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      1. 房地產公司考勤管理制度

        時間:2022-09-26 17:11:15 制度 我要投稿

        房地產公司考勤管理制度

          在日常生活和工作中,我們都跟制度有著直接或間接的聯系,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。大家知道制度的格式嗎?下面是小編收集整理的房地產公司考勤管理制度,歡迎大家分享。

        房地產公司考勤管理制度

          一、目的:

          為維護工作秩序,提高工作效率,加強考勤管理,特制定本制度。

          二、適用范圍:

          本考勤管理制度適用于xx房地產開發有限公司。

          三、職責

          公司行政辦公室負責考勤管理工作。

          各部門領導負責做好本部門員工的考勤監督管理。

          四、工作內容

          1、本公司作息時間:冬季上午8:00—12:00,下午1:00—5:00;

          2、夏季上午8:00—12:00,下午1:30—5:30。

          3、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到,不早退。工作時間不得擅自離開工作崗位。有事外出的,須經本部門領導同意。

          4、公司節假日值班由行政辦公室統一安排。因工作需要周六、周日或夜間加班的,由各部門領導填寫加班審批表,報分管領導批準后執行,并作為員工加班補貼或輪休的依據。

          5、副總經理、總工程師和部門負責人請假,一律由總經理或常務副總批準。員工請假須經部門領導批準。請假人事后須向批準人銷假。未經批準而擅離工作崗位者按曠工處理。

          6、員工上班時間遲于規定時間,按遲到論處;下班時間早于規定時間,按早退論處。遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者,每次扣除工資20元;15分鐘以上兩小時以下者,每次扣除工資50元。

          五、打卡規定

          1、員工必須按時上下班打卡,打卡時間為早上班8:00以前,中午12:00以后,下午13:00以前,17:00以后,特殊崗位不能按時打卡的可填寫補勤卡申請表;

          2、不得委托或代他人打卡或簽到,一經發現,對代打卡人和被代打卡人均處以100元的經濟處罰并記過一次;

          3、員工未打卡時,須填寫'未打卡情況說明',經部門經理簽字后交到行政辦公室,否則按故意不打卡處理。

          4、員工屬于以下情況之一者,按曠工1天處理:

          5、未經領導批準,擅自不上班或請假后逾期不歸;

          6、故意不打卡;

          7、遲到或早退超過2小時;

          8、拒不接受領導分配的工作或擅自離開工作崗位。

          六、曠工及違紀的處理:

          1、根據公司獎懲制度進行處罰;

          2、給予不超過當月工資30%的經濟處罰;

          3、當月曠工超過3天,或當月遲到、早退超過8次者,公司將視為嚴重違反勞動紀

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