安全生產責任制制度（通用24篇）
隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到制度，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的安全生產責任制制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全生產責任制制度 1
1、目的
為了督促各單位嚴格落實安全責任，杜絕各類事故的發生，特制定本考核制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司《安全生產責任制》的管理。
3、引用標準
《安全生產法》、《河南省安全生產條例》、《危險化學品從業單位安全標準化通用規范》
4、職責
4.1各部門及公司領導的安全責任制考核工作由公司安全科負責綜合考核，考核結果報公司安委會領導小組。
4.2車間班組長、各部門人員及崗位人員的安全責任制考核由各車間領導負責，考核結果報部門內勤，部門內勤進行綜合考核后再上報公司安委會領導小組。
5、安全生產責任考核內容
各部門主要負責人是本部門安全生產第一責任人，對本部門安全生產工作負全面責任。
安全生產責任制考核內容，主要是本部門是否采取有關措施控制本部門安全生產事故的發生，以及部門安全生產責任人實現安全生產責任制及履行安全生產職責情況等。安全生產責任人履行職責考核的具體內容包括：
1、安全生產責任制履行情況;
2、安全教育與培訓情況;
3、安全會議情況;
4、安全檢查及隱患整改情況;
5、事故調查處理管理情況;
6、危險作業管理情況;
7、安全活動情況;
8、職業衛生管理情況;
9、安全生產管理考核情況等。
6、工作要求
6.1各廠、部門、車間、班組要牢固樹立“安全第一”的'思想，嚴格按照公司制定的《安全生產責任制》的要求逐項做好落實工作，把安全生產責任切實落實到位，確保不發生因責任制不落實而造成的事故。公司對《安全生產責任制》每半年進行一次綜合考核，每發現一項不符合責任制要求的扣10分。
6.2 日常安全檢查中對發現的違章違紀、不安全因素等，要通過查閱文件檔案，臺帳等資料對職能部門盡職盡責情況進行倒查，如發現職能部門的安全生產責任制不到位，扣10分。
6.3 發生安全生產故事時，按照各類事故處理標準進行處理。
6.4 公司對安全責任實行安全目標管理，每年年底按照簽訂的《安全生產目標責任書》進行獎懲。
7、考核方式
1、公司考核領導小組負責對各部門、科室、車間安全責任制的綜合考核。
2、安全科負責對公司年度安全目標進行考核。
3、各科室、車間負責對所屬工段(班組)安全生產責任制進行考核。
4、考核領導小組由安委會人員組成，考核小組必須盡職盡責，客觀公正、遵守實事求是的原則。
8、考核頻次
1、安全目標每年考核一次。
2、公司考核領導小組對各部門、車間安全責任制的每半年進行一次綜合考核。
3、各部門負責人、車間主任對其范圍人員每季度考核一次。
4、工段長(班組長)對范圍內人員每月考核一次。
9、獎懲辦法
1、安全生產責任制組織考核時，應認真聽取被考核單位負責人的工作陳述、現場了解情況、查閱有關資料和記錄進行考核。
2、考核組應與被考核單位負責人當面交換考核情況，提出整改意見，并報請公司領導審閱。
3、考核小組考核結束后，應及時做好考核記錄，保存。安委會應根據考核情況進行獎懲，對考核情況較好的，給予一定數額獎金，較差應進行全公司通報批評，對單位負責人進行一定數額的處罰。安全責任制考核資勵資金從安全費用中列支。
安全生產責任制制度 2
為進一步強化各級領導的安全生產責任意識，加大對嚴重“三違”和隱患的問責力度，夯實安全生產基礎，特制訂本制度。
一、指導思想
以科學發展觀為統領，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念，健全完善安全生產激勵約束機制，強化“五自”管理的主導作用，規范“兩種”行為，嚴格落實各級安全生產責任，實施對標管理，按照“一級抓一級，下級對上級負責”的原則，對隱患和“三違”實施問責追究，形成安全管理強勢，實現安全生產由結果控制向過程、源頭控制向轉變，推進公司安全、高效、和諧發展。
二、安全生產責任制的分級考核
�。ㄒ唬┕景矙z科牽頭，各科室配合分別對副科級以上的管理干部領導進行安全生產責任制考核。
（二）公司要成立以總經理為組長的安全生產責任考核領導小組，下設領導小組辦公室，具體負責本礦員工及科級管理干部的安全生產責任考核工作。
三、安全生產責任制的考核項目
�。ㄒ唬┌踩芾硇Чü蚣墑e事故）。
�。ǘ┥霞壊块T查處的重大隱患、反彈隱患、擱置隱患、“三違”和管理缺陷。
�。ㄈ┤刖螖�、抓“三違”、查處隱患及管理缺陷情況。
�。ㄋ模┌磿r參加相關工作會議，并及時傳達、貫徹會議精神。
�。ㄎ澹┱J真落實值班、帶班制度。
�。┓止苋藛T遵章守紀和安全效果。
�。ㄆ撸┌磿r完成上級管理人員交辦任務。
四、安全責任劃分
�。ㄒ唬﹩挝恍姓毷潜締挝话踩芾淼牡谝回熑稳耍瑢Ρ締挝淮嬖诘闹卮箅[患、嚴重“三違”和事故承擔領導責任。
�。ǘ┛偨浝硎潜締挝话踩逃牡谝回熑稳�，并對本單位存在的重大隱患、嚴重“三違”、事故承擔安全教育領導責任。
�。ㄈ┓止芨甭殻êa、機電、總工程師）對分管業務范圍的重大隱患承擔主要領導責任，對分管人員出現的嚴重“三違”承擔主要領導責任。
（四）職工違章是造成事故的直接原因，分管責任隊組的領導承擔主要責任；如果現場存在隱患是事故的直接原因，分管業務的領導承擔主要責任。
�。ㄎ澹┌踩甭殞Ρ締挝坏闹卮箅[患、嚴重“三違”、工傷事故承擔監督檢查責任。在上級檢查中，發現沒有備案的重大隱患，要追究分管專業領導的責任，安全副職承擔連帶責任，罰款額度是分管副職的二分之一；如果被上級查到嚴重“三違”，安全副職承擔連帶責任，罰款額度與分管副職相同。
�。┰谏霞壨淮螜z查中，如果有兩個及以上專業出現重大隱患或嚴重“三違”，在追究分管副職和安全副職的基礎上，再追究單位正職的責任，罰款額度是分管副職的二分之一。
�。ㄆ撸┑V季度內或隱患整改期外沒有貫徹好隱患“零反彈”安全理念，導致類似一般（A類）及以上隱患重復出現的，分管專業副職承擔領導責任，安全副職承擔監督檢查責任。
�。ò耍┕緦I科室對所分管業務范圍的重大隱患、事故承擔業務保安責任；安檢科承擔監督檢查責任，罰款額度是分管科室的二分之一。
�。ň牛┕景踩＝M對被包保單位發生的事故、重大隱患、嚴重“三違”、管理缺陷及思想隱患承擔連帶責任，罰款額度是分管部室的二分之一。
�。ㄊ﹩挝蛔孕信挪槌鰜淼闹卮蟀踩a隱患，已制定整改計劃或安全技術措施，并報上級部門的不予追究處罰。但是，沒有按照計劃落實整改的按相關規定進行處罰。
五、安全生產責任制考核辦法
（一）強化“五自”管理的主導作用，各單位要對查出的每一個“三違”或隱患存在的原因進行認真地剖析和查明，建立相關臺帳，把安全責任落實到部門、區隊、班組和個人，實施事前問責；特別是對問題整改不及時、落實不到位的部門負責人和直接責任人采取曝光、繳納罰款、停職、降級等手段嚴肅問責。
�。ǘ┭由畎踩|角，查找隱患存在的人為原因，變治理行為“三違”為治理隱患“三違”，實現安全生產由結果控制向過程源頭控制的轉變。
�。ㄈ┌凑铡耙粛忞p責”、“誰主管、誰負責”、過錯責任和“下級對上級負責”的原則，所有“三違”和隱患都要查清事實、分清責任，自下而上逐級核查各責任人的履職情況，進行責任倒查。
（四）責任倒查著重查找責任人的履職行為是否存在責任不明確、措施不得力、不作為、亂作為、慢作為等現象，要突出問題存在的主觀因素。
�。ㄎ澹┕景踩a部室每個副科級及以上管理人員查處“三違”或干部不履職行為不低于1人次/月，鼓勵其他人員反“三違”、查隱患。
（六）公司應制定本單位反“三違”具體辦法，強化“三違”整治工作。
�。ㄆ撸┕靖髀毮懿块T每月底前自行匯總本月檢查情況，按“三違”行為標準進行分級，安檢科監督，各礦職能部門負責對本礦自行檢查的情況整理匯總。
六、安全生產責任追究處罰辦法
按照“誰主管誰負責”和“管生產必須管安全”、“管業務必須管安全”的原則，根據各級各類人員在日常安全管理工作中的實際表現和效果，對失職人員及時進行責任追究，強力推進安全管理的常態化和動態化。
（一）責任追究方式分組織處理、紀律處分和經濟處罰。在責任追究的懲戒處理中，三種懲戒方式既可單獨使用，也可同時運用。
（二）發生工亡事故，對相關責任人的行政處罰按照事故調查組的處理意見執行。
�。ㄈ┕景l生一級非傷亡事故、多人受傷事故和重大未遂事故負有責任的，以及安全工作中出現嚴重違章指揮、違章作業、違反勞動紀律，存在重大安全隱患、嚴重工作失職的公司級干部及有關人員，必須嚴按照該考核制度給予處分或處理。
�。ㄋ模╇[患方面的責任追究，按照《公司一般安全生產隱患認定辦法》將隱患分為重大隱患和一般隱患兩大類，其中一般隱患又分為A（較大）、B（較輕）兩類。
1、公司以上單位查出的一般隱患（B類），每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各100元，罰隊長200元。
2、公司及以上單位查出的一般隱患（A類）每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各200元，罰隊長400元，罰分管部室責任人200元，罰當班安全監督檢查責任人100元。
3、公司查出的'重大隱患每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各500元，罰隊長800元，罰分管副職和分管部室責任人各600元，罰當班安全監督檢查責任人300元。
4、公司以上單位查出的重大隱患，每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各1000元，罰隊長1500元，罰分管副職和分管部室責任人各800元，罰當班安全監督檢查責任人500元。
5、在上級檢查中出現兩條及以上重大隱患的，罰責任單位安全副職和安監部門負責人各1000元。
6、由于管理干部和員工思想重視不夠出現隱患反彈的，按照處罰標準逐次加倍處理。
7、公司查出的重大隱患，責令停止生產建設的或停止設備使用的，每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各1000元，罰隊長、和分管業務部室責任人各1500元，罰單位正職、分管副職和分管部室責任人各800元，罰當班安全監督檢查責任人500元/處。
8、公司以上單位查出的重大隱患，責令停止生產的或停止設備使用的，每條罰責任單位當班班組長和直接責任人1500元，罰隊長、和分管業務部室責任人各2500元，罰當班安全監督檢查責任人800元/處，罰單位正職、分管副職和公司職能部室責任人各1000元；罰責任單位安全副職500元/處。
9、完善隱患處理閉合機制，不能按期整改隱患，又弄虛作假的，給予通報批評，并罰責任人2000元。
10、按照“抓系統，系統抓”的原則，公司各科室要認真履行隱患整改監督復查職責，在上級部門復查隱患時出現沒有閉合的隱患，罰分管業務部室負責人1000元/條，罰分管人員各500元/條；罰責任單位正職、分管副職、安全副職各1500元/條，罰直接責任人和分管業務部室責任人各2000元/條，罰安監部門負責人1000元/條。
11、在公司及以上單位的安全檢查中出現重大隱患（含管理缺陷），在正式會議上通報批評的，對責任單位負責人和分管副職分別罰款2000元；罰職能部室分管負責人1000元。
�。ㄎ澹┌凑铡拔遄浴惫芾淼脑瓌t，加強安全教育和現場安全管理，養成精細管理和按章作業的習慣。
1、公司及以上人員查出的不安全行為（尚夠不成“三違”）或內業資料出現錯誤的，罰責任人100元/處。
2、公司查出的一般“三違”行為，罰直接責任人、責任人班組長、跟班隊長、支書各200元；罰當班安檢員100元。
3、公司查處嚴重“三違”行為，對“三違”人員和班組長各罰款500元；罰跟班隊長、隊長、各300元；罰當班安檢員200元。
4、公司及以上單位查出的“三違”行為，每人次罰直接責任人800元；罰班組長、和隊長各500元；罰責任單位分管副職、安檢科責任人和礦包保人各400元；罰當班安全監督檢查責任人300元。
5、沒有認真踐行“用心做事”文化理念，不能及時接聽上級電話以及沒有及時查看公司文件造成耽誤工作的，罰款100元/次。
6、違反公司值班制度的，對責任人罰款500元/次；發現飲酒的給予免職處理。
7、各級管理人員要提升對安全規章制度和上級領導安排工作的執行力，不能在期限內完成領導者交辦的任務又沒有事先申報原因的，對責任人罰款200元。
8、對拒不執行上級下達停產整頓指令的，對單位主要責任人罰款5000元，安全副職沒有主動上報的同等處罰。
9、沒有嚴格執行隱患自述旬報和執行安全評估評價制度的，對直接責任人罰款200—500元/次。
10、年度內出現“三違”現象人員和事故的直接責任人取消評先資格。
11、“三違”人員取消當月安全獎，季度安全獎下浮1/3，年度安全獎下浮1/12。
（六）為了給職工創造安全舒適的工作環境，創建文明衛生的本質安全型礦井，要認真做文明生產工作。
1、公司安檢科和各科室室管理人員查出井下材料擺放不整齊或者人行道有淤泥、積水或雜物，對隊長和跟班隊領導各罰款50元/處。
2、公司領導檢查發現作業環境中有臟、亂、差現象，對單位分管副職和區隊正職及跟班隊領導分別罰款100元/處。
3、在公司及以上單位的檢查中有臟、亂、差現象，對單位正職、分管副職和區隊正職及跟班隊領導分別罰款200元/處；罰公司職能科室分管責任人100元/處。
4、安全防護設施配備不齊全或不能正常使用的，對單位分管副職、職能部室責任人和區隊正職分別罰款500元/處。
�。ㄆ撸⿲Π踩熑巫肪咳藛T的經濟處罰，由公司安監局或職能部室提出處理意見，報請公司領導審核后交責任單位，受罰人員在3日內到公司財務部繳納現金，否則，給予加倍處理，超過6日仍未繳納罰款的，責令停職檢查。
七、安全生產責任制獎勵辦法
�。ㄒ唬┕靖鶕踩a責任制考核結果，對公司礦級領導和直接責任人給予獎勵；各單位制定各級人員的考核辦法。
�。ǘ┌凑瞻踩芾�、“雙基”建設、質量標準化、安全培訓四個項目進行季度排名，獎勵項目第一名的單位正職和分管副職各1500元，獎勵其他相關副職各800元；獎勵項目第二名的單位正職（含主持工作的副職）和分管副職各800元，獎勵其他相關副職各400元。
�。ㄈ┕芾砣藛T月度超額完成反“三違”目標或主動采取措施直接預防事故發生的，獎勵500—2000元；管理人員沒有完成反“三違”或不履職目標的，給予通報批評。
�。ㄋ模┰诠旧霞墕挝唤M織的會議中受到通報或點名表揚的，分別獎勵單位負責人、分管副職和公司業務科室科長及分管專業負責人2000元。
（五）在工程質量、安全管理創新等工作中表現突出，公司組織召開現場會的，獎勵單位正職和分管副職各2000元，獎勵其他直接相關副職各1000元。
�。┫蚬景矙z科實名舉報重大隱患或干部違章指揮，查證屬實的，給予獎勵1000元，并為舉報人員嚴格保密。
八、本辦法自下發之日起執行
安全生產責任制制度 3
1.0目的：
為了加強我公司認真貫徹落實我國安全生產責任方針，確保我公司人員財產安全而制定本制度；
2.0范圍：
適用于我公司所有在職人員；
3.0總經理安全職責：
3.1全面負責安全生產工作；
3.2建立、健全安全生產責任制；
3.3組織制定安全生產規章制度和操作規程；
3.4保證安全生產投入的有效實施；
3.5督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
3.7負責及時、如實對外報告公司生產安全事故。
4.0常務副總經理安全職責：
4.1負責各自部門業務范圍內的安全工作；
4.2定期檢查各自主管部門對安全生產各項制度的執行情況，及時糾正失職和違章行為；
4.3負責處理各自主管部門安全、防火工作中存在的重大問題；
4.4負責組織各自主管范圍內的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的問題落實
4.5負責組織各自主管范圍內重大事故的調查處理并如實報告。
4.6定期召開安全生產委員會會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題。
4.7組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；
5.0副總經理安全職責
5.1主管安全生產工作，定期聽取匯報，及時解決安全生產中的重大問題，負責特殊動火、特級高處作業等安全技術措施的審批；
5.2組織制定、修訂安全規章制度和編制安全技術措施計劃，并組織實施；
5.3組織安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改；
5.4組織開展各項安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作先進經驗，并獎勵先進單位和個人；
5.5組織安全教育和考核工作；
5.6組織各類重大事故和惡性未遂事故的調查處理，并及時上報主管部門；
5.7做好安全生產任務的計劃、組織、指揮、協調、控制的安全管理目標；
6.0生產經理安全職責：
6.1組織安全生產大檢查，協助有關部門對查出的問題制定防范措施，檢查落實事故患的整改工作；
6.2深入現場，檢查安全情況，發現問題及時解決，遇有特殊情況時有權停止有關違章人員的工作，同時立即報告上級領導處理；
6.3負責組織對職工進行工業衛生知識宣傳教育，搞好工業衛生工作，實現文明生產；
6.4負責組織制定、修訂安全生產管理制度，審查安全技術操作規程，并監督檢查執行情況；
6.5負責制定安全生產工藝標準及新引進設備的技術安全標準；
6.6會同有關部門組織對新入廠人員及職工進行安全生產宣傳教育，督促相關部門做好特種作業人員的.安全技術培訓和考核工作；
6.7負責對有關部門對生產車間提出安全隱患整改措施的跟進、執行、落實.
6.8積極采取各種安全工藝技術工程，進行綜合治理，使企業的生產機械設備和設施達到本質安全化的要求，保障員工有一個安全可靠的作業條件；
6.9采取各種勞動衛生措施，不斷改善勞動條件和環境，防止和消除職業病的危害。做好女工和未成年的特殊保護，保障勞動者的身心健康；
7.0專職安全主任安全職責:
7.1協助總經理、副總經理等領導貫徹執行國家和上級有關安全生產方針、政策、法規、標準，并督促檢查執行情況，協調安全生產委員會日常工作；
7.2在總經理、副總經理領導下負責公司的安全監察工作；
7.3對工廠發生消防隱患、安全事故處理與上報；
7.4保障和杜絕公司發生各類安全事故造成的人員傷亡和財產損失；
7.5對企業領導、特種作業人員和所有在職員工進行安全教育，提高安全素質；
7.6推動安全生產目標管理，推廣和應用現代化安全管理技術與方法，深化企業安全管理；
7.7負責鍋爐、壓力容器的安裝、使用、檢驗等的安全監察工作；
7.8負責組織、協調安全附件、防雷防靜電接地設施、可燃氣體報警器等安全設施、設備的檢測工作；
7.9負責匯總和編制安全技術措施計劃，督促有關部門按期實現；
7.10制定勞保用品、保健費用發放標準，并監督檢查有關單位和個人使用勞保用品情況；
7.11負責各類事故的匯總統計工作，參加人身傷亡、火災、爆炸、交通、環境污染、中毒和重大、惡性未遂事故的調查處理工作，參加工傷鑒定，并建立企業事故檔案；
7.12負責審批一級用火，二、三級高處作業等作業的審批；
7.13負責組織制定、修訂公司重大事故應急救援預案，審查基層單位事故應急救援預案，并組織、檢查演練情況；
7.14對安全生產工作中有貢獻者和事故責任者提出獎懲意見；
7.15認真貫徹國家和上級工業衛生管理制度，并檢查執行情況；
8.0車間主管安全職責：
8.1堅持“安全第一、預防為主”方針，認真貫徹執行黨和國家的安全生產法律、法規、標準，研究安全生產技術，模范地執行操作規程和安全生產管理制度，杜絕“三違”
（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律），對本單位安全生產和職工健康全面負責；
8.2對新工人(包括實習、代培人員)進行車間級安全教育，并保證教育時間，組織定期安全考核，對未經安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。參加每周的安全活動日，及時解決存在問題；
8.3組織制定、修訂本單位的安全生產管理制度、安全技術操作規程、安全技術措施，并負責貫徹落實；
8.4組織本單位每周一次的安全、防火檢查，落實隱患整改，保證設備、管線、安全裝置、消防設施、消防器材處于良好狀態；
8.5計劃、布置、檢查、匯報、總結工作的同時，把安全防火工作列為重要內容之一；
8.6負責申請一級用火，審批二級用火，并組織落實用火必需的安全措施；
8.7發生事故時，立即組織搶救，保護好現場并立即報告有關部門，負責查明事故原因和采取防范措施；
8.8對安全生產有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見；
8.9經常布置、檢查本單位義務安全員工作，支持并充分發揮他們的作用；
8.10嚴格執行勞動防護用品、保健的發放標準，并抓好上崗職工勞動保護穿戴，保證上崗職工的人身安全和身體健康；
8.11組織制定事故應急救援預案，并適時組織演練。
9.0車間副主管安全職責：
9.1、在協助車間主管組織生產的同時。必須考慮和安排安全防火、勞動保護問題，并對分管業務范圍內的安全負責；
9.2在討論技術問題和做技術決定時，同時提出安全技術措施；
9.3在進行各種技術改造、技術革新研究試驗時，必須制定可靠的安全措施；
9.4定期組織工人學習工藝操作規程和安全技術規程，并經常進行安全生產和防護知識教育，取締各種違章違紀行為。
10.0車間專、兼職安全員職責：
10.1認真貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、指示、規定；
10.2負責進行二、三級安全教育，協助車間科室領導組織好每周的安全日活動；
10.3參加制定安全生產制度和安全技術規程，并經常檢查執行情況；
10.4編寫二級安全教育大綱，經常對本單位職工進行安全，知識教育，建立安全技術檔案；
10.5經常深入各崗位檢查安全生產情況，制止違章指揮和違章作業，遇到重大險情果斷采取措施并報告領導，查出的事故隱患及時組織力量限期整改；
安全生產責任制制度 4
安全生產責任制就是對各級領導、各個部門、各類人員所規定的在他們各自職責范圍內對安全生產應負責任的制度。
一、廠長(經理)安全生產職責
廠長(經理)對企業的安全生產的第一負責人，對本企業安全生產負全面負責:
(1)認真貫徹執行國家安全生產方針、
政策、法律、法規，把安全工作列入企業管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發有關安全工作的重大決定;
(2)負責落實各級安全生產責任制，督促檢查同級副職和所屬單位行政正職抓好安全生產工作;
(3)健全安全管理機構，充實專職安全生產管理人員，定期聽取安全生產管理部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題;
(4)組織審定并批準企業安全規章制度、安全技術規程和重大的安全技術措施，解決安措費用;
(5)按規定和事故處理的“三不放過”原則，組織對事故的調查處理;
(6)加強對各項安全活動的領導，決定安全生產方面的重要獎懲。
二、副廠長(副經理)安全生產職責
副廠長(副經理)在廠長的領導下，對分管業務范圍內的安全生產負責:
(1)貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作;監督檢查分管部門對安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為;
(2)組織制訂、修訂分管部門的安全生產規章制度、安全技術規程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施;
(3)組織分管業務范圍內的安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改;
(4)組織分管部門開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人;
(5)負責分管部門的安全生產教育與考核工作;
(6)規定職責范圍內的組織事故的'調查處理，并及時向上級報告;
(7)定期召開分管部門安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。
三、總工程師、副總工程師安全生產職責
總工程師對企業生產中的安全技術問題全面負責，副總工程師對分管業務范圍內的安全技術問題負責，其職責是:
(1)組織開展技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護裝置，組織研究落實重大事故隱患的整改方案;
(2)在組織新廠、新裝置以及技術改造項目的設計、施工和投產時，做到安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產;
(3)審查企業安全技術規程和安全技術措施項目，保證技術上切實可行;
(4)負責組織制訂生產崗位塵毒等有害物質的治理方案、規劃，使之達到國家標準;
(5)參加事故的調查處理，采取有效措施，防止事故重復發生。
四、車間主任、副主任安全生產職責
車間主任對本單位安全生產全面負責，副主任對分管業務的安全工作負責，其職責是:
(1)保證國家安全生產法規和企業規章制度在本車間貫徹執行，把安全生產工作列入議事日程，做到“五同時”;
(2)組織制訂并實施車間安全生產管理規定，安全技術操作規程和安全技術措施計劃;
(3)組織對新工人(包括實習、代培人員)進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育;開展崗位技術練兵，并定期組織安全技術考核;組織并參加每周一次的班組安全活動日，及時處理工人提出的意見;
(4)組織全車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態，并教育職工加強維護，正確使用;
(5)及時報告本車間發生的事故，注意保護現場;
(6)建立本車間安全管理網，配備合格的安全技術人員，充分發揮車間和班組安全人員的作用。
五、班組長(工段長)安全生產職責
(1)貫徹執行企業和車間對安全生產的規定和要求，全面負責本班組(工段)的安全生產;
(2)組織職工學習并貫徹執行企業、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行為。
(3)組織并參加安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全;
(4)負責對新工人(包括實習、人培人員)進行崗位安全教育;
(5)負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級;發生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄;
(6)搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行;督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。
六、車間安全人員安全生產職責
(1)車間安全人員在車間主任的領導下，負責車間的安全生產工作，協助車間主任貫徹上級安全生產的指示和規定，并檢查督促執行。
(2)負責或參與制訂車間有關安全生產管理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況;
(3)負責編制車間安全技術措施計劃和隱患整改方案，并負責及時上報和檢查落實;
(4)做好職工的安全思想、安全技術教育與考核工作，負責新入廠人員的二級安全教育，督促檢查班組、崗位三級安全教育;
(5)參加車間新建、改建、擴建工程的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全技術要求，落實裝置檢修停工、開工的安全措施;
(6)負責車間安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理，掌握車問塵毒情況，提出改進建議;
(7)每天要深入檢查，及時發現隱患，制止違章作業。
七、工人安全生產職責
(1)認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任;
(2)精心操作，嚴格執行工藝紀律，做好各項記錄。交接班必須交接安全情況;
(3)正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態，如發生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現場，作好詳細記錄;
(4)按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告;
(5)正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產;
(6)上崗必須按規定著裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材;
安全生產責任制制度 5
第一條認真貫徹執行安全生產的方針、政策、法律、法規，結合公司實際制訂公司安全生產、文明施工與環保管理制度，并對執行情況予以監督。
第二條貫徹落實安全生產操作規程，做好安全管理和監督工作，負責生產過程安全控制，輔導工地完善落實各項安全技術措施。應對各工程的施工組織設計中的安全各措施進行審查，對不符合安全要求和不具針對性的，提出完善意見
第三條經常深入施工現場，定期組織進行安全生產和勞動紀律的檢查監督和宣傳教育工作，對特種作業人員要定期檢查，掌握安全生產工作狀況，并提出建議意見。
第四條負責工程項目的安全檢查工作，對查出的事故隱患，限期解決，制止違章指揮和違章操作。遇有嚴重險情有權暫停生產，并令作業人員先撤離危險區域，事后向領導報告。
第五條杜絕違章指揮和違章作業。發現險情及時處理并有權責令工地和個人暫停生產，迅速報告上級領導處理。
第六條負責公司安全管理人員的業務管理與培訓，指導下級安全人員的工作，掌握安全生產動態，提出改進意見和措施。
第七條負責現場環境保護、噪聲防治工作的指導和監督。
第八條做好安全設施、勞保用品的鑒定和監督、檢查工作。
第九條管理公司的安全生產、文明施工的獎勵基金，按公司有關規定執行獎罰。
第十條貫徹執行國家及市有關消防保衛的法規、規定，協助領導做好消防保衛工作。
第十一條參加事故的調查處理，提出事故處理的初步意見。
項目處
第一條認真學習、貫徹執行國家和上級有關安全技術及安全操作規程規定，保障施工生產中的安全技術措施的制定與實施。
第二條檢查工程項目施工組織設計和施工方案中安全措施的實施情況，對施工中涉及安全方面的技術性問題，提出解決辦法。
第三條同設備物資處、安全辦一起共同審核工程項目的安全施工組織設計，指導工地的安全生產工作。
第四條對新技術、新材料，新工藝，必須制定相應的安全技術措施和安全操作規程。
第五條對改善勞動條件，減輕笨重體力勞動，消除噪聲等方面的治理進行研究解決。
第六條推廣采用新技術、新工藝、革新項目和合理化建議時，都要會同安全部門制訂安全技術措施，無保證安全措施項目，一律不得采納和推行。
第七條負責組織制定和修訂安全技術操作規程。
第八條參加定期和不定期的安全生產檢查和重大傷亡事故的`調查分析，進行技術鑒定，提出改進措施。
質量處
第一條認真貫徹執行安全生產方針政策和法規，落實總公司安全生產各項規章制度，結合總公司生產經營特點、主持總公司所建工程項目安全技術交底工作。
第二條組織或參加制定總公司安全技術措施，并保證其可行性和針對性，隨時檢查、監督、落實。
第三條協助領導對總公司下屬各分公司、項目部的技術、安全等部門職責的編制，經總公司主管領導和技術、安全管理部門會審批準后執行。
第四條組織制定技術措施計劃和季節性施工方案的同時，制定相應的安全技術措施并監督執行，及時解決執行中出現的問題。
第五條對施工現場的特殊設施進行技術鑒定和技術數據的換算，負責安全設施的技術改造和提高。
第六條項目工程應用新材料、新技術、新工藝時負責及時上報，經上級批準后方可實施，同時要組織操作人員進行相應的安全技術培訓，編制相應的安全技術措施和安全操作規程，并對其執行情況進行監督、檢查，發現問題，及時解決。
第七條組織安全防護設施設備技術性的驗收工作，并做出結論性意見，嚴格控制不符合安全要求的設施設備進入施工現場投入使用。
第八條組織或參加總公司安全生產檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術方面提出整改意見，消除隱患，配合參加傷亡事故和未遂事故的調查，從技術上分析事故原因，提出防范措施。
設備物資處
第一條定期組織對各種機械設備、電氣設備、車輛的安全檢查，對不符合安全技術規程、標準的不準使用，應采取措施，消除隱患。
第二條監督檢查各項目經理部購置的各種機電設備、腳手架、新型建筑材料等或直接用于安全防護的用具及設備，必須執行國家和省市有關規定，必須有產品介紹或說明的資料，嚴格審查其產品合格證明材料，必要時做抽樣試驗，回收后必須檢修。
第三條監督檢查采購的勞動保護用品，必須符合國家標準及省市有關規定，保證勞動保護用品的質量。
第四條監督檢查機、電、起重設備、受壓容器及自制機械設施的安全運行、維修和保養工作。
第五條對設備的租賃，要建立安全管理制度，確保租賃設備完好、安全可靠。
第六條對新購進的機械、鍋爐、受壓容器及大修、維修、外租回廠后的設備必須嚴格檢查和把關，新購進的要有出廠合格證及完整的技術資料，使用前制定安全操作規程，組織專業技術培訓，向有關人員交底，并進行鑒定驗收。
第七條采取必要措施妥善保護和保管主要或關鍵設備出廠、使用過程的鑒定、檢修、保養記錄，保證設備在安全狀態下進行。
第八條參加安全事故的調查，從設備方面，認真分析事故原因，制定防范措施。
政工處
第一條編制職工培訓計劃，必須包括安全培訓教育計劃，并負責解決教育經費。
第二條協同安全部門組織各種安全培訓班。
第三條協助有關部門做好新員工的三級安全教育。
第四條負責組織新員工（包括實習、代培、工種變換人員）上崗前的培訓教育，組織技術培訓及特殊工種人員的培訓工作。
第五條認真做好女工五期保護（即孕期、產期、哺乳期、經期、更年期）適當分配工作。
第六條勞動用品應按總公司計劃標準進行采購或報廢，由總公司政工處進行計劃審批和控制。
第七條員工晉級把安全生產列為重點考核條件，凡因違反安全規定而造成本人負傷或他人重傷、死亡及設備、火災等重大事故的直接責任者一律不得在該次考核期間晉級。
第八條協助各部門進行事故的調查、分析和處理。
財務處
第一條按有關規定標準，保證勞動防護用品、保健食品、防暑降溫等費用的開支。對審定的安全生產所需經費，列入年度預算，落實好資金并專項立帳使用，督促、檢查安全經費的使用情況。
第二條凡因工傷發生的一切費用，必須有醫院證明、安全技術部簽署意見后方能報銷。
第三條確保安全教育經費的開支，必須�？顚Ｓ茫坏门灿�。
第四條協助安全主管部門辦理安全獎、罰款的手續。
第五條按照安全生產設施需要，制訂安全設施的經費預算。
辦公室
第一條負責購買發放防暑降溫用品。
第二條配合有關部門，負責對職工進行體格普查，提出處理意見。
第三條做好辦公室、宿舍、食堂、廁所等文明、衛生管理。
第四條及時傳達、分發上級有關部門關于安全的文件和指示等。
第五條經常進行辦公地點的防火宣傳教育和檢查工作。
第六條負責安全資料的歸檔工作。
項目部
第一條認真貫徹執行勞動保護和安全生產政策、法令和規章制度。
第二條項目部負責人必須在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、總結、評比安全工作。
第三條項目部工程技術人員，施工班組長都應在各自業務范圍內，對實現安全生產的要求負責。
第四條項目部必須加強專職安全技術人員的工作，同時專職安全員又必須協助項目負責人按照上級有關安全生產條例組織生產，在生產中認真貫徹執行國家有關勞動保護的法令和制度。
第五條項目部都應設有專職安全員，專職安全員在安全生產中以身作則，起模范帶頭作用，協助項目部領導貫徹執行上級有關安全生產的標準和法規。
第六條項目部職工應該自覺地遵守安全生產規章制度，不違章作業，并且制止他人違章作業，積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進安全工作的意見，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。
第七條根據本項目部的實際情況建立健全消防安全制度，并設有專人負責。
第八條組織接待上級主管部門對項目工程的安全檢查工作，并負責派人員積極參加主管部門舉辦的安全教育培訓工作。
安全生產責任制制度 6
為確保安全生產，根據《安全生產法》、《江蘇省安全生產管理條例》，結合企業安全生產管理的實際情況。堅持嚴要求、嚴管理，明確各自的責任，使安全生產管理有條不紊的進行，經安全生產委員會研究決定，特制定安全生產責任制度。
1、各科室安全職責
1.1 安全生產委員會安全職責
1.1.1 牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產“五同時”原則，確立本單位安全生產目標并組織實施；
1.1.2在新、改、擴建項目中，遵守和執行“三同時”規定，健全安全設施；
1.1.3監督考核安全生產責任目標，審批安全生產獎懲方案；
1.1.4識別與生產經營活動有關的風險和隱患，并組織風險評價工作。根據風險評價的結果，落實所選定的風險控制措施，消減風險，預防事故的發生。定期評審或檢查風險控制結果；
1.1.5 組織公司有關科室定期開展各種形式的安全活動，改善勞動條件和年度安全技術措施計劃，及時解決重大隱患，對本單位無力解決的重大隱患，向上級有關科室報告；
1.1.6編制公司年度安全生產費用提取比例和使用計劃，對安全費用的提取與使用實施監督檢查；
1.1.7對項目建議書、可行性研究報告、基礎設計審查、總體開工方案審查、開工前安全條件確認和竣工驗收六個階段，按照國家有關規定進行管理；
1.1.8組織對公司發生的重大事故進行調查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理，并對所發生的重大事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責；
1.1.9安委會負責評審應急救援預案的可操作性，尤其在潛在事件和突發事故發生后的評審；
1.1.10安委會負責每年評審公司各項安全生產規章制度的適合性，評審結果記入《文件評審記錄》中。當發生各項變更須進行修訂時，可根據《文件管理規定》中的規定進予以及時修訂。
1.2 工會安全職責
1.2.1宣傳和貫徹國家有關勞動保護的政策、法規和制度，監督行政做好企業的各項安全和衛生工作；
1.2.2監督公司新改擴建工程三同時制度落實情況，協助開展班組安全建設，教育職工遵章守法；
1.2.3定期研究公司勞動保護工作中的重要問題，提出改進安全生產意見和合理化建議；
1.2.4參加安全檢查活動，督促事故隱患的整改；
1.2.5督促有關科室按期實現安全技術措施計劃；
1.2.6會同有關部門組織安全生產競賽，評選安全先進集體和個人，總結和推廣安全生產先進經驗；
1.2.7參加生產安全事故的調查、分析和善后處理工作；
1.2.8依法為從業人員辦理工傷保險；
1.2.9負責組織特種設備作業人員的培訓取證工作；
1.2.10負責定期組織公司員工進行安全培訓教育工作，積極倡導公司安全文化；
1.2.11執行女職工勞動保護的規定，并根據職業禁忌證要求，做好新工人招聘（包括臨時工錄用）工作。負責公司員工的人事變更管理工作；
1.2.12組織對從事接觸職業病危害因素的從業人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業健康檢查，并將檢查結果告知從業人員，建立職工健康檔案，做好女職工勞動保護工作。
1.3 辦公室安全職責
1.3.1負責及時下發、傳達和督促貫徹執行上級有關安全生產、勞動保護方面的政策、法令和法規；
1.3.2負責收集安全生產方面的提案，提交總經理辦公會議討論，并檢查有關決議執行情況，作好辦公會議和公司生產會議有關安全生產方面的記錄；
1.3.3在擬定總經理方針目標、工作計劃、工作總結時要有安全生產的內容；
1.3.4負責對小車司機的安全出車教育，確保行車安全。檢查辦公樓用電安全、煙火安全和其它安全；
1.3.5協助組織各類重大事故的.調查處理，并寫出重大事故調查報告書上報有關部門；
1.3.6對新入司員工（包括病假超過六個月的復工人員、實習培訓人員）及時與安委會聯系，協助做好公司級安全教育。未經公司安全教育或考試不合格者，不得分配到車間；
1.3.7新員工（包括調入人員）進司前，應進行必要的體檢工作，分配時應執行有關職業禁忌癥和女工保護的規定；
1.3.8嚴格控制加班加點，注意勞逸結合，配合安委會做好禁忌病員工的工作調整；
1.3.9檢查、監督車間執行“未經培訓的普通工，不能代替技術工；學徒工沒有師傅帶領指導，不得安排獨立操作”的規定。在組織對員工的轉正考核工作的同時，必須進行安全基本知識考核；
1.3.10負責檢查審批重要工種和要害部位人員的安排，注意保持相對穩定，如確需調動時，應先聽取安委會及有關科室意見，調配工人時應考慮該崗位對技術、健康狀況的要求；
1.3.11參與重大傷亡事故的調查處理和醫務勞動部門的鑒定工作，會同有關科室做好因工傷亡的善后處理工作。
1.4 財務安全職責
1.4.1對照國家有關文件的規定，負責安全技術費用的提留，做到根據批準的安全技術措施費用，�？顚�，并優先安排；
1.4.2審查勞動防護用品和防暑降溫物品的經費支出及合理使用情況；
1.4.3按照“三同時”原則審批新、改、擴建項目資金，落實勞動保護設施，不留安全隱患；
1.4.4審查各項安全獎懲的落實情況，認真執行國家有關法律、法規；
1.4.5參與安全生產管理工作，提出合理化建議。
1.5 技術質檢安全職責
1.5.1在領導的帶領下開展各項安全工作；
1.5.2了解、熟悉國家有關安全產品的技術規范、標準。組織制訂（修訂）并監督執行公司分析（化驗）系統的安全技術規程和專業操作規程；
1.5.3負責及時掌握在化驗過程中可能發生各類事故的情況，并制定應急措施；
1.5.4負責對實驗室內各種儀器設備、各種試劑的安全管理，保證設備的正常使用；
1.5.5負責各種化工原料、生產中間體和產品的質量分析，提供準確的分析數據；
1.5.6負責生產事故分析時的化驗檢測和數據處理，保證所提供各項數據的可靠性；
1.5.7保持化驗室清潔衛生，做到物品排列有序，負責做好各種器具洗刷、消毒工作；
1.5.8負責全廠設施設備等固定資產的管理，負責各項設備管理檢查、評比、考核工作；
1.5.9負責制訂、修訂全廠設備安全操作維護規程，并監督檢查執行情況；
1.5.10負責設施的配置、標識、維護、保養等工作。確保設施、設備符合環保、安全技術要求；
1.5.11負責編制設備大、中修計劃并實施。做好設備改造、檢修中的環境、安全保護措施；
1.5.12負責編制設備購置需求計劃，參加設備的選型、安裝等工作；
1.5.13負責全廠供電管理；協調與供電部門的關系，分配單位的用電及安全；
1.5.14負責全廠設備管理及機電維修人員質量、環境和安全意識和業務技能的培訓、考核工作；
1.5.15負責設備事故的分析、調查和處理工作；
1.5.16負責相關內部質量、環境和安全信息的收集、整理及傳遞。
1.6 生產科安全職責
1.6.1認真執行國家和上級部門的有關安全生產、勞動保護的法規、規定和公司有關安全生產的規章制度，嚴禁違章指揮和冒險蠻干，對工作范圍內的安全生產負責；
1.6.2制訂長遠發展規劃應包括安全技術措施計劃，以及改善勞動條件的項目；
1.6.3對所需要采取的安全技術措施，在計劃安排時應優先考慮，并同生產計劃一并安排；
1.6.4在檢查生產計劃進度的同時，應檢查安全技術措施項目的進度，當安全與生產發生矛盾時，必須堅持安全第一的原則；
1.6.5參與生產工藝規程、操作規程、崗位操作法、安全技術規程的編制或修訂；
1.6.6在進行生產技術的革新和改造時，要同時解決隱患，保證安全；
1.6.7遇到生產中異常情況，應及時處理，危險緊急情況，先處理后報告，嚴禁違章指揮；
1.6.8負責生產（工藝）事故的調查、統計、上報，制定事故防范措施；
1.6.9貫徹執行安全生產的法規、制度和標準，協助（副）總經理組織推動安全管理工作，研究和推廣現代安全管理方法和技術；
1.6.10組織制訂或修訂、審查安全技術規程、安全管理制度和職工勞動防護用品標準，并監督檢查；
1.6.11組織編制、匯總、審查安全技術措施計劃，督促有關人員按期執行；
1.6.12組織對員工進行安全思想、安全管理和安全技術的教育。協同人事課定期組織安全考核。負責特種作業人員的管理。負責公司內的消防安全工作。經常進行防火宣傳教育，定期組織消防演練，進行防火檢查；
安全生產責任制制度 7
1、目的
為了將安全生產職責落到實處，貫徹公司安全生產職責制，做到獎懲分明，職責明確，構成安全生產工作事事有人管、件件有人抓的管理機制，實現安全生產(工作)目標，特制定本制度。
2、適用范圍
適用于對公司各部門、各級人員的安全生產職責進行考核。
3、職責
3.1安保部負責各部門安全生產職責及目標考核的歸口管理。
3.2各部門負責人對車間、班組及其班組長的安全生產職責制的落實狀況以及安全生產工作(或目標)完成狀況進行考核。
3.3公司總經理及分管負責人對各部門及其負責人的安全生產職責制的落實狀況以及安全生產工作(或目標)完成狀況進行考核。
3.4安全生產職責制和目標的考核狀況將作為工作績效考核的主要資料之一，納入績效考評范疇，并根據公司相關考核辦法執行。
3.5各車間、科室對班組長對各崗位及其操作人員的安全生產職責制的落實狀況以及安全生產工作(或目標)完成狀況進行考核。
4、考核方式
4.1實行月度考核(或季度考核)、年終考核相結合的辦法。
4.2考核分三級制，即總經理、分管負責人對部門進行考核;部門、車間對班組進行考核;班組長對崗位員工進行考核。
5、考核標準
5.1考核按照公司制定的《安全生產職責制》、《安全生產目標職責書》中規定的安全職責及目標進行考核。
5.2考核采用百分制的形式，每項職責制的.每一條款所占分數為100分除以條款數量，各條得分合計為總分，總分90分以上為優秀，89—81分為合格，80分以下為不合格。
6、考核獎懲
6.1考評優秀的和不合格的由安保部核實后，按公司《安全生產獎懲管理制度》執行。
6.2對安全生產職責制不落實或落實不到位而造成事故的，除按《安全生產獎懲管理制度》給予相應的處理外，構成犯罪的移交司法機關處理。
安全生產責任制制度 8
1、應經過安全和本工種專業技術培訓，通過考試取得操作資格證后，持證上崗。
2、嚴格執行《選煤廠安全規程》、崗位責任制、交接班制度和其他有關規定。
3、嚴格執行本工種操作規程，嚴禁違章操作，嚴格遵守勞動紀律，拒絕違章指揮。
4、掌握原煤的數、質量情況及原煤、產品的貯運情況，生產計劃和產品指標等，知道好生產。
5、掌握所有化驗器具上各種信號的指示意義，按照順序熟練操作設備。熟練其工作原理、操作方法、維護保養的基本知識，充分發揮其性能，為生產服務
6、參加班前、班后會，及時對煤質存在問題提出主導性意見。
7、及時聯系班組維修人員對化驗設備進行維護、保養和檢修，保證設備安全運行。
8、按規定及時認真如實填寫各種記錄，字跡要清晰工整，不得出格或漏填，做好交接班工作。
9、崗中用心排查存在的.安全隱患，勤觀察設備的運行狀況，發現異常及時采取措施處理，杜絕“三違”現象。
安全生產責任制制度 9
01、員工在未接受任何使用培訓前，禁止操作各種機器設備。員工在使用電器（吸塵器、洗地毯機、拋光機等）前，必須先檢查機器設備是否處于良好的工作狀態，確保電源插頭、電源線完好無損。如發現有破損要立即停止使用，進行修理更換。嚴格禁止使用帶有破損的電器。
02、所有電源插座在不使用時要將電源開關關閉。如發現插座松動，應及時報修。
03、員工使用電器時，要杜絕生拉硬拽電源線，確保正常安全使用電器。
04、員工需要進行登高作業時，要有安全保護措施，或由其他同事保護，不得單獨登高作業，更不得使用其他物品代替梯子。
05、公共區域清洗地面、打蠟、擦地時，必須放置警示牌，提醒他人“小心地滑”。
06、員工在清洗玻璃杯時，必須要注意正常操作，以防傷害自己。
07、清洗浴缸和衛生間地面時，應注意地面是否有水，以防摔傷。
08、工作中如需要搬床或其他重物時，要按正確方法操作，防止扭傷。
09、清洗客房地毯需要將床立起時，要確保將床立穩，以防倒下砸傷自己或他人。
10、清洗房間或其它區域玻璃時，不要將全部身體探出窗外，以防墜落摔傷。
11、庫房及工作間內物品擺放不要過高、過密，防止物品掉落。
12、更換房間燈泡時，確保手是干燥的。不得使用濕布擦拭電燈、電器。
13、關房門時要注意不要將手放在門框處，防止被門閼傷。
14、正確使用各種清潔劑，防止由于使用不當造成的.傷害。
15、員工在工作中不要隨身攜帶鋒利物品，以免傷害自己。
16、在上下消防樓梯及在其它區域行走時，應小心地滑。
安全生產責任制制度 10
1、在總經理領導下，生產廠（副）長對各部門安全生產工作負全面督導責任。保證國家和企業有關安全生產法令、規定、指示和有關規章制度在全公司的貫徹執行。
2、定期召開安全會議（每月最少一次），要把職業安全衛生工作列入議事日程，會議要有記錄。
3、組織制定并實施各項安全管理規定，安全操作規程和安全應急救援預案，并認真貫徹執行。
4、認真組織好安全教育、安全培訓和考核工作，抓好對新入廠人員的安全教育和職工換崗、復工教育工作。
5、組織好各項安全活動，組織好各項安全知識競賽活動，有權對安全生產有貢獻或事故責任者提出獎懲意見。
6、堅持安全檢查，要深入現場檢查，發現隱患及時整改。
7、負責審批動火安全措施，對危險較大的作業，必須親臨現場檢查安全措施的落實情況，確保動火安全。
8、對事故進行調查分析，及時上報，并采取有力措施防止再次發生，同時組織事故有關人員進行現場安全教育，提高職工的`安全防范能力。
9、不違章指揮，制止他人違章指揮和作業。在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并對其進行處罰。
10、在進行新產品設計、技術改造或提出技術措施的同時，提出安全技術措施。
安全生產責任制制度 11
根據汽車運輸公司安全質量標準化相關文件之規定，按照構筑安全生產基礎防線，持續完善安全生產長效機制，實現按全生產規范化、標準、程序化目標的要求，依照修理廠廠長崗位安全生產工作特點，制定本責任制。
(一)廠長是修理廠安全生產的第一責任人，對本單位的安全生產工作負全面的領導責任。
(二)認真貫徹執行各項安全生產法律法規、安全標準和上級安全管理部門的安全生產指示。
(三)負責制定安全生產目標，及時消除安全隱患，有計劃的`解決重大隱患和職業危害，不斷改善勞動條件。
(四)建立健全的本單位安全組織機構，根據公司安全管理、考核制度和本單位實際，建立和完善本廠安全管理實施辦法。
(五)定期主持召開安全專題會議(每月不少于一次)，及時研究和解決有關安全生產的重大問題，做出決策，組織實施。
(六)組織制定本單位安全生產事故應急預案，并每年組織一次演練。
(七)按時主持召開每周一次的廠長安全講話和每月一次的全員安全教育活動。
(八)按規定參加并組織有關人員參加有關部門的安全生產知識培訓及考核，組織對本單位從業人員進行安全生產教育和培訓，確保全體職工掌握本崗位的安全操作技能，不經安全教育和培訓合格不上崗。
(九)督促、檢查、指導全廠范圍內的安全生產工作，及時發現違章、違紀行為和安全事故隱患，嚴格按照《汽車運輸公司安全隱患排查治理管理制度》的規定進行治理。
(十)督促、檢查、指導安全員、班組長的安全管理實施工作，對安全員、班組長的管理疏漏進行考核。
(十一)發生安全事故后，及時向公司有關部門上報事故情況，按照事故處理預案及時進行事故處置。
(十二)發生事故后，協助公司有關部門按照“三不放過”的原則，進行事故的處理工作。
安全生產責任制制度 12
一、考核目的
為加強安全生產管理，明確企業各級從業人員和各級管理人員在安全生產工作中的責任和權限。切實貫徹本企業安全生產方針和目標，建立安全生產管理的長效機制，努力提高本企業安全生產管理水平。
二、考核對象
本企業各級管理人員、從業人員。
三、考核范圍
對各級管理人員、從業人員在安全生產工作中安全職責的履行情況及安全生產責任制的實現情況和安全目標的達成情況進行考核。
四、考核方式
1、考核頻次：分季度考核和年度考核兩種。
2、考核方法：基層從業人員由安全部專職安全主任復核，總經理復核。
3、考核標準：各級從業人員以其應履行的安全職責，安全責任和崗位安全目標為考核標準；各級管理人員以其管轄范圍內應履行的安全職責。安全責任和部門應達成的`安全生產目標為考核標準。
五、獎懲辦法
公司設立安全生產獎勵基金（每年3000元），獎勵在年度安全生產工作中表現突出的部門及個人，其中部門一等獎500元，二等獎300元，三等獎200元。個人一等獎300元，二等獎200元，三等獎100元。對年度考核不達標的部門及個人予以相應的處罰，部門最高罰款500元，個人最高罰款300元。如因管理失職或個人違紀違規造成責任事故并給公司造成直接經濟損失的，還將承擔相應的經濟賠償責任，造成重大事故的，還將追究行政或法律責任。同時，對連續兩年考評不達標的部門主管或個人將處以雙倍處罰或撤職處分。
六、附件
《各級管理人員安全責任考核表》AQ—AB—B36
《各級從業人員安全責任考核表》AQ—AB—B37
安全生產責任制制度 13
一、企業經理和主管生產的副經理對本企業的勞動保護和安全生產負總責任，認真貫徹執行勞動保護和安全生產政策、法令和規章制度，定期向企業職工代表會議報告企業安全生產情況和措施，制訂企業各級干部的安全責任制等制度，定期研究解決安全生產中的問題，組織審批安全技術措施計劃并貫徹實施，定期組織安全檢查和開展安全競賽等活動，對職工進行安全和遵章守紀教育，督促各級領導干部和職工做好本職范圍內的安全工作，總結與推廣安全生產先進經驗，主持重大傷亡事故的調查分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。
二、企業主任工程師（技術負責人）對本企業勞動保護和安全生產的技術工作負總的責任，在組織編制和審批施工組織設計（施工方案）和采用新技術、新工藝、新設備時，必須制定相應的安全技術措施，負責提出改善勞動條件的項目和實施措施，并付諸實現，對職工進行安全技術教育，及時解決施工中的安全技術問題，參加重大傷亡事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。
三、公司經理、項目經理應對本單位勞動保護和安全生產工作負具體領導責任。認真執行安全生產規章制度，不違章指揮，制定和實施安全技術措施，經常進行安全檢查，消除事故隱患，制止違章作業，對職工進行安全技術和安全紀律教育，發生傷亡事故要及時上報，并認真分析事故原因，提出和實現改進措施。
四、項目經理、施工員對所管工程的安全生產負直接責任。組織實施安全技術技術措施，進行技術安全交底，對施工現場搭設的架子和安裝的電氣、機械設備等安全防護裝置，都要組織驗收，合格后方能使用，不違章指揮，組織工人學習安全操作規程，教育工人不違章作業，認真消除事故隱患，發生傷亡事故要立即上報，保護現場，參加調查處理。
五、班組長要模范遵守安全生產規章制度，領導本組安全作業，認真執行安全交底，有權拒絕違章指揮，班前要對所使用的'機具、設備、防護用具及作業環境進行安全檢查，發現問題立即采取改進措施，組織班組安全活動日，開好班前安全生產會，發生傷亡事故要立即向項目經理報告。
六、生產部門要合理組織生產，貫徹安全規章制度和施工組織設計（施工方案），加強現場平面管理，建立安全生產、文明生產秩序。
七、技術部門要嚴格按照國家有關安全技術規程，標準編制設計、施工等技術文件，提出相應的安全技術措施，編制安全技術規程，負責安全設備、儀表等的技術鑒定和安全技術科研項目的研究工作。
八、材料部門對實現安全技術措施所需材料，保證供應，對強桿架木、安全帽、安全帶、安全網等要定期檢驗，不合格的要報廢更新。財務部門要按照規定提供實現安全技術措施的經費，并監督其合理使用。
九、安全機構和專職人員應做好安全管理工作和監督檢查工作，其主要的職責是：
�。ㄒ唬┴瀼貓绦斜緱l例及有關安全技術勞動保護法規；
（二）做好安全生產的宣傳教育和管理工作，總結交流推廣先進經驗；
�。ㄈ┙洺Ｉ钊牖鶎樱笇录壈踩夹g人員的工作，掌握安全生產情況，調查研究生產中的不安全問題提出改進意見和措施；
�。ㄋ模┙M織安全活動和定期安全檢查；
�。ㄎ澹﹨⒓訉彶槭┕そM織設計（施工方案）和編制安全技術措施計劃，并對貫徹執行情況進行督促檢查；
（六）與有關部門共同做好新職工、特殊工種人員的安全技術訓練、考核、以證工作；
（七）進行傷亡事故統計、分析和報告，參加傷亡事故的調查和處理；
�。ò耍┲浦惯`章指揮和違章作業 ，遇有嚴重險情，有權暫停生產，并報告領導處理；
�。ň牛⿲`反本條例和有關安全技術勞動保護法規的行為，經說服勸阻無效時，有權越級上報。
安全生產責任制制度 14
為保證生產正常進行，保障員工身體健康，家庭幸福，全體員工必須遵守安全生產制度，下面是企業管理網為大家整理提供的有關安全管理的一則文章，請閱讀下文。
一、全廠員工必須遵守《安全技術操作規程》，任何人不得違反。
二、工作時不得擅離崗位，不得在工廠內打鬧、追逐、大聲喧嘩，非工作需要不得隨便到其他部門走動、聊天，不準帶小孩進入廠區。
三、必須按規定穿著勞動保護用品，不得穿拖鞋上班。車間內嚴禁吸煙。
四、非工作需要不得動用任何車輛，車在廠內行駛車速不得超過5Km/h不準在廠內試剎車。
五、加強對易燃物品的管理，除在用的'以外，存放在指定位置。
六、在各工位應配備有充足的滅火器材，并加強維護保養使之保持良好的技術狀態，所有的員工應學會正確使用滅火器材。
七、工作燈應采用低壓（36V以下）安全燈，工作燈不得冒雨或拖過水地使用，并經常檢查導線、插座是否良好。
八、手濕時不得搬動電力開關或插電源插座。電源線路、保險絲應按規定安裝，不得用銅線、鐵線代替。
九、下班前，必須切斷所有電器設備的前一級電源開關。
十、作業結束后，要及時清除場地油污雜物，并將設備機具整齊安放在指定位置，以保持施工場地清潔。
安全生產責任制制度 15
對鄉煤礦及重點非煤礦山、煙花爆竹企業等實行安全生產特派員制度。受縣安監部門或鄉政府委派，常駐指定企業履行安全生產監管職責；協助監管對象解決安全生產問題；參加監管對象的安全生產會議和安全檢查；執行委托部門指令，督促監管對象的隱患整改；負責按要求向委托部門定期報告監管情況。
為確保各項安全生產工作到位，防范措施落實，特制訂本制度：
1、鄉政府和鄉安全生產委員會根據本轄區安全生產狀況按季度對事故發生的村或企事業單位、生產經營單位及業主實行安全生產警示告誡、
2、凡發生一般死亡、中毒、消防安全生產責任事故的，一律進行書面告誡。
3、對村委會、企事業單位的.主要負責人，不按規定履行安全生產職責的，不按要求及規定標準落實整改措施的，一律進行書面告誡。
4、對不符合安全生產條件的企業，而又不按規定整改的，一律進行安全生產告誡。
5、凡被警示和書面告誡的村和企事業單位，其主要負責人和分管人員應及時召開安全生產工作會，認真總結經驗教訓，分析原因，研究制定有針對性的整改措施，切實防止或減少事故的發生。
6、凡被警示和書面告誡的村和企事業單位要在收到告誡通知書后10天內，書面向鄉政府和鄉安委會報告警示、告誡整改計劃和整改落實情況。
安全生產責任制制度 16
�。ㄒ唬┙⒔∪⒙鋵嵄締挝蝗珕T安全生產責任制；
（二）組織制定并實施本單位安全生產規章制度和操作規程；
�。ㄈ┐_定符合條件的安全生產分管負責人或者安全總監、技術負責人；
�。ㄋ模┮婪ㄔO置安全生產管理機構并配備安全生產管理人員，落實本單位技術管理機構的安全職能并配備安全技術人員；
（五）每季度至少召開一次安全生產專題會議，研究和審查有關安全生產的重大事項，協調本單位各相關機構安全生產工作事宜；
�。┟磕甓认蚵毠ご泶髸⒙毠ご髸蛘吖蓶|大會報告安全生產情況，接受工會、從業人員、股東對安全生產工作的監督；
�。ㄆ撸┍ＷC本單位安全生產投入的有效實施，依法履行建設項目安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的規定；
�。ò耍┙M織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，負責管控重大風險，建立健全重大事故隱患排查、評估、報告、監控和治理制度；
�。ň牛┙⒔∪締挝唬嫵芍卮笪ｋU源的企業）重大危險源安全管理制度并督促落實；
�。ㄊ┒酱�、檢查本單位的安全生產工作，及時排查和消除生產安全事故隱患；每季度至少全面檢查一次，屬于高危生產經營位的，每月至少全面檢查一次；
�。ㄊ唬┙M織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃；
�。ㄊ┮婪ㄩ_展安全生產標準化建設、安全文化建設和班組安全建設工作；
�。ㄊ┘訌姳締挝粍踊鹱鳂I、臨時用電作業、受限空間（有限空間）作業、高空作業、盲板抽堵作業、吊裝作業、動土作業、斷路作業、設備檢修等特殊作業管理；
�。ㄊ模┙⒔∪締挝话踩a責任制績效考核制度；
�。ㄊ澹┙M織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，配備必要的應急救援裝備和物資，按規定組織開展應急演練；
�。ㄊ┙�、健全本單位的'單位負責人現場帶班制度，屬于高危生產經營單位的，應當組織制定并實施24小時應急值班制度；
�。ㄊ撸┘皶r、如實報告生產安全事故，組織事故搶救；
（十八）法律、法規、規章規定的其他安全生產職責。
安全生產責任制制度 17
為加強安全生產，預防各類事故發生，確保全縣農村公路的安全暢通，保障人民群眾和干部職工的生命財產安全，特制定本制度。
一、認真貫徹“安全第一，預防為主”的'方針，執行上級有關安全生產的法令法規，加強安全生產管理。
二、嚴格“一崗雙責”制度，生產單位的主要負責人是安全生產的第一責任人，對本單位的安全生產負全責。
三、嚴格遵守各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強干部職工的安全意識和自我保障意識。
四、站安全生產工作會議每月不少于三次，工程施工中每周一次，生產小組和養護班組每天進行講評一次。
五、站安全生產檢查考核評比工作堅持實行年總評、季總結、月考核、周檢查制度，通過評比，通報表揚安全生產先進班組或個人，懲戒落后班組或個人。
六、加強安全生產檢查，定期檢查公路危險路段和危橋的安全情況，及時排查安全事故隱患，確保道路和橋梁的安全暢通。
七、施工現場和養護作業區，要嚴格按規定著裝，佩戴安全防護用品，遵守安全生產規章制度和各項操作規程，保障安全生產。
八、切實做好防汛、防火、防盜等項工作的安全預案處理，汛期來臨前，制定防汛應急預案，成立防汛工作領導小組，明確責任，落實到人。
九、施工現場要做好排水設施的疏通和修整，養護作業區要加強雨前巡查和雨中重點部位的觀察，遇有險情要及時組織搶修，并及時逐級上報。
十、加強單位和施工現場安全值班，對重點部位、重要場所要嚴格加大夜間安全巡檢查力度，確保不發生任何事故。
安全生產責任制制度 18
一、目的
為了加強項目部安全生產工作，保證生產安全正常運行，及時消除生產安全事故、隱患，實現安全生產目標，特制定本規定。
二、適用范圍
適用于項目部所有人員。
三、職責
1、安全生產領導小組組長——主持、召開項目部月度、季度、年度安全生產工作會議。
2、項目部經理——主持、召開項目部的`安全生產工作月度、季度、年度安全生產會議。傳達落實公司安全生產委員會會議內容及精神，計劃、實施本項目部月度、季度、年度安全工作任務。
四、程序
1、項目部安全生產會議。
1）安全生產領導小組會每月月底召開月度安全工作會議。
2）安全生產領導小組每季度底召開公司季度安全工作會議。
3）安全生產領導小組每年12月中旬召開年度安全生產會議。
4）參加會議的人員——項目部全體員工。
2、項目部安全生產會議議程。
1）項目部安全生產會議，會議議程以總結項目部月度、季度、年度安全生產工作為主。
2）提出各生產班組月度、季度、年度安全生產工作中需要改進的不足，值得提倡的安全生產工作先進經驗和工作作風。
4）解決本月度、季度、年度安全生產工作中的問題，落實相應的整改措施。
5）制訂下個月度、季度、年度安全工作計劃。
五、重大生產安全事故分析會議。
發生員工死亡事故、重大生產設備設施事故、重大生產環境等事故調查分析會，由安全生產領導小組組織成立事故調查組或配合上級主管部門召開事故調查分析會議。
安全生產責任制制度 19
目的：
安全生產規章制度是企業管理工作的基礎，旨在加強企業安全生產管理，從根本上保障職工的生命安全和健康，提升企業生產經營效益，促進企業可持續發展。
范圍：
適用于企業內所有從事生產、加工、運輸、維修、保潔等工作崗位的`職工。
制度制定程序：
1.團隊組建：指定一支負責安全生產管理的團隊。
2.收集資料：團隊對國家法律法規和公司內部政策進行收集整理。
3.成立立項小組：根據現狀制定實施策略。
4.起草制度：包括規章制度名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究等內容。
5.征求意見：將草案發到有關部門和人員那里進行意見征集。
6.審批：得到領導審批后，正式出臺。
7.監督檢查：實施后需進行監督和檢查。
內容：
1.安全生產責任制度：明確各級人員的責任及義務。
2.安全生產管理制度：包括資金、人員、設備、技術等方面的管理內容。
3.勞動安全衛生制度：規定職工的基本安全要求、救護措施等。
4.安全生產事故應急預案：規定應急處理的流程和方法。
5.其他細節制度：如安全生產培訓制度等。 責任主體：
企業領導、安全生產負責人、職工等。 執行程序：
1.領導管理：企業領導強化安全生產責任制，加強對安全生產工作的領導。
2.安全檢查：通過日常、定期、專項安全檢查，發現隱患及時處理。
3.安全培訓：對職工進行安全培訓，明確職工的職責，提高職工的安全意識。
責任追究：
職責不到位、發生安全事故等行為，將追究相關責任人的責任。
安全生產責任制制度 20
一、大生產檢查分類：
1、安全人員日巡回檢查。
2、職工崗位檢查，班組日檢查，工程隊周檢查，公司月檢查，專業大檢查，季度性檢查。
二、安全檢查內容：
1、公司月檢、大檢查，則安檢部門、公司領導參加，以查管理、查現場、查各種措施落實情況等內容。
2、各類專業檢查。
3、檢查防火及消防措施，重點要害部位的安全情況。
4、檢查機械、起重、電器等設備，防高空墜落等的安全完好程度和安全狀況。
5、檢查機動車車輛完好率。
6、檢查各種機械及安全裝置的完好狀況，電氣設備的完好狀況，各工序的安全操作情況，勞動保護用品的`正確使用情況。
7、生產班組查各使用機械及安全裝置完好狀況，移動電器使用保管情況，安全操作情況，消防器材情況等。
8、季節性檢查，應根據季節特點進行防臺、防汛、防凍、防暑等重點的安全檢查。
三、事故隱患整改：
1、各部門應將查出的不安全因素及時報公司匯總，做到邊檢查邊整改，難度較大的要訂出整改計劃，安排整改項目的逐步落實。
2、事故隱患整改要做到“三定，四不準”，整改率達100%。
四、考核
1、安全人員要加強巡回檢查，考核要有記錄，有統計，對查出的違章、違紀現象要按“經濟責任制”嚴格考核。
2、對各職能部門在自己業務范圍內不能對安全生產負責，對下達的事故隱患整改能知不能按期解決的直接責任人按違紀違章處理，對生成事故者要追究其責任。
3、發揮廣大職工對安全生產勞動保護工作的監督作用，聽取職工的意見和建議，積極搞好安全工作。
安全生產責任制制度 21
1、為搞好安全生產費用管理工作，保障安全費用能夠落到實處，切實維護企業員工的合法權益，確保安全生產工作的有序開展，根據《高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》相關規定，制定本制度。
2、安全生產費用應按國家規定計提，按原礦產量按月提取安全費用，提取標準露天礦山每噸4元，井下礦山每噸8元。安全生產費用優先于安全生產技術措施的實施及為滿足和達到安全生產標準而進行整改。
3、安全費用應當用于以下安全生產事項：
�。�1）安全技術措施工程建設；
�。�2）安全設備、設施的更新、改造和維護；
�。�3）安全生產宣傳、教育和培訓；
（4）勞動防護用品的.配備；
�。�5）安全生產與評價支出；
�。�6）配備必要的應急救援器材，設備和現場作業人員安全防護用品支出；
�。�7）完善、改造和維護安全防護設備、設施支出；
�。�8）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改和監控支出；
�。�9）進行應急救援演練支出；
（10）其它與安全生產直接相關的支出。
4、財務部門負責對安全生產資金進行統一管理，審核安全費用提取、安全投入計劃，安全費用使用等。根據年度安全生產計劃，做好資金的投入落實工作，建立安全經費臺賬，確保安全投入迅速及時。
5、安全生產費用實行專戶核算，企業應按規定范圍安排使用，不得挪用或擠占；年度結余資金轉下年度使用；安全生產費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。
6、安全部門對安全生產費用的提取、支出、使用實施監督管理。發現安全費用支取人擅自挪用的嚴肅處理，情節嚴重構成犯罪的移交公安部門依法處理。
安全生產責任制制度 22
一、目的
為了加強項目部安全生產工作，保證生產安全正常運行，及時消除生產安全事故、隱患，實現安全生產目標，特制定本規定。
二、適用范圍
適用于項目部所有人員。
三、職責
1、安全生產領導小組組長——主持、召開項目部月度、季度、年度安全生產工作會議。
2、項目部經理——主持、召開項目部的`安全生產工作月度、季度、年度安全生產會議。傳達落實公司安全生產委員會會議內容及精神，計劃、實施本項目部月度、季度、年度安全工作任務。
四、程序
1、項目部安全生產會議。
1）安全生產領導小組會每月月底召開月度安全工作會議。
2）安全生產領導小組每季度底召開公司季度安全工作會議。
3）安全生產領導小組每年12月中旬召開年度安全生產會議。
4）參加會議的人員——項目部全體員工。
2、項目部安全生產會議議程。
1）項目部安全生產會議，會議議程以總結項目部月度、季度、年度安全生產工作為主。
2）提出各生產班組月度、季度、年度安全生產工作中需要改進的不足，值得提倡的安全生產工作先進經驗和工作作風。
4）解決本月度、季度、年度安全生產工作中的問題，落實相應的整改措施。
5）制訂下個月度、季度、年度安全工作計劃。
五、重大生產安全事故分析會議。
發生員工死亡事故、重大生產設備設施事故、重大生產環境等事故調查分析會，由安全生產領導小組組織成立事故調查組或配合上級主管部門召開事故調查分析會議。
安全生產責任制制度 23
1、目的：規定安全會議內容、形式和會議責任人要求，確保各項安全生產工作的落實
2、范圍：班組以上部門
3、責任者：班長以上人員
4、程序：
4.1為了及時了解、掌握各時期的安全生產情況，加強安全生產管理，積極知道、主動地做好預防措施，確保安全生產，必須認真貫徹安全生產會議制度。
4.2會議內容以安全生產為主，具體包括以下幾方面：
4.2.1了解前段時間、前一班的安全、生產、工藝情況，存在的.問題和注意事項，布置下一步安全、生產和操作等工作。
4.2.2學習安全生產標準、安全規章制度、安全操作規程等知識，傳達上級部門的有關通知、文件精神。
4.2.3通報違章違紀、先進事跡。不良現象和不安全行為。
4.3會議形式和會議責任人
4.3.1班前、班后會由班長或加油站站長負責召開，在每天上班前15分鐘開始，時間一般5—10分鐘，地點自定。在各班組交接班記錄中進行記錄。
4.3.2公司安全會議每月一次，由部長、安全員，站長負責召開，地點由召集人決定。并在事業部、加油站安全記錄中進行會議記錄。
4.3.3緊急會議視情況由事業部領導決定召開。
4.4會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發會議紀要。
4、5被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。
4.6對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，會議召集人有權對其進行經濟處罰。
安全生產責任制制度 24
根據《中華人民共和國政府信息公開條例》及市人民政府關于信息公開的有關規定，為提高工作透明度和工作效率，依法行政，做好服務，制定本制度。
一、公開范圍
依照法律、法規和國家有關規定,對涉及公民、法人或者其他組織切身利益，需要社會公眾廣泛知曉或者參與的政府信息，以及局機關機構設置、職能、辦事程序等，都應當公開。主要有以下幾方面：
(一)安全生產行政法規、規章和規范性文件;
(二)安全生產發展規劃及相關政策;
(三)行政事業性收費的項目、依據、標準;
(四)行政許可的事項、依據、條件、數量、程序、期限以及申請行政許可需要提交的全部材料目錄及辦理情況;
(五)突發公共事件的應急預案、預警信息及應對情況;
(六)安全生產統計信息;
(七)安全生產監督檢查情況等。
二、公開方式
公開方式主要有以下幾種：局網站，柳州安全報，政務服務中心窗口，以及報刊、廣播、電視等新聞媒體。
三、公開程序
(一)對日常編制的文件，在發文稿紙上注明公開的方式;對其他擬公開的.信息，在公開信息審批表上注明公開的方式。
(二)所有擬公開的信息，必需經科室領導核稿，分管局領導會簽，局長簽發后方可公開。
(三)擬公開的信息由局辦公室交相關單位、科室和人員進行公開。
四、保密要求
擬公開信息的起草人及相關審批人員，應按照《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他法律、法規和國家有關規定，對擬公開的信息進行保密審查。對涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私的信息不得公開。但是，經權利人同意公開，或者是不公開可能對公共利益造成重大影響的涉及商業秘密、個人隱私的信息，可以公開。
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