司各級員工使用計算機軟、硬件及網絡，均應遵守本制度涉及的各項規定。
2.本文所稱的計算機硬件主要指：主機、顯示器、鍵盤、鼠標、打印機、U盤、網絡設備及附屬設備。
3.本文所稱的計算機軟件是指各類系統軟件、商業及公司自行開發的應用軟件等。
4.本文所稱的網絡包括互聯網、公司內部局域網。
二、總則
1.公司計算機軟、硬件及網絡管理的歸口管理部門為綜合管理部。
2.綜合管理部配備網絡管理員對公司所有計算機軟、硬件及信息實行統一管理，負責對公司計算機及網絡設備進行登記、造冊、維護和維修。
3.公司網絡管理員負責對公司網站進行信息維護和安全防護。
4.公司計算機軟、硬件及低值易耗品由網絡管理員負責統一申購、保管、分發和管理。
5.公司各部門的計算機硬件，遵循誰使用，誰負責的原則進行管理。
三、計算機硬件管理
1.計算機硬件由公司統一配置并定位，任何部門和個人不得允許私自挪用、調換、外借和移動。
2.公司計算機主要硬件設備均應設置臺賬進行登記，注明設備編號、名稱、型號、規格、配置、生產廠家、供貨單位、使用部門及使用人等信息。
3.計算機主要硬件設備應粘貼設備標簽，設備標簽不得隨意撕毀，如發現標簽脫落應及時告知網絡管理員重新補貼。
4.計算機主要硬件設備的附屬資料(包括但不限于產品說明書、保修卡、附送軟件等)由網絡管理員負責統一保管。
5.嚴禁私自拆卸計算機硬件外殼，嚴禁未經許可移動、拆卸、調試、更換硬件設備。
四、計算機軟件管理
1.公司使用的計算機、網絡軟件由網絡管理員統一進行安裝、維護和改造，不允許私自安裝盜版操作系統、軟件、游戲等。如特殊需要，經部門主管同意后聯系網絡管理員安裝相應的正版軟件或綠色軟件。
2.如公司沒有相應正版軟件，又急需使用，可聯系網絡管理員從網絡下載相應測試軟件使用。(注：務必在下載24小時內刪除無版權軟件，以免侵犯該軟件著作版權)
3.公司購買的商品軟件由網絡管理員統一保管并做好備份，其密鑰、序列號、加密狗等由使用部門在網絡管理員處登記領用，禁止在公司外使用。如特殊需要，須經部門主管同意后并在網絡管理員處備案登記。
五、網絡管理
1.公司網絡管理員對計算機IP地址統一分配、登記、管理，嚴禁盜用、修改IP地址。
2.公司內部局域網由網絡管理員負責管理，網絡使用權限根據業務需要經使用部門申請，由網絡管理員統一授權并登記備案。
3.因業務需要使用互聯網的部門和崗位，需經部門申請并報分管副總批準后，由網絡管理員統一授權并登記備案。
4.公司將通過網絡管理系統進行網絡自動控制，對各種網絡應用進行控制和記錄，包括實時記錄計算機所有對外收發的郵件、瀏覽的網頁以及上傳下載的文件，監視和管理網內用戶的聊天行為，限制、阻斷網內用戶訪問指定網絡資源或網絡協議等。
六、計算機信息管理
1.計算機存儲的信息，屬于《文檔資料管理制度》適用范圍的，從其規定；屬于《技術文件管理制度》適用范圍的，從其規定。
2.公司員工必須自覺遵守企業的有關保密法規，不得利用網絡有意或無意泄漏公司的涉密文件、資料和數據；不得非法復制、轉移和破壞公司的文件、資料和數據。
3.公司重要電子文檔、資料和數據應上傳至文件服務器妥善保存，由網絡管理員定期備份至光盤；本機保存務必將資料存儲在除操作系統外的硬盤空間，嚴禁將重要文件存放在桌面上。
七、計算機安全防護管理
1.公司內部使用移動存儲設備，使用前需先對該存儲設備進行病毒檢測，確保無病毒后方可使用。內部局域網使用移動存儲設備，實行定點、定機管理。
2.上網時禁止瀏覽色情、反動網頁；瀏覽信息時，不要隨便下載頁面信息和安裝網站插件。
3.進入公司郵箱或私人郵箱，不要隨便打開來歷不明的郵件及附件，同時開
啟殺毒軟件郵件監控程序以免被計算機病毒入侵。
4.計算機使用者應定期對自己使用的計算機查殺病毒，更新殺毒軟件病毒庫，以確保計算機系統安全、無病毒。
5.禁止計算機使用者刪除、更換或關閉殺毒軟件。
6.公司網絡管理員負責定期發布殺毒軟件更新補丁，公司內部局域網用戶可通過網絡映射通道進行升級。
7.所有公司網絡系統用戶的計算機必須設置操作系統登陸密碼，密碼長度不得少于6個字符且不能采用簡單的弱口令，最好是由數字、字母、和其他有效字符組成；員工應不定期修改密碼，每次修改間隔期不得長于三個月。
8.計算機使用者離職時必須由網絡管理員確認其計算機硬件設備完好、移動存儲設備歸還、系統密碼清除后方可離職。
八、計算機操作規范管理
1.計算機開機：遵循先開電源插座、顯示器、打印機、外設、主機的順序；每次的關、開機操作至少間隔1分鐘，嚴禁連續進行多次的開關機操作。
2.計算機關機：遵循先關主機、顯示器、外設、電源插座的順序；下班時，務必要將電源插座的開關關上，節假日應將插座拔下，徹底切斷電源，以防止火災隱患。
3.打印機及外圍設備的使用：打印機在使用時要注意電源線和打印線是否連接有效，當出現故障時注意檢查有無卡紙；激光打印機注意硒鼓有無碳粉，噴墨水是否干涸，針式打印機看是否有斷針；當打印機工作時，不要強行阻止，否則更容易損壞打印機。
4.停電時，應盡快關閉電源插座或將插座拔下，以免引起短路和火災。
5.來電時，應等待5～10分鐘待電路穩定后方可開機，開機時應遵循開機流程操作。
6.計算機發生故障應盡快通知網絡管理員，不允許私自維修。
7.計算機操作人員必須愛護計算機設備，保持計算機設備的清潔衛生。
8.禁止在開機狀態下使用濕物(濕毛巾、溶劑等)擦拭顯示屏幕。
9.禁止工作時間內玩游戲和做與工作無關的事宜。
10.禁止在使用計算機設備時，關閉、刪除、更換公司殺毒軟件。
11.嚴禁利用計算機系統發布、瀏覽、下載、傳送反動、色情及暴力的信息。
12.嚴禁上班時間使用任何軟件下載與公司無關的資料、程序等。
13.嚴禁上班時間使用BT軟件下載。
14.嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息網絡國際互聯網管理暫行規定》，嚴禁利用計算機非法入侵他人或其他組織的計算機信息系統。
九、相關懲戒措施
1.如發現上班時間內使用網際快車、迅雷、電驢、QQ旋風、FTP及IE等相關軟件下載非工作的資料，發現一次扣30元。
2.如上班時間使用BT軟件下載，發現一次扣50元。
3.如發現上班時間內使用QQ直播、P2P、網絡電視等在線視頻軟件，發現一次扣100元。
4.如發現公司員工盜用、修改IP地址，發現一次扣50元。
5.如計算機使用異�；蛞呀浿卸�，不及時通知網絡管理員而影響公司網絡安全，扣20元。
6.如上班時間利用公司網絡資源發布、瀏覽、下載、傳送反動、色情及暴力的，扣200元，情節嚴重者予以辭退。
7.如發現公司員工利用計算機非法入侵他人或其他組織的計算機信息系統的，扣200元，情節嚴重者予以辭退。
8.如發現公司員工利用網絡有意或無意泄漏公司的涉密文件、資料和數據或非法復制、轉移和破壞公司的文件、資料和數據的，將視其后果，處以罰款、調離崗位、辭退等處罰，情節嚴重者將依法追究其民事、刑事責任。
9.每月網絡管理員負責將監控數據反饋給總經理及綜合管理部。
十、附則
1.對于使用筆記本電腦的員工，除了硬件不做相關要求外，其他都按臺式機的規章制度執行網絡管理條例。
2.本制度由綜合管理部負責解釋。
3.本制度自頒布之日起執行。
公司網絡使用管理制度 篇12
第一章 總則
第一條 為充分發揮網站新聞宣傳、輿論引導的作用，進一步加強和規范某公司（以下簡稱省公司）新聞網頁的管理和維護，規范網頁新聞信息的采集、制作、編輯、審核和發布，確保網頁新聞類信息及時更新并安全可靠運行，結合省公司新聞宣傳管理工作的實際情況，特制定本辦法。
第二條 本辦法依據《中華人民共和國計算機信息網絡國際互聯網管理暫行規定》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》等法規和《國家電網公司網絡與信息安全管理暫行規定》制定。
第三條 本辦法適用于省公司網頁新聞類信息的維護管理以及有關信息流程的管理。
第二章 組織管理
第四條 省公司新聞中心負責組織新聞網頁的建設、規劃、結構設計、網站內容更新等方面工作。相關技術部門提供技術支撐，配合進行頁面、專欄方面的制作和更新。
第五條 新聞網頁相關欄目的設立或變更及信息的審定由新聞中心負責，主網頁鏈接的各單位和各部室的主頁由相應部門負責。各單位負責人要對報送信息內容的真實性和可靠性進行認真審查，嚴格把關。
第六條 新聞中心負責公司網站新聞信息的審核及發布，重要新聞信息報分管領導審核。
第七條 各單位須選派工作認真，責任心強的人擔任新聞采集和報送工作。新聞采集和報送人員應熟悉新聞業務，能熟練操作計算機，具有較強的文字表達能力。
第三章 信息管理
第八條 各單位報送稿件應當遵循“以新聞類信息為主”的原則，做到信息及時，內容準確，數據真實，能反映省公司發生的重要事件，體現省公司的文化和形象。
第九條 新聞網頁按照以下工作流程運行：
�。ㄒ唬└鲉挝豢赏ㄟ^省公司辦公自動化系統提交重要事件、工作動態等方面的`新聞宣傳信息，信息內容可以是文字、圖片等形式。
�。ǘ┚W絡新聞編輯負責將提交到OA的信息進行審核、校定、編輯或刪除，并及時更新網頁內容。
（三）新聞類內容更新原則一般為一天一至二次，特殊情況隨時更新，其它欄目可根據其性質在適當的時間內更新。
第十條 對網頁上顯示的新聞信息和鏈接，新聞中心可根據工作需要，控制其是否在網頁上顯示或者控制其在網頁上顯示的位置和欄目歸屬。
第十一條 對于公司領導參加的重要活動、關系重大以及職工關心的新聞類信息，提交信息的部門應嚴格把關，并及時報新聞中心。
第十二條 為擴大新聞信息源，增加信息量，除自編信息外，還可通過互聯網、報刊、雜志、電視、廣播等多種渠道，轉載信息。轉載信息內容必須注明出處或同時做好鏈接。不允許轉載涉密信息和受版權、著作權或知識產權保護而禁止轉載的信息。
第十三條 提交到網站的新聞圖片為jpg格式，寬高比為4:3，大小不超過800×600點陣，并按要求附文字說明；不得提交只有圖片沒有文字說明的信息。所有以附件形式提交到網站的信息確保無病毒，否則將追究相關單位和部門責任。
第四章 安全保密
第十四條 各單位要提高安全保密意識，所有報送的新聞類稿件，應經本單位主管新聞宣傳的部門負責人或領導審批，按照“誰報送，誰負責”和“實名制”的原則；建立健全新聞網絡信息安全的相應管理制度，堅持正確的輿論導向，把好上網新聞類信息的政治安全關。
第十五條 新聞網頁發布、轉載有關信息應該依據國家有關規定執行，提交到網站的信息不得包含下列內容：
�。ㄒ唬� 違反憲法所確定的基本原則的；
�。ǘ� 危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統一的；
�。ㄈ⿹p害國家榮譽和利益的；
（四）煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的；
�。ㄎ澹┢茐膰易诮陶撸麚P邪教和封建迷信的；
�。┥⒉贾{言，擾亂社會秩序，破壞社會穩定的；
�。ㄆ撸┥⒉家x、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；
（八）侮辱他人，侵害他人合法權益的；
�。ň牛┖蟹�、行政法規禁止的其他內容的。
�。ㄊ⿹p害公司系統企業形象的。
第十六條 嚴格執行國家《保密法》等有關法規的要求，凡國家秘密、涉及國家秘密內容的相關資料及文件或暫不宜公開的事項不得上網；凡涉及到省公司商業秘密的內容不得上網。
第五章 獎勵和處罰
第十七條 為促進省公司新聞網頁的建設工作，經新聞中心考核，對于符合以下條件的單位和個人，由省公司給予一定的獎勵或表彰：
（一）新聞采集、報送、管理成績突出的；
�。ǘ﹫笏托畔⒓皶r，主動性強，提供數據量大且保證質量優良，抓住省公司系統熱點問題，能夠引起上級領導關注的；
�。ㄈ┬畔热輹r效性強，有較強的實用性并產生顯著的宣傳效果，獲得評價較好的；
�。ㄋ模⿲拘侣劸W頁建設與管理工作積極提出建議、意見，并且被采納的。
第十八條 處罰
�。ㄒ唬┓灿幸韵虑闆r的給予通報批評：
�。�1）新聞內容虛假或有較多錯誤，新聞報送不及時或很少報送，經多次提醒仍無改進的；
�。�2）不按要求報送新聞信息，產生不良影響的。
�。ǘ⿲`反規定造成失密、泄密并產生一定損失的單位及個人，將依照有關法規追究其責任。
�。ㄈ⿲`反信息安全要求并造成后果的，將視后果的嚴重程度追究其責任。
第六章 附則
第十九條 本辦法由省公司新聞中心解釋并組織實施。
第二十條 本辦法自公布之日起施行。
公司網絡使用管理制度 篇13
為進一步弘揚“超越自我、奮力爭先”的企業精神，為全面提高企業職工素質助威鼓勁，使我公司通訊報導工作再上一個新的臺階。結合本公司實際情況，特制定本辦法。
一、網絡構成
1、 通訊報導網絡分級構成，一是公司網絡；二是部門（單位）網絡。
2、 公司網絡由公司通訊員和部室宣傳員組成，歸思政部領導，依據實際情況不定期調整通訊員組成并統一安排部署報導任務。
3、 部門（單位）網絡歸屬黨支部及各部門領導，及時完成部門的通訊報導及宣傳工作。
二、通訊員的權利和義務
1、通訊員必須由專業、思想、業務和文化素質較好、熱愛通訊報導工作、并有一定的文字表達能力的職工擔任。
2、通訊員的權利有：一有參加通訊報導培訓的權利；二有參加部門級生產會議的權利；三有向公司提出建設性意見的權利；四有了解安全生產動態管理及發問的權利，各部門負責人要對通訊報導工作予以支持和配合。
3、通訊員應盡的義務有：一積極報導發生在本公司、本部門有新聞宣傳價值的事件，亦可及時將宣傳報導線索提供給公司思政部或本公司、部門其他通訊員；二每月至少投1篇以上的新聞稿件；三按時完成公司思政部布置的其他采訪及宣傳報導任務；四為公司宣傳工作的開展獻計獻策，促進公司宣傳網絡的發展；五自覺提高個人寫作技藝，加強自身業務水平。
三、對外通訊報道
1、大力開展對外通訊報道，充分利用大眾傳媒向社會宣傳我公司的工作動態、精神面貌以及社會對供電工作所關注的事宜，力爭實現全公司大的動態“報刊、網絡有載、電臺有聲、電視有影”，為我公司創造良好的外部輿論環境。
2、對外報導我公司稿件，需經公司思政部、黨總支審校、簽章發稿。重要稿件應經思政部、公司分管領導、黨總支書審校。
四、通訊報導工作考核
1、通訊報導工作納入月度考核。
2、思政部每半年考核各黨支部（部門）通訊報導工作一次。
3、思政部對各黨支部（部門）的通訊報導情況及用稿情況每月在政工例會上通報。
4、思政部負責作好年度總結評比工作，發放新聞稿酬，評選好新聞若干篇，評選優秀通訊員、通訊報導工作先進集體及支持通訊報導工作的好領導若干，并給予表彰獎勵。
五、獎勵制度
1、稿酬獎勵辦法：
被《xx供電報》采用的稿件，內部獎勵為稿酬的1倍。
被省級和地市級新聞單位采用的稿件，內部獎勵為稿酬的2倍。
被國家部委級單位采用的稿件，內部獎勵為稿酬的3倍。
被國家級新聞單位采用的稿件，內部獎勵為稿酬的4倍。
《創建工作簡報》所采用的稿件，稿酬以每
篇簡訊2元，消息、通訊、評論每千字20元計發，各支部獎勵自行制定。
對報導失實的稿件，取消獎勵。
2、同一篇稿件，被數家新聞單位采用，其中一篇按相應倍數兌現，其他各篇按稿酬額50%兌現。
六、附則
1、本辦法由思政部負責解釋。
2、本辦法自下文之日起實施，原《xx供電公司通訊報導管理辦法》（修訂）停止執行。
公司網絡使用管理制度 篇14
一、網絡構成
1、 通訊報導網絡分級構成，一是公司網絡；二是部門（單位）網絡。
2、 公司網絡由公司通訊員和部室宣傳員組成，歸思政部領導，依據實際情況不定期調整通訊員組成并統一安排部署報導任務。
3、 部門（單位）網絡歸屬黨支部及各部門領導，及時完成部門的通訊報導及宣傳工作。
二、通訊員的權利和義務
1、通訊員必須由政治、思想、業務和文化素質較好、熱愛通訊報導工作、并有一定的文字表達能力的職工擔任。
2、通訊員的權利有：一有參加通訊報導培訓的權利；二有參加部門級生產會議的權利；三有向公司提出建設性意見的權利；四有了解安全生產動態管理及發問的權利，各部門負責人要對通訊報導工作予以支持和配合。
3、通訊員應盡的義務有：一積極報導發生在本公司、本部門有新聞宣傳價值的事件，亦可及時將宣傳報導線索提供給公司思政部或本公司、部門其他通訊員；二每月至少投1篇以上的新聞稿件；三按時完成公司思政部布置的其他采訪及宣傳報導任務；四為公司宣傳工作的開展獻計獻策，促進公司宣傳網絡的發展；五自覺提高個人寫作技藝，加強自身業務水平。
三、對外通訊報道
1、大力開展對外通訊報道，充分利用大眾傳媒向社會宣傳我公司的工作動態、精神面貌以及社會對供電工作所關注的事宜，力爭實現全公司大的動態“報刊、網絡有載、電臺有聲、電視有影”，為我公司創造良好的外部輿論環境。
2、對外報導我公司稿件，需經公司思政部、黨總支審校、簽章發稿。重要稿件應經思政部、公司分管領導、黨總支三級審校。
四、通訊報導工作考核
1、通訊報導工作納入月度考核。
2、思政部每半年考核各黨支部（部門）通訊報導工作一次。
3、思政部對各黨支部（部門）的通訊報導情況及用稿情況每月在政工例會上通報。
4、思政部負責作好年度總結評比工作，發放新聞稿酬，評選好新聞若干篇，評選優秀通訊員、通訊報導工作先進集體及支持通訊報導工作的好領導若干，并給予表彰獎勵。
五、獎勵制度
1、稿酬獎勵辦法：
被《xx供電報》采用的稿件，內部獎勵為稿酬的1倍。
被省級和地市級新聞單位采用的稿件，內部獎勵為稿酬的2倍。
被國家部委級單位采用的稿件，內部獎勵為稿酬的3倍。
被國家級新聞單位采用的稿件，內部獎勵為稿酬的4倍。
《創建工作簡報》所采用的稿件，稿酬以每篇簡訊2元，消息、通訊、評論每千字20元計發，各支部獎勵自行制定。
對報導失實的稿件，取消獎勵。
2、同一篇稿件，被數家新聞單位采用，其中一篇按相應倍數兌現，其他各篇按稿酬額50%兌現。
六、附則
1、本辦法由思政部負責解釋。
2、本辦法自下文之日起實施，原《xx供電公司通訊報導管理辦法》（修訂）停止執行。
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