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      1. 企業公司員工管理制度

        時間:2022-11-15 12:12:25 制度 我要投稿

        企業公司員工管理制度

          在快速變化和不斷變革的今天,很多情況下我們都會接觸到制度,制度是要求成員共同遵守的規章或準則。擬定制度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的企業公司員工管理制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

        企業公司員工管理制度

        企業公司員工管理制度1

          為了加強企業內部管理,強化住宿員工的行為規范,為員工提供一個文明整潔、安靜的生活和休息的環境,特制定如下規定:

          一、宿舍長職責和權限

          1.職責:宿舍長應以身作則,隨時檢查住宿人員是否自覺遵守宿舍的管理規定,衛生是否達標。

          2.權限:宿舍長是公司統一指定的管理人員,代表公司負責宿舍的日常管理工作,負責編制住宿人員值日表,具有檢查、考核的職權。

          二、日常值日制度

          1.值日人員負責打掃本宿舍衛生。

          2.值日人員不打掃衛生和衛生不合格給予相應的罰款。

          3.值日人員每天負責把門窗關好,注意防火、防盜。

          4.值日人員每天負責檢查水、電、暖的使用情況。

          如有違反以上規定罰款10-20元。

          三、宿舍管理規定

          1.凡住宿人員有責任保持宿舍衛生干凈和整潔。

          2.凡住宿人員不準在宿舍內會客,未經主管領導同意不允許私自留他人住宿,絕對不允許男、女生互相串寢,一經發現將嚴厲處罰。

          3.為了掌握住宿人員外出去向和保證員工的自身安全,員工離開寢室前要向寢室長請假,晚22:00以前必須歸寢,絕對不允許夜不歸宿,如有特殊情況經宿舍長同意方可。為了確保住宿員工的人身和財產安全,入睡前必須關好大門。

          4.凡住宿人員未經有關領導許可,不準私自調寢。

          5.凡住宿人員不允許把宿舍鑰匙隨便轉借他人或私自配制。

          6.凡住宿人員有責任保護房屋內的一切設施設備,如有損壞照價賠償,視情節輕重給予相應的處罰。

          7.凡公司員工要養成良好的節約能源的好習慣,隨手關閉電源、水龍頭。

          8.凡住宿人員不準設明火,不允許使用電爐、電磁爐、電夾板、煤氣等設施,凡在宿舍內違反公司規定發生任何人身安全責任事故,后果自負。

          9.凡住宿人員不允許在宿舍內有聚眾賭博及其他違x公德的活動。

          10.凡住宿人員不允許在宿舍內及樓道里大聲喧嘩、喝酒、打架斗毆,影響周圍居民生活。

          11.凡住宿人員必須嚴格遵守公司規定的作息時間(早按時起床,晚10:00必須關燈休息)晚10:00以后絕對不允許外出。

          12.要潔身自好,未經他人允許不準隨便動用他人物品。一經發現偷竊行為立即開除。

          13.住宿員工辭職、辭退或被開除,必須由寢室長當面清點公司物品無誤后,辦理相關手續立即離開寢室,從此以后不準再進入員工寢室。

          14.員工住宿所需日常用品由員工自行解決,公司只提供衛生清掃工具,第二次領用時必須以舊換新,行李由公司提供,如離崗按折舊比例扣除。

          如違反以上規定視情節輕重罰款20-100元

          為了給員工提供一個更好的休息環境,宿舍長有權對住宿人員進行監督檢查,每天應做出夜檢查記錄,希望每位住宿人員能夠自覺遵守宿舍的管理規定,配合寢室長共同完成此項工作。

        企業公司員工管理制度2

          第一章總則

          第一條為規范高處作業安全管理,減少高處墜落事故的發生,確保員工生命安全,特制定本制度。

          第二條本制度適用于xx及相關方的高處作業安全管理。

          第二章高處作業的定義與分類

          第三條本制度所指高處作業是在墜落高度基準面2m以上(含2m)位置有可能墜落的作業。高處作業分為一般高處作業和特殊高處作業兩類。

          (一)在作業基準面2米(含2米)以上30米以下(不含30米)的,稱為一般高處作業;

          (二)符合以下情況的高處作業為特殊高處作業;

          在作業基準面30米(含30米)以上的高處作業、高溫或低溫、雨雪天氣、夜間、接近或接觸帶電體、無立足點或無牢靠立足點、突發災害搶救、有限空間內等環境進行的高空作業及在排放有毒、有害氣體和粉塵超出允許濃度的場所進行的高處作業。

          第三章高處作業審批

          第四條高處作業的人員必須嚴格遵守《高處作業安全技術標準》。進行高處作業需向生產辦提出申請,由安全管理人員負責辦理《登高作業許可證》,一般高處作業由生產辦審批,特殊高處作業由實業公司安全環保部進行檢查確認后,公司主管安全領導負責審批。未辦理作業票,嚴禁作業。

          第四章高處作業的安全措施

          第五條凡是墜落高度在2米以上(含2米)的作業,均稱為高處作業,高度雖不足2米,但作業地段的下面是坡度大于45°的斜坡,附近有坑、井、有轉動設備或堆放容易傷人的物品,工作條件特殊(風雪天氣),有機械震動的地方,在有毒氣體存在的房內工作時,均應按高處作業的規定執行。

          第六條在進行高處作業時,作業人員必須系好安全帶、戴好安全帽,作業現場必須設置安全護梯或安全網(強度合格)等防護設施,遇有六級以上大風、暴雨或雷電天氣時,應停止高處作業。

          第七條高處作業的人員必須經安全教育合格,并熟悉現場環境和施工安全要求,對患有職業禁忌證和年老體弱、疲勞過度、視力不準及酒后等人員不準進行高處作業。

          第八條進行高處作業的人員一般不應交叉作業,凡因工作需要,必須交叉作業時,要設安全網、防護碰等安全設施,否則不準作業。

          第九條高處拆除工作,必須提前作好方案,并落實到人。

          第十條鋪設易折、易碎、薄型屋面建筑材料(石棉瓦、石膏板、薄木板等)時,必須有保證施工安全的措施。

          第十一條高處作業所用的工具、零件、材料等必須裝入工具袋,上下時手中不得拿物件,且必須從指定的路線上下,禁止從上往下或從下往上拋扔工具、物體或雜物等,不得將易滾易滑的工具、材料堆放在腳手架上,工作完畢時應及時將各種工具、零部件等清理干凈,防止墜落傷人,上下輸送大型物件時,必須使用可靠的起吊設備。

          第十二條進行高處作業前,應檢查腳手架、跳板等上面是否有水、泥、冰等,如果有,要采取有效的防滑措施,當結冰、積雪嚴重而無法清除時,應停止高處作業。

          第十三條在易散發有毒有害氣體的房上部及塔頂上作業時,要設專人監護,發現有毒有害氣體泄漏時,應立急停止工作,工作人員馬上撤離現場。

          第十四條高處作業地點應與架空電線保持規定的安全距離,距普通電線1米以上,距普通高壓線2.5米以上,并要防止運輸的導體材料觸碰電線。

          第十五條高處作業所用的腳手架,必須符合《建筑安裝工程安全技術規程》的規定。

          第十六條高處作業必須設專人監護。

          第十七條夜間高處作業應有充足的照明。

          第十八條進入有限空間進行高處作業,在辦理《進入有限空間作業票》后,辦理特殊高處作業票。

          第五章高處作業相關人員的職責

          第十九條高處作業相關人員的`職責

          (一)作業負責人職責:負責按規定辦理高處作業票,制定安全措施并監督實施,組織安排作業人員,對作業人員進行安全教育,確保作業安全;

          (二)作業人員職責:應遵守高處作業安管理標準,按規定穿戴勞動防護用品和安全保護用具,認真執行安全措施,在安全措施不完善或沒有辦理有效作業票時應拒絕高處業;

          (三)監護人職責:負責確認作業安全措施和執行應急預案,遇有危險情況時命令停止作業;高處作業過程中不得離開作業現場;監督作業人員按規定完成作業,及時糾正違章行為;

          (四)作業所在生產車間負責職責:會同作業負責人檢查落實現場作業安全措施,確保作業場所符合高處作業安全規定;

          (五)生產辦職責:負責監督檢查高處作業安全措施的落實,簽發高處作業票。

          (六)其他簽字領導的職責:對特殊高處作業安全措施的組織、安排、作業負總則。

          第六章附則

          第二十條本制度如與國家法律、法規以及公司相關規定不一致時,按上級規定執行。

          第二十一條本制度由安全處負責解釋。

          第二十二條本制度自下發之日起施行。

        企業公司員工管理制度3

          一、就餐人員范圍

          1.公司所有正式員工、試用期員工、臨時安排人員。

          2.經領導批準在本企業工作的臨時人員。

          二、就餐地點的劃分

          1.煉鐵廠的員工在廠內售飯點用餐。

          2.鐵廠主任級以上領導在指定小餐廳就餐。

          3.辦公樓機關人員在公司二樓餐廳就餐。

          4.機關主任級以上領導在指定小餐廳就餐。

          5.總經理、行政副總隨時抽檢員工用餐情況。

          三、就餐次數限定

          1.公司食堂售餐實行每日三餐制即:早、中、晚餐。

          2.經公司領導批準人員可享受免費用餐或有償就餐。

          3.臨時加班、開會、臨時外來事務接待,經公司領導批準后,由辦公室、行政部統一安排。

          四、就餐時間安排

          1.早餐:06:40――08:30

          2.午餐:12:00――13:00

          3.晚餐:17:40――18:40

          4.招待用餐時間不限定。

          五、就餐手續辦理

          1.公司員工憑本人ic卡刷卡就餐。

          2.臨時安裝人員、應聘人員等非公司正式員工就餐,須本部門領導開具證明,到行政部辦公室,由行政部經理統一開具紙質餐

        企業公司員工管理制度4

          為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度。

          一、員工申請住宿條件

          1、員工于轄區內無適當住所者,可以申請住宿。

          2、凡有以下情況之一者,不得住宿

          (1)患有傳染病者。

          (2)有不良嗜好者。

          3、不得攜眷住宿。

          4、需遵守本公約。

          二、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受免職、解職、退休、資遣等)時,對房屋的使用權終止,屆時該員工應于離職日起三天內,遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

          三、宿舍統由行政部管理,由宿舍內職位最高者或年資長者擔任宿舍舍監,其工作任務如下:

          1、總理一切內務,分配清掃,保持整潔,維持秩序,負責管理水電,煤氣,門戶。

          2、監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。

          3、備置員工資料(如血型、緊急聯絡人……)

          4、有下列情況之一者,應通知主管及管理部門:

          (1)違反宿舍管理規則,情節重大者。

          (2)留宿親友者。

          (3)宿舍內有不法行為或外來災害時。

          (4)員工身體不適應負責照顧,病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。

          四、員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍。

          五、員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用,若經發覺,即停止其居住權利,并由其承擔相應責任。

          六、行政部需經常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關指示。

          七、有關宿舍現有的器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重論處。

          八、住宿員工(含出差員工)應遵守下列規則:

          1、服從舍監管理、派遣與監督。

          2、禁止私自接配電線及裝接電器。

          3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。

          4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

          5、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

          6、換洗衣物不得堆積室內,其余衣、鞋必須收入柜內。

          7、電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。

          8、寢后不得有影響他人睡眠行為。

          9、宿舍不得留宿外人或親友,如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。

          10、夜間最遲應于24時前返回宿舍(注意關閉門窗),否則應向舍監報告。

          11、貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。

          12、不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

          13、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

          14、各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。

          15、對水、電、煤氣的使用,應遵照下列規定:

         、偎、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。

          ②煤氣使用后務必關閉,輪值人員于睡前應巡視一遍。

         、坫逶〉乃、電、煤氣用畢即關閉,浴畢應清理浴池。

          16、不得于床上抽煙。

          17、員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

          九、住宿人員需排輪值人員,負責公共地區的清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門窗等的巡視,管理及其他聯絡事項。

          十、住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權利(退宿)并呈報管理部議處:

          1、不服從舍監或所長的監督、指揮者。

          2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

          3、蓄意破壞公用物品或設施等。

          4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

          5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

          6、有偷竊行為者。

          十一、員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記。

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