社區請假銷假制度
在日常生活和工作中，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的社區請假銷假制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社區請假銷假制度1
一、請銷假的范圍
xx社區所有工作人員。
二、請銷假制度
�。ㄒ唬⿻h和重大活動
實行簽到制度，如有請假的，結對工作人員由兩委負責人將請假者名單及請假事由交考勤人員，由考勤人員匯總向會議主持人匯報；兩委成員請假的.，應直接向社區書記請假并報考勤人員備案。
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因公外出和事假，按管理權限逐級報批。
因公外出的，需向直管兩委班子人員道明去向和所需時間；請假半天以上者，需向社區書記說明緣由，并補繳假條。工作人員請假1天的，需經社區書記批準，請假2—3天（含3天）及以上的，需依次經社區主管干部、社區負責人、街道科室負責人批準；
凡請假人員均須履行請假手續，按照審批權限批準后作為考勤依據。
（三）法律規定的假期
產假、護理假、婚假、探親假和年休假，由休假人填寫《休假審批表》，由社區兩委成員審核休假期限后，休假人按管理權限簽字報批。休病假需出示公費醫療醫院的診斷書
休假。休假、事假需要事前辦理手續，事后補辦的無效。遇特殊情況，允許休假人口頭請假（事后補填事假審批表）。
產假、護理假、婚假、探親假和年休假等假期天數按照《勞動法》等相關法律規定執行。
四、請假的考勤
對未按照相關規定請銷假的工作人員，參照當年度目標考核管理辦法進行處理。
為改進社區工作作風，加強社區效能建設，提高工作效率，根據區委、區政府、保和街道辦事處相關規定，結合辦事處實際，特制訂干部（職工）請銷假制度。
社區請假銷假制度2
為了加強對社區工作人員管理，嚴肅紀律，提高工作效率，督促社區工作人員養成自覺遵章守紀的良好風氣，保證我社區社會管理創新試點工作順利通過上級驗收，特制定《社區工作人員考勤制度》。
一、全體社區干部因事因病不能上班者，需按以下制度辦理請假手續，不辦理請假手續者，一律以曠工論處。
二、全體社區干部上班時間為每周一至周五早八點至中午十二點，下午兩點半至下午七點，需要加班時以通知要求時間為準。
三�？记谟缮鐓^辦公室負責，考勤方式采取不定期簽到和簽退為主，并組織專人對工作人員上崗情況進行抽查。
四、考勤時未到，視為遲到，遲到20分鐘以上視為曠工，未到下班時間離崗為早退，未經請假不上班為曠工，上班期間發現玩游戲，網上購物或大聲談論與工作無關的話題以曠工處理。
五、一般社區干部因病因事請假，半天以下（不含半天）由分管領導審批；半天以上（含半天）五天以下（不含五天）由書記審批，五天以上（含五天）書記簽署意見后報雄關區審批；社區領導班子請假直接由書記審批，五天以上（含五天）書記簽署意見后報雄關區審批。特殊情況不能當面請假的須向相關領導請假，并告知辦公室，假期滿后需立即補辦請假手續。
六、請假半天（含半天）以上必須出具假條（病假須附一院診斷證明），逐級（分管領導、書記、雄關區）簽署審批意見，準假后，告知分管領導，并將假條送辦公室備查。
七、社區干部假滿后，及時告知書記和分管領導，并到辦公室銷假。凡未經領導審批簽字，擅自離職者按曠工處理，原則上不予補假，特殊情況，報請書記辦公會研究處理。
八、出勤考核作為年終考核的一項重要項目。按百分制計算，遲到一次扣0.5分，事假每半天扣除1分，病假減半，曠工半天扣5分。
九、如果入戶、開會、參加公益性活動以及向區上上交材料需提前告知分管領導和辦公室，否則按曠工處理；婚桑假按國家相關法律執行。
十、本制度自宣布之日生效，以前相關請假與考勤制度自行廢止。
十一、本制度解釋權在書記辦公會。
社區請假銷假制度3
�。ㄒ唬┫录壒矙C關主要領導人員離開本地區，必須向上一級領導請假，特殊情況下不能及時請假的，應當及時報告。
（二）公安民警工作時間非因公外出，必須按級請假，按時銷假；未經領導批準，不得擅自離崗。
�。ㄈ﹫绦刑厥饣蛘呔o急任務時，非因不可抗拒的原因，不得請假。
（四）請假人員因特殊情況經批準后，方可以續假。未經批準，不得超假或者逾假不歸。
（五）國家進入緊急狀態或者工作需要時，請假人員應當立即返回單位。
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