識(shí)別和獲取管理制度
在現(xiàn)在社會(huì)，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編精心整理的識(shí)別和獲取管理制度，歡迎大家分享。
識(shí)別和獲取管理制度1
為認(rèn)識(shí)和了解本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，并及時(shí)傳達(dá)全體員工和相關(guān)方，特制定本制度。
一、職責(zé)
1.企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)批準(zhǔn)確定適用公司的法律法規(guī)及其他要求的清單。
2.綜合辦公室負(fù)責(zé)識(shí)別、獲取和評(píng)價(jià)適用公司的法律法規(guī)及其他要求，建立清單并保存。
二、獲取途徑
1.從政府有關(guān)部門、上級(jí)工會(huì)、圖書館等獲取有關(guān)法律、法規(guī)及其他要求。
2.從公共出版物、專業(yè)報(bào)刊雜志及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上收集獲取相關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求。
三、傳達(dá)和培訓(xùn)
1.綜合辦公室將適用公司的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求及時(shí)傳達(dá)到全體員工，并將有關(guān)法律、法規(guī)和其它要求告之相關(guān)方。
2.綜合辦公室按有關(guān)規(guī)定定期對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的知識(shí)培訓(xùn)，并保存培訓(xùn)記錄。
四、符合性評(píng)價(jià)
公司每年至少一次對(duì)適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行符合性評(píng)價(jià)，主要查找公司和員工違法現(xiàn)象和行為，并及時(shí)消除(每年12 月進(jìn)行)。由綜合辦公室具體負(fù)責(zé)。
識(shí)別和獲取管理制度2
1 目的
確定本公司管理體系應(yīng)遵守的法律法規(guī)和其他要求，并建立獲取這些要求的渠道;確保執(zhí)行的相關(guān)法律法規(guī)和其他要求是最新版本，并通過檢查和評(píng)審使之持續(xù)有效，以確保公司的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和其他要求。
2 適用范圍
本制度適用于公司范圍內(nèi)與管理體系活動(dòng)有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的管理。
3 相關(guān)文件及引用標(biāo)準(zhǔn)
《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》(aq 3013-20xx)
4 職責(zé)
4.1安環(huán)質(zhì)監(jiān)部負(fù)責(zé)制、修訂《法律法規(guī)和其他要求符合性管理制度》，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)全公司通用部分的相關(guān)法律法規(guī)的獲取、識(shí)別、更新;負(fù)責(zé)監(jiān)督組織各專業(yè)主管部門對(duì)其所分管專業(yè)所涉及的法律法規(guī)和其他要求進(jìn)行獲取、識(shí)別、更新;負(fù)責(zé)組織各專業(yè)主管部門對(duì)公司的法律法規(guī)和其他要求的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4.2各專業(yè)主管部門分別負(fù)責(zé)所分管專業(yè)涉及的相關(guān)法律法規(guī)和其他要求的獲取、識(shí)別、更新，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
4.3公司各部門負(fù)責(zé)將《公司安全生產(chǎn)適用的法律法規(guī)和其他要求清單》(簡(jiǎn)稱《清單》)中適用于本單位的法律法規(guī)和其他要求傳達(dá)給職工并遵照?qǐng)?zhí)行。
4.4安環(huán)質(zhì)監(jiān)部負(fù)責(zé)將經(jīng)識(shí)別確認(rèn)的法律法規(guī)和其他要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容列入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí)。
5 工作程序
5.1與公司的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求包括:
── 國際公約，如《作業(yè)場(chǎng)所安全使用化學(xué)品公約》等;
── 國家的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及各部委規(guī)章，如《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國國環(huán)境保護(hù)法》、《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》等;
──地方法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn);── 行業(yè)規(guī)范、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn);
── 相關(guān)管理或執(zhí)法部門的規(guī)劃、通知和公告等;── 上級(jí)部門的有關(guān)法律法規(guī)的要求。
5.2法律法規(guī)和其他要求的'獲取與識(shí)別
5.2.1公司安環(huán)質(zhì)監(jiān)部應(yīng)與相關(guān)上級(jí)主管部門保持聯(lián)系，及時(shí)獲取全公司通用部分的國家及地方最新的有關(guān)法律法規(guī);各專業(yè)主管部門應(yīng)與相應(yīng)的上級(jí)專業(yè)主管部門保持聯(lián)系，及時(shí)獲取與本專業(yè)相關(guān)的國家及地方最新的有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。同時(shí)，還可以通過行業(yè)協(xié)會(huì)、電子網(wǎng)絡(luò)、出版機(jī)構(gòu)、圖書館、書店、專業(yè)性報(bào)刊雜志、咨詢機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等渠道獲取適用的法律法規(guī)和其他要求。
5.2.2公司安環(huán)質(zhì)監(jiān)部及各專業(yè)主管部門應(yīng)準(zhǔn)確識(shí)別適用于本公司的各類法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及要求，并填寫《安全生產(chǎn)適用的法律法規(guī)和其他要求識(shí)別清單》以下簡(jiǎn)稱《清單》。
5.2.3各專業(yè)主管部門應(yīng)將《安全生產(chǎn)適用的法律法規(guī)和其他要求識(shí)別清單》連同法律法規(guī)和其他要求的電子版原文(如有)及時(shí)匯總交安環(huán)質(zhì)監(jiān)部。公司安環(huán)質(zhì)監(jiān)部負(fù)責(zé)審核并編制《清單》，經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后發(fā)放、執(zhí)行。
5.2.4安環(huán)質(zhì)監(jiān)部和各專業(yè)主管部門應(yīng)確保所識(shí)別的法律法規(guī)和其他要求為最新、有效版本。
5.2.5對(duì)上級(jí)部門階段性工作安排的通知、公告或僅個(gè)案適用的法律法規(guī)及其他的法律法規(guī)適用性要求一般不納入《清單》。
5.2.5公司現(xiàn)有規(guī)章制度未作明確規(guī)定、需直接執(zhí)行的法律法規(guī)和其他要求，可經(jīng)公司安環(huán)質(zhì)檢部及各專業(yè)主管部門識(shí)別，并以文件形式下發(fā)到各執(zhí)行單位。
5.3培訓(xùn)、溝通
5.3.1經(jīng)識(shí)別更新的法律法規(guī)及其他要求應(yīng)及時(shí)進(jìn)行宣貫、培訓(xùn)。安環(huán)質(zhì)檢部負(fù)責(zé)法律法規(guī)及其他要求全公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施。
5.3.2公司各單位負(fù)責(zé)本單位職工的宣貫與培訓(xùn);各專業(yè)主管部門負(fù)責(zé)將經(jīng)識(shí)別、更新的法律法規(guī)及其他要求的相關(guān)內(nèi)容及時(shí)傳遞給有關(guān)相關(guān)方。
5.3.3各單位或公司職工可根據(jù)需要上網(wǎng)檢索查閱或向各專業(yè)主管部門查閱相關(guān)法律法規(guī)和其它要求。
5.4法律法規(guī)和其他要求的執(zhí)行與監(jiān)督
5.4.1安環(huán)質(zhì)監(jiān)部及各專業(yè)主管部門應(yīng)及時(shí)為各單位提供相關(guān)法律法規(guī)和其他要求，并按要求執(zhí)行。公司現(xiàn)有規(guī)章制度已經(jīng)符合法律法規(guī)和其他要求規(guī)定的，執(zhí)行公司制度、文件;公司沒有明確(文)規(guī)定的，直接執(zhí)行法律法規(guī)和其他要求。
5.4.2各單位應(yīng)根據(jù)《清單》，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行適用于本單位的法律法規(guī)和其他要求，同時(shí)保存好相關(guān)的文件、資料和記錄。如:
a)許可證、執(zhí)照; b)項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、“三同時(shí)”報(bào)告;
c)檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè)記錄; d)自評(píng)報(bào)告等。
5.4.3公司安環(huán)質(zhì)監(jiān)部每年和不定期對(duì)各專業(yè)主管部門的法律法規(guī)和其他要求的識(shí)別及執(zhí)行情況進(jìn)行檢查;組織各專業(yè)主管部門對(duì)公司的法律法規(guī)和其他要求的識(shí)別及執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
5.4.4各專業(yè)主管部門對(duì)其所分管專業(yè)范圍內(nèi)的法律法規(guī)和其他要求的識(shí)別及執(zhí)行情況進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督檢查。
5.5《清單》的內(nèi)容更新、增加與作廢
5.5.1 當(dāng)《清單》所涉及的內(nèi)容更新、增加與作廢時(shí)，公司安環(huán)質(zhì)監(jiān)部及各專業(yè)主管部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行識(shí)別、確認(rèn)，提出《清單》修改意見。各專業(yè)主管部門應(yīng)及時(shí)將更新或增加的法律法規(guī)及其他要求以電子版的方式每月底前報(bào)送給公司安環(huán)質(zhì)監(jiān)部(若有)。
5.5.2公司安環(huán)部對(duì)經(jīng)識(shí)別確認(rèn)的法律法規(guī)和其他要求進(jìn)行審核，經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后，及時(shí)將更新或增加的法律法規(guī)和其他要求補(bǔ)充到《清單》中，以供各單位遵照?qǐng)?zhí)行。
5.6 審查、評(píng)審及不符合糾正
5.6.1安環(huán)質(zhì)監(jiān)部及各專業(yè)主管部門應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和其它要求的執(zhí)行、檢查情況，對(duì)不符合項(xiàng)組織制定糾正措施并實(shí)施。
5.6.2每年9月，公司各單位應(yīng)組織對(duì)本單位的法律法規(guī)和其他要求的符合性及執(zhí)行情況進(jìn)行審查，填寫“法律法規(guī)及其他要求符合性評(píng)審表”，并在9月底前將“法律法規(guī)及其他要求符合性評(píng)審表”報(bào)公司安環(huán)質(zhì)檢部，由安環(huán)部匯總后，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)發(fā)送各專業(yè)主管部門。
5.6.3 對(duì)法律法規(guī)及其它要求的審查、評(píng)審過程中提出的不符合項(xiàng)，各單位要及時(shí)組織整改，安環(huán)質(zhì)監(jiān)部及各專業(yè)主管部門組織不符合項(xiàng)跟蹤驗(yàn)證工作。
6 記錄
6.1適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求清單
6.2文件發(fā)放、培訓(xùn)記錄
6.3相關(guān)法律法規(guī)和其他要求符合性評(píng)審表
6.4不符合項(xiàng)整改記錄(隱患整改通知、回執(zhí)單)
識(shí)別和獲取管理制度3
一、目的
為獲取、識(shí)別、更新適用于本公司的安全法律、法規(guī)及其它要求，為安全管理體系的運(yùn)行提供依據(jù)，特制定本制度。
二、適用范圍
適用于本公司獲取、識(shí)別、更新法律、法規(guī)及其他要求。
三、職責(zé)
3.1行政部負(fù)責(zé)安全法律、法規(guī)與其它要求的收集;安全環(huán)保部和各部門負(fù)責(zé)識(shí)別及更新并建立臺(tái)帳，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3.2行政部負(fù)責(zé)向各部門宣傳適用的法律、法規(guī)及其它要求。
3.3安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)識(shí)別的法律、法規(guī)及其它要求進(jìn)行符合性評(píng)價(jià)。
3.4各部門負(fù)責(zé)將相關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求傳達(dá)給員工，并遵照?qǐng)?zhí)行。
3.5各部門獲取的法律、法規(guī)及其它要求，應(yīng)及時(shí)傳遞到行政部。
3.6 行政部負(fù)責(zé)編寫公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
3.7安全環(huán)保部部負(fù)責(zé)編寫各部門、班組的安全操作規(guī)程。
3.8安全環(huán)保部部負(fù)責(zé)法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的發(fā)布。
四、 程序
4.1獲取途徑
4.1.1由行政部通過標(biāo)準(zhǔn)化信息網(wǎng)、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。
4.1.2上級(jí)部門的通知、公報(bào)等由行政部收集整理。
4.1.3各部門從專業(yè)或地方報(bào)刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求，應(yīng)及時(shí)報(bào)送安全環(huán)保部進(jìn)行識(shí)別和確認(rèn)并備案。
4.2登記與識(shí)別
4.2.1根據(jù)本公司生產(chǎn)、活動(dòng)和服務(wù)過程中所有的危險(xiǎn)、有害因素，結(jié)合法律法規(guī)的最新內(nèi)容及版本，識(shí)別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。
4.2.2根據(jù)本行業(yè)特點(diǎn)，識(shí)別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。
4.2.3安全環(huán)保部組織相關(guān)部門對(duì)獲取和識(shí)別的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求組織評(píng)審確認(rèn)，報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，并編制《適用的法律、法規(guī)清單》。
4.3更新
4.3.1當(dāng)現(xiàn)行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求更新時(shí)，應(yīng)重新及時(shí)識(shí)別。
4.3.2安全環(huán)保部每年進(jìn)行一次法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的獲取、識(shí)別、更新工作。
4.3.3當(dāng)生產(chǎn)過程中的危險(xiǎn)、有害因素發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行法律、法規(guī)和其它要求的重新識(shí)別。
4.4法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實(shí)施、檢查與符合性評(píng)價(jià)。
4.4.1安全環(huán)保部及時(shí)將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內(nèi)容進(jìn)行摘編，并下發(fā)到相關(guān)部門。
4.4.2各部門要組織學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求并在安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行中嚴(yán)格遵守，各部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況記錄于安全例會(huì)臺(tái)帳，班組學(xué)習(xí)情況記錄于班組活動(dòng)記錄中。
4.4.3安全環(huán)保部每年一次對(duì)貫徹安全法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關(guān)部門分析原因，進(jìn)行整改。安全環(huán)保部建立法律、法規(guī)及其他要求符合性評(píng)價(jià)記錄。
4.5規(guī)章制度及安全操作規(guī)程
4.5.1安全環(huán)保部負(fù)責(zé)編寫公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并下發(fā)到部門、班組，各級(jí)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。
4.5.2行政部應(yīng)根據(jù)工藝、技術(shù)、設(shè)備特點(diǎn)和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險(xiǎn)性編制崗位安全操作規(guī)程，下發(fā)到班組，崗位人員應(yīng)按照崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。
4.6評(píng)審和修訂
4.6.1安全環(huán)保部每年一次組織有關(guān)部門對(duì)頒發(fā)的制度文件進(jìn)行評(píng)審，對(duì)不適宜性文件及時(shí)進(jìn)行修訂。
4.6.2當(dāng)發(fā)生事故時(shí)，工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時(shí)，安全環(huán)保部、生產(chǎn)車間、設(shè)備能源部應(yīng)及時(shí)對(duì)各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保適用性和有效性。
4.6.3修訂時(shí)應(yīng)填寫《文件更改審批表》，注明原因及更改內(nèi)容，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行修訂。
4.6.4新修訂的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應(yīng)及時(shí)發(fā)放到崗位，保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作廢。
五、本制度由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。
【識(shí)別和獲取管理制度】相關(guān)文章：
人臉識(shí)別考勤管理制度11-26
JQuery 獲取和設(shè)置Select選項(xiàng)的代碼精選11-11
javascript獲取select值的方法和分析11-20
怎樣識(shí)別和預(yù)防招聘陷阱10-23
如何識(shí)別危害和評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)08-21
如何識(shí)別和把握創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)04-01
adobe認(rèn)證證書獲取和Adobe創(chuàng)意大學(xué)09-21