公司宿舍衛生管理制度（通用11篇）
在日新月異的現代社會中，很多場合都離不了制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。到底應如何擬定制度呢？以下是小編為大家整理的公司宿舍衛生管理制度，希望對大家有所幫助。
公司宿舍衛生管理制度 1
一、職工宿舍實行室長負責制，規定一周內每天衛生值日名單并張貼上墻，做到天天有人打掃，保持室內窗明地凈，通風良好。
二、宿舍內各類物品應堆放整齊，不到處亂放，做到整齊美觀。
三、宿舍內保持清潔衛生，清掃出的垃圾倒在指定的垃圾站堆放，并及時清理。
四、宿舍內要通風、防蚊、防蠅，及時噴灑滅蚊、保健藥物。
五、冬季取暖爐的.防煤氣中毒設施必須齊全、有效，建立驗收合格制度，經驗收合格發證后，方準使用。
公司宿舍衛生管理制度 2
為確保員工宿舍衛生區整潔美觀，給全體員工創造一個潔凈、優美、舒心的休息環境，結合當前員工宿舍實際，制定本制度。
一、衛生區域劃分及管理
每層按部室為管理單位，部長為第一責任人。一樓為財務部，二樓為經營人事部，三樓為營銷部，四樓為質檢部，五樓為綜合部，六樓為安全生產環保部。
宿舍樓每層以樓層中間的施工縫為分界線，分為東西兩個區域。每個區域內的宿舍員工負責本區域的樓道及洗手間、廁所衛生。
二、人員職責劃分
1、每日由保潔公司人員對宿舍樓所有區域進行全面清掃，保潔。
2、每層的管理部室和居住員工對保潔公司人員保潔過程及保潔程度進行監督。
3、居住員工對所屬區域內的衛生要做到：保持干凈整潔。管理好各自家屬和小孩，共同維護公共衛生。
4、宿舍樓居住員工對自己所屬區域內設施要做到愛護和及時維護，每天及時關閉走廊和衛生間照明燈。
5、宿舍樓居住員工離開宿舍后應做到人走燈關、空調關，門鎖，注意保管好自己的財產安全。
三、衛生保持要求
1、保持墻壁清潔，做到“四無”，嚴禁“四亂”。即做到無蜘蛛網，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。不亂涂亂畫、亂張貼啟事。
2、室內清理的垃圾必須袋裝，每天及時送到垃圾桶里。不準將室內垃圾隨便掃在走廊公共區內，任意堆放。
3、保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不可亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫墻壁。
4、保持衛生間、浴室和洗手間的`衛生。大小便入池，便后要放水沖洗干凈；洗發精等包裝袋要放在垃圾箱內；不向水池內倒雜物，下水道口如有堵塞現象要及時清除。
5、不可在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。
6、不可向窗外倒水、扔東西。
四、公共設施
1、宿舍公共設施正常使用損壞應由管理部室提出，綜合部負責聯系人員進行維修。
2、宿舍公共設施屬人為損壞的，維護費用由公共設施所屬區域住宿員工均攤，情節嚴重的予以處罰。
3、宿舍管理部室發現公共設施損壞后及時通知綜合部。
4、綜合部確認設施損壞后，核實是否為人為損壞。若為正常使用損壞，由綜合部通知機電車間予以維修；機電車間不能維修的，由綜合部提出，經領導批準后，通知外協單位進行維修。
5、機電車間每周進行一次巡檢，一旦發現有損壞的公共設施，應及時修理，對突發故障要在第一時間搶修，嚴禁有長流水和長明燈現象。
6、員工宿舍內設施有員工本人負責維護，公司不負責維修。
五、處罰原則
1、樓層管理部室對宿舍衛生要進行定期檢查、限期整改。公司每月定期組織進行評比和考核，對考核末位的樓層和管理部室進行每人次20元的處罰。
2、綜合部宿舍管理人員要不定期對宿舍衛生進行檢查，發現衛生區域內和洗手間不干凈，有積水、垃圾的，對此區域內所有人員進行每人次20元的處罰。
3、綜合部宿舍管理人員不定期對宿舍樓進行檢查，發現有長明燈或長流水現象，對此區域內所有人員進行每人次2元的處罰。
4、綜合部宿舍管理不到位，應根據情況進行處罰。
本制度自下發之日起執行。
公司宿舍衛生管理制度 3
第一條進款管理總則
1、本制度所指的運輸收入進款是指車務段轄內各營業站在辦理客貨運輸業務中按有關規章向旅客、托運人或收貨人核收的票款、運費、雜費和其他客貨運運輸有關費用的貨幣資金。
2、運輸進款必須按部、集團規定的存繳辦法執行，及時完成上級規定的在途天數。
3、每年年底（以12月31日為界）車站必須向車務段匯報，并協助車務段與欠繳運雜費單位（或個人）辦理欠款簽認手續，上報上級收入管理部門，對欠款大戶還需簽訂還款計劃。
4、運輸收入進款在結賬錢必須做到總賬與明細賬及有關賬戶余額相符，銀行存款日記帳期末余額與銀行對賬單核對相符。
5、收入報表必須按部、集團統一規定的格式編報，做到數字真實、計算準確無誤、內容完整、報表齊全、報送及時。
6、收入資料等裝訂應保證經濟業務的完整性，并達到上級有關要求。各種原始憑證和有關報表按規定期限保管借閱和銷毀制度。
第二條賬款分管制度
1、各客貨運站應按照賬款分管的`原則，分別設立進款人員和結賬人員崗位。進款人員負責運輸進款的存、匯繳工作，結賬人員負責收入進款的結賬和收入帳表的編制工作。
2、結賬人員要逐日核對銀行進賬單與銀行對賬單，檢查當日運輸收入進款銀行是否當日入賬，確保帳實相符。
第三條專戶管理制度
1、各站必須認真執行專戶專管的原則，專戶內不得辦理與運輸收入無關的金融業務。
2、嚴格執行鐵道部有關動支的規定，實行車務段主管領導責任簽認制度。
3、營業站應建立“運輸收入進款銀行日記賬”，并按月將銀行對賬單報上級部門審核；同時建立“運輸進款收支報告”，日清月結，做到收入正確，帳實相符。
第四條進款交待制度
1、各站要嚴格執行先交款后結賬的原則，未辦理交款手續前不準辦理結賬工作。
2、各站必須由進款會計人員或經授權結賬人員辦結賬工作，在辦理交接款時，經雙方共同確認無誤后，雙方在交接記錄上簽字確認。
第五條安全內控制度
1、安全保證制度。運輸進款存放點必須有安全設備和防范措施，配備保險柜存放資金和票據。
2、印鑒分管制度。銀行預留印鑒和個人印章必須由車站負責人保管，嚴禁印鑒和支票由同一人保管。
3、權限簽認制度。車務段實行運輸進款動支主管領導權限簽認制度，沒有主管領導的簽字一律不準動支。出納員開具支票時，車站負責人必須與經主管站領導簽認后的《車站退款證明書》核對無誤后方可加蓋銀行預留印章。嚴格限制簽發空白轉賬支票。
4、監督檢查制度。車務段收入主管必須定期或不定期的對現金（含備用金）銀行收付款憑證、銀行交款單、銀行對賬單、銀行日記賬、預付款明細賬、銀行流轉額表進行核對，每月不少于2次。
5、稽核審批制度。各站明確進款管理流程，并要有車務段收入主管人員的稽核簽認。
6、現金管理制度
�。�1）各站不得從銀行運輸收入專戶提取現金，辦理運費費用退款時，按原交款方式辦理退款。
�。�2）設立進款交接登記本，進行現金交接時，應當面點清，交接雙方簽字認可；運輸收入進款存放地點必須有安全設備和防范措施。
�。�3）當日所收現金，不得自留過夜，應在銀行下班前及時繳存銀行；送繳款時必須由公安護送，并建立運輸進款押款登記薄
（4）銀行支票領回后，必須放入保險柜內，不得鎖在抽屜里，并建立登記��；人員調動必須辦理交接手續，由車站負責人監交。
�。�5）各站應積極辦理貨運預付款業務，減少現金流量。
公司宿舍衛生管理制度 4
宿舍管理員要愛崗敬業，工作責任心強，能吃苦耐勞，認真做好宿舍管理工作，營造良好的宿舍環境。
1、認真負責，公平公正，熟知《宿舍管理員崗位職責》、《員工宿舍管理條例》，并貫徹執行；
2、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請單》，才能安排新員工入住。員工離開宿舍時，必須在宿舍欄內簽字，并記錄在員工記錄本上。
3、每天必須做工作記錄。將每天發生的情況及問題分別記錄在登記本上，每星期日將登記本上交行政 主管查閱，發生重要事情及時上報人事 部。
4、宿舍管理員每周一到人事部召開部門會議，匯報宿舍一周內的情況，以便及時解決問題。
5、宿舍管理員需負責員工工作制服的清冼，并督促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置。
6、宿舍管理員每天在員工上班后，檢查每一個房間內的衛生及員工疊被子情況，并檢查電視、燈、水是否關上，將未打掃衛生、未關電視、燈、水的房間及未疊被子的.員工姓名記錄下來，并按《宿舍衛生管理條例》予以扣罰，并將扣罰單上交人力資源部。
7、宿舍管理員每天必須打掃樓道衛生，將每一個房間外的廢紙簍內的垃圾清理干凈，并督促各宿舍寢室長按《宿舍衛生管理條例》中的要求安排本寢室員工打掃衛生并整理好員工日常用品。
8、宿舍管理員每天凌晨24:30以后檢查每一個房間關電視和關燈情況。并督促關電視和關燈。對不服從管理與違反公司《宿舍管理條例》的員工將名字記錄下來，上交到人力資源部。
9、宿舍管理員在值夜班時，若員工夜里12點以后回宿舍的，應寫明晚歸的員工姓名及原由，并制止員工不能大聲喧嘩，避免打擾其他員工休息。
10、宿舍管理員必須掌握員工安全通道出口位置，以便發生火災時，能疏導員工，并掌握安全通道大門的鑰匙，會使用滅火器。
11、宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負責開啟每一套房間的防盜門，每一套防盜門的鑰匙不許外配，由宿管員保管，套房內小房間鑰匙允許寢室長配備一把，宿管員必須保管原鑰匙。
12、宿舍管理員必須詳細了解我公司員工的情況，對于各種治安檢查能對答如流。
13、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部，并注明新入住及中途退宿員工的時間。
14、宿舍管理員必須堅守崗位，認真負責。若發現問題不及時處理者，造成的損失由宿舍管理員負責。
公司宿舍衛生管理制度 5
第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。
第三條住宿須知
�。�1）住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》，由公司行政部或工廠辦公室統一整理備案。
�。�2）每位員工配置床位一個，桌椅一套，柜子一個，鑰匙一套，被褥自備。
�。�3）員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占。
（4）集體宿舍床位只限員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，立即取消其居住資格，并追究相關責任，承擔相應的經濟損失。
�。�5）宿舍租金由公司統一支付，水電煤氣費及物業管理費由住宿人員個人承擔，住員工宿舍的員工不再享受公司有關制度中規定的相應的住房補貼。
（6）公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。
（7）自覺愛護公物，宿舍內由公司提供的所有器具設施，如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛設備、門窗、墻壁和地面等，住宿人員有義務維護其完好。如有惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節輕重給予紀律處分。
（8）不準私自調換房間、床位。
�。�9）自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上23時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。
�。�10）住宿人員有義務定時輪班打掃衛生，自覺將個人物品擺放整齊，保持宿舍清潔整齊。
�。�11）所有探視員工的親屬，必須經員工宿舍管理員批準后，方能進入宿舍，但不得在宿舍內留宿。探訪時間：8：00時至22：00時。
�。�12）住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，必須到行政部辦理手續，退還公司所發的一切物品，并于離職或到期之日起3日內搬離宿舍，不得借故拖延；如發現損壞宿舍物品者，要照價賠償。
�。�13）公司行政部及工廠辦公室應當定期對宿舍進行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查，檢查評分結果對外公布。
第四條公司宿舍住宿人員應遵守下列規定:
（1）服從公司的安排、監督和管理。
�。�2）不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違禁品。
�。�3）使用電視、收音機時，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。
�。�4）貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現丟失情況后果自負。
�。�5）不準隨地吐談、亂丟東西，室內設施不準隨便移動拆卸。
�。�6）員工自己財物自己保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。
�。�7）起床后將被褥疊放整齊，衣物等個人物品收入衣柜，不得隨意擺放。
�。�8）宿舍內的垃圾應當集中傾倒在指定地點。
�。�9）房間衛生由住宿人員輪流負責，由宿舍長制定值日表并嚴格執行。
（10）嚴禁在宿舍樓賭博，酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。
�。�11）嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁放高聲喇叭，不準打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。
�。�12）嚴禁在宿舍區燃放煙花、爆竹，違者按公司相關規定處罰。
�。�13）嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。
�。�14）提高安全意識，注意防火防盜。
第五條消防安全管理
�。�1）自覺遵守宿舍各項消防安全制度。
�。�2）不得私自亂拉亂接電線、插座。
�。�3）宿舍內禁止使用電爐、電飯鍋、電熨斗等交流電器。
（4）人離熄燈，斷電源。
�。�5）宿舍內嚴禁吸煙。
（6）禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。
�。�7）出入房間隨手關門，注意提防盜賊。
第六條公共衛生管理
（1）自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。
�。�2）不在室內外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻抹、室內鍥釘及粘接各類掛鉤等。
�。�3）所住的`員工必須負責每天清潔衛生，輪流值日，共同清洗室內廁所、沖涼房、陽臺。（如遇加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的另一人頂替）。
（4）下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
�。�5）自覺愛護公共衛生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等，垃圾要倒入指定垃圾桶。
（6）將室內的衣物、書籍、生活用品，按指定的地點和規格整齊放好。
�。�7）宿舍區內的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物、養三鳥和其它龐物，禁止養狗。
（8）將室內垃圾帶到公寓樓外垃圾車內。
�。�9）辦公室每周檢查、評比一次，并公布結果。
第七條宿舍出入規定
�。�1）未經批準的外來人員或車輛一律不準進入大院。
（2）進入宿舍大院的人員、車輛必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。
�。�3）帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管理員的檢查，退離宿舍員工須持行政部開出的放行條方可搬離宿舍。
�。�4）凡外出的員工必須在23時前回宿舍。
�。�5）來訪者，需憑證登記，經驗證核實后方可進入。
第八條宿舍來訪制度
�。�1）來訪人員必須服從管理人員的指揮安排。
�。�2）來訪人員必須出示有效證件，并在《來訪登記表》上如實填寫。
�。�3）來訪人員不得擅自進入非探訪地段。
（4）來訪時間：8：00至22：00。
第九條住宿人員發生一下行為之一的，應立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門經理和總經理進行處理。
（1）不服從公司安排、監督和管理的。
�。�2）在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。
（3）蓄意破壞宿舍內物品或設施的。
（4）經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。
�。�5）嚴重違反宿舍管理制度的。
�。�6）有偷竊行為的。
第十條本制度自公布之日起予以實施。
公司宿舍衛生管理制度 6
員工宿舍是員工休息學習的集體場所，為創造一個整潔、文明、安全的良好環境，特做如下規定：
1.自覺養成良好的社會公德、保持宿舍的良好秩序及衛生環境，努力提高自身素質，遵守《員工守則》。
2.保持個人物品整潔，做到勤換床上用品、個人衣物，勤收拾桌面床鋪上下物品，勤洗澡修面理發。
3.不得在室內大聲喧嘩，高聲播放廣播、音樂，不在宿舍飲酒。
4.不準利用公家設備器材或自帶設備器材在室內播放錄相，不準傳閱不良書刊雜志。
5.不準在宿舍及園區任何地方從事賭博及有賭博性質的活動。
6.一切非本處人員未經管理處負責人同意，不得進入員工宿舍及其他娛樂地方，包括員工來訪親友，不得在宿舍逗留，更不準留宿過夜。
7.班余時間禁止穿背心、短褲、拖鞋出入宿舍以外的.公共場所(包括前往沖涼及衛生間途中)。
8.注意安全，做好防火、防盜、防事故的安全工作，出入隨手關門，勿留外人獨自在宿舍，嚴禁使用電爐、電加熱器及其他任何私人交流電器，無關人員禁止隨便進入員工工作范圍的工作場所。
9.節約水電，人人自覺從我做起，杜絕長明燈、長流水，愛護公物，損壞者追究責任照價賠償。
10.實行輪流值日制度，當值者要認真履行職責，對當日內的安全、衛生工作全部負責。
公司宿舍衛生管理制度 7
�。ㄒ唬┥暾埲胱」舅奚峄蜃∷扪a貼的為啥如下：
1、申請人因工作需要，經公司安排調離現住址，且需租房住宿的；
2、已經入住員工宿舍的為啥；
3、申請人難道公司引進的為啥人才的；
�。ǘ┳∷迾藴�
1、部門主管，兩人一間
2、夫妻雙方均在公司任職的且符合入住條件的，夫妻兩人一間
3、其他符合入住的為啥三人一間
（三）住宿、退宿流程：
1、凡符合住宿條件的，廠部主管根據實際情況安排宿舍。所有住宿人員在入住之前，必須到廠部主管處填寫《員工宿舍入住登記表》登記，辦好鑰匙、用具等領取、交接手續。
2、如因工作原因確實需要本公司安排住宿的，需本人填寫《住宿申請單》經部門領導報批，行政部審核，總經理核準后方可安排住宿。
3、退宿流程：不再具備住宿條件的，廠部主管經核實后下達《退宿通知單》，一周之后必須上交鑰匙、用具等（鑰匙丟失按10元/把，不得私自調換門鎖和私自亂配鑰匙），搬出宿舍，逾期不搬者，將按照50元/天的為啥收取住宿費。
�。ㄋ模┳∷拮饨鹋c補貼
1、廠部員工宿舍租金標準700元/月1間。凡住廠部員工宿舍一律實行按月收取租金，每月從工資抵扣。
2、公司對于員工宿舍住宿人員進行補貼，三人間（含3人以上）的為啥員工每月230元/人；二人間每月350元/人。
�。ㄎ澹┧娛褂弥贫�
1、住宿的'為啥除公司補貼，超出部分的為啥費，按同一宿舍住宿員工按登記入住的為啥分攤。
2、公司補貼每個房間電費為度；水費每人噸，超出部分按入住登記日期分攤。每月1至5號公布上月使用水電費用，員工核對水電費用是否錯誤以便廠部主管更正，超出5號到次月調整。
�。┓蚱揠p方帶小孩的為啥規定
目前公司部分員工既要工作又要將子女帶在身邊照顧，這種做法公司不予鼓勵，但難道考慮到生產實際情況，若員工符合以下者可以將子女留在身邊進行照顧：
1、所有員工的為啥都不允許進入生產區，尤其是車間及辦公室等工作場所，違者每次予給罰款50元；
2、員工的為啥在七周歲以下的為啥有專人看管；
3、所有入住公司的為啥無論長住還是暫住，都必須到行政部登記，并與公司簽訂“子女安全管理協議”；
4、在公司入住的為啥子女，公司每人每月收取50元的水、電等管理費。
員工如不符合上述仍舊帶著小孩在公司居住的，公司將收取當事人難道每月300元的水、電等管理費用。
公司宿舍衛生管理制度 8
為提高職工的生活水平，保障廣大職工身心健康，減少疾病，以保證施工生產任務的順利完成，特制定本制度。
�。ㄒ唬┞毠な程霉芾碇贫�
1、有明顯的衛生分工責任制度。
2、炊管人員個人衛生應保持良好，按時進行體檢，操作穿工作服，戴工作帽，經常剪指甲，便后及操作前洗手，賣飯時用夾子，作到貨炊分開。
3、飯票要每日進行熏氣或高壓蒸汽消毒。
4、操作間、飯廳、庫房要布局合理，整齊干凈，作到四壁無塵土，無落灰和蜘蛛網，門窗玻璃光亮，燈具無塵土，夏季有防蠅設備，冬季要有保溫防塵設備，作到無蠅、無蛆、無鼠、無蟑螂、無蟲害。
5、各種炊具、如刀、匙、墩、案板、屜、筐、盆水池、抹布、冰箱、冷庫等，要嚴格生熟分開，洗涮干凈，達到木見本色，鐵不生銹，特別是盛過生魚生肉的容器，必須用熱堿水進行徹底洗涮消毒。
6、嚴格進行食品驗收、驗售制度，注意食品的采購、運輸、保管中衛生和容器的清潔，防止污染。一切銷售的食品必須做到無毒、無病菌、無寄生蟲、無腐爛霉變、清潔無變質，堅決做到不買、不做、不賣、不吃腐爛變質的食物。
7、蔬菜、飯和購入直接入口的生熟食品，必須加熱后再出售。
8、蔬菜必須先洗后切，作到菜內無泥沙、無蟲。小賣部內嚴禁出售非直接入口的食品，生吃涼拌菜必須洗凈消毒，方能銷售。
�。ǘ┞毠に奚嵝l生管理制度
1、室內布置科學合理，有明確的`衛生輪流值日制度。
2、室內嚴禁存放或使用煤氣油爐、電爐、煤氣罐做飯。
3、室內四壁無塵土，無落灰和蜘蛛網，地面無痰、無紙屑、無煙頭和火柴棒，門窗玻璃清亮，燈具無塵土。
4、床上被褥衣服疊放整齊，擺放一致，床單枕巾清潔。
5、床下一望到底，無死角、無雜物，鞋應放置固定地方，擺放整齊。
6、桌上無塵土，物品放置整齊有序。
7、牙餐具洗刷干凈，餐具要放在固定的地方，有遮蓋，無剩菜剩飯。
8、毛巾搭成一條線，臉盆擺放一致。
9、夏季要有防蚊蠅，無臭蟲。
10、冬季凡室內生火爐的必須安裝煙筒。
�。ㄈ┺k公室衛生管理制度
1、物品擺放合理，有明確的衛生輪流值日制度。
2、室內有痰盂、痰盂內外清潔干凈無污垢。
3、室內四壁無塵土，無落灰和蜘蛛網，地面無痰跡，無紙屑，無煙頭和火柴棒。門窗玻璃光亮，燈具無塵土。
4、桌柜上無塵土，物品清潔整齊，書報、雜志、文件和辦公用品擺放有序不凌亂。
5、室內設有值班床的，要求被褥疊放整齊一致，床單枕巾清潔，床下無堆物，無死角，達到一望到底。
�。ㄋ模┉h境衛生管理標準：
1、生活區要搞好綠化，種植花草樹木，衛生要有專人清理，達到環境整潔優美。無專人負責環境衛生的單位，要實行地段區域分片包干現任制，以保持衛生工作經常化。
2、場內堆物、堆料整齊有序，設置垃圾箱（加蓋），垃圾要及時清理。
3、場地地面平整，不隨意潑水和到垃圾，保持下水道暢通無積水。
4、設置痰盂，玻璃光亮，墻壁無塵土，無落灰和蜘蛛網，地面無垃圾，無痰。
5、廁所要有專人每日打掃沖刷1-2次，墻壁無落灰和蜘蛛網門窗玻璃光亮，燈無塵土，大、小便池無污垢，紙簍每日清理，地面干凈，水池清潔不堵塞，夏季有防蠅設備，達到無蠅、無蛆、無味。
公司宿舍衛生管理制度 9
為保證本店員工宿舍的'安全。整潔。衛生，為員工創造一個良好的生活休息場所，特制定本制度。希望全體員工自覺遵守、執行。以共同創造優美的環境。
1、員工必須遵守執行本店的各項規章制度，安排輪流值日，認真搞好個人衛生及宿舍的環境衛生，爭取做到每天一次小清掃，周末一次大清掃。
2、員工嚴禁在宿舍內進行賭博等其他非法活動，嚴禁在宿舍儲放槍械利器，違禁藥物等一切違法物。
3、節約用水，節約用電。隨手關閉水龍頭，禁止無人時，開燈開空調。
4、嚴禁隨地吐痰，制造臟亂。禁止在宿舍內外亂扔垃圾。
5、不可私拉電線，私接電源。應保持室內所有物品清潔干凈。
6、吸煙者必須將煙蒂、煙灰投入煙灰缸，不可亂丟。
7、宿舍水、電出現異常狀況時，不準個人私自調動或維修，由宿舍管理人員及時匯報經理進行維修。
8、宿舍內（空調、桌子、椅子等）均屬公司財產，有損壞者將給予當事人記小過處分且需照價賠償。
9、宿舍衛生做到地面干凈、墻壁清潔，嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫。室內垃圾必須放入垃圾桶，并一天一倒，不累積堆放垃圾，雜物。
10、保持門鎖完好，嚴禁亂撬或亂撞房間，更不允許私配、私存鑰匙。
11、自覺保持宿舍衛生，保持安靜，不得大聲喧嘩，不得影響他人休息，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵。打架、酗酒。晚上1點后停止一切娛樂活動。
公司宿舍衛生管理制度 10
做好員工宿舍衛生管理工作，也是行政管理人員的'職責之一。以下是一則，希望各位行政管理人員引用參考，由此制度制定一份合理、完善的衛生管理準則。
�。�1）宿舍衛生做到“八凈”、“六無”�！鞍藘簟奔吹孛妗Ρ�、衣柜、門窗、玻璃、床、衛生間、洗面盆等每天擦洗干凈�！傲鶡o”即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。
�。�2）床上用品做到“三齊”：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。
�。�3）衣柜做到內外有序，即柜內衣物放置有序，疊放整齊；常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。
�。�4）保持墻壁清潔，做到“四無”，嚴禁“四亂”。即做到無蜘蛛網，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。
�。�5）使用和保管好電器，按要求開關空調，嚴禁晝夜長明燈。用電器出現異�；驌p壞應及時報修，并說明責任。做到人離寢室燈就關掉。
（6）毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴格按統一要求排放整齊。
�。�7）注意室內通風。每天根據天氣情況啟閉窗。正常天氣時，開窗通風。
�。�8）室內清理的垃圾必須袋裝，每天及時送到垃圾桶里。不準將室內垃圾隨便掃在走廊公共區內堆放。
�。�9）保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫墻壁。
�。�10）保持衛生間、浴室和洗手間的衛生。便后要放水沖洗。洗發精等包裝袋要放在垃圾箱內。下水道口如有堵塞現象要及時清除。
公司宿舍衛生管理制度 11
第一章總則
第一條
為倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，規范和促進孫家村志愿服務活動，加快推進和諧農村建設，健全和完善本村保障體系，特制定本制度。
第二條
孫家村志愿服務是指在各級黨委、政府的倡導和扶持下，從本村成員多種需求出發，組建以本村居民為主體的組織網絡，開展各種無償公益服務，協助解決本村問題，倡導本村居民互助，共同推動和諧村組建設的公益服務活動。本村志愿服務的主體是本村志愿者及志愿者組織。
第三條
本村志愿者是在本村志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務的人員。
第二章機構和職責
第四條
村志愿服務組織機構由村組內志愿者和志愿者服務隊組成。
第五條
村志愿者組織機構的職責：在上級黨組織的領導下，招募、培訓、管理志愿者，確立服務項目，落實服務活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務。
第六條
本村志愿服務站具備“八個有”：有常設的領導機構；有統一的標識；有一個相對獨立的辦公場地和必要的辦公設備；有一支相對穩定的志愿者隊伍；有志愿者和服務對象的檔案；有相對固定的服務項目；有完整的活動計劃和活動內容記錄（圖片文字影像資料）；有規范的規章管理制度。
第三章志愿者的注冊與管理、權利與義務
第七條
志愿者的管理推行注冊志愿者制度。本村志愿者組織長期接納志愿者的報名申請。
第八條
注冊本村志愿者的基本條件：熱心于公益事業，不怕困難，具有奉獻精神；具備與所參加的志愿服務項目及活動相適應的基本素質；根據自身愿望和條件選擇一個志愿服務項目，從事一定時間的志愿服務工作；思想品質優良，無不良嗜好，無違法亂紀行為，遵紀守法；能遵守相關規定，服從各級志愿者組織地管理。均可到本村志愿者組織申請。
第九條
注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到村志愿者組織填寫注冊登記表，村組志愿者組織按照志愿者的基本條件對申請人情況進行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。
第十條
志愿者和志愿者組織享有以下權利：
�。ㄒ唬┲驹刚呓邮艽逯驹刚呓M織的`培訓。培訓分為：志愿者基本知識培訓、服務技能培訓；
�。ǘ┲驹刚咴谥驹阜⻊栈顒又杏龅嚼щy和問題，可以請求村志愿者組織的幫助解決；
�。ㄈ┐逯驹刚呓M織根據志愿者所從事志愿活動的需要，可要求相關部門為參加志愿服務的志愿者提供相應的人身保險；
�。ㄋ模┲驹刚呦碛斜O督、建議、批評、出入組織自由的權利。
第十一條
志愿者和志愿者組織應當履行以下義務：
（一）在法律法規規定的范圍內開展志愿服務；
（二）遵守《孫家村志愿服務管理制度條例》的相關規定；
（三）完成村志愿者組織安排的服務工作等；
�。ㄋ模┚S護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務質量。
第四章服務范圍和重點對象
第十二條
本村志愿服務范圍包括村務服務、環境保護、村文化、村教育、村幫困、村治安以及大型社會活動的服務工作等公益事業。這些服務以志愿者及其組織的行為能力為限。
第十三條
本村志愿服務的重點對象是殘疾人、老年人、優撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據服務對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務。志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關系，應當互相尊重、平等相待。
第五章保障與獎勵
第十四條
村組確保有專門的志愿服務工作場所、配備必要的辦公設施。
第十五條
村志愿服務活動的經費可接受社會捐贈和資助。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。經費的籌集、使用和管理依法接受街鎮團組織和上級團組織的監督。
第十六條
村黨組織專人分管志愿服務工作。
第十七條
各級黨、團組織參與村組志愿服務工作，并在村組志愿服務中發揮主體作用。
第十八條
村組黨員志愿者組織、婦女志愿者組織等統一納入村組志愿者服務管理體系，接受村組志愿者組織的協調管理。
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