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      1. 公司門衛管理制度

        時間:2022-04-14 16:19:57 制度 我要投稿

        公司門衛管理制度(通用6篇)

          在現在社會,各種制度頻頻出現,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?以下是小編為大家整理的公司門衛管理制度(通用6篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

        公司門衛管理制度(通用6篇)

          公司門衛管理制度1

          1、目的

          為了保證公司的正常工作秩序,規范公司的保安管理,特制定本制度。

          2、適用范圍

          本制度適用于保安員和全體員工,保安管理由行政人事部負責。

          3、保安的工作職責

          3.1全廠的安全防范:機器、設備、車輛、材料等的防盜、防破壞,各級領導及員工的人身安全,各種內盜、外盜、聯合盜的防范。

          3.2全廠的消防工作:消防定期檢查、消防事件處理、消防設備檢查。

          3.3在總經理、人事行政部的直接指揮下,應對各種突發事件。

          3.4其他諸如生產協助、臨時勤務等。

          4、保安上班時的形象要求

          4.1著裝整潔、規范,上衣衣扣不得隨意解開,夏裝上衣必須按要求插入褲中。

          4.2對來訪客戶或客人要禮貌用語、言簡意賅、不卑不亢。

          4.3嚴禁值班時間睡覺、看書報、聽音樂、扎堆聊天。

          5、管理辦法

          5.1保安人員要嚴格遵守廠規廠紀,恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

          5.2保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡視巡邏全

          公司一次。發現違紀、偷竊等行為,要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安事件和災害事故,應采取積極有效的應變措施,并及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為,要及時向主管部門匯報,協助處理。

          5.3保安人員必須出門站崗值勤。

          5.4警衛室要保持干凈和安靜,物品放置應定位規范,不能在警衛室內吸煙。無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者,視情節輕重,嚴肅處理。值勤人員態度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經發現,將按照有關規定嚴肅處理。

          5.5嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司,確需外出,應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出,須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出,須經總經理室審批;不符合上述手續者,保安不準放行。強行外出者,應立即上報行政人事部。外來人員因公務需進公司,經被訪人同意,憑有效證件,準確填寫會客單后,方可進公司;會客結束后,憑被訪人簽字的會客單,方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人,可在警衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

          5.6公司員工上班時間不得進行私人會客,特殊情況須經所屬部門領導同意,但只能在警衛室內進行會客。

          5.7衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進入公司內。

          5.8嚴格執行物資管理規定,任何物資出入公司均需辦理相關手

          續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資,進入公司時,需在警衛室登記,未經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有人事行政部出具的出門證,經核對無誤后方可放行;凡節假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經部門經理及公司領導簽字同意后方可放行。

          5.9嚴格執行車輛出入制度,外來車輛進公司需嚴格檢查,作好登記。本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,保安有權拒絕放行,部門經理以上領導車輛除外。

          5.10 自行車、電動自行車、摩托車在公司院內及出入公司大門一律下車推行,并存放在自行車庫內,不得隨意停放,不得停放在任何辦公場所。

          5.11保安部要作好違紀違規人員的`登記,并及時向行政人事部上報。

          5.12對違反本制度又不服從保安管理者,執勤人員有權強制執行,由此造成的一切后果由當事人負責。

          6、附則

          6.1本制度的解釋權屬行政人事部。

          6.2本制度自公布之日起執行。

          公司門衛管理制度2

          為了加強公司安全保衛工作,明確門衛值班人員的責任,切實保障院內的正常生產經營和工作秩序,營造和諧優美的工作環境,特制定本制度。

          一、門衛值班人員要嚴格遵守執行《公司門衛安保制度》,恪盡職守、文明執勤。

          二、門衛值班人員要做到二十四小時值勤。發生治安事件和災害事故,應采取積極有效的應變措施,及時向公司主管領導報告,并作好記錄。

          三、凡進入本院內人員均須驗明身份,對外來人員憑介紹信或有效證件本人登記后才允許入內。若有特殊情況,應聯系被訪人同意后,方可進入。嚴禁無關人員進入院內。

          四、門衛人員應保持院內清潔、衛生、安靜;嚴禁在門衛值班室內飲酒、打牌、逗留無關人員、閑聊、打鬧;值勤人員要講文明禮貌,不得態度粗暴刁難來客來訪。

          五、嚴格執行物資管理規定,任何物資出入院內均需辦理有關登記手續。凡協作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時,需在門衛值班室登記,末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明,經核對無誤后方可放行。

          六、門衛負責調動、管理和維持公司的上下班車輛停放秩序。外來車輛進入院內,應先檢查詢問并作好登記,不得亂停亂放。

          七、門衛保安人員負責做好郵件的登記、簽收、分發工作;院壩衛生打掃和花草修枝澆水,督促垃圾按時清運;員工下班后,關好大門并經常巡查,不得離崗。

          八、以上制度,必須嚴格執行。若有違規,一經發現,一次公司進行批評教育;二次處罰金100元;三次處罰金500元;若屢教不改,作離崗處理。

          九、本制度的解釋權屬集團綜合辦。

          十、本制度自公布之日起執行。

          公司門衛管理制度3

          為了加強保衛工作,特制定本制度,望各施工班組遵照執行。

          1、門衛值班人員應認真負責、堅守崗位、嚴格門衛制度,對現場實行封閉管理,值班時不得擅離崗位,不得下棋、打牌等活動。

          2、值班人員必須及時處理各類突發事件。如遇重大事件,難以處理的,應及時報告單位導領,并請求有關部門協助處理。

          3、非作業人員、未戴工作卡的不得進入施工現場,確因工作需要進入現場內的,必須按公司規定辦理相應手續后方能進入作業場所。

          4、準許進入現場的,必須戴好安全帽,并要遵守現場安全管理規章制度,服從現場管理人員的指揮。

          5、嚴格執行工地制定的人員進出制度,外來人員進入工地,必須實行來訪人員登記手續,到工地推銷產品的人員必須到工地辦公區內辦理相關事宜,若進入施工現場必須經工程部同意后,正確佩戴安全帽,方可進入。

          6、各班組退場或移至其它工地的材料、工具等,必須報工程部同意,同時列出物品清單,清單必須有材料部相關人員確認后門衛方可放行。

          7、非送貨車輛一律不得進入工地。進廠私人車輛須有相關通行證。

          8、送貨車輛應由工程部或材料采購部相關人員引導,門衛一律登記車牌,離開時檢查。

          9、廠區大門處不得停放任何車輛或堆放物品(裝貨出運的車輛除外),對于外來車輛必須指引到指定位置停放。

          10、晚上進入工地的材料由門衛工作人員負責清點、驗收并及時報工程部辦公室。

          11、應熟記廠區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點,以免臨急慌亂,對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時,應立即建議廠務單位處理。

          12、做好防火防盜工作,遇無法處理的意外,應及時報警。

          報警電話:110 急救電話:120 火警電話:119

          公司門衛管理制度4

          1、門衛人員加強工作責任心,堅持進出施工現場的登記制度,禁止無關人員進入工地。

          2、要求外來人員出示表明身份或聯系工作的有效證件,做到文明執勤,并做好登記手續,有據可查。

          3、檢查物資車輛進出情況并記錄,無正當手續一切材料禁止出門,私自放行的要追究責任。

          4、晚上人員進出應出示工地“出入證”或“工種牌”,對無理取鬧者,要給予阻止,規勸無效當事人后果自負。

          5、遵守工地管理制度,夜間外出人員應在十點前返回工地,除特殊情況門衛有權不予開門。

          6、對新工人或分包班組、車輛(新來駕駛員)、新來班組發放“職工須知”并做好發放登記手續,否則可以不予放行。另外在門衛處貼一份。

          7、加強夜間工地保衛工作,防止施工現場材料設備被破壞或被盜竊,發現情況馬上采取相應措施,夜間值班禁止無故休息,否則相應賠償損失。

          8、做好門衛保衛工作,防止外來人員不經登記進入工地而發生安全、治安等事件。

          9、進入工地(施工區)的外來者,必須在門衛領取安全帽并正確佩戴,上交安全帽押金。

          公司門衛管理制度5

          一、目的

          為規范公司門衛值班制度,嚴控值班工作紀律,維護良好的企業形象和正常的生產工作秩序,確保公司的合法利益不受損害,有效推動企業生產經營活動的順利進行和經濟的快速發展,特制定本制度。

          二、責任

          1、 負責公司安全保衛工作,做好出入車輛及外來人員的檢查、登記,嚴格執行車輛出入廠區管理制度;

          2、 負責來訪及業務聯系人員的接待工作。做到態度熱情、細致周到。對重要的來訪和業務聯系,應迅速、準確地匯報主管部門;

          3、 負責公司信函、報刊等郵件的收發工作;

          4、 負責下班后和節假日期間的廠區安全保衛工作,對緊急情況和突發事件及時報告,妥善處理。

          三、內容及要求

          1、 門衛值班執行二十四小時輪流值班制,值班人員要堅守崗位、忠于職守,晚上12:00—6:00鎖門,此時間段非特殊原因不得開門,如需請假時,提前安排好接班人員,并對工作做詳細交接;

          2、 門衛值班員嚴禁將閑雜人員帶入門衛室飲酒、閑聊,不準在值班期間干私活、辦私事;

          3、 門衛要有高度的警惕性和責任感,認真負責的填寫值班日志和值班報告,如實向主管部門反映情況,重要信息要及時反饋給有關部門;

          4、 門衛要熟知公司基本情況,要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼,要有較強的鑒別力和謹慎認真的工作態度,要具有實事求是、任勞任怨、無私奉獻的精神風貌,要具有較高的思想境界。

          5、 負責節假日、下班后的安全工作及檢查各車間門窗、設備是否關好,負責辦公區、廠區、車間及宿舍(含樓梯過道)的清潔工作,負責公司室外環境的花草樹木施肥、澆灌及修剪工作。

          四、門衛的工作權限

          1、 門衛有權對出入公司的各種閑雜人員,非本公司人員進行詢查過問,未經公司相關部門同意,有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區;

          2、 上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門;

          3、 門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區,有權對公司存

          在的安全隱患進行調查,對重大安全隱患要及時報告主管部門。

          五、處罰標準

          1、 門衛值班期間未按規定執行者,視其情節的輕重程度,處以10—100元罰款,連續違反三次作開除處理。

          2、 如門衛伙同他人監守自盜的,按所盜物品價值十倍處罰,并立即開除,情節嚴重的移交公安機關處理。

          3、 因違反規定給公司造成嚴重損失者,視其情節進行加倍處罰,必要時要承擔一定的法律責任。

          六、附 則

          1、 本制度自頒布之日起執行;

          2、 本制度僅適用于本公司;

          3、 本制度解釋權歸本公司。

          公司門衛管理制度6

          一、總則

          為保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。

          二、管理體制

          本公司設專職門衛或由前臺接待人員承擔門衛職責。

          對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地,建立門衛值班制度。

          三、管理內容

          凡出入本公司人員均須驗明身份,對來賓憑介紹

          人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時,填寫離開時間。

          人員攜帶物品出門,須憑行政部出具的出門證才予放行。

          公司車輛、人員在上班時間外出,門衛須過問并記錄出入時間。

          人員因病離開,須將有關證明給門衛交驗。

          門衛記錄員工遲到早退時間。門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

          門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員,將其勸退,或報安保部門協助處理。

          四、門衛人員

          門衛屬公司安保部領導。

          門衛崗位職責另行規定。

          門衛的雇傭。

          1).門衛崗位可為臨時非正式員工,特殊情況為正式員工。

          2).門衛不宜招納休的人員。為提升公司形象,增加其反應、機動能力,應招聘青壯年擔任。

          五、附則

          本制度由安保部解釋、補充,經總經理批準頒行。

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