領導干部接訪下訪制度
在發展不斷提速的社會中，制度使用的情況越來越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編整理的領導干部接訪下訪制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為了進一步落實xx工作責任制，維護群眾合法權益，保障社會穩定，根據市、縣兩級xx工作及矛盾排查化解工作的相關要求，特制定本制度。
一、建立黨政一把手負總則，分管領導親自抓，其他領導協同抓，部門領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的領導體制和工作格局。
二、對集體xx、異常xx問題和重大疑難案件，一律由黨政領導按照分工和職責，實行定領導、定措施、定時間、定責任，包調查、包處理、包問題的“四定三包”責任制，限期解決和答復群眾提出的問題。
三、包案領導要對案件的'調查、談話、處理、結案等環節進行嚴格把關，一抓到底。
四、領導包案由我院xx辦公室根據矛盾排查情況和領導分工以及分管情況進行安排。
五、凡確定由領導包案負責處理的案件，包案領導及相關單位的責任人要在接到包案通知后，要親自聽取案件匯報、將所包案件發生的原因及近況盡快了解，研究處理辦法，以便盡快的處理案件。
六、黨政一把手對副職處理的重大疑難xx案件，要及時督促和檢查，保證在限期內高標準、高質量結案。
七、各包案領導要及時督促分管單位按照對口辦理原則，認真辦理各自職責范圍內的xx事項，切實做到早發現、早控制、早化解，保證把問題解決在當地、解決在當地內部、解決在萌芽狀態。
八、對因工作失職，無視群眾正當權益造成矛盾激化，引發群體性xx或越級xx事件，影響社會穩定的，要按照xx工作責任追究等有規定，嚴肅追究有關單位、主要責任人和包案領導的責任。
【領導干部接訪下訪制度】相關文章：
領導接訪制度（精選3篇）08-28
土資源系統下訪制度的意見11-14
領導干部輪崗制度10-19
領導干部帶班制度08-09
領導干部的談心制度11-19
接訪工作總結12-07
領導干部帶班、值班制度08-11
領導干部值班帶班制度范本11-24